人事文員工作職責

人事文員工作職責1

　　1、負責全廠(chǎng)員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠(chǎng)考勤提交財務(wù)科核算工資;

　　3、負責處理關(guān)于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡(luò )書(shū);

　　4、負責驗廠(chǎng)考勤;

　　5、負責每月離職申請表的核對;

　　6、負責每月驗廠(chǎng)請假條的核對;

　　7、勞動(dòng)合同簽訂;

人事文員工作職責2

　　1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續的`辦理;

　　2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶(hù)單位完成指定工作;

　　4、準確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶(hù)的良好溝通，并積極協(xié)調，維護好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導交代的事項。

人事文員工作職責3

　　1、公司環(huán)境衛生管理與監督;

　　2、前臺電話(huà)接聽(tīng)與轉接、來(lái)訪(fǎng)客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門(mén)外勤工作、員工活動(dòng)組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;

人事文員工作職責4

　　1、完成當天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;

　　4、各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋;

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時(shí)效情況。

人事文員工作職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會(huì )保險等;

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