主管工作職責（通用15篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的主管工作職責，歡迎大家分享。

　　主管工作職責 1

　　1、完成公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)，分解目標并合理分配員工具體工作內容，監督部門(mén)員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過(guò)程，針對違規操作進(jìn)行處分，并對員工表現進(jìn)行評估；

　　2、維系拓展大客戶(hù)；

　　3、與航空公司、車(chē)站、保險公司等保持良好溝通，經(jīng)營(yíng)良好的.公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

　　4、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，處理跨部門(mén)協(xié)作事宜；

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時(shí)出現的突發(fā)狀況；

　　6、向民航總局清算中心申領(lǐng)行程單，管理行程單；

　　7、抽查每日臺賬及每周?chē)�際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財務(wù)核算機票保險業(yè)務(wù)提成表；

　　8、在財務(wù)人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費。

　　主管工作職責 2

　　1、根據公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作，根據本車(chē)間設備人力情況，編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按時(shí)完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃

　　2、重視員工素質(zhì)提高，對車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)

　　3、重視車(chē)間的基礎管理，搞好班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車(chē)間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本

　　4、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實(shí)現

　　5、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉

　　6、嚴格執行工藝流程，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有記錄，并教育、指導員工嚴格執行

　　7、積極開(kāi)展現場(chǎng)6S活動(dòng)，強化定置管理，創(chuàng )造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養

　　8、按時(shí)參加公司會(huì )議與培訓，不遲到，不早退，不得無(wú)故請假

　　9、在調查分析的基礎上結合實(shí)際要求，提出車(chē)間員工培訓計劃

　　10、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的.穩定

　　11、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻

　　12、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示

　　13、各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符

　　14、保證按時(shí)上報各項統計、核算報表，保證各項數據真實(shí)、準確

　　15、積極配合各部門(mén)工作，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系

　　16、積極完成上級及會(huì )議交待的臨時(shí)性工作。車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，對車(chē)間（維修）進(jìn)行全面管理。

　　主管工作職責 3

　　1、負責學(xué)員的需求分析與處理公司客戶(hù)的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢(xún)

　　2、負責公司熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)及客戶(hù)回訪(fǎng)、客服接待咨詢(xún)及協(xié)議談判簽署

　　3、根據業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的'學(xué)習狀況作出分析與診斷，制定初步輔導計劃與方案

　　4、跟蹤學(xué)生輔導項目實(shí)施及維護、協(xié)調教務(wù)工作晉級方向

　　5、管理現有的招生咨詢(xún)師

　　主管工作職責 4

　　一、制定、組織和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，制定和完善各項教學(xué)常規，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的順利實(shí)施。

　　二、協(xié)助分管校長(cháng)全面貫徹執行黨的教育方針，按照教育教學(xué)計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)，經(jīng)分管校長(cháng)同意，報校長(cháng)辦公會(huì )批準后執行。

　　四、選配班主任、教研組長(cháng)，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學(xué)計劃和教師的學(xué)科教學(xué)計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開(kāi)展的教研活動(dòng)，并指導教育教學(xué)研究工作。定期召開(kāi)學(xué)校教育教學(xué)工作會(huì )議和教研組長(cháng)、年級組長(cháng)會(huì )議，共同研討各科教學(xué)情況。

　　五、分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問(wèn)題與年級組長(cháng)和教研組長(cháng)一起研究改進(jìn)的措施和辦法。

　　六、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解、掌握教師備課和課堂教學(xué)的實(shí)情。并做到有目的、有計劃地聽(tīng)課，平均每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節，總結教學(xué)經(jīng)驗。

　　七、組織教師學(xué)習現代教育教學(xué)理論、學(xué)習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關(guān)教學(xué)要求，在教學(xué)質(zhì)量管理過(guò)程中，檢查各年級、各學(xué)科的教學(xué)目標完成情況，進(jìn)行及時(shí)的指導與調控。

　　八、定期召開(kāi)年級組長(cháng)、教研組長(cháng)會(huì )議，研究教育教學(xué)工作，通過(guò)師生座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的'量和質(zhì)，監控學(xué)生課業(yè)負擔，聽(tīng)取師生對改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

　　九、定期組織教師舉辦公開(kāi)課、觀(guān)摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門(mén)開(kāi)展的各項活動(dòng)，開(kāi)展改進(jìn)課堂教學(xué)的研究，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，培養教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時(shí)給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學(xué)的中堅力量。

　　十、管理學(xué)生學(xué)籍，負責組織招生、新生入學(xué)的編班、教材（教輔）的征訂、學(xué)生的轉學(xué)、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學(xué)生的考勤、考績(jì)、獎懲和學(xué)籍管理工作。

　　十一、做好教學(xué)質(zhì)量檢測組織工作，組織開(kāi)展教學(xué)檢查，安排好各項考試，及時(shí)統計、分析成績(jì)，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設。

　　十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時(shí)間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動(dòng)課程的落實(shí)，組織安排好全校的學(xué)科活動(dòng)、指導體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　十三、管理學(xué)校實(shí)驗室、圖書(shū)館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設備的添置、管理和使用。

　　十四、抓好新課改的實(shí)施和校本教研制度的建立，擬定實(shí)施方案，抓好各項工作的落實(shí)。

　　十五、主持處務(wù)工作會(huì )議，總結交流教務(wù)處部門(mén)工作，解決存在問(wèn)題，安排教務(wù)處人員值班。

　　主管工作職責 5

　　1、系統學(xué)習餐廳所有崗位的標準操作

　　2、嚴格執行標準的'服務(wù)流程，保證高質(zhì)量的服務(wù)水平；

　　3、嚴格執行標準的產(chǎn)品操作流程，確保產(chǎn)品和原物料的品質(zhì)；

　　4、保證基本的設備設施維養工作，確保餐廳穩定運營(yíng)；

　　5、完成餐廳店長(cháng)交辦的其他工作。

　　主管工作職責 6

　　1.指導帶領(lǐng)下屬達成招生目標，積極拓展市場(chǎng)，提升業(yè)績(jì)；

　　2.能夠在現有的招生渠道上新增更多的推廣推銷(xiāo)渠道，獲得有意向的客戶(hù)資源；

　　3.對招生業(yè)績(jì)數據及異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析，并予以解決；

　　4.完善招生咨詢(xún)的流程，統計招生團隊的`客戶(hù)跟蹤、簽約情況，并及時(shí)做好總結；

　　5.定期進(jìn)行市場(chǎng)推廣，策劃和組織招生推廣活動(dòng)，完成宣傳文稿的撰寫(xiě)。

　　主管工作職責 7

　　1、組織工程的圖紙自審、會(huì )審，及時(shí)解決施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題;

　　2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報價(jià)是否符合相關(guān)規定及各項收費是否合理

　　3、組織協(xié)調現場(chǎng)各總分包單位、監理、設計間各項關(guān)系，對公司下達各項任務(wù)進(jìn)行跟蹤落實(shí)并檢查匯報落實(shí)情況;

　　4、對所管項目的.所有隱蔽工程質(zhì)量及相關(guān)資料及時(shí)簽證，對重要部分項隱蔽工程在施工過(guò)程中進(jìn)行普查，督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及規范標準施工，參與工程部組織的分部分項工程質(zhì)量的檢查;

　　5、參加監理公司組織的監理例會(huì )，聽(tīng)取施工單位對建設單位的意見(jiàn)和建議，對施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工情況提出意見(jiàn)和建議的處理措施，不能當面明確的，會(huì )后會(huì )同相關(guān)部門(mén)定期解決。

　　6、定期不定期以書(shū)面形式向本部門(mén)負責人上報工程完成進(jìn)度、計劃進(jìn)度及工程質(zhì)量情況簡(jiǎn)析。

　　7、工程主管工作職責與工作內容

　　主管工作職責 8

　　1、提供每日公司業(yè)務(wù)票價(jià)咨詢(xún)；

　　2、即使把握時(shí)常動(dòng)態(tài)，隨時(shí)監控各航空公司及外調廠(chǎng)商票價(jià)變化，將公司票務(wù)采購成本降至最低；

　　3、與航空公司保持良好溝通，通過(guò)各種途徑商業(yè)運作，互惠互利，經(jīng)營(yíng)良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時(shí)出現的突發(fā)狀況；

　　5、合理規劃制定部門(mén)階段性銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)票務(wù)部完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、進(jìn)行團票的操作；

　　7、每周完成公司與航空公司結報報表的制作并將退票隨報表一起寄出；

　　8、不定期抽查票務(wù)OP操作過(guò)程，對工作中的出現的錯誤進(jìn)行指正，管理監督業(yè)務(wù)員以及OP工作中是否存在違規操作，并且針對違規操作進(jìn)行處分；

　　9、代表票務(wù)部參加主管級會(huì )議以及月理會(huì )，匯報工作狀況以及工作安排；

　　10、每月制作公司與航空公司結報報表；

　　11、每月更新下個(gè)月的'運價(jià)基礎和艙位表；

　　12、每月底與財務(wù)人員核對入庫票本；

　　13、完成承諾公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)；

　　14、分配部門(mén)員工具體工作內容，監督部門(mén)員工工作狀況，對部門(mén)員工工作表現進(jìn)行評估，對員工錄用，試用期轉正，日常工作績(jì)效考核、晉升、降級、處分、開(kāi)除調動(dòng)等人事異動(dòng)參與決定；

　　15、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，處理跨部門(mén)協(xié)作事宜；

　　16、受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；

　　17、及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決，對下屬員工工作中出現的問(wèn)題給予指導；

　　18、完成上級交辦的其他工作。

　　主管工作職責 9

　　崗位職責：

　　1、制定生產(chǎn)計劃，包括裁床、包裝和QC計劃

　　2、分配訂單到各個(gè)生產(chǎn)單位，并進(jìn)行詢(xún)價(jià)和議價(jià)工作

　　3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量

　　4、安排物流計劃

　　5、對生產(chǎn)物料進(jìn)行安排和監控，包括物料發(fā)送、短缺等問(wèn)題處理

　　6、對生產(chǎn)單位進(jìn)行賠付處理，包括物料丟失、生產(chǎn)質(zhì)量不過(guò)關(guān)等

　　7、制作對帳單并跟進(jìn)加工廠(chǎng)付款事宜

　　8、尋找新的外加工廠(chǎng)

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、有制衣廠(chǎng)工作經(jīng)驗和有加工廠(chǎng)資源優(yōu)先

　　4、能經(jīng)常短途出差

　　5、有責任心并能夠靈活處理與各方面的關(guān)系

　　主管工作職責 10

　　1、負責管理工廠(chǎng)工程部PE、IE、ME工作，確保產(chǎn)品投產(chǎn)符合產(chǎn)品技術(shù)要求;

　　2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，技術(shù)效率優(yōu)化管理，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，降低成本;

　　3、負責銜接新產(chǎn)品導入，技術(shù)標準之轉化，并協(xié)調和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)，不良分析;

　　4、負責生產(chǎn)設備、工藝改造以及更新方案評估與自動(dòng)化導入;

　　5、負責監督和指導技術(shù)文件，資料以及技術(shù)支持滿(mǎn)足產(chǎn)品正常生產(chǎn)，以及解決、處理生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，確保訂單正常生產(chǎn)。

　　主管工作職責 11

　　1.負責轄區內設備的日常營(yíng)運維護工作;編制工程部度采購預算計劃。

　　2.熟悉和遵守國家有關(guān)各種設備、設施的運行管理的法規及安全使用規程。負責貫徹實(shí)施各項規章制度，做好對設施設備管理的協(xié)調、配合工作，保證設施設備管理工作的計劃和方針、目標的`實(shí)現。

　　3.負責制訂維修計劃、保養計劃、備品備件計劃和員工各項日常工作安排、培訓計劃，定期組織設備檢查、考核工作，提高設備的完好率。

　　4.制訂合理、可行的能源管理工作計劃，合理、有效地降低整個(gè)商場(chǎng)的運行費用。保證正常運營(yíng)的情況下，盡力運用管理或技改節約成本并有提出改進(jìn)建議的義務(wù)。

　　5.組織實(shí)施重要部位季節性防范工作、應急搶險工作，確保商場(chǎng)消防設備、設施及系統的可靠運行。

　　6.掌握并建立所轄項目?jì)人�有電氣設備、設施的臺帳，并不斷進(jìn)行完善。

　　主管工作職責 12

　　1、全面負責民辦學(xué)校的招生工作；

　　2、管理招生及學(xué)生檔案資料，

　　3、開(kāi)拓新的招生渠道和方法；

　　4、以刊物、網(wǎng)絡(luò )或其他渠道拓展市場(chǎng)；

　　5、出席家長(cháng)群、教育群及市外辦籌備的活動(dòng)；

　　6、管理招生團隊，明確團隊目標，激勵團隊士氣；

　　7、提高學(xué)校影響力，促進(jìn)招生目標的`達成。

　　主管工作職責 13

　　1、開(kāi)拓新渠道，挖掘新客戶(hù)，維系老客戶(hù);

　　2、銷(xiāo)售團隊的管理和培訓，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

　　3、人員招聘和培訓，提出改進(jìn)對策，制定和實(shí)施市場(chǎng)傳播計劃;

　　4、培養和激勵團隊成員，共同完成團隊目標

　　主管工作職責 14

　　1、負責學(xué)校的.日常招生及運營(yíng)管理工作，完成分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、領(lǐng)導咨詢(xún)團隊，提高職業(yè)、專(zhuān)業(yè)素養、服務(wù)意識，有效提高新簽率；

　　3、負責校區咨詢(xún)工作的計劃和實(shí)施，參與制定、執行相關(guān)政策和制度；

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作；

　　主管工作職責 15

　　崗位工作職責及內容：

　　1.依照生產(chǎn)計劃，合理組織安排生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，

　　2.對生產(chǎn)工藝、流程、作業(yè)工具等影響生產(chǎn)因素，提出改善、改進(jìn)，不斷完善提高產(chǎn)品作業(yè)方式，

　　3.參與工藝、治夾具及機器設備改善，提高生產(chǎn)效率、控制物料損耗、降低生產(chǎn)成本，

　　4.加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，審核和督導各管理報表的正確、真實(shí)性，建立安全、文明、有序的生產(chǎn)秩序，

　　5.公司制定的`各項規章制度在本課內貫徹執行并落實(shí)線(xiàn)材部的相關(guān)管理規定。

　　崗位資歷要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，

　　2.機械或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，

　　3.具有生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗，

　　4.溝通、協(xié)調能力強，

　　5.電源開(kāi)關(guān)廠(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　該崗位工作地點(diǎn)為越南，不能接受者勿投。

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