辦公室工作制度(精選15篇)

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的辦公室工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作制度1

　　為確保當前安全生產(chǎn)信息暢通及突發(fā)事件的應急處理，實(shí)行24小時(shí)值班,特制定本制度。

　　一、值班工作實(shí)行局領(lǐng)導帶班制，由局領(lǐng)導具體分管,綜合科負責組織實(shí)施,具體安排值班人員、值班時(shí)間等。

　　二、值班人員的主要職責

　　1、處理公務(wù)來(lái)文來(lái)電，答復電話(huà)咨詢(xún)。

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件。

　　3、向帶班領(lǐng)導報告突發(fā)事件和緊急公務(wù)，并按領(lǐng)導批示，處理相關(guān)事務(wù)。

　　4、做好機關(guān)的防火、防盜工作。

　　三、值班工作的紀律要求

　　1、值班人員必須按時(shí)到崗，嚴禁漏崗，不得擅離職守，除塵濾布不得關(guān)閉移動(dòng)電話(huà)。確有特殊原因不能按時(shí)值班，須按規定向帶班領(lǐng)導請假，并辦好值班交接手續。

　　2、值班人員須做好值班記錄，并將來(lái)文來(lái)電的內容及時(shí)報告帶班領(lǐng)導，由帶班領(lǐng)導作出相應的處理，并按處理意見(jiàn)及時(shí)承辦。

　　3、 值班期間，如遇緊急情況迅速報告有關(guān)領(lǐng)導，及時(shí)相關(guān)科室人員;如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待，并及時(shí)報告帶班領(lǐng)導;如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

　　4、值班期間收到上級寄發(fā)給局領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函時(shí)，值班人員要設法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。如遇緊急會(huì )議通知，應設法立即通知參會(huì )人員按時(shí)參加會(huì )議。

　　5、值班人員要有高度的責任感，不得自行串換值班，值班期間不許留外來(lái)人員，廠(chǎng)家不許喝酒、賭博或參與各種娛樂(lè )活動(dòng)。

　　6、對擅離職守的'值班人員和因工作不負責任而出現問(wèn)題的，將根據其情節輕重，按相關(guān)規定追究相應責任。

　　學(xué)校安全維穩值班制度

　　為認真貫徹執行國家安全法、企事業(yè)單位內部治安保衛條例，使學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全免受各種危害，切實(shí)保障學(xué)校財產(chǎn)及師生安全，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序穩定，特制《學(xué)校安全維穩值班制度》。

　　1.實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，每次值班不得少于2人，并且要有領(lǐng)導帶班。行課期間每周值班領(lǐng)導為值周領(lǐng)導，白班值班人員為教師和校園專(zhuān)職保安，夜間為校園專(zhuān)職保安。

　　2.學(xué)校安全、教導處等職能部門(mén)要作好學(xué)校安全穩定工作值班人員、時(shí)間安排，不得有缺崗和空崗。不留安全盲區和安全空白。

　　3.校警門(mén)衛室要張貼值班制度和有關(guān)電話(huà)號碼，同時(shí)在值班室安裝電話(huà)，值班人員值班期間手機必須處于開(kāi)機狀態(tài)，確保安全通訊暢通。

　　4.學(xué)校設置“進(jìn)出人員登記”、“安全巡邏記錄”、“交接班記錄”、“安全工作日志”、“安全教育活動(dòng)記錄”等安穩工作簿冊。

　　5.學(xué)校安全值班帶班領(lǐng)導，要要加強值班人員值班情況的督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善處置，不能處置的及時(shí)報告學(xué)校安全第一責任人或向上級主管部門(mén)匯報，并作好詳實(shí)記錄。

　　6.值班人員要服從領(lǐng)導指揮，嚴格遵守紀律，準時(shí)交接班，不得遲到、早退和中途離崗、脫崗。

　　7.值班人員值班期間要對學(xué)校重要部位及周邊環(huán)境進(jìn)行巡

　　邏看護，下班前都要對重要部位進(jìn)行檢查，發(fā)現異常情況和問(wèn)題必須及時(shí)妥善處理，不能處理的必須及時(shí)向學(xué)校安穩值班領(lǐng)導和安全職能部門(mén)匯報，提請有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全防范措施，并作好“進(jìn)出人員、物資登記”、“交接班記錄”、“安全巡邏記錄”、“安全工作日志”等安全相關(guān)工作的詳實(shí)記錄。

　　8.加強節假日、重要慶典日、敏感時(shí)期及日常夜間值班力量，增加巡邏檢查次數，嚴防各類(lèi)針對師生和學(xué)校的不法侵害事件發(fā)生。

　　9.值班人員如遇特殊情況不能到崗，要向相關(guān)部門(mén)說(shuō)明或自行對調，否則視為無(wú)故不到崗，發(fā)生事故按內部安全保衛條例處罰。

　　10.班級教學(xué)活動(dòng)安全實(shí)行任課教師責任制。

　　11.學(xué)校定期開(kāi)展對值班人員的安全防范知識培訓，樹(shù)立安全責任意識，增長(cháng)安全防范知識，提高應對和處置各類(lèi)事件的能力。

　　12.學(xué)校實(shí)行安全值班責任制，對值班期間發(fā)生的治安、消防、食品衛生與疾病防控等安全事故要查明原因，弄清責任，視情節輕重對責任人按學(xué)校及上級主管部門(mén)安全相關(guān)法規嚴肅處理。

　　涪陵區李渡校

辦公室工作制度2

　　一、學(xué)習制度。時(shí)間安排：以各組為基本學(xué)習單元，在每周例會(huì )上集中學(xué)習。學(xué)習方式：采取集中學(xué)與自學(xué)相結合進(jìn)行。學(xué)習內容：中央、省、市文件和領(lǐng)導講話(huà)，中央、省、市新聞媒體的論述、評論，創(chuàng )先爭優(yōu)書(shū)籍和有關(guān)材料。

　　二、調研制度。調研依據：根據鄭州市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室的要求，根據市委領(lǐng)導的指示精神，根據市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時(shí)組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開(kāi)展調研：深入基層一線(xiàn)，通過(guò)聽(tīng)匯報、開(kāi)座談會(huì )、查資料、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調研報告。

　　三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會(huì )議、決定等重大事項，市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動(dòng)方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的`先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動(dòng)辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長(cháng)把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導小組及其辦公室領(lǐng)導了解情況，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。

　　四、例會(huì )制度。時(shí)間安排：一般情況下，每月安排一次例會(huì )，遇有特殊情況和重大事情時(shí)，可隨時(shí)召開(kāi)例會(huì )。會(huì )議內容：簡(jiǎn)要總結前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會(huì )議議程：市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導主持并講話(huà)，與會(huì )人員就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研討。

　　五、會(huì )務(wù)制度。當召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、專(zhuān)題報告會(huì )、總結會(huì )議等會(huì )議時(shí)，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動(dòng)溝通，確定領(lǐng)導參會(huì )、講話(huà)、主持等事宜。三是準備材料。根據會(huì )議的內容，相關(guān)組要認真準備會(huì )議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。

　　六、文件管理制度。文件起草：領(lǐng)導小組文件報送辦公室主任審簽，領(lǐng)導小組辦公室文件報送主管副主任審簽，各小組文件報送分管副主任審簽，簡(jiǎn)報報送分管副主任審簽。文件印發(fā)：領(lǐng)導小組文件、領(lǐng)導小組辦公室文件由綜合組進(jìn)行發(fā)文登記并統一印發(fā)。文件處理：上級來(lái)文由辦公室送分管副主任批閱后按批閱意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)并做好存檔，下發(fā)的各種文件要分類(lèi)存檔。

　　七、接待制度。制定接待方案：根據上級精神，結合我市實(shí)際，科學(xué)制定接待方案，并及時(shí)向部領(lǐng)導報告。接待具體安排：主動(dòng)把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報，尋求支持配合；設定日程和行車(chē)路線(xiàn)；準備有關(guān)材料。

辦公室工作制度3

　　1、在新生兒疾病篩查工作領(lǐng)導小組的'領(lǐng)導下，負責全市新生兒疾病篩查管理工作；

　　2、協(xié)助衛生行政部門(mén)制定全市新生兒疾病篩查工作計劃、考核標準，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和評估。

　　3、負責全市新生兒疾病篩查網(wǎng)絡(luò )建設、組織管理、人員培訓、監督指導和工作；

　　4、對全市新生兒疾病篩查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，技術(shù)培訓和監督評估，負責組織縣級工作人員的培訓工作。

　　5、定期對全市新篩工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評估、監督考核；

　　6、負責組織新生兒疾病篩查血片的收集，規范采血、送檢、召回、追蹤隨訪(fǎng)等環(huán)節，保證篩查工作有序開(kāi)展。

　　7、設立新生兒疾病篩查經(jīng)費專(zhuān)帳，嚴格財務(wù)管理制度，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　8、建立新生兒疾病篩查信息系統，每月按時(shí)收集、匯總、分析新生兒疾病篩查統計信息，定期向省新生兒疾病篩查中心、市衛生局上報，每季向各縣（區）反饋篩查信息，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

辦公室工作制度4

　　第一章總則

　　辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所，公司努力創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺(jué)維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

　　第二章員工行為規范

　　1、員工著(zhù)裝要求得體、大方、整潔。

　　a)女員工上班時(shí)光不可著(zhù)濃妝，勿佩戴過(guò)多飾品;領(lǐng)口過(guò)低，裙、褲過(guò)短的服裝禁止穿著(zhù)。

　　b)男員工上班時(shí)光不得著(zhù)背心、短褲、拖鞋。 2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

　　a)上班時(shí)光堅持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。 b)對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶(hù)要熱情，處理工作堅持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

　　c)堅持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　d)出入會(huì )議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門(mén)示意;出入房間隨手關(guān)門(mén)。

　　3、員工言談要求親切、誠懇、謙虛。

　　a)與他人交談，要專(zhuān)心致志，面帶微笑，言語(yǔ)平和，語(yǔ)意明確。

　　b)嚴禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)，使用禮貌用語(yǔ)。

　　c)同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應本著(zhù)“換位思考、解決問(wèn)題”的原則，語(yǔ)言應禮貌，平和。

　　d)見(jiàn)到領(lǐng)導時(shí)應主動(dòng)打招呼，向上級匯報工作時(shí)應簡(jiǎn)明扼要、實(shí)事求是。

　　第三章員工日常工作行為規范

　　1、辦公大廳、各獨立辦公室上班時(shí)光應堅持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

　　2、禁止在上班時(shí)光玩游戲、進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò )聊天、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和視頻、下載電影游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事。

　　3、公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向人力資源部提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

　　4、員工產(chǎn)生打印或傳真后的.稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

　　5、嚴禁在上班時(shí)光內使用公司電話(huà)播打私人電話(huà);上班時(shí)光如需接聽(tīng)或撥打私人手機，應做到言簡(jiǎn)意賅、長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不允許長(cháng)時(shí)光接聽(tīng)或撥打私人電話(huà)。

　　6、工作時(shí)光內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。

　　7、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

　　8、辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類(lèi)文件存放應注意保密，不得隨意擺放;資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

　　9、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下頭。

　　10、未經(jīng)人力資源部同意，禁止私自調換工作位置或挪動(dòng)辦公設備。

　　11、工作時(shí)光對待領(lǐng)導、同事、來(lái)訪(fǎng)者等應熱情、有禮貌。堅持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。

　　12、工作中同事之間應本著(zhù)以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題。第四章辦公室安全衛生管理規范

　　(一)衛生管理

　　辦公室是大家日常工作的勞動(dòng)場(chǎng)所，衛生情景能直接影響到個(gè)人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、完美的辦公心境，營(yíng)造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。

　　1、公共衛生

　　已由公司請專(zhuān)人打掃，每位員工應自覺(jué)維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。具體維護措施如下：

　　公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個(gè)人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。

　　會(huì )議室：使用過(guò)后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進(jìn)會(huì )議桌下頭，堅持橫面平行。

　　休息區：沙發(fā)、茶幾使用過(guò)后主動(dòng)整理干凈，不允許存放雜志和報紙等。衛生間：堅持地面干凈無(wú)水漬，便池、洗手池使用過(guò)后沖洗干凈。

　　地面：堅持地面干凈清潔、無(wú)污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

　　2、員工個(gè)人衛生

　　員工個(gè)人工位衛生由個(gè)人負責整理干凈，須做到：辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無(wú)污漬灰塵。資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

　　桌面：堅持干凈、整潔、無(wú)污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。

　　3、軟環(huán)境

　　吸煙：公共、辦公區域內嚴禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的地方。

　　食品：禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。

　　(二)安全管理

　　為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

　　1、防盜意識

　　重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對于發(fā)明專(zhuān)利、軟件、圖紙要重點(diǎn)管理，不得隨意泄露。公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個(gè)分公司指定人員配備，不得轉交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關(guān)負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。

　　外來(lái)人員：?jiǎn)T工不得私自帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)人員在辦公室內長(cháng)時(shí)光逗留，如需外人來(lái)我公司等候，需向人力資源部申請，方可進(jìn)入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內。

　　門(mén)窗：辦公室門(mén)窗要牢固，人離時(shí)要關(guān)鎖門(mén)窗，員工不得在辦公室內存放很多現金、手機等貴重物品，以防被盜。產(chǎn)品：公司的產(chǎn)品、樣機，不得隨意擺放，人機不在一處時(shí)要隨時(shí)收起鎖好，若有因個(gè)人疏忽大意而導致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失，由個(gè)人負責賠償。

　　2、安全意識

　　危險品：?jiǎn)T工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

　　空調：開(kāi)啟空調時(shí)須按國家相關(guān)要求調整溫度(夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃)，人員長(cháng)時(shí)光離開(kāi)辦公室時(shí)應關(guān)掉空調，午時(shí)下班后須關(guān)掉空調。

　　水：用水后，要將水龍頭關(guān)掉，如有發(fā)現滲漏立即報告人力資源部。電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)掉計算機、個(gè)人工位上的插排以及辦公室電燈，周五下班后，最終走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。使用筆記本的員工，不得在無(wú)人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。

　　(三)節儉意識

　　勤儉節儉是中華民族的傳統美德，我們做為新千年祖國建設者之一，鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個(gè)美德。

　　節儉用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時(shí)，盡量將水量掰成中速，用后立即關(guān)掉水龍頭，如發(fā)現水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴，要立即告知人力資源部，任何人都具有在發(fā)現設施受損后立即上報相關(guān)負責人的職責。

　　節儉用電：下班后要立即關(guān)掉計算機，中午下班后至少要做到關(guān)掉顯示器，會(huì )議室使用以后要及時(shí)關(guān)燈關(guān)空調、長(cháng)時(shí)光無(wú)人的辦公室要關(guān)燈、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘。節儉用紙：使用打印機時(shí)，需事先設置好打印格式，檢查好打印區域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊，可再利用于非正式公文或內部流通文件。

　　第五章罰則

　　1、本制度的檢查、監督由各分公司相關(guān)負責人執行; XXX負責人：xxx

　　XXX負責人：xxx

　　XXX負責人：xxx

　　2、若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告、通報批評、降職降薪、辭退等處罰;

　　第六章附則

　　本規定由各個(gè)分公司相關(guān)負責人協(xié)商修訂，并具有最終解釋權。

　　本規定自二○一一年十二月二十六日起執行。

辦公室工作制度5

　　一、目的

　　為規范辦公區域的工作秩序，營(yíng)造整齊、清潔、安靜、美觀(guān)的辦公環(huán)境，提高員工個(gè)人衛生習慣，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司所有辦公區域及進(jìn)入辦公區域內的所有員工。

　　三、日常衛生

　　1、前臺區域

　�、徘芭_文員負責前臺區域的衛生工作,每天早晨上班后將前臺桌面及接待沙發(fā)、茶幾面擦拭一遍，做到表面看不到灰塵。

　�、魄芭_區域不允許堆積快遞,前臺須及時(shí)提醒員工領(lǐng)取快遞,員工不在家的可將快遞送到其工位。

　　2、辦公區域

　�、琶课粏T工應時(shí)刻保持自己辦公桌面物品整齊、整潔無(wú)雜物，不擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品,辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的'物品要及時(shí)清理掉。 ⑵辦公桌上不能堆放貨物、包裝讀卡器、移動(dòng)光驅、移動(dòng)終端、卡片等，應及時(shí)辦理入（還）庫或清理。

　�、寝k公區域內的辦公電腦原則上一律放置到辦公桌的左側，文件筐(盒)放置到辦公桌右側。

　�、仍谵k公區域食用早餐、午餐的,用餐后必須保證桌面整潔無(wú)油污,餐后垃圾必須投入衛生間門(mén)口公共垃圾桶內,禁止留在辦公區域內。

　�、擅刻煜掳嗪�，員工必須將個(gè)人工位整理清潔完畢后方能離開(kāi)(電腦關(guān)閉、文件放到文件筐或辦公桌抽屜、桌面沒(méi)灰塵或紙屑)，辦公區域垃圾桶內垃圾不允許過(guò)夜。

　　四、會(huì )議室

　�、殴�司會(huì )議室采取預約使用制度,各部門(mén)使用會(huì )議室必須提前1天向辦公室提出使用申請并做登記。

　�、茣�(huì )議室使用完畢后由辦公室派人檢查會(huì )議室辦公設備、衛生情況并做記錄。對于損壞辦公設備的要求該部門(mén)予以賠償，對于亂扔衛生紙、煙灰等不衛生情況給予全公司通報批評并停止使用會(huì )議室資格。

　　1、前臺接待區、走廊等公共區域綠植由辦公室專(zhuān)人負責，各部門(mén)綠植由各部門(mén)指定專(zhuān)人負責。

　　2、綠植養護要做到綠植無(wú)黃葉、枯枝，葉面無(wú)灰塵。

　　3、辦公室要做到對公司綠植及時(shí)的更換及養護用品的采買(mǎi)。

　　五、管理懲戒辦法

　　1、公司辦公室每周六對辦公室的環(huán)境衛生進(jìn)行檢查，對發(fā)現的環(huán)境衛生問(wèn)題，第一次勸導責任部門(mén)督促責任人進(jìn)行及時(shí)整改，第二次要進(jìn)行全公司通報并對部門(mén)負責人處以100元罰款。

　　2、各部門(mén)綠植當月為出現黃葉、枯枝、死亡的給予50元獎勵，出現上述情況的處以50元罰款。

　　3、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監督，同時(shí)，公司辦公室接受員工對于其他人員的環(huán)境衛生維護方面問(wèn)題的投訴與建議。

　　六、附則

　　本制度即日起開(kāi)始執行，本制度最終解釋權歸公司辦公室。

辦公室工作制度6

　　一．商會(huì )秘書(shū)處在會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　　二．商會(huì )工作人員要按時(shí)上下班，上班時(shí)著(zhù)裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。

　　三．商會(huì )工作人員要提高工作效率，辦事認真細致，按時(shí)完成職責內及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　四．商會(huì )工作人員要熱情接待來(lái)會(huì )聯(lián)系事務(wù)的客人及到會(huì )走訪(fǎng)的會(huì )員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個(gè)座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。

　　五．商會(huì )工作人員接聽(tīng)電話(huà)時(shí)態(tài)度要和藹，語(yǔ)調親切，講話(huà)要有禮貌，善于運用禮貌用語(yǔ)。

　　六．商會(huì )工作人員要遵紀守法，不得有違法違紀或違反商會(huì )各項規章制度的行為。

　　七．商會(huì )工作人員結合工作實(shí)踐努力學(xué)習，不斷提高自己的'工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　八．商會(huì )工作人員遇到重大問(wèn)題要及時(shí)向上級匯報。

　　九．商會(huì )工作人員要做好環(huán)境衛生，保持室內、桌面整潔。

　　十．商會(huì )工作人員要愛(ài)護公物，節約開(kāi)支，保管好商會(huì )的公共財產(chǎn)。

　　十一．商會(huì )工作人員外出時(shí)要請假，因事不能上班，需事先請假。外出辦事應有去向標志，并留有電話(huà)號碼。

辦公室工作制度7

　　1、領(lǐng)導小組工作制度

　�。�1）按照市教育局關(guān)于辦事公開(kāi)工作的部署和要求，領(lǐng)導州徐市第三十六中學(xué)辦事公開(kāi)工作有序開(kāi)展。

　�。�2）對州徐市第三十六中學(xué)辦事公開(kāi)工作進(jìn)行規劃和指導，協(xié)調解決辦事公開(kāi)工作中所涉及的'重要問(wèn)題。

　�。�3）對領(lǐng)導小組辦公室工作進(jìn)行安排部署和督促檢查。

　�。�4）領(lǐng)導小組會(huì )議每半年召開(kāi)一次，及時(shí)總結州徐市第三十六中學(xué)辦事公開(kāi)工作情況。

　　2、領(lǐng)導小組辦公室工作制度

　�。�1）在州徐市第三十六中學(xué)辦事公開(kāi)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責州徐市第三十六中學(xué)辦事公開(kāi)工作的具體組織協(xié)調、安排、計劃、總結工作。做到年初有安排，半年有小結，年終有總結；有工作計劃、有工作記錄、有工作檔案、圖片資料。

　�。�2）每月召開(kāi)一次辦事公開(kāi)會(huì )議，學(xué)習辦事公開(kāi)業(yè)務(wù)文件，及時(shí)安排工作，協(xié)調處理日常事務(wù)。

　�。�3）在具體組織、協(xié)調、總結工作中堅持客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則。

　�。�4）及時(shí)總結辦事公開(kāi)工作經(jīng)驗，發(fā)現存在的問(wèn)題，提出整改建議。

　�。�5）按照要求完成上級領(lǐng)導交辦的辦事公開(kāi)和其他各項工作任務(wù)。

辦公室工作制度8

　　為了更好地在院長(cháng)領(lǐng)導下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：

　　1、認真貫徹黨和國家的衛生工作方針和政策，遵守衛生法規，為創(chuàng )辦一流現代化醫院服務(wù)。

　　2、醫院辦公室在辦公室主任的直接領(lǐng)導下，負責完成院長(cháng)、主管院長(cháng)交辦的各項工作。

　　3、經(jīng)常深入科室、醫療、護理第一線(xiàn)，了解聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，同時(shí)盡量拿出解決問(wèn)題的辦法和建議，供上級參考。

　　4、堅持各項會(huì )議制度，做好每周的行政辦公會(huì )、院周會(huì )、領(lǐng)導碰頭會(huì )等會(huì )議議程編排、資料準備、會(huì )議召集、會(huì )議記錄等工作。

　　5、認真執行請示報告制度，及時(shí)做好各種電話(huà)、文件、信函的傳遞、送閱、呈文的發(fā)送。協(xié)助領(lǐng)導做好上級指示、醫院決定、規定的執行和落實(shí)、檢查和督辦工作。

　　6、負責醫院行政規章制度的起草、增補、修改工作。

　　7、嚴格保密規定和工作紀律，做好各種收發(fā)文件的編號、登記、分發(fā)、傳閱、歸檔、保存工作；做好文件、報告的起草，審批、打印、發(fā)送工作；嚴格執行檔案管理制度及打字、復印審批制度。

　　8、認真搞好群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作，做好醫院大事記和辦公室工作日志的記載，日常事務(wù)的`處理和各部門(mén)工作的協(xié)調以及汽車(chē)調度，印鑒管理等工作。

　　9、認真執行醫院總值班制度，做好總值班人員的安排和管理及總值班記錄的檢查和重要問(wèn)題的匯報。

　　10、做好醫院中長(cháng)期規劃和年度工作計劃的起草和年度工作總結。認真完成領(lǐng)導布置的各項臨時(shí)性工作，并及時(shí)匯報總結。

辦公室工作制度9

　　為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定以下制度：

　　一、盡忠職守，服從領(lǐng)導、服從公司安排，努力工作、不得有敷衍行為。

　　二、工作時(shí)間：8:00～12：00，13：30～17：30，員工應按時(shí)上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領(lǐng)導請假，填寫(xiě)請假條得到批準后方可休假，沒(méi)有請假條者按曠工處理。

　　三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。辦公室內禁止嬉戲、娛樂(lè )、打鬧、做或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、上QQ聊非工作內容，上班時(shí)間炒股等給予通報批評，屢教不改且情節嚴重者予以辭退。

　　四、工作時(shí)間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門(mén)，允許后方可進(jìn)入，出門(mén)時(shí)輕輕將門(mén)帶好。

　　五、辦公室人員要履行職責，及時(shí)、準確的完成所應承擔的任務(wù)，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

　　六、搞好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，團結協(xié)作、互相學(xué)習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

　　七、待人接物要熱情禮貌。對機關(guān)、其他部門(mén)、基層和外來(lái)人員都要態(tài)度和藹，能辦的事情不能推諉，不能辦的要耐心說(shuō)明情況。接聽(tīng)電話(huà)應有禮貌，懂得隨機應變地記錄清楚來(lái)電者的姓名、單位及事因，看清情況再作轉告。

　　八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內容、負責范圍外，其它職位的工作內容流程要求也應該知道，當該職位人員外出，同部門(mén)的其它員工也能獨立處理其負責的工作，日后也不排除有調換崗位的'安排。

　　九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽(yù)的事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準泄露對公司無(wú)利的信息，遵守職業(yè)道德。

　　十、嚴格執行公司電話(huà)管理制度、私人事宜不準使用公司電話(huà)。

　　十一、保持辦公環(huán)境干凈整潔、整理好文檔資料，文件資料放置要整齊有序，不準隨便翻動(dòng)他人物品文件。下班后，將辦公桌面清潔干凈，單據資料要整理有序放進(jìn)抽屜里，以防丟失。

　　十二、不準經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似及職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外的職務(wù)。

　　十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無(wú)人時(shí)，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個(gè)人充電器等一次使用時(shí)間不要過(guò)長(cháng)，否則出現事故，后果自負。

　　注：以上各項由綜合管理部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進(jìn)行嚴肅處理。

　　辦公室示

辦公室工作制度10

　　一、負責新農合基金支出的調度工作，確保新農合基金能及時(shí)支付給參加農村合作醫療的病人。

　　二、加強財務(wù)管理，認真執行《中華人民共和國會(huì )計法》、財經(jīng)政策及新農合各項工作制度。嚴格審核各種憑證，做好會(huì )計憑證整理及其檔案管理等日常工作。

　　三、負責新農合的會(huì )計賬務(wù)處理和基金收支明細帳，做到賬、證、表三相符，會(huì )計科目準確、數字真實(shí)、內容完整、記載清析。

　　四、負責做好各種信息的統計工作、各種憑證的傳遞工作及財務(wù)報表的編制報送工作。

　　五、負責基金的收支審核、及時(shí)主動(dòng)與銀行核對銀行存款，認真核實(shí)對賬單以及填寫(xiě)銀行存款余額調節表。

　　六、負責基金票據的`管理工作，保管好新農合使用的各種單據及收據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)、存根保管。

　　七、負責新農合基金支付工作，及時(shí)登記銀行存款日記賬和財政專(zhuān)戶(hù)存款日記賬，做到日清月結。

　　八、每季度與定點(diǎn)醫療機構核對財務(wù)賬目，做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。

　　九、做好新農合會(huì )計檔案保管工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室工作制度11

　　一、堅持政治理論學(xué)習和計劃生育法律法規基本知識的學(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。

　　二、編制全鄉人口發(fā)展計劃，合理控制人口增長(cháng)。

　　三、宣傳計劃生育政策、法律法規，按照規定審核發(fā)放生育保健證，控制計劃外生育。

　　四、抓好每季度育齡婦女的.環(huán)孕情檢測，環(huán)孕情檢測率達到85%以上，發(fā)現計劃外懷孕者，按相關(guān)規定處理。

　　五、及時(shí)查處早、私婚、計劃外生育和拾抱養問(wèn)題，不得通私情，若有隱私現象發(fā)生，一經(jīng)查證，就地待崗，停發(fā)待崗期間工資。

　　六、嚴格執行計劃生育政策，杜絕多胎生育，若人為因素造成多胎生育，追查責任人的責任，屬誰(shuí)的責任，扣發(fā)責任人一個(gè)月崗位津貼，情節嚴重者移交有關(guān)部門(mén)處理。

　　七、按照有關(guān)規定足額征收社會(huì )撫養費，不得少征、免征、漏征，不徇私情，若有上述情況發(fā)生，一經(jīng)查證，嚴肅處理。

　　八、社會(huì )撫養費的征收統一由計生辦財務(wù)人員收繳，專(zhuān)干一律不得擅自收繳，特殊情況下若有擅自收繳情況發(fā)生必須于當日內繳財務(wù)人員，否則，每拖延一天罰款1000元。

　　九、搜集整理人口與計劃生育方面的資料，為全鄉人口管理提供科學(xué)依據，并及時(shí)上報各類(lèi)統計報表。

　　十、嚴禁接受計生對象的宴請，經(jīng)查證發(fā)現一次，嚴格按照黨紀黨規參與人員每人罰款100元，若造成不良影響的，年終考核直接定為不稱(chēng)職。

　　十一、嚴格責任目標考核，年中、年底考核必須占到全縣中間檔次。全年綜合考核在前三名，分別對分管領(lǐng)導、主任及專(zhuān)干予以獎勵，全年綜合考核在倒數三名者，分管領(lǐng)導、主任及專(zhuān)干不得評優(yōu)，扣發(fā)三個(gè)月的崗位津貼

辦公室工作制度12

　　1.自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度，熱愛(ài)本職工作，堅守工作崗位，服從安排，聽(tīng)從指揮，學(xué)校辦公室工作制度。

　　2.不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。

　　3.樹(shù)立全心全意為教職員工、為教學(xué)服務(wù)的思想，宣傳貫徹黨和國家的.路線(xiàn)、方針、政策以及上級關(guān)于教育的文件精神，收集并及時(shí)向領(lǐng)導反映廣大教職員工的意見(jiàn)和要求，維護教職員工的切身利益。

　　4.負責印發(fā)學(xué)校各種文件、資料，及時(shí)處理來(lái)文來(lái)函，并做好文件、資料的分類(lèi)、整理及歸檔工作。

　　5.負責記錄匯總全校教職員工的出勤情況。

　　6.負責做好學(xué)校會(huì )議的準備與服務(wù)工作。

　　7.管好學(xué)校電話(huà)，及時(shí)上傳下達。

　　8.堅持節假日值班。

　　9.積極參與學(xué)校的對外宣傳和聯(lián)絡(luò )工作。

　　10.熱情接待來(lái)校檢查和參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)的人員。

　　11.保質(zhì)保量地按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)

辦公室工作制度13

　　學(xué)校辦公室擔負著(zhù)對外接待，電話(huà)、傳真、信函收發(fā)，政工，教職工出勤，各下屬辦公室管理等項工作。學(xué)校辦公室工作人員在學(xué)校行政的.領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)、副校長(cháng)開(kāi)展工作，盡力做好分內之事。

　　1、堅持四項基本原則，積極參與教育教學(xué)改革，愛(ài)國、愛(ài)校、熱愛(ài)本職工作。

　　2、待人熱情，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)與建議，做到對待領(lǐng)導和群眾一個(gè)樣，對待生人和熟人一個(gè)樣，對待校外客人和校內教職工一個(gè)樣，對待其他單位職工和學(xué)校辦公室內部職工一個(gè)樣。

　　3、經(jīng)常保持辦公室、會(huì )議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

　　4、準時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間內不得擅離崗位，因公外出，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，方能外出。

　　5、及時(shí)傳閱、登記各類(lèi)文件，及時(shí)傳達、登記學(xué)校電話(huà)內容，及時(shí)發(fā)送各種報刊。

　　6、認真做好學(xué)校政工工作，嚴格按照上級規定建立并報送教職工信息。

　　7、嚴格執行學(xué)校規章制度，切實(shí)履行請假手續，按時(shí)到各辦公室和教室查崗，把住考勤關(guān)。

　　8、按照學(xué)校要求 積極籌備并認真組織學(xué)校會(huì )議及大型活動(dòng)。

　　9、努力抓好學(xué)校各辦公室管理工作，指導并督促各辦公室搞好文化建設和管理工作。

　　10、不在上班時(shí)間與人閑談、喧嘩，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　11、認真學(xué)習有關(guān)知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。-案組、財務(wù)組、后勤組、福利（包括評優(yōu)、晉升）組、審計監督組、檔案資料組、文化娛樂(lè )組、日常事務(wù)組、女工老年關(guān)協(xié)組。

辦公室工作制度14

　　一、檔案管理制度

　�。ㄒ唬�檔案歸檔制度

　　歸檔范圍：本機關(guān)在各項工作活動(dòng)中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關(guān)工作活動(dòng)具有查找利用價(jià)值的，均屬歸檔范圍。

　　歸檔時(shí)間：文書(shū)檔案第二年上半年完成，會(huì )計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動(dòng)之后隨時(shí)歸檔。

　　歸檔要求：

　　1、一個(gè)機關(guān)在其工作活動(dòng)中形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案為一全宗。

　　2、 分類(lèi)一般采取年度——問(wèn)題分類(lèi)。

　　3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門(mén)類(lèi)、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動(dòng)。

　　4、根據不同門(mén)類(lèi)和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個(gè)全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。

　　5、案卷質(zhì)量應符合《武漢市機關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。

　�。ǘ�）檔案保管制度

　　1、本機關(guān)形成的各處門(mén)類(lèi)和載體的檔案，由檔案室集中統一管理，做到專(zhuān)室、專(zhuān)柜、專(zhuān)（兼）職人員負責保管；

　　2、檔案室有防資措施，防風(fēng)窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲(chóng)、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；

　　3、根據氣候條件，適時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)或密閉門(mén)窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；

　　4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；

　　5、平時(shí)出入庫存的檔案，應及時(shí)清點(diǎn)登記，并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線(xiàn)路有無(wú)破損，下班前注意關(guān)燈、鎖門(mén)、關(guān)門(mén)窗。

　　6、檔案人員變動(dòng)工作時(shí)，必須辦理交接手續，嚴格核實(shí)交接的檔案。

　�。ㄈ�）檔案保密制度

　　1、經(jīng)常對機關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；

　　2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；

　　3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷(xiāo)毀屬于～的`檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；

　　4、凡屬保密檔案，不得利用公開(kāi)的報刊、書(shū)籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳；

　　5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時(shí)銷(xiāo)毀；

　　6、定期檢查檔案保密情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，不隱瞞、失泄密事故；

　　7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。

　�。ㄋ模�檔案利用制度

　　1、檔案室保存的各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領(lǐng)導決策和機關(guān)各項工作服務(wù)；

　　2、本機關(guān)工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負責人同意；

　　3、 查閱保密檔案范圍，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準；

　　4、外單位查閱檔案時(shí)，必須持介紹信，經(jīng)同意按介紹信內容查閱；

　　5、查閱檔案時(shí)，嚴禁涂改、勾劃、抽頁(yè)、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣(mài)；

　　6、查閱檔案必須履行登記，注銷(xiāo)和檢查手續，當面點(diǎn)清，如發(fā)現差錯，及時(shí)追究責任，并采取補救措施。

　　二、辦公室會(huì )務(wù)制度

　　1、為保證辦公室工作高效協(xié)調、順暢運作，建立辦公會(huì )制度；

　　2、辦公會(huì )由主任或委托副主任主持召開(kāi)。

　　3、會(huì )議一般每周一下午召開(kāi)，有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。

　　4、參加會(huì )議人員為辦公室全體人員，必要時(shí)通知有關(guān)人員參加。

　　5、辦公會(huì )主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協(xié)調、解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。

　　6、秘書(shū)室承辦會(huì )議的會(huì )務(wù)組織工作。

　　三、打印室管理制度

　　1、 文秘人員負責打印室的管理工作。

　　2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。

　　3、電腦等打印設備要經(jīng)常維護。打印設備出現故障應及時(shí)分析，查找原因，并向辦公室領(lǐng)導匯報。

　　4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領(lǐng)導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。

　　5、保證打印或復印質(zhì)量，提高工作效率。堅持誰(shuí)起草誰(shuí)校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過(guò)三天。一般差錯率控制在千之分二以?xún)�，杜絕原則性差錯。

　　6、嚴格遵守保密規定，禁止無(wú)關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。

　　7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關(guān)（關(guān)機、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門(mén)）。

辦公室工作制度15

　　為了加強醫院科學(xué)管理，建立良好的工作秩序，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫療護理質(zhì)量，堅持醫院領(lǐng)導干部深入科室制度，提倡調查研究，現場(chǎng)解決問(wèn)題。

　　1、行政查房人員由院長(cháng)、副院長(cháng)、院辦主任、醫務(wù)科主任、護理部主任、總務(wù)科主任參加，每月一次。

　　2、行政查房主要內容為：醫療、護理、后勤工作以及醫療服務(wù)質(zhì)量，聽(tīng)取患者和醫務(wù)人員的.意見(jiàn)及建議。

　　3、醫療護理質(zhì)量方面：抽查病歷、交接班記錄、醫護技術(shù)操作規程、重危病人搶救等，檢查各項制度執行情況。

　　4、勞動(dòng)紀律方面：檢查醫務(wù)人員遵守勞動(dòng)紀律的情況。

　　5、醫德醫風(fēng)方面：檢查醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)及廉潔行醫情況。

　　6、后勤保證方面：檢查住院患者飲食、供水、生活保障及物資供應等工作。

　　7、行政查房須有文字記錄，統一歸院辦保存。

　　8、參加查房人員必須穿工作服，衣帽整齊。在查房中，可以現場(chǎng)解決的問(wèn)題，由院長(cháng)當場(chǎng)決定，由所屬職能部門(mén)辦理。需研究解決的問(wèn)題，提交院辦公會(huì )討論。職能部門(mén)處理問(wèn)題的結果應及時(shí)向院長(cháng)匯報。每周行政查房時(shí)，檢查上周所提問(wèn)題的落實(shí)情況。

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