安置幫教工作計劃

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的安置幫教工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安置幫教工作計劃1

　　為切實(shí)做好刑滿(mǎn)解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，降低惡性案件發(fā)生，維護社會(huì )治安，保障改革和建設的順利進(jìn)行，現提出如下意見(jiàn)：

　　一、進(jìn)一步加強領(lǐng)導。

　　充分發(fā)揮安置幫教工作協(xié)調小組及其工作機構的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，各負其責，想到支持，發(fā)揮整體效能，達到綜合治理。

　　二、繼續開(kāi)展刑釋解教人員排查工作。

　　要對上一年度回歸社會(huì )刑釋解教人員進(jìn)行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過(guò)排查摸清回歸社會(huì )的刑釋解教人員的情況，特別要注意發(fā)現和查清混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，壓濾機濾布建立地區間的通報、協(xié)查制度。

　　三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施。

　　要繼續貫徹落實(shí)四部委《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員刑滿(mǎn)釋放、解除勞教銜接工作的意見(jiàn)》敖山派出所、場(chǎng)綜治辦要加強對刑滿(mǎn)解教人員出獄后直接流散于社會(huì )，不落戶(hù)或人戶(hù)分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的監管失控。進(jìn)一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協(xié)議制度、定期走訪(fǎng)談話(huà)制度、重點(diǎn)對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。

　　四、落實(shí)回家有關(guān)政策，搞好刑釋解教人員的就業(yè)安置。

　　我們創(chuàng )造條件，繼續在城鎮地區建立、扶持一批過(guò)渡性安置實(shí)體或基礎，重點(diǎn)解決“三無(wú)”（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）的刑釋解教人員和在監獄勞教所沒(méi)有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過(guò)渡性安置問(wèn)題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會(huì )治安的危害。

　　五、積極引導廣大群眾和社會(huì )各界正確對待刑釋解教人員，消除偏見(jiàn)和歧視，參與安置幫教工作。

　　在社區建設和基層中，充分發(fā)揮居委會(huì )的作用，健全安置幫教網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)幫教措施。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織和其它社會(huì )團體要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，動(dòng)員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創(chuàng )建文明家庭“四進(jìn)社區”基層安委會(huì )創(chuàng )建工作有機結合起來(lái)，在開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個(gè)重點(diǎn)。

安置幫教工作計劃2

　　認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大會(huì )議精神，圍繞加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，著(zhù)力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點(diǎn)工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮社會(huì )穩定，服務(wù)新區經(jīng)濟建設作出積極貢獻。

　　以加強和創(chuàng )新社會(huì )管理為引領(lǐng)，著(zhù)力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理

　　一、進(jìn)一步健全完善刑滿(mǎn)釋放人員銜接制度。

　　切實(shí)加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時(shí)掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿(mǎn)釋放前與監所的對接工作，嚴格執行刑滿(mǎn)釋放人員的接送制度，及時(shí)清理刑滿(mǎn)釋放人員信息管理系統中以釋放人員信息。做好與社區矯正人員解除矯正前的對接工作，社區矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時(shí)建立完善刑滿(mǎn)釋放人員檔案管理，加強對刑滿(mǎn)釋放人員的管理，做好刑滿(mǎn)釋放人員回歸社會(huì )前的思想幫扶工作。

　　二、進(jìn)一步做好刑滿(mǎn)釋放人員教育幫扶工作。

　　依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿(mǎn)釋放人員的幫扶教育工作，實(shí)行對重點(diǎn)幫教對象的定期考核，充分調動(dòng)社會(huì )幫扶力量，對刑滿(mǎn)釋放人員開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問(wèn)題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。

　　三、進(jìn)一步做好刑滿(mǎn)釋放人員的就業(yè)救助工作。

　　積極協(xié)調人力資源與社會(huì )保障、民政、稅務(wù)、工商等部門(mén)，向刑滿(mǎn)釋放人員宣講國際促進(jìn)就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會(huì )保障部門(mén)為刑滿(mǎn)釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿(mǎn)釋放人員社會(huì )救助工作，協(xié)調落實(shí)國家社會(huì )救助政策。積極鼓勵和支持各類(lèi)有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿(mǎn)釋放人員安置基地，吸納刑滿(mǎn)釋放人員就業(yè)。

　　村（社區）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實(shí)、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專(zhuān)干、村（社區）負責人以及監管教育改造環(huán)節相關(guān)負責人，實(shí)行責任追查。

　　四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過(guò)多種形式宣傳、報道我鎮安置幫教工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，重點(diǎn)培養推介有影響的先進(jìn)典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實(shí)刑釋解教人員必接措施為重點(diǎn)，著(zhù)力做好刑釋解教人員銜接接收工作。

　　五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮安幫辦在收到各監獄、勞教所、看守所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監所），寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實(shí)基本情況后，要依托村（社區）和家庭制定對服刑在教人員監管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個(gè)月內向服刑在教人員所在監所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。

　　六、嚴格落實(shí)刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個(gè)月，監所將《刑釋解教人員通知書(shū)》（附綜合評估意見(jiàn)）、回執單等相關(guān)材料送達鎮安幫辦和公安機關(guān)。鎮安幫辦和公安機關(guān)要按照規定程序和要求突出加強對四類(lèi)重點(diǎn)幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無(wú)親可投、無(wú)家可歸、無(wú)業(yè)可就的“三無(wú)”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮安幫辦組織村（社區）安幫站在1個(gè)月內將回執單反饋給監所，同時(shí)負責聯(lián)系落實(shí)服刑人員所在村（社區）代表和家庭成員，按期到監所將其接回。

　　七、深入開(kāi)展刑釋解教人員排查工作。鎮安幫辦組織村（社區）安幫站對期內年度回歸社會(huì )的刑釋解教人員進(jìn)行一次全面排查統計，同時(shí)鎮安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進(jìn)行排查摸底，重點(diǎn)查清混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶(hù)、外出務(wù)工和“三假”、“三無(wú)”和人戶(hù)分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數、掌握去向，建好排查工作臺帳。

　　八、嚴格落實(shí)刑釋解教人員檔案管理制度。鎮司法所要要求各村（社區）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實(shí)一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統一制發(fā)的格式文書(shū)，規范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。

　　九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統（網(wǎng)絡(luò )版），通過(guò)信息系統及時(shí)做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實(shí)，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進(jìn)刑釋解教人員順利融入社會(huì )為抓手，著(zhù)力提高對刑釋解教人員的服務(wù)管理水平。

安置幫教工作計劃3

　　為認真貫徹落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少我鄉刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進(jìn)我鄉社會(huì )穩定，根據上級有關(guān)文件精神，結合我鄉實(shí)際，特制訂本計劃。

　　一、指導思想

　　做好刑釋解教安置幫教工作，要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、維護改革發(fā)展穩定大局、實(shí)現國家長(cháng)治久安的高度，充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，認真貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導對安置幫教工作的批示精神要求，進(jìn)一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日�；�、安置市場(chǎng)化”的“四化”工作思路，進(jìn)一步完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護我鎮***社會(huì )穩定做出新的貢獻。

　　二、工作任務(wù)和目標

　　1、司法所要充分利用司法專(zhuān)網(wǎng)作用，對全鄉刑釋解教人員進(jìn)行初始信息錄入，進(jìn)行網(wǎng)上信息管理。

　　2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會(huì )的、“無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會(huì )的刑釋解教人員和青少年，派出所、司法所要加強幫教力量，實(shí)行重點(diǎn)幫教。

　　3、對去向不明人員、三假（假姓名、假身份、假地址）人員、流動(dòng)人員、人戶(hù)分離的刑釋解教人員，派出所、司法所要認真查找核實(shí)，逐個(gè)摸排外出去向，掌握工作單位、詳細地址及聯(lián)系電話(huà)等，盡量減少漏管失控現象，及時(shí)消除治安隱患。

　　4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作，刑釋解教人員回歸后，鎮、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書(shū)，做到月見(jiàn)面、季考核，同時(shí)要定期組織刑釋解教人員法制培訓班，組織他們學(xué)習國家的法律、法規和政策等知識。

　　5、繼續深入開(kāi)展刑釋解教人員摸底排查活動(dòng)，對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員，鎮綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織，對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行專(zhuān)人負責，絕不能托管失控。

　　6、對安置幫教管控措施落實(shí)，工作成績(jì)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵；對安置幫教管控責任和措施不落實(shí)，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的.，要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導和直接責任人員責任。

　　三、工作方法

　　安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個(gè)環(huán)節。動(dòng)員全社會(huì )的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實(shí)履行職責。各單位要各負其責：

　　1、工商、稅務(wù)管理部門(mén)對個(gè)體經(jīng)商符合條件減免有關(guān)費用的，要酌情給予減免；

　　2、財政部門(mén)應將安置幫教工作經(jīng)費列入年度預算，以保障安置幫教工作正常運轉；

　　3、共青團、婦聯(lián)等社會(huì )團體應積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展多種形式的幫教工作；

　　4、民政部門(mén)對符合農村特困戶(hù)救助條件的人員，應及時(shí)給予救助并落實(shí)社會(huì )保障措施。

　　5、綜治辦、派出所、司法所要指導和協(xié)助村級開(kāi)展安置幫教工作，對重點(diǎn)對象落實(shí)強化管理；

　　6、村委會(huì )對本轄區內應落實(shí)幫教措施的（刑釋后五年內、解教后三年內）安置幫教對象做到情況情、底子明，并及時(shí)向派出所、司法所反饋他們的思想動(dòng)態(tài)和家庭重大變故；對新回歸人員要及時(shí)落實(shí)幫教責任人，并督促他們到鎮司法所(綜治辦)報到、登記，引導他們自覺(jué)配合幫教工作的開(kāi)展。

　　任何人不得歧視幫教對象，要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會(huì )的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會(huì )基礎，營(yíng)造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過(guò)自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實(shí)現就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實(shí)現就業(yè)。

　　四、考核和督查

　　安置幫教工作實(shí)行日常工作積分制。由鎮政府組織，綜治辦牽頭，采取定期與不定期相結合的方式對各村、單位落實(shí)安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責任人、信息反饋等情況進(jìn)行督促檢查，并將檢查情況作為年終評比的參考依據，對照干部工作年度考核標準，兌現獎懲措施。

安置幫教工作計劃4

　　1、接收本轄區內的刑釋解教人員做好銜接工作，并認真貫徹落實(shí)國家的有關(guān)安置幫教工作的法律、法規和政策。

　　2、不斷加強自愿者隊伍建設，根據工作需要調整、聘請幫教者開(kāi)展多種培訓和指導工作。

　　3、建立刑釋解教工作檔案，協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好安置幫教工作。

　　4、定期召開(kāi)刑釋解教辦公室工作會(huì )議，研究布置幫教工作，落實(shí)幫教工作措施。

　　5、指導督促本轄區幫教工作小組，開(kāi)展多種形式的幫教活動(dòng)，采取多種形式的幫教措施，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題，確保幫教工作對象不脫管，不漏管和重新犯罪。

　　6、廣泛開(kāi)展輿論宣傳，注重發(fā)展和推廣典型。

　　7、做好重點(diǎn)人頭的月走訪(fǎng)和一般人員的季度走訪(fǎng)工作。

　　8、協(xié)調并做好安置幫教基地的建設，根據企業(yè)及幫教對象情況進(jìn)行協(xié)調，對回歸困難人員進(jìn)行過(guò)渡性安排工作。

　　9、抓好村級安置幫教工作站的建設和村級工作站人員及信息員的培訓工作平臺，不斷提高他們的業(yè)務(wù)工作水平。

　　10、做好安置幫教人員技能培訓工作，使他們回歸后都能掌握一項技術(shù)。

　　11、進(jìn)一步做好信息化管理工作。為了進(jìn)一步抓好信息化管理工作，確實(shí)做到人頭清、情況明。

　　一是做好每天的平臺的核實(shí)工作，及時(shí)反饋信息。二是做好每周三次接收預放人員。

　　三是針對信息情況與村、派出所、家庭進(jìn)行核對。

　　四是與家庭進(jìn)行聯(lián)系，落實(shí)幫教措施。

　　五是將所有幫教安置對象的情況逐人逐項輸入電腦，實(shí)行電腦化管理。

　　六是將所有的幫教對象形成網(wǎng)絡(luò )化進(jìn)行管理，與省、市、縣安置幫教網(wǎng)連接。

　　七是建立刑釋解教人員一人一檔制度，實(shí)行檔案化信息化管理。

　　12、做好安置幫教工作，掌握每個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的工作和生產(chǎn)生活情況。

　　一是將三月份定為安置幫教對象排查核對月，進(jìn)行全面檢查，做到準實(shí)。

　　二是對每個(gè)村，每年進(jìn)行一次安置幫教對象代表座談會(huì )，使幫教對象相互交流各自的思想和工作情況，起到相互促進(jìn)、相互幫助的效果。

　　13、為了確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處，鄉幫教工作站與各村幫教工作站簽訂年度安置幫教責任書(shū)，確保做到層層分解，逐人落實(shí)，并將幫教安置工作納入鄉、村（部門(mén)）年終考核目標，確保任務(wù)完成。

安置幫教工作計劃5

　　一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制

　　以司法所為重點(diǎn)，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò )，并明確分工，落實(shí)專(zhuān)人負責，完善各項制度。

　　(1)社區領(lǐng)導小組每年至少召開(kāi)一次工作會(huì )議，傳達貫徹中央、省、市、區有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調，加強指導。

　　(2)社區領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開(kāi)2次會(huì )議，貫徹領(lǐng)導小組會(huì )議決議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問(wèn)題。

　　(3)社區領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點(diǎn)并協(xié)調，督促、檢查有關(guān)部門(mén)和單位落實(shí)。

　　(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會(huì )監督。

　　二、規范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施

　　對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個(gè)人檔案，明確幫教人，落實(shí)安置幫教措施。

　　(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

　　(2)認真查找人戶(hù)分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。

　　(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪(fǎng)，并作好談話(huà)記錄等資料歸檔工作。

　　(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話(huà)聯(lián)系等，在重大節假日等特定時(shí)間親自上門(mén)，對其幫教，做到無(wú)空白點(diǎn)。

　　(5)配合有關(guān)部門(mén)，落實(shí)安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保戶(hù)基本生活救助范圍，協(xié)調工商部門(mén)減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)費用。

　　(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以?xún)取?/p>

　　三、建立保障機制，確保任務(wù)完成

　　為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書(shū)，各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書(shū)，層層分解，逐人落實(shí)，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。

安置幫教工作計劃6

　　為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實(shí)行安置幫教工作社會(huì )化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹(shù)典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實(shí)現幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責法制化，現制訂年度如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會(huì )治安綜合治理的總體目標，在鎮黨委、政府的統一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點(diǎn)，以為全鎮的經(jīng)濟建設服務(wù)為中心，抓好安置幫教責任制的落實(shí)，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務(wù)上有新的認識。

　　二、工作目標

　　對刑釋解教人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，每個(gè)對象都落實(shí)有幫教人員，注重教育，關(guān)心刑釋解教人員的工作、生活，及時(shí)走訪(fǎng)，做到情況及時(shí)掌握，措施及時(shí)采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。

　　三、工作措施

　　1、實(shí)行分類(lèi)管理，遏制重新犯罪，根據省、市、縣有關(guān)文件精神，對刑釋解教人員做到“六個(gè)清”即：刑釋解教人員底數清，基本情況清，思想動(dòng)態(tài)清，生活來(lái)源清，去向情況清，現實(shí)表現清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內刑釋解教人員中的重點(diǎn)對象，并建立臺帳，重新落實(shí)幫教人員， 制定幫教措施，實(shí)行分類(lèi)管理。將重點(diǎn)人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類(lèi)管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類(lèi)管理對象，其余列為三類(lèi)管理對象。并按時(shí)間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮安置幫教工作站每月與派出所等部門(mén)核對一次，確保底數一致。

　　2、相關(guān)部門(mén)密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務(wù)、個(gè)體勞協(xié)等部門(mén)加強聯(lián)系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開(kāi)展創(chuàng )建“青少年維權崗”和“下崗青少年再創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”活動(dòng)，做好安置幫教工作，組織團結青年為刑釋解教人員辦實(shí)事、獻愛(ài)心；婦聯(lián)要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛(ài)教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規劃，將她們列入重點(diǎn)教育人群，配合相關(guān)部門(mén)切實(shí)解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實(shí)際問(wèn)題。

　　3、認真做好“兩不四自”工作，及時(shí)總結安置幫教工作中出現的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會(huì )化、法治化的途徑。

安置幫教工作計劃7

　　一、切實(shí)加強對安置幫教工作的組織和領(lǐng)導

　　各社區建立安置幫教工作機構，指定專(zhuān)人負責此項工作，并充分發(fā)揮安置幫教工作機構的作用，將安置幫教與綜合治理、精神文明工作相結合，將安置幫教做為精神文明單位、綜合治理優(yōu)秀單位考核依據，動(dòng)員轄區各單位積極參與刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作。

　　二、建立健全工作臺帳

　　要對本轄區刑滿(mǎn)釋放人員進(jìn)行全面的排查，切實(shí)做到底數清、人員明，銜接達100%、建檔100%、幫教100%，安置達到85%。當年回歸的人員當年清查，特別要注意發(fā)現和清查混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑滿(mǎn)釋放人員以及未回到本地報到的本地籍刑滿(mǎn)釋放人員的情況，及時(shí)上報街道安置幫教辦公室。

　　三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施

　　進(jìn)一步完善刑滿(mǎn)釋放人員定期走訪(fǎng)談話(huà)制度，要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，組織在崗職工、退休人員、黨員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑滿(mǎn)釋放人員的幫教工作。將安置幫教與綜合治理、社區共筑共建、扶貧幫困等工作相結合，動(dòng)員轄區各單位積極參與對刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作，各社區至少確定2名重點(diǎn)幫扶對象與轄區單位建立結對幫扶關(guān)系。同時(shí)，為沒(méi)有生活來(lái)源的困難人員解決低保金。要落實(shí)各項優(yōu)惠政策，組織刑滿(mǎn)釋放人員參加再就業(yè)技能培訓，切實(shí)解決刑滿(mǎn)釋放人員的生活困難。

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