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員工外出培訓協(xié)議書(shū)（通用11篇）
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的員工外出培訓協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，具備合法勞動(dòng)關(guān)系的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就培訓事宜達成如下條款，以共同遵守。
第一條《關(guān)于促進(jìn)員工培訓學(xué)習的管理辦法》、《學(xué)習費用報銷(xiāo)申請審批表》作為本協(xié)議正式附件。
第二條甲方的`責任與義務(wù)
(一)向乙方提供必要的學(xué)習條件和服務(wù);
(二)及時(shí)為乙方報銷(xiāo)約定范圍內的各項培訓費用;
(三)在培訓期間，做好監督、協(xié)調與服務(wù)工作。
第三條乙方責任與義務(wù)
(一)完成培訓目標及學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證明材料;
(二)在培訓期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項政策、制度和規定;
(三)在培訓期內服從甲方的各項安排;
(四)在培訓期內定期向甲方溝通、匯報學(xué)習情況;
(五)在培訓期間維護自身安全和甲方利益;
(六)培訓結束后，服從甲方工作分配，服務(wù)期限不少于__年。服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起生效。
第四條違約責任
(一)學(xué)習費用報銷(xiāo)后，無(wú)論何種原因，未達到協(xié)議約定工作年限的，乙方按未履約年限占整
個(gè)協(xié)議服務(wù)期的比例分攤承擔學(xué)習費用。
第五條附則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
__年__月__日
__年__月__日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 2
甲方：_________乙方：_________
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：
1、乙方為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的`溝通。
3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。
4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。
7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。
11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：
教學(xué)白板1個(gè)，白板筆若干;
電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布;
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整，其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時(shí)間如下：
______年___月___日前，甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整;
______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整
13、教師及助教往返甲方培訓地的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開(kāi)戶(hù)行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限責任公司
法定代表人簽字：___________
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 3
__________大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），就企業(yè)教育培訓事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開(kāi)設之__________班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費折扣之優(yōu)待：
1、報名人數達__________人以上，學(xué)費一律予以__________折之優(yōu)待。
2、本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時(shí)，應主動(dòng)出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問(wèn)時(shí)，乙方應給予必要之協(xié)助。
四、乙方應無(wú)條件將甲方開(kāi)課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書(shū)有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。
六、本協(xié)議書(shū)有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續約。
七、本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：____________大學(xué)代表人：______（簽章）
電話(huà)：________________地址：________________
乙方：________________代表人：______（簽章）
身份證號：____________電話(huà)：________________地址：____________
__________年_____月_____日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內容及時(shí)間
1、甲方同意乙方赴____學(xué)習____專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的`學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
三、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 5
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的.培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
性別：____出生20____年____月____
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話(huà)：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時(shí)間從20____年____月____日起，至20____年____月____日止。
二、培訓形式：____。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費用。
本次培訓費共計____元。
由甲方負責承擔____%，人民幣____元；
由乙方負責承擔____%，人民幣____元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的'培訓，乙方必須履行甲方規定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在____元——____元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓費用在___元——____元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓費用在____元——____元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓費用在____元以上，服務(wù)年限為5年；
賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：20____年____月____日
日期：20____年____月____日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的'住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。培訓地點(diǎn)：公司辦公區培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內容：
第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng)；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
�。�1）自辦理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元；
�。�2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期；如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 8
甲方：
乙方：
為了努力提高員工素質(zhì)，解除員工后顧之憂(yōu)；同時(shí)為了生活館長(cháng)期穩定的發(fā)展，甲乙雙方本著(zhù)公平自愿、互惠互利、相互負責的態(tài)度，以保護用人單位及員工雙方的合法權益為基礎，經(jīng)公共協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方負責對乙方進(jìn)行方面為期一年全面系統的培訓，有關(guān)學(xué)習及培訓的各項費用由甲方承擔。
二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習計劃并按計劃熟練掌握所學(xué)知識及操作技巧；如果乙方未能在規定的時(shí)間掌握所學(xué)知識需承擔20%的學(xué)習培訓費用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓期間，各項工資、福利均照常發(fā)放，甲方不得無(wú)故扣發(fā)。
四、甲方必須全面對乙方開(kāi)放、傳授涉及方面的`各項資料及內容、場(chǎng)所、器材等，不得對乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續工作兩年以上，兩年內乙方不得自營(yíng)（或合伙經(jīng)營(yíng)）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。
六、乙方在規定的時(shí)間學(xué)完并掌握各項技術(shù)之后工資由原來(lái)的提高至。并享受待遇，甲方同時(shí)積極為乙方創(chuàng )造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或學(xué)習期間有義務(wù)為本單位的各項技術(shù)對外保密，不得以任何理由泄露或轉讓本單位的各項技術(shù)內容及資料。
八、如因乙方原因中斷學(xué)習、培訓的，乙方應承擔因學(xué)習、培訓而產(chǎn)生的所有費用；培訓學(xué)習結束后，乙方未能在甲方連續工作兩年而辭職的，乙方應按時(shí)間比例賠償甲方培訓費用，服務(wù)期滿(mǎn)后則可免交培訓費用；同時(shí)須遵守保密協(xié)定，因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開(kāi)；而無(wú)論乙方因何種原因離職。
十、甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
十一、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對外泄露，乙方須向甲方支付違約金五萬(wàn)元，并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。
十二、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：____乙方：____
__年__月__日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 9
單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）:
員工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個(gè)月（自派出之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內容是:
1、潤滑系統維護：熟練掌握濕拉潤滑系統的檢測、維護方法。潤滑系統管理：熟練掌握______機潤滑系統的檢測、維護方法。
2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。
3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。
乙方須達到的培訓目標為:
1、保證潤滑系統的'正常運轉。
2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。
3、______修理：保證用______機的維修效率及質(zhì)量不低于山東____集團平均水平。
第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進(jìn)行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過(guò)考核后才能進(jìn)入試用期。
第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規定的范圍內據實(shí)報銷(xiāo)；學(xué)習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發(fā)放當月學(xué)習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng )造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第七條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條、第四條的規定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。
第七條乙方無(wú)論因何種理由中止、延長(cháng)培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前十五天向甲方提出書(shū)面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用共計3000元。
第八條乙方培訓期滿(mǎn)后應立即向甲方報到，并根據本協(xié)議書(shū)第三條的規定，向甲方提交書(shū)面的培訓總結、學(xué)習報告。
第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本工作期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至工作期滿(mǎn)。
第十條培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作2年。如在2年工作期內辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿(mǎn)后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書(shū)第條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補充。本協(xié)議書(shū)正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
______年______月_______日______年______月_______日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì )同法》等相關(guān)法規訂立，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點(diǎn)）培訓____________________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為_(kāi)_________。
二、乙方的培訓學(xué)費共計_________元人民幣，由甲方承擔。
三、乙方應按甲方指定的機構及專(zhuān)業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。
四、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工作時(shí)間的，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學(xué)習成績(jì)而定，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)良好者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)合格者，支付資金的_______%，學(xué)習成績(jì)不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會(huì )保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。
五、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工余時(shí)間的，甲方按公司有關(guān)加班規定給予加班費。
六、乙方在培訓期間的`醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學(xué)業(yè)，應按甲方指令終止學(xué)習返回并依有關(guān)規定處理。
七、乙方應自學(xué)遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。
八、培訓期間，乙方有超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方在學(xué)習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書(shū)面報告學(xué)習情況。
十、培訓期間，乙方因個(gè)人原因離職、違紀導致解除勞動(dòng)合同、沒(méi)通過(guò)結業(yè)考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學(xué)費的_______%。
十一、培訓結束，乙方通過(guò)結業(yè)考試，無(wú)任何違返上述規定的行為，按時(shí)反回單位工作滿(mǎn)半年的，甲方按規定予以報銷(xiāo)學(xué)習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，表現杰出的，甲方將視情況給予獎勵。
十二、乙方培訓后應至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學(xué)費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費等）
十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應順延至服務(wù)期滿(mǎn)。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工外出培訓協(xié)議書(shū) 11
甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：印花油墨配色
二、培訓時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日
三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司
四、費用：__________________元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)。
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的`工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
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