成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2022-02-11 16:47:26 仲裁申請書(shū) 我要投稿

仲裁申請書(shū)(精選15篇)

  在當今不斷發(fā)展的世界,很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū),申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧,下面是小編整理的仲裁申請書(shū),歡迎大家分享。

仲裁申請書(shū)(精選15篇)

仲裁申請書(shū)1

  申請人:XXX,男,漢族,30歲,身份證號碼xxxxxxx,xxxx縣人,現住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式13438063077。

  被申請人:四川金星壓縮機制造有限公司,工商注冊號xxxxxxx,住址四川省成都市金牛區金富路166號,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx

  法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機制造有限公司董事長(cháng)。

  申請事項

  1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

  2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

  事實(shí)及理由

  申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng),申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

  20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫(xiě)了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn),但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定,侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權益,因此,申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇請貴委根據事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護申請人的合法權益。

  此呈

  四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  二OXX年七月七日

仲裁申請書(shū)2

  申請人:

  被申請人:

  法定代表人:

  風(fēng)險提示:

  勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

  2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計:元。事實(shí)與理由:申請人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。________年____月____日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期

  六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期

  六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)15分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,________年____月至________年____月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元21.751.5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元21.752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月________年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定,我于________年____月____日以被申請人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。此致市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

  遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )遞交下列材料:

  1、申請人為勞動(dòng)者的,應提交身份證復印件;

  2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權委托書(shū)。證據及證據目錄:證據

  一:證據名稱(chēng):被申訴人的錄用通知證明內容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據

  二:書(shū)證名稱(chēng):醫療保險手冊證明內容:申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

仲裁申請書(shū)3

  申請人:__x,性別:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份證號:________,戶(hù)籍所在地:______,現住址:貴港市__路__號,郵政編碼:____,聯(lián)系電話(huà):__________x(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà))

  被申請人: __X有限責任公司/____局(寫(xiě)明單位全稱(chēng))

  法定代表人(主要負責人):李四 職務(wù):總經(jīng)理/局長(cháng)/__

  住所:貴港市__路__號(寫(xiě)明單位詳細地址)

  聯(lián)系電話(huà):__________(單位電話(huà))

  仲裁請求:

  請求裁決被申請人:

  1.支付__年X月至__年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額__X元(明確數額);

  2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金__X元(明確數額);

  3.支付喪葬補助金__X元,供養親屬撫恤金__X元,一次性工亡補助__X元(寫(xiě)明工亡各項待遇名稱(chēng)、數額);

  4. 支付一次性工傷醫療補助金__X元,住院伙食補助__X元,停工留薪期工資__X元(寫(xiě)明工傷各項待遇名稱(chēng)、數額);

  5.支付超時(shí)加班費__X元,節假日加班費__X元(寫(xiě)明加班時(shí)間);

  6.________X。

  事實(shí)和理由:(寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò))如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報酬爭議寫(xiě)明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

  (寫(xiě)明請求的法律依據)申請人認為:因__________X,依據《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《____》等有關(guān)規定,______。故被申請人應當__________。因被申請人______,導致申請人______,根據《______》第__條的規定,被申請人應______X。(按照仲裁請求分別寫(xiě)明各項請求的法律依據)

  此致

  貴港市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  附件:1.《仲裁申請書(shū)》副本一式三份;

  2.證據清單及有關(guān)證據材料一式三份。

  申請人:xxx

仲裁申請書(shū)4

  一、書(shū)面申請

  根據本法規定,當事人申請仲裁應當采用書(shū)面形式。以書(shū)面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉達申請人的仲裁請求及其依據,方便被申請人行使答辯的權利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當事人申請仲裁應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交仲裁申請書(shū)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )保留一份為正本,送達被申請人的各份為副本。

  二、仲裁申請書(shū)的內容

  仲裁申請書(shū)是勞動(dòng)爭議的一方當事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出要求對爭議事項進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面申請,是重要的仲裁文書(shū),在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用,是申請人提起仲裁的根據,申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,應當認真書(shū)寫(xiě)仲裁申請。

  1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申請書(shū)應當按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的,或者申請人委托律師或他人代為仲裁的,還應說(shuō)明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的,只要寫(xiě)明其所屬律師事務(wù)所的名稱(chēng),而不需寫(xiě)明律師的基本情況。寫(xiě)明當事人的基本情況,有助于仲裁委員會(huì )審核、認定雙方當事人的主體資格,便于仲裁委員會(huì )與當事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò )。

  2.仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由。仲裁申請書(shū)中的仲裁請求是申請人想通過(guò)仲裁程序達到的目的,是仲裁活動(dòng)中的重要內容,也是仲裁申請書(shū)中必須記明的法定事項。因此應當寫(xiě)明申請人通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )向被申請人提出的具體實(shí)體權利請求,即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決被申請人履行什么義務(wù),以及通過(guò)仲裁所要達到的目的。仲裁請求應力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí),應當記明提出仲裁請求的客觀(guān)基礎,以充分的事實(shí)、理由來(lái)支持仲裁請求,這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )明確其提起仲裁的事實(shí)依據和具體原因,并在此基礎上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據的事實(shí)和理由包括:當事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當事人爭執的焦點(diǎn),請求的依據和理由等等。這部分內容作為仲裁申請書(shū)的核心內容,所述事實(shí)理由應當實(shí)事求是,簡(jiǎn)明概括。

  3.證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應有事實(shí)根據,而申請人對自己主張的事實(shí)有責任提供證據加以證明,因此,在仲裁中,申請人提出的仲裁請求是否合理,所根據的事實(shí)是否存在,應當有證據加以證明,如書(shū)證、物證等。申請人在提出證據的同時(shí),應當提供證據的來(lái)源,以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )核實(shí)。如提供的是證人的,要寫(xiě)明證人的姓名和住所或工作單位,以便于仲裁委員會(huì )及時(shí)核實(shí)和調查這些證據,確定能否作為定案的證據,從而及時(shí)、公正的裁決?梢粤韺(xiě)一份證據清單附后。一份完整的仲裁申請書(shū)除上述內容以外,還要寫(xiě)明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的全稱(chēng),申請仲裁的時(shí)間,并在右下方寫(xiě)明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的,要寫(xiě)全稱(chēng),并另行寫(xiě)明法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù),

  加蓋法人或其他組織的公章。此外,還應注明仲裁申請書(shū)副本的份數,以及提交證據的名稱(chēng)、份數,并將其按編號順序附于仲裁申請書(shū)后。

  三、因為勞動(dòng)仲裁申請書(shū)直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應的權利你沒(méi)有寫(xiě)到申請事項中,仲裁委及法院是不會(huì )主動(dòng)審理,更不會(huì )支持的,所以建議由專(zhuān)業(yè)人士代筆!

仲裁申請書(shū)5

  申請人:xx,男,漢族,xx年x月4日出生,住xx市xx區x路。

  被申請人:陜西xx集團有限公司

  住所地:xx市含光路

  法定代表人:xx

  仲裁請求:

  1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計1213979元;

  2、請求裁決被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

  事實(shí)與理由:

  x年1月19日申請人與被申請人簽訂了兩份《x集團xx卡使用協(xié)議》。編號為x-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付50萬(wàn)元卡費,每三個(gè)月被申請人向申請人支付21250元,合同期限約定為1年。編號為x-FC0373的合同約定申請人向被申請人支付50元卡費,合同期限為6個(gè)月,合同到期后被申請人向申請人返還56萬(wàn)元。兩合同同時(shí)約定如被申請人未按合同約定向申請人支付費用,超過(guò)七個(gè)工作日后,被申請人除應繼續支付卡費和約定的免費消費額外,還需按應付款每日的萬(wàn)分之三計算違約金。

  合同簽訂后申請人按時(shí)向被申請人支付100萬(wàn)元卡費,但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費和約定的費用。x年1月2日申請人與被申請人簽訂了一份補充協(xié)議約定:截止08年1月2日被申請人應付申請人本金及收益共計1151681元,將該筆款作為本金從08年1月2日開(kāi)始每月向申請人支付收益款10557元。并從x年7月開(kāi)始對xx7年到期的本金進(jìn)行償還。

  截止xx8年9月,被申請人共計向申請人支付了96057元收益款,現被申請人仍欠申請人本金及收益款共計1213979元。申請人為維護合法權益特向貴委申請仲裁,請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計1213979元。

此致

  xx仲裁委員會(huì )

  申請人:xx

  xx年x月x日

仲裁申請書(shū)6

  申請人:張xx,男,xxx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:43x5211xxxx2xxx。

  代理人:姚xx北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師

  被申請人:xxxx機械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號,電話(huà):xx31—x4xxxxxx

  聯(lián)系人:劉xx聯(lián)系電話(huà):13xxx31xxxx

  法定代表人:羅xx職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自2xxx年x月至2xxx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2xxx年x月至2xxx年3月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  xxx年x月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,2xxx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

此致

  xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  申請人:張xx

  xxx年三月十九日

仲裁申請書(shū)7

  申訴人:

  所在地址: 郵政編碼:

  電話(huà): 電傳: 傳真: 電報號碼:

  法定代表人: 職務(wù):

  被訴人:

  所在地址: 郵政編碼:

  電話(huà): 電傳: 傳真: 電報號碼:

  案由:(寫(xiě)明爭議案件的性質(zhì))

  請求事項:(要求仲裁解決的具體問(wèn)題)

  事實(shí)與理由:

  1、當事人之間爭議的由來(lái)、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò)。

  2、當事人之間權益爭議的具體內容和焦點(diǎn)

  3、實(shí)事求是地說(shuō)明被訴人應承擔的責任

  此致

  仲裁委員會(huì )

  附:1、證據

  2、本申請書(shū)副本 份

  申訴人:

  年 月 日

仲裁申請書(shū)8

申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址 被申請人:×××公司 地址:××

  法定代表人:××,電話(huà):×××

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxx0元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( xxxx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于xxxx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作, 現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險,同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

  申請人認為, 根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的.合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  ×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

仲裁申請書(shū)9

  申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX號,身份證號碼:430XXXXX。

  代理人:XX律師事務(wù)所XX律師

  被申請人:XX市XX機械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號,電話(huà):0731—XXXXX

  聯(lián)系人:劉XX聯(lián)系電話(huà):1370731XXXX

  法定代表人:羅XX職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。

  三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴重違反《XXX》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定,特依法提起,請予支持!

XXX

20xx年XX月XX日

仲裁申請書(shū)10

  申請人:XXX,男,55歲,漢族,住豐樂(lè )路南樓4單元1樓66號。

  被申請人:XX市食品公司,法定代表人:XXX  地址:鄭州市福壽街96號。

  請求事項:

  1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20xx年勞動(dòng)合同書(shū),為申請人安排工作并支付勞動(dòng)報酬。

  2、請求被申請人支付未支付申請人20xx年、20xx年2年的工資共14812.8計元。

  3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049.3元。

  事實(shí)與理由:

  申請人陳喜妞自1969 年以來(lái),一直在被申請人鄭州市食品公司上班。1986年9月14日夜,因單位發(fā)生火災,申請人因救火受傷。1986年11月24日上午單位派申請人出外購物,發(fā)生車(chē)禍,隨后住院治療,肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償。1992年,申請人身體基本痊愈,就向單位提出要求上班,可是,單位領(lǐng)導說(shuō)申請人身體剛剛恢復,并且單位目前沒(méi)有適合申請人的工作,讓申請人先在家休息,以后有了合適的工作就給申請人安排,并說(shuō)在家休息并步影響工齡和長(cháng)級。申請人就信以為真,這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動(dòng)合同,每年申請人都要求上班,每次單位都是說(shuō)再等等。雖然被申請人沒(méi)有按照勞動(dòng)合同給申請人安排工作,沒(méi)有給申請人支付工資,但是,申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納,并且承擔了本來(lái)應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒(méi)有了生活來(lái)源,可是全家人又要吃飯,只好學(xué)習修理自行車(chē),靠修車(chē)微薄的收入來(lái)維持一家人的生計,F在實(shí)在是生活困難,無(wú)法維持生存,只好付諸法律,請求歸還申請人一個(gè)公道。

  20xx年,被申請人又和申請人簽訂了勞動(dòng)合同,申請人又要求安排自己的工作,可是,被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故,請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20xx年的勞動(dòng)合同,給申請人安排工作,支付勞動(dòng)報酬。請求被申請人支付20xx年、20xx年未支付給申請人的工資,退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。

  此致

XX市勞動(dòng)仲裁委員

  申請人:XXX

  年 月 日

仲裁申請書(shū)11

申請人:郝某某。

  被申請人:四川某某制藥有限公司。

  地址:四川######107國道東側。

  法定代表人:李某某。

  申請請求:

  一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

  二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320__元。

  三、請求裁決被申請人為申請人補繳__x年3月至__x年2月期間的社會(huì )保險;不能補繳的,賠償損失。

  四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

  五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

  六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

  事實(shí)與理由:

  申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號凌晨3時(shí)許,申請人在工作過(guò)程中,開(kāi)包裝機時(shí),不慎被機器夾傷左手無(wú)名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定,申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規定,為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過(guò)加班費;每年也沒(méi)有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權益。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同,F為維護申請人的合法權益,特提出仲裁申請,望裁如所請!

  此致

  四川###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

仲裁申請書(shū)12

  申請人姓名:   性別     出生年月日   民族   電話(huà)    住址

  被申請人姓名:

  法人代表

  職務(wù)

  仲裁請求:

  1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請人應為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養老,工傷,失業(yè),醫療等保險金

  事實(shí)與理由

  年 月 日,申請人到被申請人處工作,根據被申請人的工作要求從事工作,擔任    一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節假日的加班,被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養老,失業(yè),醫療,工傷等保險。根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的保險,被申請人以違反了相關(guān)法律規定,為了維護申請人的合法權益,根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,請求仲裁委查明事實(shí),支持申請人的申請事項

  此致

  勞動(dòng)仲裁委

  申請人姓名:

  年 月 日

仲裁申請書(shū)13

  申請人:_______________

  被申請人:_______________

  法定代表人:____________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資______元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

  3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分______元。

  5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會(huì )保險費______元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  ________年____月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險,但繳納社會(huì )保險時(shí),被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月,被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作,但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

  此致市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:____________

  日期:

仲裁申請書(shū)14

  申請人焦xx,女,xxx年6月20日出生,漢族,現住xx省xx市xx路5號

  被申請人xxxx第七研究設計院。地址:xx市xx區xx南路西一巷五號。

  法定代表人劉xx院長(cháng)。

  仲裁請求:

  1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等)手續至xx市某建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。

  2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

  事實(shí)與理由:

  申請人原系被申請人員工,xxx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下,違反法定程序將申請人除名,致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定,導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊,由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險,無(wú)單位接收,工作沒(méi)有著(zhù)落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,但是被申請人卻提出種。種無(wú)理條件,甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件,無(wú)理扣押申請人的人事檔案。

  現申請人已在xx市某建筑設計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據<勞動(dòng)法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,給申請人造成經(jīng)濟損失,也應當依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至xx市建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元,以保護勞動(dòng)者的合法權益。

此致

  xx市xx區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:焦xx

  xxx年七月十九日

仲裁申請書(shū)15

  申請人:XX,女,漢族,生于XX年XX月XX日,

  家庭住址:XX市XX街XX號,

  身份證號:XX,聯(lián)系電話(huà):XX

  被申請人:蘇州B有限公司法定代表人:XX

  地址:XX市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區XX路2288號

  聯(lián)系電話(huà):XX郵編:XX

  仲裁請求事項:

  一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權;

  二、請求依法裁定撤銷(xiāo)申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續履行勞動(dòng)合同。

  三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元,交通費:150元,體檢費:150元;

  四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,000元;

  事實(shí)及理由:

  申請人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州B公司,任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,20xx年10月21日續簽合同,合同編號:A356100。

【仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章:

仲裁申請書(shū)格式及仲裁流程09-23

仲裁申請書(shū)06-08

仲裁申請書(shū)11-06

經(jīng)濟仲裁申請書(shū)范本+仲裁時(shí)效09-30

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文及仲裁流程09-30

仲裁申請書(shū)格式之仲裁類(lèi)型09-26

勞動(dòng)仲裁申請書(shū):勞動(dòng)仲裁程序12-11

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 勞動(dòng)仲裁程序11-30

行政仲裁程序與仲裁申請書(shū)寫(xiě)作格式08-30

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)及申請勞動(dòng)仲裁的范圍11-30