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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-12-16 16:38:36 仲裁申請書(shū) 我要投稿

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)模板匯編六篇

  我們眼下的社會(huì ),申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān),不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)模板匯編六篇

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  申訴申請人:××(市)××房地產(chǎn)有限公司

  住址:××市××路××號

  法定代表人:劉××電話(huà):××××××××

  被申訴人:張××

  申請要求:

  1。裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。

  2。被申訴人承擔仲裁費用。

  理由與事實(shí):

  1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內地某公司工作,現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

  此致

  ××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  ××(市)××房地產(chǎn)有限公司

  20xx年11月8日

  附件:協(xié)議一份。(略);出國證書(shū)一套。(略);費用支出票證。(略);

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  如下:

  (此欄)申請人:××,××,××,出生年月日

  被申請人:×××公司

  法定代表人:××,電話(huà):×××

  地址:××,郵編:××××

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付×個(gè)月經(jīng)濟補償金×××元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會(huì )保險費。

  事實(shí)與理由:

  …………………………

  以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  ××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)

  申請人:徐強,男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室, 電話(huà):13809972614

  被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區 銀川路39號 ,電話(huà):0991-3668600。

  法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

  2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

  3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。

  今年又為公司完成春運,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達,預定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費用,不算來(lái)回載客贏(yíng)利,每臺車(chē)的'凈利仍能達到10萬(wàn)元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

  基于以上事實(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  烏魯木齊市新市區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

  申請人: 徐強

  20xx年10月21號

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  申請人:徐*,男,漢族,19**年7月18日生,原系烏魯木齊市****有限公司,

  住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊****二單元301室,

  電話(huà):1*****

  被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,

  地址:烏魯木齊市·新市區 銀川路39號 ,

  電話(huà):0991-36****。

  法定代表人:李**,烏魯木齊市****有限公司

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

  2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

  3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年6月正式到被申請人李**華通**有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達,預定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費用,不算來(lái)回載客贏(yíng)利,每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元,對于這樣的利潤對于被申請人李**華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放;谝陨鲜聦(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  烏魯木齊****勞動(dòng)仲裁委

  申請人:徐xxx

  20xx年10月21日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5

  申請人:***,男,住XX市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼**********,聯(lián)系電話(huà)。

  被申請人:******有限公司******車(chē)身廠(chǎng) 住所地:

  法定代表人:**** 負責人:**** 電話(huà):822*****

  被申請人:XX市**勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:*** 電話(huà):

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會(huì )保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費 元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車(chē)身廠(chǎng)工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定,未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

  此致

  ***勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6

  申請人姓名: 性別 出生年月日 民族 電話(huà) 住址

  被申請人姓名:

  法人代表

  職務(wù)

  仲裁請求:

  1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請人應為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養老,工傷,失業(yè),醫療等保險金

  事實(shí)與理由

  年 月 日,申請人到被申請人處工作,根據被申請人的工作要求從事工作,擔任 一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節假日的加班,被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養老,失業(yè),醫療,工傷等保險。根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的保險,被申請人以違反了相關(guān)法律規定,為了維護申請人的合法權益,根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,請求仲裁委查明事實(shí),支持申請人的申請事項

  此致

  勞動(dòng)仲裁委

  申請人姓名:

  年 月 日

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