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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-09-22 08:23:58 仲裁申請書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文錦集九篇

  在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天,申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多,請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文錦集九篇

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  申請人:xxxxx有限責任公司,住所地為武漢市硚口區古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號),郵政編碼:,電話(huà)號碼。

  被申請人:王xx,女,漢族,1969年4月29日出生,住武漢市漢陽(yáng)區碧湖社區14棟3-102號,郵政編碼:,電話(huà)號碼:。

  申請事項:

  1、判決撤銷(xiāo)硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書(shū)。

  2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

  事實(shí)與理由:

  1、仲裁所依據的事實(shí)不清。

  申請人于20xx年7月1日開(kāi)始承接########清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后,申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。##仲裁委員會(huì )在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下,認定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯誤的。

  2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

  被申請人于20xx年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位,因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁,根據相關(guān)法律的規定,其仲裁請求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效,應當依法予以駁回。但是##仲裁

  委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的情況下,認定被申請人的請求沒(méi)有超期,并予以支持,是不符合法律規定的。

  3、仲裁程序違法。

  在仲裁開(kāi)庭前,申請人向###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人,沒(méi)有關(guān)于第三人裁決,也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規定的。

  綜上所述,###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在該案的審判過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。

  此致

  武漢市中級人民法院

  申請人:

  20xx年8月9日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責任公司員工,住武漢市洪山區##號。

  被申請人:武漢##有限責任公司,住武漢市洪山區##。

  法定代表人:王##,董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà):##

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費22346。7元;補辦補繳醫療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫療保險損失1442。6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項社會(huì )保險,拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。

  現申請人為維護自身合法權益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

  此致

  洪山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  XXXX年X月XX日

  附:申請書(shū)副本X份;書(shū)面證據材料X頁(yè)。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話(huà))

  住址:

 。ㄓ形写砣说,應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話(huà)、地址)

  被申請人:?jiǎn)挝蝗Q(chēng)(工商注冊登記名稱(chēng))

  法定代表人: 電話(huà):

  地址: 郵編:

  請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

  1、

  2、

  3、

  事實(shí)與理由:應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭議的具體內容和爭議的'焦點(diǎn);提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)等)。

  **勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  一、文書(shū)依據

  《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。

  《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的事項外,仲裁申請書(shū)還應當注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話(huà)。

  《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第三十五條規定,被申請人可以在答辯期內提出反申請,仲裁委員會(huì )應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。

  二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題

  《仲裁申請書(shū)》為勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請人申請仲裁時(shí)應當提交的書(shū)面材料之一,用于明確申請人的仲裁請求,闡述事實(shí)和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的,也可沿用本文書(shū)格式。

  三、文書(shū)制作要求及注意事項

 。ㄒ唬┊斒氯嘶厩闆r

  1.申請人的基本情況填寫(xiě)清楚。申請人是自然人的,姓名應與身份證相符,不符則需提供曾用名或其他證明;聯(lián)系地址,應是明確具體的通信方式;聯(lián)系電話(huà)應當清楚。申請人應當是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死亡等案件中,勞動(dòng)者本人已死亡,具備主張權利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,應當通知其他共同申請人參加仲裁。必要時(shí)需經(jīng)過(guò)公證的親屬關(guān)系證明。申請人是用人單位的,應參照樣本中被申請人的格式填寫(xiě)基本情況。

  2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的,名稱(chēng)應與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,聯(lián)系地址、電話(huà)應當清楚無(wú)誤。被申請人應當是具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等規定的主體資格。被申請人是自然人的,應參照樣本中申請人的格式填寫(xiě)基本情況。

  3.如有第三人,應列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項制作。

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  仲裁請求事項應準確清晰,如涉及金額須明確具體數額及計算方式。

 。ㄈ┦聦(shí)和理由應當簡(jiǎn)明扼要

  可以指導申請人區分不同案件類(lèi)型填寫(xiě)幾大必備要素:如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議填寫(xiě)入職時(shí)間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;工傷待遇爭議填寫(xiě)工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫療期、本人工資、社會(huì )工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動(dòng)報酬爭議填寫(xiě)工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

 。ㄋ模⿻(shū)寫(xiě)要求

  可以自行書(shū)寫(xiě)或填寫(xiě)仲裁委模板。模版申請書(shū)須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),填寫(xiě)的申請書(shū)須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練規范,申請內容填寫(xiě)不下時(shí),可在申請書(shū)中間加頁(yè),填寫(xiě)完畢后,在每頁(yè)右下方注明頁(yè)碼。交此申請書(shū)時(shí),須同時(shí)提交本人身份證件復印件一張(A4型紙)。

 。ㄎ澹└郊䴓嗣鞲北緮盗

  申請人應按被申請人、第三人人數提交《仲裁申請書(shū)》副本。附件中的證據清單及證據材料中注明證據和證據來(lái)源。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5

  申請人:銀某某,男,出生于1980年×月×日,住北京市××××××××××

  被申請人:北京某某有限公司,住北京市朝陽(yáng)區

  法定代表人:×××,性別:×職務(wù):×××電話(huà):××××××××

  請求事項:

  1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元;

  2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;

  3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

  4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

  事實(shí)和理由:20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,20xx年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位,實(shí)行標準工時(shí)制度,20xx年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位,實(shí)行綜合計算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

  20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現場(chǎng)調度,實(shí)行綜合計算工時(shí)制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度,嚴重違反勞動(dòng)法的規定,總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。

  20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng),嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金;谝陨鲜聦(shí),被申請人的行為嚴重違反了法律規定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。

  此致

  北京市朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:××

  ××××年××月××日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6

  反申請人: 出生: 性別: 民族:

  戶(hù)籍地址:

  常住地址:

  公民身份證號: 聯(lián)系電話(huà):

  確認有效的送達地址: 郵政編碼:

  被反申請人:

  組織機構代碼:

  法定代表人/負責人: 職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話(huà):

  第三人:

  組織機構代碼:

  法定代表人/負責人: 職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話(huà):

  仲裁請求:

  1、

  2、

  3、

  4、

  事實(shí)和理由:

  此致

  ***勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  附:仲裁反申請書(shū)副本 份;

  反申請人:

  二○ 年 月 日

  注:

  1、本反申請書(shū)適用勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭議仲裁反申請,用鋼筆或其它炭素水筆書(shū)寫(xiě)。

  2、仲裁反申請書(shū)具有明確的仲裁請求。

  3、仲裁反申請書(shū)事實(shí)理由部分應寫(xiě)勞動(dòng)關(guān)系的建立過(guò)程(包含勞動(dòng)合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項)以及勞動(dòng)爭議發(fā)生相關(guān)事實(shí)情節、申請請求的法律依據。

  4、反申請書(shū)副本份數應按被反申請人的人數提交。

  5、反申請人提供的送達地址如有變更應及時(shí)告知仲裁委,否則仲裁委按原送達地址送達仲裁文書(shū)視為已送達。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇7

  申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:4305211978020xx。

  代理人:姚xx 北京中銀(長(cháng)沙)律師事務(wù)所律師

  被申請人:長(cháng)沙xx機械有限公司,住所地:長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號,電話(huà):0731-8408

  聯(lián)系人:劉xx 聯(lián)系電話(huà):1370731

  法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自年9月至年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200 元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自年9月至年3月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  年9月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

  此致

  長(cháng)沙縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  申請人:張xx

  二0xx年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇8

  申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯(lián)系電話(huà):xxxxxx。

  被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區xxx路xxx號。電話(huà):xxx。

  法定代表人:xxx職務(wù):xxx

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455。15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670。34元及25%的經(jīng)濟補償金4667。58元;2休息日加班費24893。79元及25%的經(jīng)濟補償金6223。44元;。

  以上二項合計:xxx元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。

  我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670。34元(940元/21。75*1。5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893。79元(940元/21。75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx(簽名)

  年月日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇9

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實(shí)與理由:被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都XX公司結構專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)負責人職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規的規定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔任反訴人成都XX公司的專(zhuān)業(yè)負責人期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。

  2、________年____月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計,由于其沒(méi)能盡到崗位責任,沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負責工程的設計,但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于________年____月____日擅自脫離崗位,離開(kāi)了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù),F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

  市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )反訴人:

  ________年____月____日

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