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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-03-17 11:46:53 仲裁申請書(shū) 我要投稿

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū),申請書(shū)不同于其他書(shū)信,是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4篇

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  一、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)的結構:

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)應當包括以下幾個(gè)內容:

  1、標題

  2、申請人信息

  3、被申請人信息

  4、仲裁請求

  5、事實(shí)和理由

  6、提交單位

  7、申請人簽名、日期。

  二、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)各部分寫(xiě)法:

  1、標題

  所有的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書(shū)》作為標題

  2、申請人信息

  必須信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

  其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。

  3、被申請人信息

  必須信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

  其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。

  4、仲裁請求

 。1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,最后計算出請求的總額。

 。2)每一項仲裁請求包括:1)請求的是什么內容,如是什么時(shí)候的加班費、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補償金;2)請求的數額,要寫(xiě)清楚到底請求多少錢(qián)。

 。3)若是恢復勞動(dòng)關(guān)系的則寫(xiě)清楚要求恢復勞動(dòng)關(guān)系。

  5、事實(shí)和理由

  這一部分里應當寫(xiě)的內容包括:

 。1)雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實(shí)是什么?

 。2)對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應當詳細的說(shuō)明為什么你會(huì )要求這個(gè)項目和為什么是請求這么多的數額,一定要寫(xiě)清楚。

  很多人會(huì )問(wèn),那理由要不要寫(xiě)上法律依據?我不懂法律怎么寫(xiě)法律依據?其實(shí)這里只是需要你寫(xiě)清楚自己認為的理由,這個(gè)理由是否有法律支持,你是不用理會(huì )的,這個(gè)完全有仲裁員依法確定是否支持。所以一句話(huà),你只寫(xiě)自己覺(jué)得的理由就是了,不必法律依據。

  6、提交單位

  根據你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地,你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫(xiě)那個(gè)。如果不知道的,可以打12333咨詢(xún),或到當地勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)。

  7、簽名、日期

  最后當然是可簽名你的名和寫(xiě)上你提交換日期。

  三、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效:

  勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,自雙方發(fā)生糾紛之日起計算,計算一年。超過(guò)時(shí)效的勞動(dòng)仲裁會(huì )被駁回請求。

  四、仲裁費用:

  現在勞動(dòng)仲裁是免費的.,不收費的。如果不請律師,自己去仲裁的話(huà)是不需要任何費用的。

  五、范文:

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本

  1、申請人:*,**男,漢族,19**年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,住址:***烏魯木齊**·林清園二單元301室,電話(huà):1380***4被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區銀川路39號,電話(huà):0991-3**0。法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司

  2、請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。

  3、事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平****汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達,預定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費用,不算來(lái)回載客贏(yíng)利,每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放;谝陨鲜聦(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  烏魯木齊市新市區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

  申請人:徐xxx

  20xx年10月21日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  申請人:XXX,男,漢族, 年 月 日出生,住XX市XX縣XXXX鎮XXX村X(qián)組X號。

  代理人:XXX,XXXX律師事務(wù)所律師。

  申訴人于20xx年10月25日向XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出訴XX市城市公交集團有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴,現提出撤訴請求。

  撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

  此 致

  XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申訴人:————

  年 月 日

  注:1。申訴人系自然人的,應寫(xiě)明姓名:系法人或其他組織的,應寫(xiě)明名稱(chēng),并加蓋公章。

  2.本申請書(shū)應用鋼筆、毛筆書(shū)寫(xiě)。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:,性別,住所:,身份證號:。

  被申請人:x有限公司,住所:。

  法定代表人:

  仲裁請求:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟賠償金元。

  二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長(cháng)工作時(shí)間加班費元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。

  三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。

  四、請求裁決被申請人支付申請人法定節假日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。

  ……、

  事實(shí)和理由:

  年月日,申請人與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,職位是,工作時(shí)間是每天工作小時(shí),每周工作天,法定節假日未休息,但被申請人卻從未支付相應加班工資。

  ……。

  ……、申請人認為,被申請人無(wú)故解雇申請人,已構成違法解除,應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。

  為維護申訴人的合法權益,特向貴會(huì )提出申請,請貴會(huì )支持申請人的全部請求事項。

  此致

  勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年月日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  申請人:xx,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:xxx公司地址:xx

  法定代表人:xx,電話(huà):xxx

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險,同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

  申請人認為,根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

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