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簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現住_________市_________區_________路_________號，聯(lián)系電話(huà)：___________。
被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區_________路_________號。電話(huà)：_______________
法定代表人：___________________職務(wù)：__________________
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金______元(月平均工資______元)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費共____________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費____________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;
2、休息日加班費__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;。
以上二項合計：_______元。
事實(shí)與理由：_____________
申請人于__________年__________月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。
_________年__________月__________日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。
但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上__________時(shí)__________分出車(chē)接送公司員工上班，直到__________時(shí)__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間__________個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作__________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的`打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。
從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_________元)為基數計算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費__________元(__________元/_________1.5倍___________________個(gè)小時(shí)___________________周___________________個(gè)月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費__________元(__________元/___________________2倍___________________個(gè)小時(shí)__________________天___________________個(gè)月___________________年)未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《_______________》的規定，根據《_______________》第38條第2項和46條第1項的規定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請_______________，請求_______________委在查明事實(shí)的基礎上支付我的_______________請求，依法裁決。
此致
___________________市勞動(dòng)爭議_______________委員會(huì )
申請人：_________________(簽名)
__________年__________月__________日
簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：__________________，女，漢族，
出生_______年_______月_______日，
住址________________________________
被申請人：_________________公司
地址：_________________________
法定代表人：____________________，
電話(huà)：____________________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老_____費及滯納金合計______元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元
事實(shí)與理由：
申請人于__________年______月______日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據_____及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的'_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據_____的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議委員會(huì )
_________年_________月_________日
簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申訴人：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，
身份證號：_________________
住住址：_________________
通訊方式：_________________
代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師
電話(huà)：_________________
被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：_________________
通訊方式：_________________
被訴人：_________________建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：_________________
電話(huà)：_________________
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣_____________元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費_________________元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費_____________元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于_____________年_____月__________日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的.工資，即__________月的工資賠償共計_________________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償_____________元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工資_________________元
事實(shí)與理由：
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：_________________
_____________年_____月__________日
附：
1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》副本2份
2、《證據清單》一份
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