學(xué)校加班管理制度
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的學(xué)校加班管理制度，歡迎大家分享。
學(xué)校加班管理制度 篇1
為規范學(xué)校加班工作管理，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強時(shí)限性的工作及上級有關(guān)部門(mén)特殊安排的工作。
二、實(shí)行加班補助制度。加班給予補助，結合我校經(jīng)費緊張的實(shí)際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布，并作為核定加班費的依據，統一匯總，由校長(cháng)審簽發(fā)放。
三、外出培訓不算加班，但也給予補助。除按上級規定報銷(xiāo)路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時(shí)間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班：
1、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
2、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規定時(shí)間內完成日常本職工作任務(wù)的；
3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
4、加班應該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的.；
5、校領(lǐng)導臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內完成的；
6、上級抽調且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
六、注意做好加班安全工作。工作人員節假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
學(xué)校加班管理制度 篇2
為了進(jìn)一步提高工作效率，規范學(xué)校加班行為，激發(fā)全校教職工養成在規定的工作時(shí)間內完成本職工作的良好習慣，根據《漢壽一中結構工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規定。
一、總則
1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規定。
2、加班系指在法定工作時(shí)間外，因工作需要或學(xué)校的重大事項，必須繼續進(jìn)行的工作。在法定工作日延長(cháng)工作時(shí)間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學(xué)校校長(cháng)會(huì )研究決定支付加班補貼的除外）。
3、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱(chēng)值班）和應急加班（通稱(chēng)加班）。值班系指經(jīng)校長(cháng)室批準在雙休日或國家法定節假日或學(xué)校寒暑假繼續工作，含特殊崗位值班（如工會(huì )活動(dòng)室值班、圖書(shū)館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級領(lǐng)導安排校長(cháng)室批準的臨時(shí)值班（如政工人事暑假職評、工會(huì )寒暑假組織吊孝、上級有關(guān)部門(mén)寒暑假突擊性工作任務(wù)等），發(fā)給值班補貼。經(jīng)校長(cháng)室批準，確因工作需要，在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的繼續工作（如寒暑假補課期間膳食會(huì )上班、教務(wù)科組織下鄉招生、學(xué)生科體育訓練等）可算加班，發(fā)給加班補貼。
二、基本原則
4、根據國家有關(guān)規定，雙休日值班可以調休或支付值班補貼（指經(jīng)校長(cháng)室批準不能調休的有關(guān)部門(mén)雙休日值班），法定節假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。
5、學(xué)校各部門(mén)原則上應將具體工作任務(wù)安排在法定工作時(shí)間內完成，必須在法定工作時(shí)間內高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應盡量避開(kāi)法定節假日。學(xué)校各部門(mén)一定要在非法定工作時(shí)間加班的，原則上安排調休，確因工作需要，不能調休的，經(jīng)校長(cháng)室批準或學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )研究才能給予加班補貼。
6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復）。領(lǐng)取學(xué)校專(zhuān)項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇開(kāi)支的值班補貼或加班補貼（如軍訓、入學(xué)考試、補考、年級組干事、學(xué)生管理干事等）要扣除。學(xué)校同一部門(mén)工作人員的值班和加班安排時(shí)應統籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應急加班一律按值班計發(fā)加班補貼。
三、操作程序
7、雙休日、國家法定節假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室匯總后提供給校長(cháng)室預審，經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )研究決定，否則，不得支付值班補貼。
8、學(xué)校加班由各科室提出申請，填寫(xiě)《漢壽一中加班審批表》，報辦公室匯總后提供給校長(cháng)室預審，經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )研究決定，否則，不得支付加班補貼。
9、在法定工作日值班安排原則上一個(gè)學(xué)期申請（國慶長(cháng)假、寒暑假值班另行安排）一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長(cháng)室審批后由辦公室統一制表，作為核算值班和加班補貼的依據。
四、加班計費
10、值班一個(gè)工作日補貼 30 元；加班一個(gè)工作日補貼 60元；特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式，具體標準由校長(cháng)室批準或學(xué)校校長(cháng)（行政）會(huì )研究決定。
加班補貼如屬于專(zhuān)項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇，必須在申請表中加以說(shuō)明，不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調休假者，不得重復申報值班或加班補貼。
11、每學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算，校長(cháng)室審批后由后勤科統一發(fā)放（值班或加班補貼屬于專(zhuān)項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇的除外）。
五、附則
12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負責人每學(xué)期第一個(gè)月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時(shí)間內未完成工作任務(wù)，取消值班或加班補貼，并按情節輕重按《漢壽一中結構工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。
13、此前的相關(guān)規定與本規定有不一致處均以本規定為準。
14、本規定自20XX年7月1日起執行。
學(xué)校加班管理制度 篇3
學(xué)校大力提倡加強工作的計劃性，提高工作效率，在正常工作時(shí)間內完成工作任務(wù)，但加班也在所難免。學(xué)校大力弘揚奉獻精神，也本著(zhù)“有勞有酬”的原則，給以象征性的加班補助。為了使加班管理更為有序，特規定本規定。
一、加班補助發(fā)放標準
1、考試加班補助
�。�1）在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的考試監考和閱卷及成績(jì)統計補助：20元/天。
�。�2）競賽外出帶隊補助15元/天。
2、節假日值班補助15元/天。
3、臨時(shí)性代課補助
在正常工作日由學(xué)校安排的臨時(shí)代課，代課教師發(fā)放代課補助，補助為3元/節。（不再參加質(zhì)量獎和績(jì)效工資的計算）
4、誤餐補助
學(xué)校教職工因公外出（去濰城、奎文、高新區以外的地方）耽誤正常就餐時(shí)，發(fā)誤餐補助：10元/餐（不再安排工作餐）。有關(guān)教職工對誤餐原因要詳細說(shuō)明，報分管領(lǐng)導批準。
二、加班補助的統計及發(fā)放
1、各處室安排專(zhuān)人做好以上各種加班的記錄和統計工作。每月月底前由分管中小學(xué)的校長(cháng)核對完畢并簽字后，經(jīng)學(xué)校辦公室認定后發(fā)放。
2、統計、核對及發(fā)放由教導處負責。
3、統計發(fā)放的表格要規范，由教導處和發(fā)放部門(mén)存檔和記賬。
三、加班審批辦法
1、計劃性加班
�。�1）學(xué)校安排的加班由學(xué)校辦公室統一安排并做記錄。
�。�2）各處室計劃安排的大型活動(dòng)或特殊工作，由處室負責人列出加班計劃（包括時(shí)間、事由、加班人數），報校長(cháng)審批。各處室按審批意見(jiàn)安排加班，如有變動(dòng)及時(shí)到教導處更改。
2、臨時(shí)性加班
工作急需在限定時(shí)間內完成，必須安排臨時(shí)性加班的，有關(guān)處室負責人先填寫(xiě)加班申請，經(jīng)分管領(lǐng)導審批后方可安排加班，特殊情況必須在加班兩日內補辦手續。
四、說(shuō)明
1、平常舉行的各類(lèi)集體活動(dòng)不再給予加班補助。
2、未盡事宜，由學(xué)校辦公會(huì )研究決定。
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