工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度（精選5篇）

　　在現在社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度1

　　目的

　　為使員工宿舍保持良好的'清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司為員工提供宿舍，由行政人事部統一規劃宿舍設施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　適用范圍

　　公司所有入住宿舍人員。

　　入住條件

　　一、公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得入住

　　1.患有傳染病者;

　　2.有不良嗜好者。

　　三、不得攜眷住宿

　　四、需遵守本管理制度

　　總則

　　一、員工離職(自動(dòng)辭職、自離、辭退等)，應于離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。

　　二、每間宿舍設立宿舍長(cháng)，其工作任務(wù)如下：監督管理一切內務(wù)，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門(mén)戶(hù)管理;

　　三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

　　四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即停止其居住權利，有違反可處以5-20元罰款。

　　五、人事行政部匯同各宿舍長(cháng)檢查宿舍環(huán)境衛生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

　　六、宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，并視情節輕重給予10-30元罰款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長(cháng)的管理與監督;

　　二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;

　　三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　五、貴重物品應自行妥善保管;

　　六、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

　　七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　八、宿舍衛生，住宿員工輪流負責打掃;

　　九、節約用水、用電，人去燈滅;

　　以上條款，如有違反，人事行政部可視情節輕重給予5-30元罰款。

　　十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

　　1.屢次不服從管理人員監督、指揮;

　　2.蓄意毀壞公司物品或設施;

　　3.擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

　　5.嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　6.有盜竊行為。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度2

　　一、衛生責任范圍

　　1.各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個(gè)人區域衛生有入住員工自己負責;

　　2.個(gè)人使用的`櫥柜均由個(gè)人自行打掃;

　　3.床上用品按規定統一方向疊放;

　　二、衛生管理要求

　　1.員工入住期間，應維護本宿舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛生(輪值表由宿舍長(cháng)制定并張貼于門(mén)后)，行政人事部將會(huì )同各宿舍長(cháng)不定期檢查，如有發(fā)現不符合規定者，將依照本制度予以處理;

　　2.宿舍衛生做到“六凈”、“六無(wú)”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門(mén)窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈�！傲鶡o(wú)”即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味;

　　3.床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

　　4.保持墻壁清潔;

　　5.使用和保管好電器，用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任，做到人離寢室就關(guān)燈;

　　6.室內所有物品擺放整齊;

　　7.室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區域;

　　8.保持衛生間、浴室的'衛生，便后放水沖洗;

　　9.各宿舍實(shí)行門(mén)前三包，門(mén)外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門(mén)前垃圾堆放在他人門(mén)前。

　　相關(guān)費用

　　一、宿舍及其配置

　　1.公司為有需求的員工提供免費宿舍;

　　2.宿舍永久性配置包括四個(gè)上下層鐵床、人均一個(gè)衣柜、一臺1.5P空調、兩個(gè)風(fēng)扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

　　3.宿舍臨時(shí)配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個(gè)，一年可免費更換一次，一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買(mǎi)。

　　二、水費、電費

　　1.用水

　　公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

　　2.用電

　　2.1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

　　2.2考慮到每年7-9月為高溫季節，故在此3個(gè)月份內，公司每月為員工提供免費用電20度/人;

　　2.3宿舍住宿人員低于3個(gè)人，在此3個(gè)月份為每個(gè)宿舍免費提供60度電;

　　3.煤氣

　　煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買(mǎi)煤氣時(shí)，宿舍長(cháng)填寫(xiě)申購單，并全額收取費用，申購單由廠(chǎng)長(cháng)簽字后與購買(mǎi)費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

　　4.水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務(wù)人員負責從員工當月工資中扣除。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度3

　　第一條為加強公司宿舍的文明建設，使員工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環(huán)境，特制定本條例。

　　第二條本條例之規定適用于公司所有宿舍。

　　第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住，未經(jīng)批準不得入住。

　　第四條經(jīng)批準入住宿舍的.員工，必須服從管理部門(mén)安排，不得擅自變動(dòng)床位，不得留外人過(guò)夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門(mén)領(lǐng)導批準的不受此限。

　　第五條嚴禁在宿舍區大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架以及進(jìn)行其他違法亂紀的.活動(dòng)。

　　第六條遵守宿舍作息時(shí)間。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關(guān)閉大門(mén)）。

　　第七條晚上11：00以后，男、女員工不得串門(mén)探訪(fǎng)。嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事。

　　第八條提高自我防范意識，離開(kāi)宿舍時(shí)要關(guān)好門(mén)、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。

　　第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫(huà)亂貼；嚴禁私拉亂接電線(xiàn)和使用350瓦以上大功率電器。

　　第十條：要愛(ài)護公物，節約用水用電，反對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、門(mén)窗等公物的處以十倍罰款。

　　第十一條維護公共衛生，嚴禁在宿舍區、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒潑臟水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛生責任區，實(shí)行衛生清掃輪值制度。當值人員必須認真履行值日職責。

　　第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍，不許繼續留宿。離廠(chǎng)人員辦妥離廠(chǎng)手續后，在本宿舍大部分人員在場(chǎng)時(shí)收拾自己的行李，無(wú)人在宿舍時(shí)不得收拾行李離開(kāi)。

　　第十三條嚴禁將報紙、書(shū)刊或其他雜物丟進(jìn)衛生間便盤(pán)，違者除承擔疏通維修費外，并處以50—100元罰款。

　　第十四條違反本條例規定者，視情節輕重，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數額的條款按條款規定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。

　　第十五條本條例自頒布之日起執行。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度4

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的'證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛生檢查規定：

　　1.每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;

　　2.各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度5

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動(dòng)辭職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

　　第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時(shí)，應通知其親友并及時(shí)送至醫院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即終止其居住權利。

　　第7條公司主管和行政部主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

　　第9條住宿員工應遵循下列規則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監督。

　　9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。

　　9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　9.11夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告。

　　9.12貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者，責任自負。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上張貼字畫(huà)或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

　　9.16節約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　第10條住宿人員輪流值班，負責公共區域的'清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　第11條住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報其所在單位和行政部論處。

　　11.1不服從管理員監督、管理。

　　11.2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　11.3蓄意破壞公用物品或設施。

　　11.4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人。

　　11.5經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改。

　　11.6嚴重違反宿舍安全規定。

　　11.7無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿。

　　11.8有偷竊行為。

　　第12條住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。

　　第13條管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶(hù)口登記。

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