- 相關(guān)推薦
關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展制度總結
員工職業(yè)發(fā)展制度
A公司員工職業(yè)發(fā)展制度
第一章總則
第一條為保持公司各級員工可持續發(fā)展的職業(yè)生涯途徑，開(kāi)發(fā)人才、留住人才，促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展，特制定本制度。
第二條職業(yè)發(fā)展管理，是指組織和員工個(gè)人對職業(yè)生涯進(jìn)行設計、規劃、執行、評估和反饋的一個(gè)綜合性的過(guò)程。
職業(yè)發(fā)展管理包括兩個(gè)方面：一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理，員工是自己的主人，自我管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；另一方面是組織協(xié)助員工規劃其生涯發(fā)展，并為員工提供必要的教育、培訓、輪崗等發(fā)展的機會(huì )，促進(jìn)員工生涯目標的實(shí)現。
第二章職業(yè)發(fā)展管理辦法
第一條公司成立員工職業(yè)輔導委員會(huì )，各部門(mén)經(jīng)理為成員；人力資源部負責職業(yè)輔導委員會(huì )的運作，每年召開(kāi)一至兩次會(huì )議，建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負責保管與及時(shí)更新。
第二條部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展輔導人，如果員工轉換部門(mén)或工作崗位，則新部門(mén)的主管領(lǐng)導為輔導人。
第三條建立員工發(fā)展三條通道：管理通道、技術(shù)通道和業(yè)務(wù)通道。管理通道適用于公司各類(lèi)人員，技術(shù)通道適用于從事技術(shù)工作的人員，業(yè)務(wù)通道適用于從事市場(chǎng)銷(xiāo)售和服務(wù)工作的人員。
第四條實(shí)行新員工與主管領(lǐng)導談話(huà)制度。新員工入公司后三個(gè)月內，由所在部門(mén)直接上級負責與新員工談話(huà)并填寫(xiě)有關(guān)表格，主題是幫助新員工根據自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話(huà)制度執行情況。
第五條進(jìn)行個(gè)人特長(cháng)及技能評估。人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導人指導員工填寫(xiě)《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》（見(jiàn)附表1），包括員工知識、技能、資質(zhì)及職業(yè)興趣情況等內容，以備以后對照檢查，不斷完善，一般每?jì)赡晏顚?xiě)一次，新員工入公司后一個(gè)月內填寫(xiě)。
第六條員工對照目前所在通道種類(lèi)、崗位職責及任職資格要求對照自身，填寫(xiě)《能力開(kāi)發(fā)需求表》（見(jiàn)附表2），每年填寫(xiě)一次，新員工入公司后一個(gè)月內填寫(xiě)。
第七條人力資源部每年制定培訓計劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工《能力開(kāi)發(fā)需求表》確定培訓內容。
第八條人力資源部每年對照《能力開(kāi)發(fā)需求表》和《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》檢查評估一次，了解公司在一年中有沒(méi)有為員工提供學(xué)習培訓、晉升機會(huì )，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議；情況特殊的應同其直接上級討論。
第九條職業(yè)發(fā)展輔導人每年必須在本工作年度結束、考核結果確定后，與被輔導員工就個(gè)人工作表現與未來(lái)發(fā)展談話(huà)，確定下一步目標與方向。
第十條人力資源部根據員工個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調整能力需求，以適應崗位工作及未來(lái)發(fā)展的需要。
第十一條建立員工職業(yè)發(fā)展檔案
職業(yè)發(fā)展檔案包括員工《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》、《能力開(kāi)發(fā)需求表》，以及考核結果記錄，每次培訓情況記錄在《能力開(kāi)發(fā)需求表》中，晉升、晉級記錄在《員工職業(yè)發(fā)展規劃表》中�？己私Y果記錄存檔，以作為對職業(yè)生涯規劃調整的依據。
第三章管理職務(wù)任免辦法
第一條為促進(jìn)員工發(fā)展，培養管理隊伍，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工工作熱情，制定管理職務(wù)任免辦法。
【員工職業(yè)發(fā)展制度總結】相關(guān)文章：
員工職業(yè)工作總結10-27
職業(yè)發(fā)展計劃書(shū)10-07
職業(yè)發(fā)展的調查報告07-10
職業(yè)衛生規章制度08-02
公司員工職業(yè)工作總結07-18
員工職業(yè)工作總結15篇09-24
員工對公司的發(fā)展建議09-08
銀行職業(yè)員工試用期工作總結06-01
職業(yè)學(xué)校規章制度08-27