安全生產(chǎn)獎勵制度

　　安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行安全生產(chǎn)獎勵制度有一定的積極性，那么，下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的安全生產(chǎn)獎勵制度，內容僅供參考。

　　安全生產(chǎn)獎勵制度1

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章獎勵規定

　　第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實(shí)行獎勵:

　　(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

　　(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

　　第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

　　(一)認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

　　(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。

　　(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

　　第三章處罰規定

　　第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰):

　　(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款:

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故責任人進(jìn)行處罰。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

　　4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的.各級責任人，應按責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

　　第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實(shí)行處罰:

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)獎勵制度2

　　第一章 總 則

　　第一條 為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場(chǎng)安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據公司安全管理制度和有關(guān)文件規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。

　　第二條 嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制。

　　第三條 本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。

　　第四條 本項目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。

　　第五條 本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據。

　　第二章 獎勵原則

　　第六條 安全獎勵重點(diǎn)體現在與作業(yè)現場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。

　　第七條 安全獎勵體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

　　第八條 實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。

　　第三章 獎勵

　　第九條 獎勵范圍、對象

　　公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的.有功人員。

　　第十條 獎勵的條件

　　有下列情況之一

　　1.遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。

　　2.發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告公司主管部門(mén)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。

　　3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。

　　4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。

　　5.對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。

　　6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。

　　第十一條 獎勵標準及考核形式。

　　一、獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個(gè)人獎、進(jìn)步個(gè)人獎、特別貢獻獎。

　　1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評比一次，定獎每次人民幣10萬(wàn)元。

　　2先進(jìn)個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　3.進(jìn)步個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　4.特別貢獻個(gè)人獎：每人次獎勵人民幣2000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　二、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。

　　1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開(kāi)生面、題材新穎、效果良好。

　　2、對公司開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)，積極參加，認真落實(shí)，并取得實(shí)效。

　　3、安全管理制度完善，現場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區文明生活。

　　4、現場(chǎng)安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。

　　5、本月違章現象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。

　　6、隱患整改及時(shí)，閉環(huán)率最高。

　　7.依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目2016年各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動(dòng)紅旗。

　　三、有下列情形之一者，予以評比先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。

　　2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象者。

　　3.有顯著(zhù)的善行佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表?yè)P者。

　　4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習的榜樣者。

　　5.小發(fā)明、小創(chuàng )新，經(jīng)批準實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。

　　四、有下列情形之一者，予以評比進(jìn)步個(gè)人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　1.對安檢部發(fā)出的指令執行能力強，工作態(tài)度端正。

　　2.能夠帶動(dòng)所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績(jì)。

　　3.能夠快速熟悉本崗位職責，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時(shí)。

　　4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。

　　五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個(gè)人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。

　　2.在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。

　　3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

　　4.發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

　　5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。

　　6.維護員工安全，遇險執行任務(wù)，確有功績(jì)者。

　　7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。

　　獎勵應重獎在生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個(gè)人，嚴禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發(fā)放工作。

　　六、獎金來(lái)源：

　　安全獎勵資金由財務(wù)部設立并建帳，由安檢部門(mén)統一掌握使用。

　　上述達到獎勵標準者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。本辦法自2016年八月份起施行。

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