職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度（通用14篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 1
一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養目標
1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂(lè )業(yè)。
2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導向、以愛(ài)心促和諧。
3、培養目標：以培養“技能硬、素質(zhì)高的現代家政服務(wù)人才”為目標。
二、教師管理
1、教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識；
2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統計工作；
3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)；
4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速掌握技能技巧；
5、教師要加強新技術(shù)的`學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。
三、學(xué)員管理
1、學(xué)員自主就近選擇培訓地點(diǎn)，免費食宿。
2、學(xué)員必須嚴格遵守學(xué)校管理制度；
3、實(shí)行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎懲制度；
4、學(xué)員就業(yè)安排根據考核成績(jì)“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué)；
5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進(jìn)行回訪(fǎng)，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問(wèn)題。
四、教學(xué)管理
1、嚴格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓大綱》組織教學(xué)；
2、實(shí)行班主任負責、班委會(huì )自治的班級管理制度；
3、課時(shí)安排靈活。結合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時(shí)，如有的課程一節課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為一節；若課堂內容較難，則可安排多個(gè)課時(shí)；
4、考試考核。根據培訓規定的考試考核要求，對培訓學(xué)員進(jìn)行基礎理論考試和技能操作考試；
5、證書(shū)發(fā)放。學(xué)員基礎理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書(shū)》。
五、檔案管理
1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓期次歸檔，建立了學(xué)員培訓信息資料庫；
2、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對教師檔案（含身份證復印件、學(xué)歷復印件、職稱(chēng)復印件）進(jìn)行備案；對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結也定期備案。
3、所有檔案由校教務(wù)處統一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權公布、查詢(xún)。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 2
一、學(xué)籍管理制度
1、學(xué)員無(wú)正當理由逾期3天不報到者，取消入學(xué)資格。
2、學(xué)員報到時(shí)，須認真填寫(xiě)《學(xué)員登記表》，按合肥市人力資源和社會(huì )保障局要求提供相關(guān)材料，及時(shí)進(jìn)行登記注冊。
3、學(xué)員參加校內考試時(shí)，須遵守考場(chǎng)紀律，成績(jì)記入本人檔案。
4、學(xué)校組織學(xué)員統一參加合肥市職業(yè)技能等級證書(shū)考試，成績(jì)合格者由合肥市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。
二、考勤制度
1、學(xué)員上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)等，均應實(shí)行考勤。
2、考勤由班主任負責，并建立出勤檔案。
3、學(xué)員參訓前應合理安排工作或家務(wù)，保證集中培訓時(shí)間，確實(shí)因故不能上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)，必須請假。
4、學(xué)員請假一天以?xún)龋ê惶欤┯砂嘀魅闻鷾�，一天以上由分管副校長(cháng)批準。
5、學(xué)員未經(jīng)請假或超過(guò)假期的缺勤，均按曠課處理。
6、學(xué)員在校培訓時(shí)間不得低于總培訓時(shí)間的80%，到課率達不到80%者，不得參加本次技能等級證書(shū)考試。
三、課堂守則
1、提前進(jìn)入教室，做好課前準備，上課不遲到、不早退。
2、講究文明禮貌，嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進(jìn)入教室、機房、操作室。
3、自覺(jué)維持教室、機房、操作室秩序，保持安靜。上課、上機、實(shí)操時(shí)不隨意進(jìn)出教室，進(jìn)出教室必須輕手開(kāi)、關(guān)門(mén)；關(guān)閉手機或將手機調到振動(dòng)檔。
4、注意公共衛生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。
4、愛(ài)護公物、愛(ài)護設備。不在桌椅、墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà)，不擅自挪動(dòng)、拿走教室內的設施，不私自使用教學(xué)設備。
5、節約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應立即關(guān)掉開(kāi)關(guān)；不在教室上課時(shí)或最后離開(kāi)的'人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗。
6、上課時(shí)間不接待客人。
四、宿舍管理制度
1、服從管理，不隨意調換宿舍和床位。
2、宿舍內不準留宿他人，外來(lái)人員必須經(jīng)門(mén)衛登記后方可探訪(fǎng)。
3、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上外出時(shí)，必須在十點(diǎn)熄燈前返回宿舍。
4、宿舍保持安靜，不大聲喧嘩；嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。
5、勤洗衣被，早起疊被，整理床單和內務(wù)，物品擺放有序；不在寢室進(jìn)餐；不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水；值日生認真打掃室內和走廊衛生；生活垃圾倒入門(mén)外垃圾桶內以便學(xué)校保潔員統一清理。
6、愛(ài)惜寢室內的桌子、板凳、公用電話(huà)、空調、熱水器、窗簾、衣柜等物品，如有損壞，照價(jià)賠償。
7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺上擱放易掉物品；不攀越欄桿和爬窗戶(hù)；不點(diǎn)蠟燭、不私接電器；個(gè)人貴重物品注意保管。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 3
第一章 總 則
第一條 為規范民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校辦學(xué)行為，促進(jìn)本市職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《北京市實(shí)施<中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法>辦法》等國家有關(guān)法律法規，結合我市具體情況，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會(huì )舉辦的實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)民辦培訓學(xué)校），按照國家、本市及本辦法的規定進(jìn)行管理。
第三條本辦法所稱(chēng)職業(yè)資格培訓，是指依據《國家職業(yè)標準》開(kāi)展的、對勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓是指為勞動(dòng)者適應某一崗位需要開(kāi)展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓；新職業(yè)（工種）是指勞動(dòng)保障部已正式頒布職業(yè)名稱(chēng)，但職業(yè)分類(lèi)大典中未收錄的職業(yè)。
第四條 民辦培訓學(xué)校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分，依法享有辦學(xué)自主權，其教師和學(xué)生依法享有與國家舉辦的教育機構的教師和學(xué)生平等的法律地位。
各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)應按照“適應需求、適度規模、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量”的原則，對民辦培訓學(xué)校進(jìn)行管理，將其納入提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓規劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓學(xué)校依法發(fā)展、資源統籌、開(kāi)放創(chuàng )新、辦出特色。
第二章 職責與審批權限
第五條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責全市民辦培訓學(xué)校的`管理和監督檢查工作。具體負責：
�。ㄒ唬� 根據法律法規和國家以及本市的有關(guān)規定，制定本 市民辦培訓學(xué)校的發(fā)展規劃和辦學(xué)標準，組織開(kāi)展民辦培訓學(xué)校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學(xué)校師資隊伍的建設工作。
�。ǘ┌礄嘞挢撠熋褶k培訓學(xué)校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學(xué)校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學(xué)校開(kāi)設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍；組織專(zhuān)家對民辦培訓學(xué)校職業(yè)（工種）設置資格進(jìn)行評審。
�。ㄈ┌凑铡靶袠I(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開(kāi)”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開(kāi)設新職業(yè)（工種）的范圍；負責新職業(yè)（工種）培訓教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材的開(kāi)發(fā)。
�。ㄋ模┒ㄆ诎l(fā)布開(kāi)設職業(yè)技能培訓的范圍。
區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本轄區內民辦培訓學(xué)校的管理和監督檢查工作。具體職責是：
�。ㄒ唬┌礄嘞挢撠熭爡^內民辦培訓學(xué)校的審批工作。
�。ǘ┴撠煂徟鸀樯鐣�(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓。
�。ㄈ┴撠煂爡^內民辦培訓學(xué)校進(jìn)行日常監督檢查，對民辦培訓學(xué)校的教學(xué)、師資、培訓、鑒定、學(xué)生管理、廣告、收退費等工作進(jìn)行指導和管理。
第六條 設立民辦培訓學(xué)校按以下權限審批：
�。ㄒ唬┡e辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓的民辦培訓學(xué)校，由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，同時(shí)抄送同級教育行政部門(mén)和市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
�。ǘ┡e辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）、國家統考職業(yè)（工種）的民辦培訓學(xué)校，經(jīng)區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)推薦，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，抄送市教育行政部門(mén)備案。
�。ㄈ樯鐣�(huì )各類(lèi)人群舉辦的職業(yè)技能培訓，由區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，報市勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第三章 民辦培訓學(xué)校的設立、變更、延續、終止
第七條 以社會(huì )組織名義舉辦民辦培訓學(xué)校的，社會(huì )組織應當具有法人資格，有與其培訓項目相適應的辦學(xué)資金。
以個(gè)人名義舉辦民辦培訓學(xué)校的，舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學(xué)校的，應當視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書(shū)，確定一方為舉辦者。
第八條 民辦培訓學(xué)校的名稱(chēng)應當符合有關(guān)法律、行政法規的規定，不得損害社會(huì )公共利益。民辦培訓學(xué)校名稱(chēng)應當包括其所在行政區域和冠名，冠名不得使用專(zhuān)有名詞。
民辦培訓學(xué)校只能使用一個(gè)名稱(chēng)，在本市行政區域內不得與已登記的其他學(xué)校名稱(chēng)相同或相近，學(xué)校的外文名稱(chēng)應與中文名稱(chēng)一致。民辦培訓學(xué)校只開(kāi)展某一特色職業(yè)（工種）培訓或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓的，經(jīng)審批機關(guān)批準后，可以使用職業(yè)名稱(chēng)冠名。
第九條 舉辦民辦培訓學(xué)校應當符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓機構設置標準》（見(jiàn)附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。
第十條 申請正式設立民辦學(xué)校應提交以下材料：
�。ㄒ唬睹褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校申辦報告》（格式要求見(jiàn)附件2）一份；
�。ǘ侗本┦忻褶k職業(yè)技能培訓學(xué)校審批表》（見(jiàn)附件3）三份；
�。ㄈ⿺M辦民辦培訓學(xué)校的章程：
�。ㄋ模﹩挝晦k學(xué)應出具舉辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門(mén)同意辦學(xué)的證明文件。公民個(gè)人申請辦學(xué)應提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件；
�。ㄎ澹⿺M辦民辦培訓學(xué)校董事會(huì )、理事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構人員、擬任校長(cháng)、財會(huì )人員、職工的身份、學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料的復印件；
�。⿺M聘理論教師、實(shí)習指導教師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復印件；
�。ㄆ撸⿺M辦民辦培訓學(xué)校的資產(chǎn)及經(jīng)費來(lái)源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應提交具有評估資質(zhì)的機構出具的評估報告；
�。ò耍┻m合用作辦公、培訓和實(shí)習場(chǎng)地證明。自有場(chǎng)地的民辦培訓學(xué)校，提交場(chǎng)地產(chǎn)權證明，租借場(chǎng)地的提交具有法律效力的租借契約及場(chǎng)地產(chǎn)權證明；
�。ň牛M(mǎn)足教學(xué)和實(shí)操培訓需要的主要設施、設備的清單；
�。ㄊ╅_(kāi)展相應職業(yè)（工種）培訓的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和相應的教材（教材提供目錄及編者）。
有關(guān)證照、證書(shū)、證件、教材等除提交復印件（目錄）外，還應提供相應原件供勞動(dòng)保障行政部門(mén)核對。
第十一條 民辦培訓學(xué)校章程應當包括以下事項：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校名稱(chēng)、校址；
�。ǘ┺k學(xué)宗旨、辦學(xué)規模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式；
�。ㄈ⿲W(xué)校資產(chǎn)的數額、來(lái)源、性質(zhì)等；
�。ㄋ模┒聲�(huì )、理事會(huì )或者其它形式?jīng)Q策機構的產(chǎn)生方式、人員構成、任期、議事規則等；
�。ㄎ澹┓ǘù砣�、負責人產(chǎn)生和罷免的程序；
�。┙M織管理制度、財務(wù)管理（使用）制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、安全管理制度等；
�。ㄆ撸┏鲑Y人是否要求取得合理回報；
�。ò耍⿲W(xué)校自行終止的事由；
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 4
一、加強預算治理，堅持審批制度
1、學(xué)校年初要遵循“量入為出，統籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則做好預算。每月要編制月份規劃，報總校審批，方可實(shí)施。
2、學(xué)校依據總校安排報賬時(shí)間，準時(shí)報賬。報賬同時(shí)，報下月支出規劃，經(jīng)總校批準前方可實(shí)施。
3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價(jià)在3000元以上或總造價(jià)在1萬(wàn)元以上的支出，在年初預算時(shí)要負有專(zhuān)項說(shuō)明，執行前必需事前提出書(shū)面申請
二、 加強學(xué)校收費治理
1、嚴禁設立“小金庫”，不得將收入作為往來(lái)款項進(jìn)展核算。
2、對不符合規定的.票據，學(xué)校財產(chǎn)機構不得使用。
3、嚴禁違反規定，巧設工程向學(xué)生收取費用。如統一發(fā)動(dòng)、購置練習冊，按人頭收取班級活動(dòng)費，強制保險等。
4、不拘留、挪用各種收費，足額、準時(shí)上繳總校。
三、支出治理
1、學(xué)校的財務(wù)收支實(shí)行“一支筆”審批制度。學(xué)校的一切重大開(kāi)支和重要的經(jīng)濟事項的決策，應經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體討論打算，并做好會(huì )議記錄備查。
2、財務(wù)機構內局部工做到帳、物分開(kāi)，報賬員不兼任檔案治理、財務(wù)保管工作。
3、制止在支出過(guò)程中變通、變造現象，保持原始憑證的真實(shí)、合法、有效。
4、因總校取消了小學(xué)款待費，需要煙、飲料、水果等款待物品時(shí)，準時(shí)到總校聯(lián)系購置，總校不予購置或不批準購置，則任何人來(lái)校不特別款待。否則誰(shuí)擅自購置誰(shuí)付賬。
5、培訓費報銷(xiāo)程序及標準：
�。�1）教育局文件——填培訓卡——學(xué)區校長(cháng)簽字——會(huì )計處核銷(xiāo)。
�。�2）縣內培訓，車(chē)費10元，住宿費20元以下（有票據）；
市內70元以下車(chē)費，30元以下住宿費（有票據）。沒(méi)有統一伙食安排的，市內每天補助5元，市外每天補助8元。
�。�3）培訓回來(lái)準時(shí)到總校核銷(xiāo)培訓費，過(guò)月單據不予核銷(xiāo)。
6、為保證學(xué)校正常運轉，學(xué)校領(lǐng)導積極向總校反映，申請小額備用金，以保證學(xué)校急需的臨時(shí)性支出需要。
四、財產(chǎn)治理
1、低值易耗品學(xué)校建立明細帳，由學(xué)校保管員準時(shí)記錄、存檔。
2、固定資產(chǎn)治理責任到人，發(fā)生人員變更時(shí)做好交接手續，具體盤(pán)點(diǎn)。物品非正常損壞或喪失，責任人照價(jià)賠償。
3、學(xué)校物品一律不許外借，外借不能收回時(shí)，保管員、外借人平均折款賠償。
五、檔案治理
1、報賬員對文件、制度、報表、預算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有名目，并裝訂成冊，防止喪失或毀壞。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 5
一、貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度。執行教育局計財科有關(guān)財務(wù)的規定與精神
二、堅決制止亂收費和私設小金庫。
三、加強學(xué)校資產(chǎn)治理，防止國有資產(chǎn)流失，不斷健全財務(wù)規章制度。
四、協(xié)作局結算中心人員對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)展財務(wù)掌握和監視，定期進(jìn)展財務(wù)分析，照實(shí)向校長(cháng)、總務(wù)主任反映學(xué)校財務(wù)狀況。
五、幫助總務(wù)主任，會(huì )同結算中心人員合理編制學(xué)校經(jīng)費預算，及年終的決算工作，做好學(xué)校財務(wù)報告和財務(wù)分析工作。
六、經(jīng)費使用必需有申報手續，購物需寫(xiě)申購單，由總務(wù)主任或校長(cháng)審批同意方可購置。
七、票據報銷(xiāo)必需由本人、總務(wù)主任及校長(cháng)的簽名，方可報銷(xiāo)。購物發(fā)票要經(jīng)過(guò)倉庫保管員的驗收及簽名，再由總務(wù)主任及校長(cháng)的簽名，方可報銷(xiāo)。
八、不符合規定的票據及沒(méi)有聯(lián)簽的票據，會(huì )計人員有權拒收。
九、要做好收費的公示工作。
十、堅持做好資金對帳工作。
十一、仔細做好學(xué)生學(xué)雜費的核算工作。結算正確，決不能向學(xué)生多收一分錢(qián)，并準時(shí)做好日清月結工作。
十二、要做好財務(wù)報表，做到正確無(wú)誤，準時(shí)送上級主管部門(mén)。
十三、學(xué)校固定資產(chǎn)會(huì )計總帳，必需同各部門(mén)的'資產(chǎn)帳相符，要常常對帳及調整。
十四、要承受上級主管部門(mén)的監視，照實(shí)供應財務(wù)憑證、財務(wù)帳簿、財務(wù)報表和其它資料以及有關(guān)狀況，不得拒絕、隱匿和謊報。
十五留用現金、不得超過(guò)有關(guān)規定，超過(guò)現金應馬上解存到銀行。
十六、學(xué)校要建立嚴密的內部財務(wù)監視
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 6
一、嚴厲收費政策，嚴格收費手續
1、學(xué)校的收費嚴格的根據省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳印發(fā)的《省義務(wù)教育階段學(xué)校推行的“一費制”收費方案》，嚴格執行，公示收費。
2、根據上級財務(wù)規定，嚴格的執行“收支兩條線(xiàn)”，學(xué)校的'收費資金先繳財政專(zhuān)戶(hù)，轉回前方可使用。
二、嚴格掌握經(jīng)費開(kāi)支
1、經(jīng)費的使用，須有申報手續，購物須填寫(xiě)申購單，由校長(cháng)審批前方可購置，使用經(jīng)費在五千元以上須學(xué)校校委會(huì )討論打算，并制定實(shí)施方案方可實(shí)行。
2、學(xué)校所需的物品，統一由總務(wù)處購置，并做好登記，然后發(fā)放，并簽好領(lǐng)取手續，非經(jīng)學(xué)校批準的，一切個(gè)人購置的物品學(xué)校不予報銷(xiāo)。
3、購物發(fā)票務(wù)必經(jīng)審查實(shí)屬工商稅務(wù)部門(mén)注冊的正規發(fā)票，報銷(xiāo)發(fā)票做到有四人以上簽字(校長(cháng)、總務(wù)主任、會(huì )計、經(jīng)辦人)方可報銷(xiāo)。
4、任何人不準挪用學(xué)校公款，教師出差辦事使用資金一律自行墊付，回校結算。
5、學(xué)校的由出納員保管，法人章、收費票據、及財務(wù)檔案由會(huì )計保管。
三、堅決制止亂收費和私設“小金庫”。
四、學(xué)校代收代管的工程根據上級規定嚴格執行，合理收費，定期結算，做到多退少補。
五、國家推行的學(xué)生“一補”政策，學(xué)校堅持公正、公正、公開(kāi)的原則，根據上級的要求，嚴格按程序操作執行，建立領(lǐng)導小組，健全實(shí)施方案，理解社會(huì )各界的監視。
六、學(xué)校每年度向全校教職工通報學(xué)校的收入和支出狀況。
七、學(xué)校的出納人員，根據財務(wù)和現金治理的有關(guān)規定，做好資金的收付工作，對違反財務(wù)制度的開(kāi)支，有權拒付，依據原始憑證，準時(shí)記帳，每天盤(pán)點(diǎn)庫存現金，月月核對銀行存款，做到帳款相符，帳據相符，不出過(guò)失，庫存現金務(wù)必掌握在限額500元以?xún)�，不準公款私存�?/p>
八、會(huì )計人員對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)展掌握和監視，定期進(jìn)展財務(wù)分析，照實(shí)向校長(cháng)反映學(xué)校財務(wù)狀況，合理編制學(xué)校經(jīng)費預算及年終結算工作，做好財務(wù)報告和財務(wù)分析工作。
九、加強票據治理，收費票據使用務(wù)必進(jìn)展登記，定期向財政部門(mén)報告，收費票據的領(lǐng)取使用結存狀況。
十、財會(huì )人員要持證上崗。
十一、加強學(xué)校資產(chǎn)治理，防止國有資產(chǎn)流失，不斷健全財務(wù)規章制度。
十二、學(xué)校校舍財產(chǎn)物品一律不準出租出借。
十三、加強會(huì )計檔案治理，會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿和財務(wù)報表以及會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)材料要整理立卷，裝訂成冊，編制會(huì )計檔案清冊，妥當保管。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 7
一、本單位的業(yè)務(wù)收支審批由園長(cháng)負責或由園長(cháng)授權的分管領(lǐng)導審批本園的各項貨幣資金業(yè)務(wù)，授權書(shū)由園長(cháng)室與會(huì )計人員分別保存。
二、但凡開(kāi)具行政事業(yè)單位統一收據對外收費，一律根據縣物價(jià)局審批的.收費工程和收費標準進(jìn)展。此項工作由會(huì )計人員負責監視，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)制止和訂正。假如制止和訂正無(wú)效，應當向本單位領(lǐng)導匯報，懇求作出處理。
三、支付申請。任何部門(mén)任何人需要購物或個(gè)人用款時(shí)，必需填制購物申請單及個(gè)人用款單并注明款項的用途、支付金額、支付方式等內容，并附有效的相關(guān)證明，報主管負責人審核簽字。
四、支付審批。審批人應嚴格遵守審批權限、審批程序的規定，在預算經(jīng)費中支出，對不符合規定的支付申請，審批人應當拒絕。
1、金額在5000元以下由園長(cháng)審批；金額在5000元以上由核心組會(huì )議集體爭論。
2、大批、大件設備選購、基建修理申報審批程序
�。�1）核心組會(huì )議集體爭論通過(guò)后，由詳細操辦人提出書(shū)面預算規劃。
�。�2）預算規劃報校產(chǎn)治理站審批（包括報局審批）。
�。�3）預算審批同意后，報區政府選購部門(mén)。
五、復核支付。出納崗位人員對批準后的貨幣資金支付申請進(jìn)展復核，主要復核貨幣資金支付申請的批準范圍、權限、程序是否正確，手續及相關(guān)單據、憑證是否齊全，金額計算是否精確，支付方式、支付單位是否妥當等。復核無(wú)誤后按規定辦理支付手續，準時(shí)登記現金和銀行存款日記賬。
六、會(huì )計人員應仔細審核有關(guān)收支工程的內容是否與實(shí)際狀況相符，是否超出開(kāi)支標準和限額，經(jīng)辦手續是否齊全以及存在其他問(wèn)題等內容。對不符合規定的貨幣資金支付申請，應準時(shí)予以訂正。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 8
一、嚴格財務(wù)治理，嚴厲財經(jīng)紀律，做到財務(wù)治理標準化、制度化。
二、各校各項收入必需交會(huì )計室，由出納會(huì )計開(kāi)具《行政事業(yè)單位收款收據》作收入。
三、出納做到每學(xué)期的收入現金必需在開(kāi)學(xué)一個(gè)月內存入賬戶(hù)，出納的周轉金不超過(guò)5000元。
四、各校賬目必需做到日清月結，學(xué)期末各校將組織領(lǐng)導、教師代表進(jìn)展清理，并向體教職工公布每學(xué)期的各校財務(wù)收支狀況。
五、各校財會(huì )人員必需做到身正、口穩、手直。主管會(huì )計每月應向分管財經(jīng)領(lǐng)導匯報財經(jīng)收支、結余狀況，并實(shí)行月報表匯報制度，幫助各校領(lǐng)導管好財、理好財。
六、嚴禁各校亂收費、亂攤派、亂推銷(xiāo)。如有違者，將責令退還，并予以總金額的50％罰款，中心學(xué)校通報批判。情節嚴峻者報上級部門(mén)處理。
七、堅決執行一本賬收支，一個(gè)專(zhuān)戶(hù)銀行存款，一支筆審批的財務(wù)治理制度，各校購置物品一般由出納會(huì )計負責，當事人核實(shí)簽字，主管領(lǐng)導審批方可入帳，會(huì )計對不符合財經(jīng)手續、不合理開(kāi)支或不正規的單據發(fā)票有權向分管領(lǐng)導指出，并不予報銷(xiāo)。
八、公款不準借支，特別狀況經(jīng)批準后才可借支。但數額不得超過(guò)本人當月工資。還款期限不得超過(guò)一個(gè)月。對收款挪用的教師，其挪用款從教師工資中扣除。超過(guò)一個(gè)月而不能還款的`，各校將按月利率2%收取利息。對學(xué)期末仍有欠款未還的教師，實(shí)行10%罰款，5%計息，調出人員如欠公款，工資關(guān)系暫不轉出。
九、嚴格掌握大吃大喝，亂買(mǎi)亂用的消費收支。對外來(lái)客人一般實(shí)行校內進(jìn)餐對口接待，但嚴禁超標準接待，校內進(jìn)餐不得超過(guò)150元標準，特別狀況在餐館進(jìn)餐，參加領(lǐng)導必需寫(xiě)清事由，同時(shí)要掌握標準。
十、因公出差，所領(lǐng)經(jīng)費必需在回校后一星期內結帳，出差報銷(xiāo)標準按上級文件標準執行，教學(xué)方面經(jīng)費開(kāi)支，按《教學(xué)支出治理規定》執行。
十一、教職工休息日加班補助每天20元。突擊性工作需正常上班期間要加班加點(diǎn)，賜予適當補助。外出公差或參與各班教研活動(dòng)，縣級只報銷(xiāo)車(chē)費（不超過(guò)8元）及會(huì )務(wù)費，不報銷(xiāo)住宿費，不發(fā)生活補貼；市級報銷(xiāo)來(lái)回車(chē)費，住宿費每天限報20元，并每天補助生活費15元，省級以上報銷(xiāo)車(chē)費、會(huì )務(wù)費，住宿費每天報30元，并每天補生活費20元（如住宿費、生活會(huì )、在會(huì )務(wù)費內不另報銷(xiāo)）。函授學(xué)習一切費用自理。鄉、縣、市教育主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，一個(gè)周以上培訓，只報銷(xiāo)車(chē)費、住宿費，不補助生活費。
十二、堅決執行集體簽訂合同制度，簽訂千元以上的合同，必需有兩個(gè)以上領(lǐng)導參與，嚴禁任何個(gè)人在家私自征訂任何物品。
十三、各校需要買(mǎi)東西，必需要各線(xiàn)分管領(lǐng)導同意并寫(xiě)清事由，方可入帳支出，總務(wù)做到每周清查一次，不合理、不合格的不予入帳。
十四、分管總務(wù)的校長(cháng)幫助校長(cháng)治理各校財經(jīng)，各處室開(kāi)支經(jīng)費一次百元以上須經(jīng)各線(xiàn)分管校長(cháng)同意，百元以上須經(jīng)校長(cháng)同意，兩千元以上須經(jīng)辦公會(huì )通過(guò)。
十五、各校來(lái)客需要款待（飯、煙、飲料等）須經(jīng)校長(cháng)同意，校長(cháng)外出須由主管校長(cháng)同意方可報銷(xiāo)，未經(jīng)允許費用自理。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 9
1、凡新入廠(chǎng)的員工必須經(jīng)過(guò)公司、廠(chǎng)、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
2、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3、每月組織員工學(xué)習國家相關(guān)法律法規，增強員工遵章守紀的自覺(jué)性。
4、結合公司和崗位的特點(diǎn)，大力開(kāi)展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，增強員工的安全意識。
5、及時(shí)組織學(xué)習安全警示和事故案例，吸取經(jīng)驗教訓。
6、關(guān)注員工生活交通安全，根據地域和時(shí)令特點(diǎn)進(jìn)行有側重提示，發(fā)現不安全行為及時(shí)制止。
7、定期組織學(xué)習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進(jìn)行一次桌面推演，班組員工進(jìn)行參演。
8、定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開(kāi)展班組員工間演練競賽。
9、組織班組員工積極開(kāi)展隱患排查活動(dòng)。
10、每年簽訂班組員工安全承諾書(shū)，督促班組員工嚴格執行安全承諾。
11、嚴格按照公司票證制度相關(guān)規定，根據權屬簽署工作票。簽署前現場(chǎng)隔離確認、工作過(guò)程監督監護、工作結束設備及作業(yè)面清理、完工后驗收簽字、作業(yè)票歸檔環(huán)節無(wú)缺失
12、安全宣傳知識和教育內容主要包括：國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規，職業(yè)道德，公司規章制度，機床吊車(chē)起重等安全操作規程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓等。
13、堅持“先培訓、后上崗”的.原則，新入班組員工必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級安全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過(guò)的人員一律不得上崗。
14、特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無(wú)證作證（部分人員在申請上崗證）
15、堅持經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì )、各種安全會(huì )議、安全技術(shù)交流、板報、標語(yǔ)、簡(jiǎn)報等，結合公司生產(chǎn)、施工任務(wù)開(kāi)展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。
16、班組長(cháng)在安排交待工作任務(wù)的同時(shí)，必須交待安全，交待任務(wù)范圍內所涉及的安全工作注意事項。
17、安排工作的同時(shí)要交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規定。內容由班組長(cháng)口頭宣講、書(shū)面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18、班組長(cháng)隨時(shí)檢查現場(chǎng)安全防護情況。如發(fā)現不安全因素，應及時(shí)采取措施，把不安全的隱患消失在事故發(fā)生之前。
19、班組每天晨會(huì )必講安全。
20、積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動(dòng)。
21、安全教育培訓實(shí)行簽到制，無(wú)故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 10
一、引言
職業(yè)技能培訓學(xué)校作為培養和提升學(xué)員職業(yè)技能的重要場(chǎng)所，其管理制度的完善與落地將直接影響學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、運行效率和發(fā)展前景。因此，制定科學(xué)合理的管理制度至關(guān)重要。本文將圍繞職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度的編寫(xiě)方法、主要內容以及相關(guān)范文來(lái)進(jìn)行探討。
二、編寫(xiě)方法
1.統籌規劃：制度編寫(xiě)前，要制定明確的目標和原則�？梢酝ㄟ^(guò)調研、研究相關(guān)法規和政策、咨詢(xún)專(zhuān)家等方式來(lái)確定制度編寫(xiě)的方向和重點(diǎn)。
2.建立工作組：職業(yè)技能培訓學(xué)�？梢猿闪⒁粋�(gè)專(zhuān)門(mén)的工作組來(lái)負責制度的編寫(xiě)和修改工作，確保制度的`全面性和專(zhuān)業(yè)性。工作組成員可以包括校園管理人員、教師代表、學(xué)員代表等，以確保多方的利益和意見(jiàn)得到充分的考慮。
3.數據調研：要基于對學(xué)�，F狀的深入了解和數據的調研，確保制度的內容切實(shí)可行�？梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷調查、座談會(huì )、實(shí)地考察等方式獲取相關(guān)數據和意見(jiàn)。
4.合法合規：制度的編寫(xiě)要嚴格遵守國家法律法規和教育部門(mén)的相關(guān)規定。制度內容要與實(shí)際情況相適應，避免出現違規和不合理之處，以防止后期和風(fēng)險。
5.審批和執行：制度編寫(xiě)完成后，需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批和全體師生的知曉和接受。并建議學(xué)校設置一個(gè)制度宣講和培訓的環(huán)節，確保全體師生都能夠理解并遵守相關(guān)制度。
三、主要內容
1.學(xué)校組織架構：包括、教務(wù)處、學(xué)工處、財務(wù)處等部門(mén)的職責和權責劃分，明確學(xué)校管理的責任和職權。
2.師資隊伍管理：包括教師的招聘、聘任、培訓和考核等方面的制度，確保教師隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育能力。
3.學(xué)員管理：包括報名、入學(xué)、退學(xué)、學(xué)籍管理等方面的制度，確保學(xué)員的權益和學(xué)業(yè)發(fā)展。
4.課程管理：包括課程設置、教材使用、課堂管理等方面的制度，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習效果。
5.考核評價(jià)：包括考試的形式、內容、評分標準等方面的制度，確保公平公正的評價(jià)體系。
6.管理流程：包括辦公流程、審批流程、投訴處理流程等方面的制度，確保管理的高效和規范。
四、范文示例
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度范文：
本學(xué)校管理制度的宗旨是為了提高教學(xué)和管理水平，保障教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員權益，全力打造一個(gè)良好的學(xué)習和成長(cháng)環(huán)境。本制度在廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)和調研基礎上，結合國家相關(guān)法律法規和教育部門(mén)要求，經(jīng)全體師生知曉并接受，經(jīng)xxx部門(mén)通過(guò)，現予以公布實(shí)施。
詳細制度內容請參閱學(xué)�！豆芾碇贫仁謨浴�。
五、總結
職業(yè)技能培訓學(xué)校的管理制度的編寫(xiě)和實(shí)施對于提高學(xué)校的教學(xué)和管理水平具有重要意義。在編寫(xiě)制度時(shí)，要統籌規劃、建立工作組、進(jìn)行數據調研、合法合規、審批和執行等步驟，確保制度的科學(xué)性和可操作性。制度的主要內容包括學(xué)校組織架構、師資隊伍管理、學(xué)員管理、課程管理、考核評價(jià)和管理流程等方面的內容。通過(guò)制度的完善和落實(shí)，將有效提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理效率，為學(xué)員的個(gè)人發(fā)展提供有力保障。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 11
第一章 職業(yè)道德修養
一、熱愛(ài)社會(huì )主義共和國，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力以馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題，忠誠黨的教育事業(yè)。
二、樹(shù)立培養合格人才是教師首要任務(wù)的思想，認真完成本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。
三、教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。結合教學(xué)工作，通過(guò)言傳身教加強學(xué)生的思想教育，在教學(xué)思想上確立學(xué)生的主體地位，發(fā)揮教師的主導作用，既熱情關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生、引導學(xué)生，又對學(xué)生嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理。為人師表，以?xún)?yōu)良的思想品格、科學(xué)的治學(xué)方法和端莊的儀表言行為學(xué)生做出示范。
四、老教師要對年輕教師言傳身教，讓年輕教師盡快的了解教師的職責和義務(wù)，縮短工作的適應期，早日承擔起教學(xué)、科研等各項工作。
五、認真學(xué)習掌握教育科學(xué)理論，掌握教育規律，盡快提高自己的教學(xué)水平。
第二章 課堂教學(xué)
一、任課教師要深刻理解、全面掌握教學(xué)大綱，依據教學(xué)大綱的基本要求創(chuàng )造性的進(jìn)行教學(xué)，如需更動(dòng)教學(xué)大綱，必須提出申請經(jīng)所在學(xué)院（部、中心）領(lǐng)導批準。
二、任課教師要根據專(zhuān)業(yè)培養目標，選好教材。注意教材起點(diǎn)處理好本課與先修課和后續課之間的銜接，準確把握本科“厚基礎”和高職“理論以必須夠用為度”的.要求。
三、教師要積極參與教學(xué)內容與教學(xué)方法的改革，掌握運用現代化教學(xué)手段，提高課堂效果。
四、任課教師語(yǔ)言要準確、清楚、簡(jiǎn)練，注意生動(dòng)活潑和語(yǔ)言美；做到板書(shū)工整，設計合理。
五、根據課程性質(zhì)和要求，適當安排一定的習題課和討論課，并精心組織和設計其內容。
六、教師嚴格要求學(xué)生遵守課堂紀律，做好考勤記錄，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向學(xué)生所在班的班主任、所在學(xué)院辦公室或學(xué)生處反映。
第三章 課外輔導
一、課外輔導答疑是教學(xué)活動(dòng)的繼續，教師要按時(shí)輔導答疑，輔導答疑時(shí)，注意啟發(fā)學(xué)生思維，開(kāi)拓學(xué)生思路，注意因材施教，對基礎好的學(xué)生，鼓勵鉆研本科較深的問(wèn)題并介紹有關(guān)的參考資料；對基礎較差的學(xué)生，要循循善誘、耐心輔導，使其掌握本科的基本教學(xué)內容。
二、教師要按照授課計劃布置課外作業(yè)，批改作業(yè)要認真及時(shí)，對錯誤之處用紅筆做出標記指明錯誤，不能只寫(xiě)“閱”字、日期和簽名。對不能及時(shí)完成作業(yè)和作業(yè)不認真的學(xué)生要批評教育，經(jīng)教育不改者，按成績(jì)考核的有關(guān)規定處理。
三、學(xué)生作業(yè)要全部批改，如做不到每次全部批改，可采取輪流分批批改的辦法，以了解全部學(xué)生的作業(yè)情況。學(xué)生每次完成作業(yè)的優(yōu)劣情況，應打分登錄在記分冊中，作為批示學(xué)習成績(jì)的評分依據。
第六章 教學(xué)紀律
一、教師必須按教務(wù)處制定的統一課表進(jìn)行教學(xué)，任何人不得自行變動(dòng)。特殊情況應經(jīng)教務(wù)處批準，并統一調度。
二、任課教師因公、因病短期內不能上課時(shí)必須按規定請假，經(jīng)批準后，報教務(wù)處并辦理調課手續。
三、教師不得擅自調課、停課或讓他人代課，教師因故確需調課、停課，應按有關(guān)規定辦理；學(xué)校統一安排的停課，經(jīng)主管副校長(cháng)簽字同意后，由教務(wù)處負責通知各教學(xué)單位。其它部門(mén)無(wú)權停課。
四、任課教師必須嚴格按規定的內容和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，不得任意增減和變動(dòng)。
五、凡有擅自調課、停課、私自請人上課、上課遲到、提前下課、擅自離開(kāi)實(shí)習、課程設計、畢業(yè)設計指導崗位、監考不負責任、評定成績(jì)不認真造成不良后果、泄露考題、給人情分、考試成績(jì)不按時(shí)交有關(guān)部門(mén)、擅自增加或減少學(xué)時(shí)等情況之一者，均以教學(xué)差錯和教學(xué)事故處理。
第七章 教學(xué)法研究
一、教研室應積極開(kāi)展教學(xué)法研究工作，教研室的學(xué)期工作計劃中，安排教學(xué)法研討活動(dòng)不少于四次，并對研討內容詳細記錄備查。
二、教研室應組織教師編寫(xiě)系統的教學(xué)法指導書(shū)，與課程配套裝訂成冊。
三、每位任課教師每學(xué)期至少要完成一篇教學(xué)法研究方面的文章�？梢允钦撐�，也可以是教師總結或心得體會(huì )等。
四、各教學(xué)單位可根據本條例的基本要求，結合本單位具體情況制定實(shí)施細則，并報教務(wù)處備案。
五、本條例自公布之日起執行。
六、本條例由培訓部負責解釋。
職業(yè)技能培訓學(xué)校管理制度 12
為了進(jìn)一步規范教學(xué)秩序、教學(xué)環(huán)節、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)科研與教學(xué)改革四個(gè)方面的管理。加強教學(xué)質(zhì)量管理，建立正常教學(xué)秩序、開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量、完成學(xué)校教育，特制定本條例。
教學(xué)組織管理的基本要求
一、各部門(mén)、全體教師認真學(xué)習本條例，經(jīng)常對照，做好自查，規范教師的教學(xué)工作。
二、全體教師都應根據學(xué)校對教學(xué)工作提出的總體目標和具體要求，認真地制訂教學(xué)工作計劃，落實(shí)好完成教學(xué)任務(wù)的各項措施，并在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中切實(shí)實(shí)施計劃，認真做好教學(xué)工作的總結。
三、全體教師必須認真地抓好教學(xué)過(guò)程中的六個(gè)基本環(huán)節。
1、備課：全體教師必須備課。每堂課前都要認真地寫(xiě)好教案，做好課件，充分做好教學(xué)的各項準備（包括直觀(guān)教具、實(shí)驗或活動(dòng)器材、電教用具等），不上無(wú)準備之課。杜絕不備課、無(wú)教案進(jìn)教室上課的`現象。提倡各學(xué)科教師利用網(wǎng)絡(luò )收集備課資料，拓展備課內容。
2、上課：教師應嚴格按課表進(jìn)教室上課或組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，不得私自調課、停課或擅自改上自修課。因請假、或其它原因需調課、停課者，提前提出，經(jīng)中心領(lǐng)導批準，確實(shí)臨時(shí)需要調課的，必須向中心或主管單位請示批準，杜絕上課遲到或提前退課現象。
3、預習和復習：教師應根據學(xué)科的特點(diǎn)和教學(xué)內容的需要，認真布置好學(xué)生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，并且落實(shí)檢查，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。提倡各學(xué)科教師布置學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )收集學(xué)習資料、拓展學(xué)習內容作為預習和復習的要求。
4、考試：全體教師都應按照教學(xué)大綱要求，認真做好復習、試卷模擬、分析、講評工作，限時(shí)做好測試質(zhì)量報告、測試質(zhì)量分析、及補救辦法。
四、全體教師都應積極地投入教學(xué)研究和教學(xué)改革。
1、聽(tīng)課：積極開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課活動(dòng)，研討和改進(jìn)課堂教學(xué)方法。
2、開(kāi)課：根據不同工種確立的課堂教學(xué)改革的專(zhuān)題或重點(diǎn)，主動(dòng)爭取，積極上好交流課、研討課、示范課、評優(yōu)課等。
3、課件：每位任課老師都要積極學(xué)習現代教學(xué)技術(shù)，在課堂教學(xué)中積極采用現代教學(xué)技術(shù)手段，注重通過(guò)改進(jìn)教學(xué)手段來(lái)改革課堂教學(xué)方法。
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一、考核目的
二、通過(guò)課程考核，促進(jìn)、幫助學(xué)生系統地分析和解決問(wèn)題與實(shí)際運用知識的能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)習成績(jì)，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、考核依據
課程考核以教學(xué)大綱為基本依據，著(zhù)重考核基本理論、基礎知識的掌握情況和實(shí)際運用的技術(shù)與能力。
四、考核方式
根據培訓的特點(diǎn)、及各工種的情況，采取理論考核與實(shí)際操作相結合的.方式進(jìn)行考核，綜合評價(jià)每個(gè)學(xué)員的能力。
五、考核時(shí)間
1、理論課的考試安排在本課程授課接受后七個(gè)工作日。
2、實(shí)際操作的考核安排在實(shí)訓基地或施工現場(chǎng)進(jìn)行，考核實(shí)際操作的能力。
六、考核安排
1、每期根據教學(xué)計劃的規定確定。
2、考核由相關(guān)任課教師組織安排或聘請國家考評員考核。
七、命題和組織
1、有國家題庫統一出題的按照相關(guān)要求執行；自主命題的命題要以教學(xué)大綱和教材為基本依據。應以考核學(xué)生掌握基礎知識、基本理論和基本技能為重點(diǎn)，并體現專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn)。
2、試卷嚴格按照統一的格式，要求字跡、圖表工整，內容準確無(wú)誤，文字簡(jiǎn)煉通順，并擬定相應的參考答案及評分標準。
3、試卷印制、封存、保管，考試前要嚴格保密，任何人不得以任何方式透露或暗示試題的內容。
八、成績(jì)評定
1、堅持客觀(guān)、公正，嚴格掌握標準，講究實(shí)事求是，對學(xué)生一視同仁。
2、對成績(jì)不合格學(xué)員的進(jìn)行重考。
九、考核管理
1、培訓期間嚴格實(shí)行課前、課后考勤制度，培訓學(xué)員應提前5分鐘進(jìn)班，必須做到不遲到、不早退。
2、培訓學(xué)員原則上一律不得請假，確因工作原因等特殊情況需請假的，必須提前向班主任請假，不履行請假手續的，視為曠課；
3、培訓學(xué)員要自覺(jué)遵守課堂紀律，認真聽(tīng)課，嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動(dòng)。
4、培訓學(xué)員上課時(shí)，手機一律調至振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，不得隨意接打電話(huà)。
5、培訓學(xué)員要認真做好聽(tīng)課筆記。
6、學(xué)員在培訓期間曠課數超過(guò)總課數30%的直接取消培訓及考試資格。
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第一章 總則
一、為規范學(xué)校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據有關(guān)法規，結合本校的實(shí)際情況，制定本制度。
二、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度；堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)校的發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系。
三學(xué)校財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預算；依法多渠道籌集辦學(xué)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)閑置、流失；建立健全財務(wù)規章制度；對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督；定期進(jìn)行財務(wù)分析，如實(shí)反映學(xué)校財務(wù)狀況。
第二章 財務(wù)管理體制
一、學(xué)校設置財務(wù)部，財務(wù)部設主管一名，出納一名。
二、學(xué)校財會(huì )人員的崗位職責
1、財務(wù)主任的崗位職責
�。�1）在校長(cháng)的領(lǐng)導下，嚴格遵守財經(jīng)紀律等各項制度，隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度在學(xué)校的執行情況。
�。�2）審核學(xué)校的會(huì )計原始憑證是否符合會(huì )計工作規范的要求，是否符合國家的稅務(wù)、會(huì )計的有關(guān)規定，對不合理、不合法、不合規的原始憑證應予拒絕受理，并且退回經(jīng)辦人。
�。�3）確保按時(shí)按質(zhì)按量向校長(cháng)提供反映學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況的財務(wù)會(huì )計資料。負責學(xué)校年度預決算的編制工作，并就預算執行情況進(jìn)行差異分析，報學(xué)校領(lǐng)導，按時(shí)做好月度財務(wù)核算，并就月預算執行情況進(jìn)行分析。
�。�4）審核記賬憑證，審核或編制內部管理財務(wù)報表，編寫(xiě)財務(wù)分析報告，按時(shí)上交校領(lǐng)導。
�。�5）嚴格審核學(xué)校的各項費用開(kāi)支，審核學(xué)校收繳費是否符合物價(jià)管理規定，組織好學(xué)費的收繳、入庫、上繳工作，親自或督促班主任及時(shí)催繳學(xué)費。
�。�6）協(xié)助各部門(mén)及組織財務(wù)人員對學(xué)校的資產(chǎn)（包括現金、固定資產(chǎn)、教學(xué)設備、圖書(shū)資料、其它財產(chǎn)物資）進(jìn)行定期和不定期盤(pán)點(diǎn)，核對賬實(shí)是否相符。
�。�7）在堅持各項規章制度的前提下，協(xié)調好與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，做好服務(wù)工作，積極配合好學(xué)校領(lǐng)導，當好家，理好財。
�。�8）做好資金的安全保障工作，做好學(xué)校資產(chǎn)的安全保障措施，確保分布在學(xué)校各部門(mén)的財產(chǎn)安全與完整。
�。�9）協(xié)調與當地稅務(wù)、物價(jià)部門(mén)、銀行等學(xué)校外部的往來(lái)關(guān)系。
�。�10）參與經(jīng)濟合同的評審工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，做好學(xué)校對外簽訂合同的預審、備案、保管、整理工作。
�。�11）安排指導財務(wù)人員各個(gè)崗位的工作，并組織學(xué)校財務(wù)部門(mén)每月的工作小結會(huì )，總結學(xué)校財務(wù)工作中存在的問(wèn)題與不足，提高財務(wù)工作水平。根據招生收費工作需要，安排好節假日人員的值班工作。
�。�12）按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導交付的'其它臨時(shí)性工作，同時(shí)以身作則組織與帶好財務(wù)隊伍，將財務(wù)工作做得更好。
第三章 收入管理
一、學(xué)校收入包括：
1、財政補助收入，即學(xué)校從財政部門(mén)取得的各項事業(yè)經(jīng)費，主要是學(xué)校承擔培訓任務(wù)撥付學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費。
2、學(xué)雜費收入，即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)依法取得的收入，包括按物價(jià)部門(mén)核準收取的應收費用。
3、其他收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括社會(huì )捐贈，利息收入等。 二、學(xué)校必須嚴格按照國家有關(guān)政策規定依法組織收入；各項收費必須嚴格執行物價(jià)部門(mén)批準的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據；各項收入必須全部納入學(xué)校賬戶(hù)，統一管理，統一核算。
三、學(xué)校收費管理的具體規定
收費人員的規定
1、教育成本費、代收款項統一由財務(wù)部或由學(xué)校授權招生辦收取，其他人員或部門(mén)未經(jīng)授權不得以任何理由收取。
2、學(xué)生零星款項（如校服、紅領(lǐng)巾款）由生活教師（走讀生由班主任）收取，并及時(shí)交到財務(wù)部。
3、學(xué)生的市外交通費由校車(chē)長(cháng)代為收取，電話(huà)磁卡費由總務(wù)處代為收取，統一交到財務(wù)部。
4、對于其他因工作需要確需由非財務(wù)部收取的費用，必須事先征得財務(wù)部的同意，并在其指導下才能收取，否則作違規處理。
5、其他費用的收取按財務(wù)部的相關(guān)規定辦理。
第四章 支出管理
一、支出是指學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)及其他活動(dòng)發(fā)生的各項資金耗費和損失。
二、學(xué)校的支出包括：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本：即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出。其內容包括與教學(xué)直接相關(guān)的教師工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、教研活動(dòng)支出、教學(xué)資料支出和其他費用等。
2、管理費用：包括教師以外的管理人員、工勤人員及其他人員的工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、修繕費、取暖費、物業(yè)費等。
3、財務(wù)費用：包括利息支出、匯兌損失及相關(guān)手續費等。
4、營(yíng)業(yè)外支出：與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出，如固定資產(chǎn)的盤(pán)虧等。
三、學(xué)校開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須以不影響正常教學(xué)活動(dòng)為前提。在開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當正確歸集實(shí)際發(fā)生的各項費用，并按照一定的比例合理分攤。
四、學(xué)校的支出應當嚴格執行申報審批流程，報部門(mén)主管審核后，報校長(cháng)審批同意后，由財務(wù)主任簽字確認后方可執行。
五、學(xué)校要加強對支出的管理，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。
第五章 年度凈收益及其分配
一、年度凈收益是指學(xué)校年度收入扣除辦學(xué)成本后的余額�？梢园凑諊矣嘘P(guān)規定彌補以前年度經(jīng)營(yíng)虧損，其余部分并入學(xué)校結余。
二、在每個(gè)會(huì )計年度結束后，學(xué)校應當從年度凈收益中，按不高于80%的比例提取資金，用于學(xué)校的建設、維護和教學(xué)設備的添置、更新，支付學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)報酬及困難學(xué)生補助等，或學(xué)校發(fā)生意外事故和學(xué)校終止的善后處理。剩余部分按國家相關(guān)規定，由校董事會(huì )決定其分配方案或其他用途。
第六章 負債管理
一、負債是指學(xué)校所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。
二、學(xué)校的負債包括借入款、應付及暫存款、代管款項等。代管款項是指學(xué)校接受委托代為管理的種類(lèi)款項，該類(lèi)款項的管理原則為按實(shí)收取、按實(shí)支付、多退少補，不能有結余。
三、學(xué)校應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在規定期限內歸還。
第七章 財務(wù)報告和財務(wù)分析
一、學(xué)校報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、現金流量表、有關(guān)附表及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明學(xué)校收入及支出、年度凈收益及其分配、資產(chǎn)負債變動(dòng)，對本期或者下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說(shuō)明的其他事項。
二、學(xué)校的財務(wù)分析是財務(wù)管理工作的重要組成部分。學(xué)校應當按照業(yè)務(wù)主管部門(mén)及校董事會(huì )的規定和要求，根據學(xué)校財務(wù)管理的需要，定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的內容包括學(xué)校預算執行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。財務(wù)分析指標包括預算收支完成率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產(chǎn)負債率、學(xué)生人均支出增減率等。學(xué)�？梢愿鶕拘Ｌ攸c(diǎn)及不同時(shí)期的實(shí)際情況增加財務(wù)分析指標。
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