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國際殘疾人日聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)致辭
導語(yǔ)：每年12月3日的“國際殘疾人日”（World Disabled Day）是一年一度的活動(dòng)，旨在促進(jìn)人們對殘疾問(wèn)題的理解和動(dòng)員人們支持維護殘疾人的尊嚴、權利和幸福。1992年10月12日至13日，第47屆聯(lián)合國大會(huì )舉行了自聯(lián)合國成立以來(lái)首次關(guān)于殘疾人問(wèn)題的特別會(huì )議。那你知道2007年國際殘疾人日聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)致辭嗎？下面就讓我們的日歷網(wǎng)小編帶大家了解一下吧。
聯(lián)合國致力于提高殘疾人地位的努力有哪些
1.聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)2007年國際殘疾人日致辭
國際殘疾人日的重點(diǎn)是殘疾人獲得體面工作的目標，殘疾人日還提醒我們，每一個(gè)人都應有機會(huì )在自由、公平、安全和有人格尊嚴的條件下獲得生產(chǎn)性就業(yè)。
幾乎在每一個(gè)社會(huì )，殘疾人都被剝奪了充足的就業(yè)機會(huì )。各種估計表明，發(fā)達國家所有殘疾人中的至少一半，發(fā)展中國家殘疾人中的絕大多數均無(wú)業(yè)。大多數其他殘疾人未充分就業(yè)，或永遠沒(méi)有充分進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的機會(huì )。這種情況令人遺憾。
殘疾人有能力在勞動(dòng)隊伍中以雇員、企業(yè)家和雇主身份作出寶貴貢獻。但是，他們面臨著(zhù)阻撓其實(shí)現潛力的眾多障礙。在人生的早期階段，他們遇到獲得教育或掌握可就業(yè)技能方面的困難。長(cháng)大后，由于對其能力的擔心和偏見(jiàn)，他們被剝奪了其他人享有的工作機會(huì )。難以出入的工作場(chǎng)所、明確和暗含的歧視性立法和做法以及不利的工作條件形成了額外的障礙。
然而，只要一有機會(huì )，殘疾人就會(huì )證明他們作為具有生產(chǎn)力的勞動(dòng)隊伍成員的價(jià)值。正因為如此，越來(lái)越多的雇主逐漸認識到雇用殘疾人是明智之舉。工作場(chǎng)所環(huán)境的不斷變化以及信息和通信技術(shù)的進(jìn)步也給殘疾人尋找體面工作帶來(lái)了新的渠道。
大多數國家沒(méi)有制訂在工作場(chǎng)所保護殘疾人的立法。預計《殘疾人權利公約》將生效，其中承認殘疾人在與其他人平等的基礎上享有工作和就業(yè)權�！豆s》強調他們自由選擇工作的謀生權利，以及在具有包容性和無(wú)障礙環(huán)境中工作的權利。
值此國際日之際，我們重申，我們致力于爭取所有人的平等權利，我們發(fā)誓，將確保殘疾人充分參與其社區生活。
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