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股份合作社章程范本
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股份合作社章程范本
第一章 總 則
第一條 為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，明確村級集體經(jīng)濟組織財產(chǎn)的權屬，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟組織和社員兩個(gè)積極性，鞏固壯大集體經(jīng)濟，實(shí)現共同富裕目標，促進(jìn)社區“兩個(gè)文明”建設，根據國家有關(guān)法律、法規和政策，成立xxxx股份合作社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本社)，特制定本章程。
第二條 本社是以社會(huì )主義公有制為主體的社區性合作經(jīng)濟組織，實(shí)行獨立核算，民主管理，利益共享，風(fēng)險共擔，確保集體資產(chǎn)保值增值。
第三條 本社受村黨支部領(lǐng)導，接受上級主管部門(mén)的指導、管理和監督。
第四條 本社所屬的集體財產(chǎn)、土地、山林等經(jīng)營(yíng)性、資源性、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，均為本社全體成員所有，任何單位和個(gè)人不得侵占、平調、肢解。
第五條 本社所在地：xx市吳中區xxx(xxx中山西路29號)。
第二章 社員與股權
第六條 社員。截止于20xx年6月30日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)截止日)。戶(hù)籍在本村年滿(mǎn)18周歲以上及正�；槿�3年以上的村民，歷年由村經(jīng)濟合作社統一變更戶(hù)籍后戶(hù)口不在本村，但尚未安置就業(yè)的18周歲以上的人員，承認本章程，取得基本股股權的，以及取得分配股股權的現職村干部，均為本社社員。
截止日后增加的本村戶(hù)籍人員，不再分配股權;截止日后隨年齡增長(cháng)的人員不再另增股權。
第七條 股權。本社設集體股和個(gè)人分配股，其所有股權均歸本社集體，個(gè)人取得的股權只享有分配權。股權不得繼承、轉讓?zhuān)坏觅I(mǎi)賣(mài)、抵押，不得退股提現。
第八條 股權設置。
(一)股權設置比例：
1、集體股：占總股本的8%，持股者為本社。
2、個(gè)人分配股：占總股本的92%，并按戶(hù)發(fā)給股權證書(shū)。
(二)個(gè)人分配股設定：
1、基本股。截止日戶(hù)口在本村(除買(mǎi)入戶(hù)口、歷年照顧遷入、土地工配偶、婚配未滿(mǎn)3年、有退休養老金的人員外)和六組由村統一農轉非的年滿(mǎn)18周歲以上人員，每人得1股。
2、現職村干部分配股。按鎮黨委、政府批復設立。
3、享受股。
(1)戶(hù)口在本村和六組由村統一農轉非的人員中，年滿(mǎn) 10周歲，但不足18周歲的人員每人得0.5股;10周歲以下人員，每人得0.3股。
(2)通過(guò)買(mǎi)戶(hù)口，入戶(hù)本村，按買(mǎi)入戶(hù)口時(shí)年滿(mǎn)18周歲以上的人員每人得0.5股。
(3)土地工配偶，指本人由村統一以土地工安排戶(hù)口遷出就業(yè)，但婚后配偶戶(hù)口要求遷入本村的，每人得0.5股;其子女年滿(mǎn)10周歲，不滿(mǎn)18周歲每人得0.5股;10周歲以下的每人得0.3股。
(4)歷年照顧遷入戶(hù)口，本人得0.5股;其子女年滿(mǎn)10周歲，不滿(mǎn)18周歲的每人得0.5股;10周歲以下每人得0.3股。
(5)知青家屬及子女，指知青響應國家號召來(lái)村后婚配，知青本人由國家安排就業(yè)，家屬子女戶(hù)口隨遷出村，但截止日未安置就業(yè)的，家屬每人得0.6股;年滿(mǎn)10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股：10周歲以下子女每人得 0.18股。
(6)下放老職工家屬及子女，指按國家政策，國有企業(yè)職工下放到村，其家屬、子女戶(hù)口按政策已遷出本村，但截止日國家未安置就業(yè)，家屬每人得0.6股;年滿(mǎn)10周歲，不足18周歲子女每人得0.3股;10周歲以下子女每人得 0.18股。
(7)本人要求農轉非，占用村農轉非指標，戶(hù)口遷出后，截止日工作未安置的，年滿(mǎn)18周歲以上人員每人得0.6股;年滿(mǎn)10周歲，不足18周歲的每人得0.3股;10周歲以下的每人得0.18股。
(8)正�；槿肴藛T未滿(mǎn)3年的每人得0.5股。
(三)未經(jīng)董事會(huì )決定，不得任意增減股數或資本金。
(四)下列情況之一者，暫停股紅分配：
1、被勞改、勞教的人員，在勞改、勞教期內的。
2、違反國家法律、地方法規、計劃生育的。
3、股份分配權證轉讓、買(mǎi)賣(mài)、抵押的。
(五)有下列情況之一者，取消股權：
1、遷出戶(hù)口的大中專(zhuān)學(xué)生學(xué)期畢業(yè)的。
2、義務(wù)兵役期滿(mǎn)在外供職的。
3、上年度死亡的。
(六)凡下列情況之一者，仍享有股紅分配：
1、遷出戶(hù)口的大中專(zhuān)生在校期間的。
2、義務(wù)兵役期間的。
(七)戶(hù)口在本村，但按現行規定未取得個(gè)人股股權，今后年度退保金低于本社社員個(gè)人分紅的，經(jīng)由董事會(huì )批準可適當補助。
第三章 股份與管理
第九條 股份。本社總股份由集體股、個(gè)人分配股兩部分構成�？偣杀疽越刂褂�2001年5月31日，經(jīng)蘇州市永信會(huì )計師事務(wù)所評估的村經(jīng)濟合作社集體資產(chǎn)凈值為基準。
凈資產(chǎn)總值為4295.44萬(wàn)元;總股份513.8股。每股為 8.36萬(wàn)元。其中：
1、集體股：42股，計351.19萬(wàn)元。
2、個(gè)人分配股總數為471.8股，計3944.25萬(wàn)元。
第十條 原村經(jīng)濟合作社所有的農業(yè)用地、山林、河塘等資源性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、文化衛生等福利設施以及無(wú)形資產(chǎn)暫不折股，這些資產(chǎn)由本社統一管理或發(fā)包、發(fā)租。今后國家征用土地，除地面青苗費歸經(jīng)營(yíng)者外，其他補償一律屬本社所有。
第十一條 本社負責經(jīng)營(yíng)和管理上述資產(chǎn)、股權，并受?chē)曳杀Ｗo，任何單位和個(gè)人不得侵犯。
第四章 權利與義務(wù)
第十二條 社員有選舉權和被選舉權。
第十三條 凡擁有本社股權的人員，有下列權利：
(一)有權對本社的各項工作提出意見(jiàn)和建議，對財務(wù)、資產(chǎn)運行情況進(jìn)行民主監督;
(二)有承包、租賃、購買(mǎi)集體資產(chǎn)和受聘的優(yōu)先權;
(三)享有本社提供的生產(chǎn)、生活服務(wù)和集體福利;
(四)有權對本社工作人員違法違紀行為向上級反映或舉報。
第十四條 凡擁有本社股權的人員，應履行下列義務(wù)：
(一)執行黨和國家的方針、政策和法律、法規，遵守本章程、《市民守則》和《村規民約》的各項規定;
(二)積極參加社區各項社會(huì )公益活動(dòng);
(三)按規定足額繳納各類(lèi)稅、費;
(四)履行國家法律、法規規定的相應義務(wù)。
第五章 組織與機構
第十五條 社員代表大會(huì )，是本社的最高權力機構。本屆社員代表共42名，社員代表由村黨支部提名，公開(kāi)征求意見(jiàn)后產(chǎn)生。社員代表每屆任期5年，可連選連任。
社員代表大會(huì )每年至少召開(kāi)一次，遇有特殊情況或半數以上社員代表提議，可以召開(kāi)社員代表臨時(shí)會(huì )議。
社員代表大會(huì )行使以下權力：
(一)通過(guò)和修改章程;
(二)選舉和罷免董事會(huì )、監事會(huì )成員;
(三)審議和批準本社發(fā)展規劃、年度計劃、財務(wù)預 (決)算和分配方案;
(四)聽(tīng)取董事會(huì )、監事會(huì )的工作報告;
(五)討論和通過(guò)董事會(huì )提議的其他事項。
第十六條 董事會(huì )
董事會(huì )是社員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的常設執行機構。董事會(huì )由5人組成，每屆任期5年，可以連選連任。董事長(cháng)和副董事長(cháng)由董事會(huì )推選。董事長(cháng)為本社的法定代表人。
董事會(huì )在社員代表大會(huì )閉會(huì )期間行使下列職權：
(一)執行社員代表大會(huì )決議;
(二)聘任、解聘本社所屬部門(mén)的負責人;
(三)負責召開(kāi)社員代表大會(huì )，并報告工作;
(四)決定發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案，制訂年度財務(wù)預算和決算，審批下屬企業(yè)年度計劃和財務(wù)預(決)算及分配方案;
(五)決定本社內部機構的設置;
(六)制定本社的管理制度。
第十七條 監事會(huì )
監事會(huì )由社員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。監事會(huì )由3名成員組成，任期5年，可以連選連任。監事會(huì )人員不得由董事、財務(wù)負責人兼任。
監事會(huì )行使下列職權：
(一)決定民主理財小組檢查本社財務(wù)，并定期公布;
(二)對董事成員、董事長(cháng)執行社務(wù)進(jìn)行監督，對董事會(huì )人員有違反法律、法規和本章程的行為，要求予以糾正;
(三)提議召開(kāi)董事會(huì )、臨時(shí)社員代表大會(huì );
(四)列席董事會(huì )會(huì )議。
第六章 財務(wù)與管理
第十八條 本社執行財政部、農業(yè)部頒布的村合作經(jīng)濟組織財會(huì )制度(試行)，實(shí)行民主理財和監督。財務(wù)收支情況和資產(chǎn)營(yíng)運情況，向社員公布，實(shí)行社務(wù)公開(kāi)。
本社的財務(wù)部門(mén)，負責對下屬企業(yè)實(shí)施財務(wù)指導、檢查和監督。
第十九條 本社所有的財產(chǎn)，必須登記造冊、建立臺帳。固定資產(chǎn)必須按規定提取折舊。
第二十條 本社貫徹勤儉辦社、民主理財的方針，開(kāi)支要有預算，嚴格審批制度，正確處理國家、集體、社員三者關(guān)系，嚴格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，杜絕鋪張浪費。
第七章 收益與分配
第二十一條 本社的收益主要來(lái)源于資產(chǎn)發(fā)包、出租、轉讓的增值部分和其他相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性收入。本社的可分配收益，是指當年的各項收入，減各項支出(包括村務(wù)支出)，減應繳納的稅金。對土地等資源性資產(chǎn)的轉讓、征用等收入，暫以集體積累的形式擴充發(fā)展基金，經(jīng)社員代表大會(huì )、董事會(huì )商定，也可提取一定份額參加分配。
(一)股紅分配順序：本社當年可分配收益中，提取 60%～70%公積金(發(fā)展基金)、公益金，其余的30%～ 40%按股分紅。
(二)糧差補貼。(注：從2004年開(kāi)始，該社區成員全部按失地農民補償政策執行，糧差補貼全面取消)
1、原無(wú)田隊發(fā)給的糧差補貼，按鎮規定每人每年發(fā)給 198元。
2、農戶(hù)將第二輪土地承包經(jīng)營(yíng)權統一流轉給本社后，發(fā)給糧差補貼每人每年198元。
第二十二條 本社的股紅分配，嚴格遵循股權平等，同股同利的原則，每年一次。在每年年終結算后于春節前兌現，憑股權證書(shū)領(lǐng)取。股權證書(shū)限作領(lǐng)取紅利的憑證，不作其他使用。股權證書(shū)遺失時(shí)要向本社報失，申請辦理補發(fā)手續。
本社為了發(fā)展需要，經(jīng)社員代表大會(huì )討論通過(guò)，可適當調整當年提留和分紅的比例。
第二十三條 本社遇不可抗拒的自然災害和不可預料的自然、市場(chǎng)變故而造成減收或虧損，可減發(fā)或停發(fā)當年紅利，但第二年不再補發(fā)。
第八章 附 則
第二十四條 本章程如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，按國家的法律、法規執行。
第二十五條 本章程第一屆第一次社員代表大會(huì )通過(guò)后生效，由董事會(huì )負責解釋。
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