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愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程（通用13篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用章程，章程是一個(gè)黨派組織、社會(huì )團體、公司企業(yè)為保證其組織活動(dòng)的正常運行，系統闡明自己的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)以及規定成員的條件、權利、義務(wù)、紀律及組織結構、活動(dòng)規則，要求全體成員共同遵守的一種規則性文書(shū)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好章程嗎？以下是小編幫大家整理的愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 1
1、遵守國家法律、法規和有關(guān)政策，承認《調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程》，廉潔自律無(wú)私奉獻；
2、自覺(jué)維護協(xié)會(huì )及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì )”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì )”權限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì )”主管領(lǐng)導同意，任何部門(mén)、志愿團和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì )承諾和辦理與協(xié)會(huì )有直接或間接關(guān)系的事宜；
4、嚴守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì )領(lǐng)導或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì )主管領(lǐng)導同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢(qián)或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì )接收金錢(qián)或者物資，需要開(kāi)具公益事業(yè)捐贈統一票據。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統一的“調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )”標志，不得佩帶“協(xié)會(huì )”或“志愿者”標志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì )公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準時(shí)，因故無(wú)法參加時(shí)需提前一天告知負責人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無(wú)美的法律糾紛的，由其自行承擔相應責任，但志愿者團隊應當及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調，其間涉及志愿者個(gè)人正當權利的，“協(xié)會(huì )”有義務(wù)協(xié)助其主張權力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì )給予的服務(wù)資料、工作權利或利用與服務(wù)對象的.關(guān)系來(lái)作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內部成員要互相團結，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。坦誠提出對“協(xié)會(huì )”的意見(jiàn)或建議，積極參與團隊建設，竭力維護集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對象，嚴禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語(yǔ)不文明，甚至索要報酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì )所屬部門(mén)、志愿團、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì )內部解決，不得泄露于協(xié)會(huì )外的其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負責；
13、志愿者離開(kāi)協(xié)會(huì )后，仍需對其在參與協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責任由其泄露者負責；
14、理事會(huì )保留在特殊情況下合理擴張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權力。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 2
一、目的：
為弘揚公益理念，承擔一份社會(huì )責任，構建旅行社公益關(guān)愛(ài)活動(dòng)的長(cháng)效機制，參加義務(wù)服務(wù)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)等有效的回報社會(huì )，以及有效使用公益關(guān)愛(ài)基金，結合旅行社實(shí)際情況，特制定本制度。
二、公益關(guān)愛(ài)基金的來(lái)源及管理：
1、員工罰款；
2、旅行社劃拔的專(zhuān)項資金；
3、經(jīng)本人同意，經(jīng)理級以上員工每月工資十位數(含)以后的余額，其它員工每月工資個(gè)位數以后的`余額。
4、部門(mén)、員工個(gè)人的自愿捐款(可在工資、獎金中代扣)；
5、其它資金來(lái)源(如義賣(mài)、募捐等)。
6、由財務(wù)部設立專(zhuān)門(mén)的公益關(guān)愛(ài)基金帳戶(hù)，并及時(shí)將基金來(lái)源中的所有資金匯集到專(zhuān)用帳戶(hù)中統一管理，本旅行社的其他成員都可以參與監督。
三、公益活動(dòng)主要形式：
1、旅行社每年在冬季組織本地區學(xué)生參加“革命歷史大家知”活動(dòng)，由導游員免費的為大家講解有關(guān)長(cháng)汀革命歷史、各個(gè)主要旅游景點(diǎn)，使學(xué)生對革命歷史主要事跡、革命人物更加的了解，旨在不斷的提高學(xué)生的愛(ài)國主義熱情，增加為長(cháng)汀的了解。
2、每年定期組織旅行社全體員工參與捐助，包括衣物、書(shū)本、資金、文具等，在統一的寄往西部較為偏遠山區學(xué)校及其教學(xué)點(diǎn)地區。
3、由總經(jīng)理辦公室組織員工參與社會(huì )環(huán)保宣傳，通過(guò)定點(diǎn)講解環(huán)保小常識及發(fā)放宣傳單、免費贈送低碳環(huán)保購物袋旅游套裝、外出旅游常備物品以及小常識等形式，使大家增加對愛(ài)護環(huán)境的意識，投身到愛(ài)護環(huán)境的行動(dòng)中。
4、積極的參加社區以及其他團體組織的各種公益活動(dòng)、慈善捐助。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 3
為了進(jìn)一步規范我社區公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì )效能，根據上級相關(guān)政策，制定本制度。
一、執行范圍：
濱海社區公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫院證明，經(jīng)科室負責人及分管主任簽署意見(jiàn)，主管領(lǐng)導審批后，方能休病假。請病假一年內請假時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請假時(shí)間不能超過(guò)半年；在病假期間確實(shí)不能堅持工作的，用工單位可根據規定退回勞務(wù)派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請病假15天(含15天)以下，除需定期出據醫院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請報告，由社區領(lǐng)導批準簽字蓋章后，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據醫院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請報告，由社區領(lǐng)導批準簽字蓋章后，報就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請假手續并有醫院診斷證明書(shū)的，每休息一天扣20%的工資，依此類(lèi)推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請事假三天以下，本人寫(xiě)出書(shū)面請假申請報告，由社區分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，隨考勤報勞動(dòng)就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請事假，工資按實(shí)際天數扣款。事假計算不含法定節假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計曠工14天，按開(kāi)除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎懲辦法：
(一)社區每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動(dòng)合同，對考核合格者的可以續簽勞動(dòng)合同。
(二)對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴格遵守各項規章制度，表現突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區進(jìn)行表彰獎勵。
(三)對于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，我們社區可以突出申請解除聘用合同，并報區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構備案。
(四)公益性崗位人員，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的`管理辦法進(jìn)行統一管理，統一分配工作，以便在社區內更好地開(kāi)展工作。公益性崗位本著(zhù)以事定崗、以崗設人的原則，實(shí)行屬地管理，區勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。
四、考勤紀律
1、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)，公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、社區有專(zhuān)人負責考勤，考勤員應以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。
五、具體要求
社區要組織公崗人員認真學(xué)習本通知，并嚴格執行本通知的有關(guān)規章制度。本規定自xx年1月10日起執行，過(guò)去有關(guān)規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 4
為加強對我校安全工作的管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財產(chǎn)安全，保證社會(huì )穩定。根據國家有關(guān)法律法規制定本制度。
一、宣傳貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規；建立健全學(xué)校安全管理工作的規章制度；對師生進(jìn)行安全教育及管理，預防學(xué)校安全事故的發(fā)生，妥善處理學(xué)校各類(lèi)安全事故。
二、安全管理工作實(shí)行“分級管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的管理體制。學(xué)校主管部門(mén)的主要負責人是學(xué)校安全管理工作的第一責任人。學(xué)校的主要負責人是本校安全管理工作的第一責任人，分管領(lǐng)導具體負責。學(xué)校安全管理工作是教育行政部門(mén)和學(xué)校工作業(yè)績(jì)考核的重要內容，并實(shí)行“一票否決”制。
三、以消防、交通、衛生、治安等為主要內容的安全教育納入教育教學(xué)內容，列入教育計劃，安排教學(xué)課時(shí)，并針對不同年齡學(xué)生的特點(diǎn)，進(jìn)行形式多樣、生動(dòng)活潑的安全教育，增長(cháng)安全知識，增強安全意識。定期開(kāi)展安全檢查，排查隱患，落實(shí)整改措施，并對本校無(wú)力解決的問(wèn)題如實(shí)上報主管部門(mén)或同級政府。
四、做好學(xué)生集體活動(dòng)的安全防范工作。建立學(xué)生集體活動(dòng)報告制度，切實(shí)落實(shí)學(xué)生集體活動(dòng)安全責任制。冬(夏)令營(yíng)和春(秋)游等活動(dòng)要事先制定活動(dòng)方案(必須包含安全措施)，經(jīng)批準后進(jìn)行。堅持“誰(shuí)組織，誰(shuí)負責；誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”的原則。嚴禁組織中小學(xué)生參加與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)性活動(dòng)。
五、重視學(xué)生心理衛生教育，注重心理疏導，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，助學(xué)生克服因各種原因造成的心理障礙，把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》、衛生部《學(xué)士集體用餐監督管理辦法》，切實(shí)加強學(xué)校食品衛生管理，自覺(jué)接受衛生防疫部門(mén)監督。
七、要隨時(shí)掌握當地流行性疾病、食源性疾病和飲水污染的.情況，采取切實(shí)有效的預防措施，杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生。
八、教學(xué)、科研、生產(chǎn)中領(lǐng)取使用危險物品必須建立嚴格規范的管理制度。教學(xué)中使用危險物品應由實(shí)驗室相關(guān)人員領(lǐng)取，在教師指導下分發(fā)給學(xué)生。
九、做好校園內治安保衛工作，建立專(zhuān)群結合，人員防范和技術(shù)防范相結合的綜合治安工作管理體系，加強門(mén)衛和巡邏制度。
十、學(xué)生在日常教學(xué)及學(xué)校組織的各項活動(dòng)中，應遵守學(xué)校的紀律和有關(guān)規定，聽(tīng)從指導服從管理。自覺(jué)維護校園的安全與衛生。在公共場(chǎng)所要遵守社會(huì )公德，增強安全防范意識，提高自我保護能力。
十一、發(fā)生刑事、治安案件或交通、災害等安全事故時(shí)，在場(chǎng)師生員工在進(jìn)行防衛、救助的同時(shí)，應保護現場(chǎng)，及時(shí)報告部門(mén)處理。在校園內的，學(xué)校應迅速采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，減輕傷害和損失。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 5
第一條為了配合學(xué)校開(kāi)展正常得教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好安全教育，特制訂此制度。
第二條學(xué)校各班主任，各課任教師要樹(shù)立牢固的安全意識，把安全工作放在首位，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的安全教育，教育學(xué)生遵守課堂紀律，遵守實(shí)驗規則，遵守操作規程，注意勞動(dòng)安全，帶型工具注意交通安全等。發(fā)現安全隱患，應及時(shí)處理或報請學(xué)校處理。對玩忽職守，造成事故者，要負主要責任。
第三條騎車(chē)學(xué)生不得在校內騎自行車(chē)。自行車(chē)要停放在指定位置，并按要求鎖好，不得隨意亂放。各班要隨時(shí)檢查，并整頓清理亂放自行車(chē)。
第四條騎車(chē)同學(xué)要嚴格遵守交通規則，靠右行使，不搶道，不超機動(dòng)車(chē)輛，注意交通安全，騎車(chē)不攀扶機動(dòng)車(chē)輛，不雙手撒把，轉彎時(shí)先看有無(wú)車(chē)輛通過(guò)，正常行使中不緊急剎車(chē)。尤其夜晚騎車(chē)時(shí)要注意違章駕駛的機動(dòng)車(chē)輛。學(xué)生不允許駕駛機動(dòng)車(chē)輛。
第五條注意用水安全。不破壞水窖護欄，打水時(shí)要注意安全，嚴禁用小瓶爬窖口打水，不得在窖口張望，不用不衛生工具打水，不在窖口附近洗涮。住校學(xué)生提開(kāi)水提飯，要防止燙傷。
第六條注意用電安全。任何學(xué)生不得在教室、宿舍隨意接電或觸摸電線(xiàn)。發(fā)現斷線(xiàn)頭，不能靠近，要及時(shí)報告后勤或學(xué)校處理。
第七條注意防火。任何學(xué)生不得在宿舍點(diǎn)蠟、玩火。
第八條校舍危房、危險墻壁等危險地段，要有醒目的標示。危險地段禁止任何人靠近，尤其做衛生、讀書(shū)、玩耍時(shí)，要留意觀(guān)察，以免發(fā)生不安全事故。
第九條管理人員要經(jīng)常檢查食堂、庫房、實(shí)驗室、圖書(shū)室、微機室等的安全防護設施，如發(fā)現隱患，應及時(shí)報請學(xué)校處理，以避免發(fā)生偷盜事件。值周教師要經(jīng)常注意校舍安全，及時(shí)關(guān)鎖門(mén)，留意閑雜人員，尤其精神病人，不得讓其在校園內亂竄。
第十條外出游覽、活動(dòng)、勞動(dòng)等，一定要請示學(xué)校，在安全保障的情況下，經(jīng)學(xué)校研究考察，準許后方可出行，并在游覽、活動(dòng)、勞動(dòng)過(guò)程中，始終強調安全。
第十一條體育課、實(shí)驗課和電教課安全。體育課教師要經(jīng)常檢查或發(fā)動(dòng)學(xué)生檢查各類(lèi)體育器材和設施的安全，發(fā)現隱患應及時(shí)清除。各類(lèi)實(shí)驗課在實(shí)驗前一定要檢查藥品、實(shí)驗器材等的安全可靠性，并向學(xué)生講清安全操作的規則后，方可進(jìn)行實(shí)驗。電教課要加強對學(xué)生的管理，禁止違章操作和做操作以外的事情。
第十二條食堂炊管人員要經(jīng)常注意食堂衛生，對發(fā)霉變質(zhì)的食物要及時(shí)清除，不能讓師生食用。采購食物時(shí)要注意鑒別，不得購買(mǎi)有毒、有害、爛變質(zhì)食品，不得購買(mǎi)來(lái)歷不明的、或死或病的`肉類(lèi)。對于食堂及庫房等的滅鼠工作，要在假期中沒(méi)人吃飯、并妥善保管好存糧的情況下，由專(zhuān)人負責，做到及時(shí)清理，嚴禁隨意投放鼠藥。
第十三條校內門(mén)點(diǎn)及學(xué)校附近門(mén)點(diǎn)，要保證正規的進(jìn)貨渠道，不得向師生銷(xiāo)售發(fā)霉、變質(zhì)或不能保證衛生的食品。
第十四條冬季取暖要注意防火和煤氣中毒。學(xué)生在宿舍中，禁止點(diǎn)火玩耍，教師也要注意及時(shí)關(guān)閉電熱毯。師生取暖生火的房間要留有通風(fēng)透氣孔，并要經(jīng)常疏通煙道，尤其是氣溫升高、室內外溫差不的情況下，特別要注意防止煤氣中毒。
第十五條加強對學(xué)生的法制安全教育，強化學(xué)生的法制觀(guān)念和提高學(xué)生的安全防范意識，禁止毒和賭進(jìn)入學(xué)校。
第十六條此制度于9月3日起執行。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 6
為了進(jìn)一步規范公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì )效能，在《陽(yáng)城縣高校畢業(yè)生公益性崗位工作管理辦法》基礎上，結合本局當前工作實(shí)際，特制定本制度。
一、執行范圍：
公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度（每月全勤為22天）：
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1、病假制度。公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上（含3天），需出示醫院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請報告，經(jīng)股、所長(cháng)及分管領(lǐng)導審批后，方能休病假。請病假一年內累計時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請假時(shí)間不能超過(guò)半年；在病假期間確實(shí)不能堅持工作的，請假超過(guò)半年以上的根據規定退回縣人社局。
2、事假制度。公益性崗位人員請事假1天以上，本人寫(xiě)出書(shū)面請假申請報告，由股、所長(cháng)及分管領(lǐng)導審批后，方能休假。
3、曠工處理。曠工一天，報縣人社局扣一天工資，累計曠工14天，按開(kāi)除處理。
4、經(jīng)審批后的《請假條》交局辦公室備案。
�。ǘ┕ぷ骷o律制度：
1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時(shí)完成各項工作任務(wù)和其它臨時(shí)工作。
2、公益性崗位人員電話(huà)隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時(shí)需到崗的，通知時(shí)要隨叫隨到（特殊情況書(shū)面請假的'除外），凡電話(huà)通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎懲辦法：
1、每季度對公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動(dòng)合同，對考核合格者的可以續簽勞動(dòng)合同。
2、對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴格遵守各項規章制度，表現突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由單位表彰獎勵。
3、對于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，可以向縣人社局申請解除聘用合同，并報人社局就業(yè)服務(wù)機構備案。
4、公益性崗位人員，必須遵守制定的管理辦法進(jìn)行統一管理，統一分配工作，以便更好地開(kāi)展工作。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 7
第一條根據《市區公益電影固定放映點(diǎn)管理辦法》，結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細則。
第二條本實(shí)施細則適用于在本市區、區、區、工業(yè)園區、高新區行政區域內非營(yíng)利公益電影固定放映場(chǎng)所的建設及管理。
第三條公益電影固定放映點(diǎn)包括室內、室外兩類(lèi)。固定放映點(diǎn)建設由市文化廣電新聞出版局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市文廣新局”)指導實(shí)施并統一授牌，各區文化行政部門(mén)負責本區公益電影固定放映點(diǎn)建設的統籌規劃和業(yè)務(wù)指導。
市文廣新局委托廣電總臺所屬廣電農村數字電影院線(xiàn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣電院線(xiàn)公司”)，負責放映點(diǎn)片源提供，開(kāi)展放映員培訓，指導公益電影放映的標準化建設、放映點(diǎn)申報及相關(guān)驗收等工作。
第四條各區文化行政部門(mén)應按照《市區公益電影固定放映點(diǎn)管理辦法》有關(guān)建設標準和要求，把公益電影固定放映點(diǎn)建設納入公共文化設施建設統籌規劃和管理，推動(dòng)公益電影固定放映點(diǎn)建設實(shí)現街道(鎮)、社區(村)全覆蓋。
第五條各區文化行政部門(mén)應把公益電影放映納入文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心工作職能，納入文化惠民服務(wù)重要內容。鼓勵公益電影放映由“政府包攬”向“政府主導、群眾主體、市場(chǎng)運作、雙向測評”轉變，探索電影放映公共服務(wù)與商業(yè)運營(yíng)的有機結合。
第六條公益電影固定放映點(diǎn)的放映活動(dòng)，必須遵守相關(guān)法律法規，積極宣傳核心價(jià)值觀(guān)，傳播有益于經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )進(jìn)步的思想、道德、科技和文化知識，促進(jìn)我市公益電影事業(yè)持續健康發(fā)展。
第七條公益電影固定放映點(diǎn)的設立，應充分利用文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心、評彈書(shū)場(chǎng)、文化廣場(chǎng)等各類(lèi)現有公共文化設施及場(chǎng)所，也可以在有條件的博物館、美術(shù)館、圖書(shū)館、會(huì )議中心、影劇院、體育館、工人文化宮、青少年活動(dòng)中心、科技館等各類(lèi)公共場(chǎng)所及學(xué)校、企業(yè)等單位，對集中居住區、人員密集場(chǎng)所、偏遠地區的固定放映點(diǎn)建設，應給予優(yōu)先考慮。
第八條鼓勵和扶持公益電影放映由室外向室內轉變。市文廣新局在市級文化事業(yè)建設資金中每年安排項目經(jīng)費，對市區各街道(鎮)區域內首次申請設立的公益電影室內固定放映點(diǎn)建設和運行給予經(jīng)費補助。對各街道(鎮)區域內首次申請設立的.公益電影室內固定放映點(diǎn)，第一年給予建設資金補助0.5萬(wàn)元，并授予公益電影固定放映點(diǎn)銘牌。第二年開(kāi)始每年對通過(guò)年度驗審合格的公益電影室內固定放映點(diǎn)，給予0.3萬(wàn)元運行資金補助；對承擔固定放映點(diǎn)放映任務(wù)的放映員，經(jīng)年審合格，每個(gè)點(diǎn)每年給予0.2萬(wàn)元放映補助。
第九條申請市區公益電影室內固定放映點(diǎn)資金補助，應由設立單位提出申請，經(jīng)所在區文化行政部門(mén)審核同意，報市文廣新局批準。市文廣新局批準同意后，給予相應經(jīng)費補助。
第十條申請建設補助經(jīng)費的公益電影室內固定放映點(diǎn)，應當具備下列條件：屬本街道(鎮)區域內首次申請設立；放映廳室內面積不小于150。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 8
為加強財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，防范財務(wù)風(fēng)險，按照合法、安全、有效的原則實(shí)現項目資金高效運作，根據《會(huì )計法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》等法律法規，結合余姚市實(shí)際情況，特制定本制度，具體內容如下：
第一條財務(wù)管理的主要任務(wù)是通過(guò)資金的管理和運用，對項目的財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行綜合管理。具體內容：預算管理、集中撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)賬核算，提高組織的財務(wù)管理能力。
第二條財務(wù)管理是項目管理的重要組成部分，各項目團隊須根據合同規定，配備具有專(zhuān)業(yè)資格的財務(wù)人員，切實(shí)做好財務(wù)管理工作，規范財務(wù)核算，保證財務(wù)會(huì )計信息的真實(shí)、完整。
第三條所有的公益服務(wù)項目在申報時(shí)，都需申報公益服務(wù)項目專(zhuān)項資金使用預算明細。項目資金審批下達后，項目資金使用內容應與項目申報預算一致，并在每月活動(dòng)后報銷(xiāo)或者上報活動(dòng)費用支出。
第四條公益項目的經(jīng)費預算，按照下面要求進(jìn)行編報：
�。�1）社會(huì )服務(wù)支出。直接用于受益對象和開(kāi)展社會(huì )服務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的物品購置、場(chǎng)地設備租賃等費用，應保留活動(dòng)照片和檔案、受益對象清單、發(fā)票和消費明細等備查。物品購買(mǎi)要附明細購物清單，要注明具體活動(dòng)項目用途，并有經(jīng)辦人、驗收人、批準人簽名列支的審批手續，物品領(lǐng)用必須有經(jīng)辦人、領(lǐng)用人、批準人簽名的審批手續。嚴禁列支各類(lèi)購物消費卡票據和業(yè)務(wù)內容“模糊”的票據。直接用于受益對象和開(kāi)展社會(huì )服務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的資金總計不得低于項目資金總額的50%。
�。�2）補貼費（包括勞務(wù)費）。用于開(kāi)展項目活動(dòng)或者提供服務(wù)所發(fā)生的交通、誤餐、通訊、保險等必要的費用，以及支付給實(shí)施團隊人員的費用。每人每天最高不得超過(guò)50元。費用的支付應保留人員名單，包括領(lǐng)取人姓名、性別、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)時(shí)間、費用名稱(chēng)、金額、領(lǐng)取人員簽字等內容。對于非實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的補貼款，應建立補貼標準，不得超規定的標準列支�？傆嫴坏贸^(guò)項目資金總額的20%。
�。�3）培訓費。用于人員培訓費用支出，應保留講師簡(jiǎn)歷、培訓方案、教材講義、活動(dòng)照片和檔案、簽到表、發(fā)票、消費明細等備查。專(zhuān)家費的開(kāi)支一般參照高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員500元/人天、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)一般人員300元/人天的標準執行。超過(guò)兩天的，第三天及以后的費用標準按200元/人天執行。專(zhuān)家授課應保留費用支付表，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話(huà)、工作時(shí)間記錄、專(zhuān)家費金額、領(lǐng)取人員簽字等內容，專(zhuān)家授課費，總計不得超過(guò)項目資金總額10%。實(shí)施方工作人員不得領(lǐng)取專(zhuān)家費。對于發(fā)生的專(zhuān)家費，實(shí)施方應按國家有關(guān)規定代扣代繳個(gè)人所得稅。
�。�4）宣傳費。用于開(kāi)展項目活動(dòng)或者提供服務(wù)所發(fā)生的資料印刷、版面制作等費用，應保留樣稿樣品、發(fā)票等備查�？傆嫴坏贸^(guò)項目資金總額的10%。
�。�5）其他費用。是指無(wú)法歸屬到上述費用中用于機動(dòng)的費用。包括項目活動(dòng)物資、會(huì )議費等，以及已經(jīng)登記注冊且資質(zhì)完備的法人社會(huì )組織的機構行政、財務(wù)、宣傳及其它管理費用，總計不得超過(guò)項目資金的10%。
上述資金支付中涉及的相關(guān)稅費應按國家相關(guān)規定依法繳納。第五條公益項目資金原則上不得用于購買(mǎi)固定資產(chǎn)。對于必須購買(mǎi)固定資產(chǎn)的項目，需經(jīng)市中心審核同意，在項目實(shí)施結束后報市中心統一備案，并注明固定資產(chǎn)名稱(chēng)、規格、數量、購買(mǎi)日期、存放地點(diǎn)、保管部門(mén)、保管人等。
第六條編制項目資金支出表。實(shí)施方的財務(wù)人員應在中期報告中據實(shí)填寫(xiě)“資金支出情況”一欄，在終期報告中據實(shí)填寫(xiě)“資金支出情況”一欄和“項目支出明細表”。
第七條公益服務(wù)項目專(zhuān)項資金按正常渠道集中撥付至實(shí)施項目的社會(huì )組織（單位）或實(shí)施項目所依托的社會(huì )組織（單位）賬戶(hù)；如果沒(méi)有賬戶(hù)也可由中心代為報賬。項目分兩次撥款：初期簽訂合同后撥付70%、終期評估結題驗收后撥付30%。簽訂公益項目創(chuàng )投合同，收到項目資助的金額后，應向合同相對方出具相關(guān)票據。
第八條公益服務(wù)項目專(zhuān)項資金要專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。由項目負責人及項目團隊根據項目進(jìn)展需要申請使用，不得用于與項目開(kāi)展無(wú)關(guān)的支出，也不得由項目團隊以外的人支配使用。對評估驗收不達標或雖達標，但未按項目計劃要求執行的項目結余資金，應當退回市民政局；立項團隊嚴重違反相關(guān)規定的，其不誠信的行為將記錄在案，并取消其再次參加公益創(chuàng )投活動(dòng)的資格。
第九條公益服務(wù)項目專(zhuān)項資金在財務(wù)核算上應實(shí)行專(zhuān)帳核算。即按照資金來(lái)源、資金支出分別設立專(zhuān)項明細賬，準確核算、明確記錄每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生。
第十條公益項目必須設立項目明細賬進(jìn)行會(huì )計核算。對發(fā)生的每筆收入、支出、費用、成本，應當在當月及時(shí)辦理會(huì )計核算程序，不得積壓和跨月。
編制項目收支報表：根據項目協(xié)議的要求按月編制項目收支報表按時(shí)歸檔；編制項目收支決算表：項目收支決算表應在公益創(chuàng )投項目全部完成的次月上報。
第十一條公益創(chuàng )投項目的列支手續分為以下三類(lèi)：
1.原始票據的列支：內容包括單位名稱(chēng)、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容、數量、單價(jià)和金額等要素；應當履行經(jīng)辦人、證明人、批準人簽名等審批手續；不得列支各類(lèi)購物消費卡票據和業(yè)務(wù)內容“模糊”的票據。
2.物品采購的`列支：要附明細購物清單；要注明具體活動(dòng)項目用途，并有經(jīng)辦人、驗收人、批準人簽名列支的審批手續；要有專(zhuān)人登記管理，對于經(jīng)常發(fā)生或數量金額較大的物品，要辦理出入庫手續，購入時(shí)要填寫(xiě)入庫單，領(lǐng)用時(shí)要填寫(xiě)領(lǐng)用單。
3.人員補貼類(lèi)的列支：志愿者補貼、專(zhuān)家講師的培訓講課費等的發(fā)放要制表造冊，并有領(lǐng)取人、經(jīng)辦人和審批人的簽名手續；要附活動(dòng)項目的補貼等費用發(fā)放依據，包括志愿者簽到表和專(zhuān)家講師簽到表。
第十二條在項目實(shí)施過(guò)程中，應嚴格按項目計劃標書(shū)和批準的項目預算執行。除下列原因外，不得隨意變更或者終止項目預算：
1.項目在實(shí)施過(guò)程中，因計劃不周或物價(jià)波動(dòng)等原因，致使項目?jì)热莅l(fā)生變化，必須進(jìn)行項目預算調整的，立項團隊應當事先向監管方提出預算調整申請報告，并按監管方出具的批復意見(jiàn)進(jìn)行調整。擅自調整項目預算內容的，視情責令整改，直至停撥或收回資金。
2.因不可抗力等原因，無(wú)法繼續履行合同約定的，應當向監管方提出終止申請，經(jīng)核實(shí)后，未履行合同的項目資金按原出資渠道全額收回。嚴禁擅自向他人轉讓服務(wù)項目。
第十三條本項目會(huì )計檔案實(shí)行專(zhuān)人管理，會(huì )計檔案由財務(wù)人員負責整理歸檔。會(huì )計檔案包括會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、財務(wù)報告以及其他會(huì )計資料。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 9
為了加強對公益性崗位從業(yè)人員的科學(xué)管理，準確評價(jià)公益性崗位從業(yè)人員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，更好地推動(dòng)全市就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展，根據省、市有關(guān)政策規定，結合我市實(shí)際情況，制定本辦法。
一、考核原則
公益性崗位從業(yè)人員的考核在公平、公正、公開(kāi)的基礎上，堅持領(lǐng)導與群眾相結合、平時(shí)與定期相結合、定性與定量相結合的原則。
二、考核對象和內容
考核對象為我市統一招用的公益性崗位從業(yè)人員�？己藘热轂楣ぷ髯黠L(fēng)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jì)。
三、考核辦法
公益性崗位從業(yè)人員考核采用百分制，滿(mǎn)分為100分。每年考核由各區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、用工單位統一組織實(shí)施。
(一)工作作風(fēng)，滿(mǎn)分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的政治思想和道德品質(zhì)，包括是否認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策；是否具有為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)接受群眾監督；是否遵紀守法，維護國家和群眾利益；是否忠于職守，實(shí)事求是，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德等。具體考核指標如下：
1、學(xué)習情況，滿(mǎn)分10分。每月公益性崗位從業(yè)人員集中學(xué)習一次，由用工單位組織。學(xué)習內容以國家有關(guān)政策、法律、法規及本工作崗位工作職責為主。學(xué)習必須保證時(shí)間，保證人員，每次集中學(xué)習不得少于二小時(shí)。全年堅持學(xué)習、筆記完整的得10分，對無(wú)故不參加學(xué)習1次扣2分。累計5次以上不參加學(xué)習或沒(méi)有學(xué)習筆記的，年終取消公益性崗位資格。
2、服務(wù)意識，滿(mǎn)分10分。公益性崗位從業(yè)人員應嚴格按照工作制度要求，在限定工作日內完成交辦任務(wù)。絕不能出現因服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式引發(fā)的與服務(wù)對象的糾紛。全年未出現任何糾紛，未接到投訴的得10分。接到一次投訴扣2分，累計接到3次投訴或引起重大信訪(fǎng)案件的取消公益性崗位資格。
3、廉潔自律，滿(mǎn)分5分。能夠認真遵守廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民，在工作中堅持原則，不謀私利的得5分。發(fā)現違紀現象視情況扣分，情節嚴重者取消公益性崗位資格。
(二)工作能力，滿(mǎn)分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的基本素質(zhì)和完成工作的能力�；舅刭|(zhì)包括是否具有工作崗位要求具備的文化知識、專(zhuān)業(yè)技能以及身體條件等方面的素質(zhì)；完成工作的能力包括是否按時(shí)按質(zhì)完成交辦的各項工作任務(wù)和處理各種問(wèn)題的能力、創(chuàng )造能力、對外進(jìn)行交涉、對內進(jìn)行協(xié)調的能力、組織能力等。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習，滿(mǎn)分10分。每半年由各用工單位組織公益性崗位從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)知識考試，內容包括本職工作有關(guān)的法律法規知識，日常工作內容等，滿(mǎn)分10分。一次考試不及格者扣5分，累計2次考試不及格取消公益性崗位資格。
2、民主測評，滿(mǎn)分15分。每半年在社區組織民主測評，由社區委員和居民為公益性崗位從業(yè)人員打分，滿(mǎn)分15分。一次不合格者扣5分，累計2次考試不合格取消公益性崗位資格。
(三)工作態(tài)度，滿(mǎn)分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的勤奮精神和責任心、紀律性，主要看工作上是否具有積極性、主動(dòng)性，在業(yè)務(wù)上是否肯鉆研、勇于創(chuàng )新、充分發(fā)揮自己的能力，是否出全勤。具體考核指標如下：
1、考勤情況，滿(mǎn)分15分�？己斯嫘詬徫粡臉I(yè)人員是否按規定的作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不準無(wú)故脫崗，因公外出、因病、因事不能出勤，必須嚴格履行請銷(xiāo)假手續。每月遲到、早退累計達五次者，記為曠工一天，扣2分；年累計曠工十五天者，事假年累計一個(gè)月者，取消公益性崗位資格。
2、工作紀律，滿(mǎn)分10分。工作期間不干私活、不亂串辦公室、不用電腦玩游戲、不準從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。工作期間原則上辦公室要有人，但無(wú)人時(shí)要實(shí)行門(mén)留條制度，寫(xiě)明原因和回來(lái)時(shí)間。違紀一次扣2分。
(四)工作成績(jì)，滿(mǎn)分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的工作完成情況。對工作成績(jì)的考核，不能簡(jiǎn)單地看是否完成工作數量，更重要的`是看完成的工作質(zhì)量。對于完不成任務(wù)或質(zhì)量與要求差距較大的，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。年初各用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂目標責任書(shū)，明確各崗位工作職責。每月末做出書(shū)面工作總結，內容包括本月工作學(xué)習情況和下月工作計劃；各用人單位要對每個(gè)人的工作完成情況，在全體工作人員大會(huì )上進(jìn)行通報。凡因工作完成情況較差，工作落實(shí)不細或弄虛作假，欺上瞞下，造成重大失誤的，取消公益性崗位資格。各項工作按時(shí)完成，每月總結翔實(shí)完整的得滿(mǎn)分，有突出事跡，獲得通報表?yè)P的加5分。
四、獎懲辦法
年終考核分數在90分以上，評為優(yōu)秀；分數在70分以上者為稱(chēng)職；分數在70分以下者為不稱(chēng)職。工作中實(shí)行告誡制度，一年內告誡一次者，當年不能評為優(yōu)秀；告誡兩次當年考核定為不稱(chēng)職；告誡三次，予以辭退。
(一)有下列行為之一者告誡一次
1、每月遲到、早退三次以上的；
2、不執行請銷(xiāo)假制度及工作推逶拖拉的；
3、不服從領(lǐng)導，責任心不強，業(yè)務(wù)能力差，不能按時(shí)完成工作任務(wù)的。
(二)有下列行為之一的，予以解聘
1、有違紀、違法行為的；
2、工作態(tài)度差，引起群眾和用人單位投訴，造成不良影響，查證屬實(shí)的；
3、接受服務(wù)對象的禮金、代金券和宴請，造成不良影響的，利用工作之便索要錢(qián)物、謀求個(gè)人利益或為他人違法提供方便，濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要、收受賄賂的；
4、其他原因不宜繼續擔任本職工作的。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 10
一、公益課的組織和領(lǐng)導
1、公益課由學(xué)生管理科負責組織和管理，按班級排定課時(shí)計劃，下達到各班級，并報學(xué)校及有關(guān)部門(mén)。
2、公益課值周班級由班主任具體指揮、協(xié)調和日常管理。
二、公益課內容
1、時(shí)間安排：以班為單位，每周每班值周一次，時(shí)間周一至周日全天（晚自習正常上課）。每周星期天晚自習下課前班級之間完成勞動(dòng)工具、值日紅袖章、值班日志等事項的交接。
2、公益課范圍：協(xié)助學(xué)校校保衛科護校；校園環(huán)境衛生清掃、整理；環(huán)境綠化；監督校園秩序和衛生管理及學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。
3、管理：值周班級根據本周工作量，劃分xxx個(gè)小組，每個(gè)小組設一個(gè)衛生監督崗，并指定一名組長(cháng)。組長(cháng)負責每天勞動(dòng)工具的領(lǐng)發(fā)、歸還，負責衛生的安排，協(xié)助班主任、輔導員（由教務(wù)處安排）完成每天兩次的學(xué)生考勤、衛生打掃情況的檢查及本組人員的`日常管理。
三、公益課考核內容和標準
1、考核內容：
學(xué)生的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、工作表現以及完成任務(wù)情況，學(xué)生公益課成績(jì)分為優(yōu)、良、及格、不及格四等。
2、考核標準：
�、艃�(yōu)：勞動(dòng)態(tài)度端正，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退，臟活、累活搶著(zhù)干，主動(dòng)性強，有吃苦精神，聽(tīng)從老師指揮，一絲不茍的完成工作任務(wù)，未發(fā)生安全事故；
�、屏迹簞趧�(dòng)態(tài)度端正，遵守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退，聽(tīng)從指揮，勞動(dòng)較認真，能較好地完成工作，未發(fā)生安全事故；
�、羌案瘢簞趧�(dòng)態(tài)度尚端正，偶有遲到或早退現象，工作尚認真，尚能遵守勞動(dòng)紀律，表現一般，基本上能完工作任務(wù)，未發(fā)生安全事故；
�、炔患案瘢簞趧�(dòng)態(tài)度不端正，不遵守紀律，不服從指揮，工作不認真，不能按時(shí)按量按質(zhì)完成工作任務(wù)，有下列情況之一者：
�、贂绻ひ惶旎蛞惶煲陨�；
�、谑录賰商旎騼商煲陨�；
�、鄄〖偃旎蛉煲陨�；
�、芄ぷ魇艿脚u及行政處分；
�、莶粠е等占t袖章兩次或兩次以上；
�、薰嬲n期間有玩耍、打球、回寢室睡覺(jué)、打撲克等違紀行為發(fā)生的。
四、考核辦法
1、學(xué)生管理科根據考核內容及標準評出等級。一周公益課結束后，進(jìn)行個(gè)人總結，小組評議，最后由班主任綜合評定填寫(xiě)公益課成績(jì)表，報學(xué)生管理科審核，經(jīng)審核無(wú)誤后報教務(wù)處審定后載入學(xué)生成績(jì)檔案，公益課成績(jì)應通知學(xué)生本人，并在班級內公開(kāi)宣布。
2、每學(xué)期結束后，由學(xué)生管理科組織公益課評比，評比分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級，被評為差的公益課班級的班主任，新學(xué)期第一個(gè)月末，班主任綜合津貼扣xxx，如新一學(xué)期未擔任班主任的，從獎金中如數扣除。
五、獎懲辦法
1、公益課成績(jì)作為推優(yōu)、評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金及參加勤工助學(xué)的條件之一。
2、公益課成績(jì)記入學(xué)生檔案，并參與綜合素質(zhì)測評。
3、公益課為學(xué)生必修課，不及格者必須重修，重修不及格不得畢業(yè)。
六、其他
1、各班主任應在本班值日的前一周到學(xué)生管理科領(lǐng)取勞動(dòng)安排計劃，接受工作任務(wù)。
2、公益課值周前班級應進(jìn)行一次勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)意義和安全等內容的教育，明確分工，指定小組長(cháng)。
3、工作期間，班主任、輔導員應到各勞動(dòng)點(diǎn)巡視，加強公益課的管理。
4、學(xué)生公益課考核結果將作為班主任、輔導員考核的一項重要指標。
5、公益課結束時(shí)，班主任要在班級進(jìn)行總結，表?yè)P好人好事，指出不足之處。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 11
1、遵守國家法律、法規和有關(guān)政策，承認《調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程》，廉潔自律無(wú)私奉獻；
2、自覺(jué)維護協(xié)會(huì )及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì )”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì )”權限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì )”主管領(lǐng)導同意，任何部門(mén)、志愿團和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì )承諾和辦理與協(xié)會(huì )有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì )領(lǐng)導或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì )主管領(lǐng)導同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢(qián)或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì )接收金錢(qián)或者物資，需要開(kāi)具公益事業(yè)捐贈統一票據。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統一的“調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )”標志，不得佩帶“協(xié)會(huì )”或“志愿者”標志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì )公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準時(shí)，因故無(wú)法參加時(shí)需提前一天告知負責人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無(wú)美的法律糾紛的，由其自行承擔相應責任，但志愿者團隊應當及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調，其間涉及志愿者個(gè)人正當權利的，“協(xié)會(huì )”有義務(wù)協(xié)助其主張權力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì )給予的服務(wù)資料、工作權利或利用與服務(wù)對象的'關(guān)系來(lái)作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內部成員要互相團結，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協(xié)會(huì )”的意見(jiàn)或建議，積極參與團隊建設，竭力維護集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對象，嚴禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語(yǔ)不文明，甚至索要報酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì )所屬部門(mén)、志愿團、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì )內部解決，不得泄露于協(xié)會(huì )外的其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負責；
13、志愿者離開(kāi)協(xié)會(huì )后，仍需對其在參與協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責任由其泄露者負責；
14、理事會(huì )保留在特殊情況下合理擴張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權力。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 12
第一章總則
第一條為加強中山大學(xué)新華學(xué)院愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )（以下稱(chēng)愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )）行政事務(wù)管理，理順內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔范圍：發(fā)展規劃、學(xué)期計劃、統計資料、財務(wù)審計、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價(jià)值的文件資料。
第四條財務(wù)方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據完整。
第五條檔案的`借閱與索�。�
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)及部長(cháng)借閱檔案應通過(guò)秘書(shū)處辦理借閱手續，直接提檔；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，并辦理借閱手續；
�。ㄈ┙栝啓n案必須愛(ài)護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。
第三章印章管理
第六條協(xié)會(huì )印章一般由副會(huì )長(cháng)負責保管。未經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，印章不能交給他人管理使用。
第七條協(xié)會(huì )印章的使用一律由會(huì )長(cháng)簽字許可后副會(huì )長(cháng)方可蓋章，如違反此項規定造成后果由直接責任人負責。
1)協(xié)會(huì )印章的使用應謹慎、規范并按規定程序經(jīng)申請報批后由印章管理人統一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經(jīng)請示批準后方可加蓋印章；
3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節輕重給予行政處分直至追究法律責任。
第八條協(xié)會(huì )所有需要蓋章的說(shuō)明及對外開(kāi)出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢(xún)、存檔。
第九條一般不允許開(kāi)具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字批條方可開(kāi)出。
第十條蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
第四章公文管理
第十一條各部門(mén)所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書(shū)處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規定如有未盡事宜或隨著(zhù)協(xié)會(huì )發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交秘書(shū)處研究并提請理事會(huì )批復。
第十三條本規定解釋權歸愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )常委會(huì )。
第十四條本規定從發(fā)布之日起生效。
愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程 13
為有效加強對協(xié)會(huì )工作的領(lǐng)導，根據《xxxx愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程》和工作實(shí)際，特制定本條例。
一、協(xié)會(huì )決策及研究工作的方式，根據實(shí)際情況，可以是召開(kāi)會(huì )議，也可以是在專(zhuān)門(mén)微信群或是QQ群表決。
二、協(xié)會(huì )領(lǐng)導和理事會(huì )成員共同辦公，高效快捷作出決策。
三、凡是需要審定的協(xié)會(huì )各類(lèi)管理制度（草案〉,在專(zhuān)門(mén)群和微信群發(fā)布,公示時(shí)間為5天。公開(kāi)征求會(huì )員代表和理亊的.意見(jiàn)和建議，根據實(shí)際情況酌情修改,不發(fā)表意見(jiàn)和建議者視為同意。5天后，以協(xié)會(huì )名義公開(kāi)發(fā)布實(shí)施,具有法律效力。
四、專(zhuān)門(mén)QQ群和微信群（xxx愛(ài)心公益協(xié)會(huì )〉原則上只談工作，研究工作的過(guò)程和細節，不對外傳播，定稿后，以協(xié)會(huì )名義統一發(fā)布實(shí)施。
五、按照協(xié)會(huì )《章程》有關(guān)規定，會(huì )員如果一年不交納會(huì )費或不參加本團體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì )。自動(dòng)退會(huì )的代表及理事同時(shí)失去代表及理事身份。
六、一年以上（含一年），無(wú)正當理由不參加會(huì )議和專(zhuān)門(mén)QQ群或微信群討論以及線(xiàn)下活動(dòng)的代表及理事，自動(dòng)失去代表及理事身份。
七、本團體領(lǐng)導及理事，不可兼任社會(huì )上具有類(lèi)似業(yè)務(wù)團體的領(lǐng)導職務(wù)，如發(fā)現當時(shí)協(xié)會(huì )領(lǐng)導研究決定宣布免職。
八、有嚴重違反協(xié)會(huì )《章程》、損壞協(xié)會(huì )名譽(yù)者，經(jīng)協(xié)會(huì )表決通過(guò)，予以除名。
九、為協(xié)會(huì )及理事日常服務(wù)的管理部門(mén)為協(xié)會(huì )綜合部。
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