開(kāi)發(fā)區創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”座談會(huì )講話(huà)稿

　　在現在的社會(huì )生活中，我們越來(lái)越需要講話(huà)稿，講話(huà)稿包括人們在工作場(chǎng)合當眾發(fā)表的口頭講話(huà)文稿，和參加各種社會(huì )活動(dòng)所發(fā)表的講話(huà)文稿。怎樣寫(xiě)講話(huà)稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編整理的開(kāi)發(fā)區創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”座談會(huì )講話(huà)稿，希望能夠幫助到大家。

　　近年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，XX經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟持續迅速發(fā)展，目前我區現有各類(lèi)企業(yè)近XX家，其中規模以上企業(yè)XX家，員工約XX萬(wàn)人。下面我重點(diǎn)將今年以來(lái)區內勞動(dòng)用工情況向市人社局的領(lǐng)導和在座的各位作簡(jiǎn)單介紹。

　　今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下，我區組織實(shí)施了一系列主題招工活動(dòng)，收到了一定的效果。截止六月底，跟蹤的區內20家企業(yè)錄用新員工多人，其中專(zhuān)科以上學(xué)歷XX多人。區內大多數企業(yè)用工基本穩定。

　　一、具體做法：

　　一是繼續做好服務(wù)載體建設工作。為有針對性地實(shí)現勞動(dòng)者就業(yè)與企業(yè)用工的有效銜接，元旦后，我區即組織有關(guān)人員開(kāi)展了“開(kāi)發(fā)區企業(yè)用工需求、近期企業(yè)用工情況”等系列調研活動(dòng)，同時(shí)做好每月的企業(yè)用工及空崗信息收集工作，及時(shí)在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站并通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)在##鄉鎮、###家培訓學(xué)校和中介公司發(fā)布。有重點(diǎn)、有目的地調度、調劑就業(yè)崗位和勞動(dòng)力資源。

　　二是招聘活動(dòng)多樣化。抓住二個(gè)時(shí)機：抓住春節期間農民工返鄉時(shí)機，積極組織企業(yè)參加各類(lèi)招聘活動(dòng)。抓住五月底六月中旬，新增勞動(dòng)力的高峰期（中高考后未升學(xué)的學(xué)生為新增勞動(dòng)力），多次組織部分企業(yè)到鄉鎮的集市和培訓學(xué)校中去，開(kāi)展招聘洽談活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，即宣傳了開(kāi)發(fā)區和開(kāi)發(fā)區企業(yè)，又拉近了企業(yè)和培訓學(xué)校的距離，企業(yè)反映效果很好。

　　三是積極走出去、請進(jìn)來(lái)。與勞動(dòng)部門(mén)一起組織帶領(lǐng)部分企業(yè)多次專(zhuān)程赴河南信陽(yáng)、濮陽(yáng)和周邊省外的地區考察洽談，并邀請河南濮陽(yáng)勞動(dòng)就業(yè)處XX主任一行來(lái)區考察，與企業(yè)洽談合作的`同時(shí)，將外部的用工信息直接傳達給企業(yè)，引導企業(yè)樹(shù)立企業(yè)是用工主體的觀(guān)念。

　　四是一步優(yōu)化用工環(huán)境、規范用工行為。為確實(shí)幫助企業(yè)解決招工難、留工更難的問(wèn)題，3月下旬，我區在柏盛家紡有限公司召開(kāi)了“開(kāi)發(fā)區企業(yè)勞動(dòng)用工工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )”，進(jìn)一步加大了用工環(huán)境和用工行為的優(yōu)化和規范工作。

　　在市勞動(dòng)部門(mén)和相關(guān)方面的共同努力下，當前我區勞動(dòng)關(guān)系總體穩定，形勢較好，但也存在著(zhù)一些影響和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的問(wèn)題，部分企業(yè)招工難、用工難、留工難的現象日益顯現，在一定程度上成為制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提速增效的主要瓶頸。需要引起高度重視。

　　二、下步工作重點(diǎn)

　　一要清醒認識勞動(dòng)關(guān)系方面的變化和特點(diǎn)，努力用新思維、新觀(guān)念、新方法來(lái)做好勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定工作。

　　二要完善有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的各項機制，進(jìn)一步加強內部溝通機制，并深入探索如何將職工收入增長(cháng)與企業(yè)發(fā)展提升相掛鉤，切實(shí)鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的基礎。

　　三要開(kāi)發(fā)區和勞動(dòng)部門(mén)繼續加強配合，維護職工權益、協(xié)調勞資關(guān)系上發(fā)揮重要作用；努力幫助、引導、維護企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建，特別是在勞動(dòng)執法、糾紛仲裁、矛盾調解等方面發(fā)揮積極作用；各級企業(yè)在注重自身發(fā)展的同時(shí)，也要自覺(jué)加強和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建，強化企業(yè)社會(huì )責任，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　二0XX年七月