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培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到講話(huà)稿，講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。大家知道講話(huà)稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編精心整理的培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇1
各位校長(cháng)、園長(cháng)，老師們：
大家好！今天，我們在這里舉行全市中小學(xué)（幼兒園）安全防范應急管理培訓班。為了落實(shí)好本次培訓，使培訓學(xué)習取得實(shí)效，進(jìn)一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個(gè)意見(jiàn)：
一、提高認識，認真積極參加培訓，確保培訓學(xué)習取得良好效果。
學(xué)習，是不斷“充電”的過(guò)程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實(shí)際工作的需要，也是提高我們每個(gè)人自身養素的需要。今天舉辦這個(gè)安全管理培訓學(xué)習班，目的就是要進(jìn)一步強化安全意識，提高發(fā)現隱患、消除隱患的能力，有利于全面提升學(xué)校安全管理及學(xué)生安全教育管理水平。今天參加培訓班學(xué)習的在座各位，有的是學(xué)校行政領(lǐng)導、有的是部門(mén)負責人、有的是班主任或者是老師，大家的素質(zhì)如何將直接影響到學(xué)校安全管理工作的水平，關(guān)系著(zhù)廣大師生的安全問(wèn)題。我是這樣認為的：“如果輕視了安全學(xué)習，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺(jué)地加強學(xué)習，不要把學(xué)習看成可有可無(wú)，不要把學(xué)習當作額外負擔，更不要借口工作忙而放棄學(xué)習，而一定要高度重視和珍惜這次培訓學(xué)習的機會(huì )。培訓班結束回去后還要堅持深入全面自學(xué)，自覺(jué)實(shí)踐，把安全工作做好，爭取有一個(gè)比較大的收獲，確保培訓工作取得明顯的成效。要求大家在培訓學(xué)習過(guò)程中要做到嚴格遵守培訓紀律。
二、盡職盡責，切實(shí)履行“一崗雙責”，全力抓好學(xué)校安全管理工作。
1、認識要到位。安全工作是學(xué)校各項工作的前提和基礎，事關(guān)千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福，關(guān)系到社會(huì )的.穩定和發(fā)展�！鞍踩珶o(wú)小事”、“人命大于天”，我們一定要懂得自己肩上擔子的份量，要時(shí)刻繃緊“安全第一”這根弦，增強責任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學(xué)習好、掌握好五個(gè)基本的綱領(lǐng)性文件：《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校安全工作條例》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》。切實(shí)履行好自己的職責，認真扎實(shí)地抓好安全工作。
2、責任要到位。抓安全，關(guān)鍵是責任落實(shí)。要明確學(xué)校全體人員每一個(gè)人的職責，既要抓好本崗位的業(yè)務(wù)工作，更要抓好對應的安全工作，認真落實(shí)“一崗雙責”要求，層層落實(shí)責任制，形成人人參與安全、人人重視安全，人人負責安全的全方位落實(shí)的學(xué)校安全工作體系。
3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學(xué)校對安全管理的措施一定要硬、要實(shí)、要具體、要有可操作性，要有嚴格的責任制度和責任追究制度。大家要把學(xué)到的知識，運用到安全管理上，根據單位實(shí)際，進(jìn)一步完善好各項安全制度，落實(shí)好各項安全預防措施，切實(shí)加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應急防范管理的長(cháng)效機制。同時(shí)，要依托有關(guān)部門(mén)的支持，構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的學(xué)生安全宣傳教育工作網(wǎng)絡(luò )。
4、工作要到位。扎實(shí)的工作是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵。學(xué)校安全工作是一項實(shí)實(shí)在在的工作，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，更不可以有半點(diǎn)虛假，不可抱僥幸心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補牢”，就會(huì )付出慘痛的代價(jià)，所以只能未雨綢繆，防范于未然。因此，學(xué)校安全管理制度，學(xué)校安全設施的配備與管理，學(xué)校安全日志，學(xué)生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時(shí)、扎實(shí)、到位，要有具體的時(shí)間、具體的責任人員、具體的落實(shí)方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實(shí)到位，對學(xué)生的出、缺情況，學(xué)生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實(shí)相應的管理措施。
我們對安全工作要有清醒的認識，該辦的事要辦，該做的工作要做細、要做實(shí)。要有自我保護意識，保護好自己，保護好他人，保護好學(xué)校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬(wàn)一出了任何差錯，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實(shí)具體工作，這樣，才算履行了工作職責，達到我們的目的。
三、周密安排，全面落實(shí)，突出重點(diǎn)抓好當前校園安全工作。
我們要以這次培訓學(xué)習為契機，認真全面落實(shí)安全管理職責，在周密部署安排做好全年各項所有工作的基礎上，當前要重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
1、加強自然災害的防范工作。及時(shí)掌握災害天氣信息，根據季節和形勢特點(diǎn)，加強應急防范管理。加強師生應對自然災害的教育，加強應急演練。
2、加強防溺水、游泳安全教育。中小學(xué)生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外，發(fā)生在節假日及學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中。氣候的轉暖和天氣的突變，學(xué)校對學(xué)生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據天氣特點(diǎn)，針對各地實(shí)際情況，結合一些個(gè)案，做好學(xué)生防溺水游泳安全教育。
3、加強交通安全教育。教育學(xué)生守規、守紀，特別是不能無(wú)證駕駛摩托車(chē)。幼兒園要特別加強校車(chē)安全管理，認真執行落實(shí)校車(chē)管理規定。
4、加強消防、森林防火安全教育。認真貫徹落實(shí)《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會(huì )議、森林防火工作會(huì )議精神及要求。
5、組織開(kāi)展好“全國中小學(xué)生安全教育日”活動(dòng)。各學(xué)校、各班主任要按通知要求抓好落實(shí)。開(kāi)展各種形式的、各項安全教育活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)校的安全水平。
6、加強“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開(kāi)展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動(dòng)，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規則，不乘坐“三無(wú)”車(chē)輛，不無(wú)證駕駛機動(dòng)車(chē)。
同志們，學(xué)校的安全連萬(wàn)家，工作靠大家。我們要牢固樹(shù)立“安全第一、責任重于泰山”的理念，扎實(shí)工作，全力維護教育系統的安全穩定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強有力的安全保障。
最后，祝同志們身體健康、學(xué)習愉快、工作順利！預祝培訓班圓滿(mǎn)成功！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇2
各位老師、同事們：
經(jīng)過(guò)我們惠達陶瓷集團各級領(lǐng)導與相關(guān)人員近一個(gè)多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營(yíng)活動(dòng)是集團領(lǐng)導最具創(chuàng )新意識的決策，它揭開(kāi)了惠達陶瓷集團人才培養工作新的一頁(yè)，為集團今后的人才培養工作樹(shù)立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長(cháng)為首的各級領(lǐng)導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，把一個(gè)瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個(gè)響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒(méi)有厚實(shí)的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng )業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來(lái)，他們是“惠達”當之無(wú)愧的人才。所以說(shuō)，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實(shí)行了新的領(lǐng)導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養人才，我們惠達集團已走上了一條規范化和科學(xué)化的發(fā)展道路，我們從“被動(dòng)反應型”到“主動(dòng)開(kāi)發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實(shí)踐中迅速成長(cháng)、成熟、成才，為集團的人才儲備和長(cháng)遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領(lǐng)導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進(jìn)，正是集團領(lǐng)導重視培養人才的正確決策，著(zhù)意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營(yíng)活動(dòng)是惠達集團面對市場(chǎng)競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時(shí)度勢的學(xué)習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著(zhù)力打造企業(yè)的核心競爭力有著(zhù)重大意義，所以集團領(lǐng)導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營(yíng)活動(dòng)，目的就是要進(jìn)一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經(jīng)提出便受到了集團內部領(lǐng)導的一致贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導的鼎力支持，唐山學(xué)院的領(lǐng)導與講師不僅積極為此次訓練營(yíng)活動(dòng)制定符合我們惠達集團實(shí)際的培訓課程，還為我們這次訓練營(yíng)活動(dòng)提供強大的師資力量為我們訓練營(yíng)成員進(jìn)行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學(xué)院的領(lǐng)導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營(yíng)參加人員選拔過(guò)程中，我們對參訓人員進(jìn)行了層層篩選，嚴格把關(guān)，由各部門(mén)領(lǐng)導推薦上報，經(jīng)過(guò)集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營(yíng)活動(dòng)，所以，我希望所有的訓練營(yíng)成員一定要好好把握這次難得的學(xué)習機會(huì )，充分認識本次學(xué)習培訓的意義，下面我代表集團領(lǐng)導對參加本次訓練營(yíng)活動(dòng)的員工提幾點(diǎn)要求：
首先要端正學(xué)習態(tài)度，每一位參加本次訓練營(yíng)活動(dòng)的員工要從思想上真正重視起來(lái)，積極配合集團組織的這次活動(dòng)。公司領(lǐng)導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時(shí)間，把大家組織起來(lái)集中學(xué)習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的.員工都能靜下心來(lái)，認認真真學(xué)點(diǎn)東西。做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時(shí)間，沒(méi)有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽(tīng)老師講課，積極做好筆記；要認真聽(tīng)從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營(yíng)活動(dòng)的的學(xué)習任務(wù)。
其次要增強學(xué)習的主動(dòng)性與積極性，充分合理的利用自己的時(shí)間，全精神投入到訓練營(yíng)活動(dòng)中來(lái)，這次訓練營(yíng)活動(dòng)和以往的學(xué)習培訓不同，這次骨干員工訓練營(yíng)是經(jīng)過(guò)集團領(lǐng)導與唐山學(xué)院的領(lǐng)導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究，目的只有一個(gè)，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。這次訓練營(yíng)活動(dòng)培訓時(shí)間雖然很長(cháng)，但內容很豐富，具有很強的針對性和實(shí)用性。大家一定要按時(shí)參加培訓，沉下心來(lái)，集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。另外，在本次訓練營(yíng)培訓結束后我們將對參加訓練營(yíng)的員工統一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進(jìn)行跟進(jìn)，每一位參訓員工的成績(jì)都將入檔，作為晉升考核的依據。
另外大家還要注意學(xué)習方法，學(xué)習的目的在于應用，應用是更重要的學(xué)習。希望大家要掌握正確的學(xué)習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學(xué)的理論知識運用到工作中，認真實(shí)踐，堅持學(xué)用結合，緊密結合實(shí)際思考問(wèn)題，做到有的放矢，有重點(diǎn)、有針對性地加深對重點(diǎn)問(wèn)題的學(xué)習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的獨到見(jiàn)解和看法，做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實(shí)后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營(yíng)活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
今年4月份以來(lái)，為認真貫徹公安部《構筑社會(huì )消防安全“防火墻”工程工作方案》的精神，切實(shí)提高社會(huì )單位火災防控能力。我市在社會(huì )單位深入開(kāi)展了以提高“檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力”為主要內容的“四個(gè)能力”建設活動(dòng)。通過(guò)近幾個(gè)月的努力，已取得了初步成效，社會(huì )單位內部消防管理水平明顯提升，社會(huì )單位火災防控能力明顯增強。在肯定成績(jì)的同時(shí)，應該清醒的認識到，這項工作在我市開(kāi)展的還不平衡，一些單位對此項工作沒(méi)有引起足夠的重視，甚至沒(méi)有真正開(kāi)展起來(lái)；還有些單位對“四個(gè)能力”建設工作標準不熟悉，重“標識”建設，輕火災隱患查改、消防設施維護、滅火預案演練等制度落實(shí)，防火檢查、巡查工作不到位，員工消防安全素質(zhì)不高，單位消防安全水平還在低水平徘徊。為解決工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步深化我市社會(huì )單位“四個(gè)能力”建設，切實(shí)提高社會(huì )單位消防安全管理水平，因此，我支隊專(zhuān)門(mén)組織人員對各單位的“明白人”進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓，此次培訓很必要，也很重要，現提出以下幾點(diǎn)要求：
一、進(jìn)一步提高認識，切實(shí)增強深化社會(huì )單位“四個(gè)能力”建設的責任感和緊迫感。
社會(huì )單位是社會(huì )火災防控的第一道基礎防線(xiàn)，消防安全“四個(gè)能力”是貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》（公安部61號令）的有效載體。通過(guò)“四個(gè)能力”建設，提高單位員工撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力，就能抓住有利時(shí)機，最大限度地減少火災危害，有效填補消防隊到場(chǎng)前的時(shí)間空白點(diǎn)。為此，各單位要進(jìn)一步強化對做好消防安全“四個(gè)能力”建設重要性的認識，深入剖析本單位“四個(gè)能力”建設存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，采取切實(shí)有效措施，細化工作方案，落實(shí)建設標準，明確完成時(shí)限，在提高“四個(gè)能力”建設質(zhì)量上下真功夫，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，切實(shí)提高社會(huì )單位防控火災能力。
二、進(jìn)一步強化培訓，大力提高社會(huì )單位“四個(gè)能力”建設“明白人”消防管理水平。
抓好消防安全“四個(gè)能力”建設最根本的是調動(dòng)和發(fā)揮社會(huì )單位及員工群眾的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。俗說(shuō)話(huà)：“火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”。單位的“明白人”好比車(chē)頭，明白人培訓好了，真正成為“四個(gè)能力”建設的“帶頭人”和“骨干”，整個(gè)“四個(gè)能力”建設工作就能快速進(jìn)展。此次培訓希望在座的'各位“明白人”要做到以下幾點(diǎn)：
一是提高認識，把握機會(huì )，認真學(xué)習。參加培訓人員要珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )。認真聽(tīng)講，做好筆記，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習、去思考，切實(shí)提高自身的能力素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地將“四個(gè)能力”建設的內容學(xué)通、吃透，真正成為“四個(gè)能力”建設“明白人”，為接下來(lái)做實(shí)、做細本單位“四個(gè)能力”建設工作夯實(shí)基礎。
二是要積極傳達貫徹。通過(guò)此次培訓，參加培訓人員要及時(shí)將本次培訓的內容進(jìn)行傳達，組織全體員工對相關(guān)材料進(jìn)行學(xué)習，整體提高單位對“四個(gè)能力”建設的認識，確保單位消防安全“四個(gè)能力”建設順利達標。
三是要有所行動(dòng)，參加培訓人員要在培訓結束后立即行動(dòng)起來(lái)，針對單位“四個(gè)能力”建設中存在的不足，下大力氣開(kāi)展整改，切實(shí)提高單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、宣傳教育培訓的能力。
三、加強輿論宣傳，形成全社會(huì )齊抓共管“四個(gè)能力”建設的合力。
社會(huì )單位“四個(gè)能力”建設涉及各行各業(yè)，是一項社會(huì )性工作，必須發(fā)動(dòng)社會(huì )各界廣泛參與。各單位要通過(guò)開(kāi)辟消防專(zhuān)欄、編輯消防宣傳版報、張貼宣傳標語(yǔ)、懸掛消防宣傳橫幅、文藝演出等形式，大力宣傳開(kāi)展“四個(gè)能力”建設的目的、內容和要求，使社會(huì )公眾普遍了解“四個(gè)能力”建設的重要意義。7月份，南寧夢(mèng)之島全區7個(gè)分店在水晶城店開(kāi)展了“四個(gè)能力”建設消防知識競賽，這種形式很好，達到人人掌握“四個(gè)能力”建設常識的目的，其他重點(diǎn)單位可以向他們借鑒學(xué)習。
四、加強建筑消防設施維護保養工作。
建筑消防設施是確保建筑物一旦發(fā)生火災時(shí)自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火、引導人員逃生的必要設施。新修訂的《消防法》對建筑消防設施的維護保養及檢測工作作了明確的規定。5月份，我支隊在全市范圍內開(kāi)展了建筑消防設施專(zhuān)項治理行動(dòng)，取得了一定的成效。但目前仍有不少單位沒(méi)有落實(shí)《消防法》的規定，建筑消防設施因后期管理及維護保養不當造成不能正常使用的問(wèn)題十分嚴重，使社會(huì )整體防范火災能力降低。為了切實(shí)提高建筑消防設施的防滅火功效，有效預防火災，確保人民群眾生命及財產(chǎn)安全，依照《消防法》的規定，設有自動(dòng)消防設施的單位必須保證所有消防設施正常運行。無(wú)檢測和維護保養能力的單位，要委托具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的單位進(jìn)行維護保養。
11月底，公安部將派出檢查驗收組對我市“防火墻”工作和建筑消防設施專(zhuān)項整治進(jìn)行驗收，在全國范圍內排名并通報。最后，希望各單位一定高度重視，在分管監督員的指導下，確實(shí)把兩項工作真真正正抓到位，落到實(shí)處。
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，各位學(xué)員：
大家晚上好！
長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五期團學(xué)干部培訓班從開(kāi)班到結業(yè)歷時(shí)一個(gè)月，在學(xué)院各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿(mǎn)完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學(xué)院黨委，向關(guān)心、支持本次培訓工作的各級領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動(dòng)的各位學(xué)員致以親切的問(wèn)候，向順利結業(yè)的同學(xué)和獲得優(yōu)秀學(xué)員的同學(xué)表示熱烈的祝賀！縱觀(guān)本次培訓課的全過(guò)程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰，主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個(gè)：
第一、傳統的教學(xué)方式卻起到了舉足輕重的作用。
我們有幸請到了院黨委委員、紀委書(shū)記常有恩給我們講授第一講。常書(shū)記就學(xué)院的發(fā)展歷程；目前學(xué)校的工作重心和發(fā)展情況；當前的共青團工作面臨的新形勢；如何做好一名學(xué)生干部等方面做出了深入、細致、生動(dòng)的講解。與此同時(shí)院教務(wù)處處長(cháng)李振斌、學(xué)生工作部部長(cháng)陸先偉、繼續教育部處長(cháng)汪吉平也高度重視此次干部培訓班，并分別針對院學(xué)生干部工作實(shí)際、深刻生動(dòng)地給我們講授了《學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設中的作用》、《學(xué)生干部的作用與工作技巧》、《共同推進(jìn)雙證書(shū)制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
第二、通過(guò)教育視頻給同學(xué)們以獨特教育方式。
在培訓課的過(guò)程中，陸續播放了《分類(lèi)引導青年工作電教片》。生動(dòng)的畫(huà)面和詳細透徹的言語(yǔ)深受學(xué)員的喜愛(ài)，學(xué)員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學(xué)的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
第三、通過(guò)實(shí)踐動(dòng)手環(huán)節增加學(xué)員們對理論知識的消化。
在整個(gè)培訓課程過(guò)程中，穿插了兩節實(shí)踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動(dòng)會(huì )。在實(shí)踐和活動(dòng)過(guò)程中學(xué)員們團結一心，牢記服務(wù)理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學(xué)生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的專(zhuān)項管理素質(zhì)。來(lái)自六個(gè)系的共174名學(xué)員參加了這次培訓課程學(xué)習。培訓期間，各位學(xué)員均能自覺(jué)遵守培訓班的統一安排，專(zhuān)心聆聽(tīng)，認真學(xué)習，現場(chǎng)討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。因此，從這點(diǎn)上來(lái)看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學(xué)生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學(xué)習的'過(guò)程中干好學(xué)生工作、在學(xué)生工作的過(guò)程中去學(xué)習更多的知識，不斷汲取知識的營(yíng)養，不斷提高自身的修養，才能無(wú)愧于廣大學(xué)生賦予我們的神圣使命。大家在學(xué)習結束之后，要認真總結以往的工作經(jīng)驗，要從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng )造新經(jīng)驗、做理論與實(shí)踐相結合的探索者、實(shí)踐者。
我宣布：長(cháng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五期團學(xué)干部培訓班閉幕！
最后，祝各位學(xué)員身體健康，學(xué)習進(jìn)步，在今后的工作中取得更好的成績(jì)！謝謝大家。
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇5
同事們：
值此新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎。為使新入職員工能在xx集團這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立人生奮斗目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會(huì )為一些與實(shí)現目標無(wú)關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標實(shí)現之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會(huì )繼續拓展。動(dòng)態(tài)的目標觀(guān)和胸懷觀(guān)，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱�！耙粋�(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠景，你就永遠到不了那里；如果你對自己的未來(lái)沒(méi)有計劃，你就會(huì )腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì )被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。
xx集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會(huì )。集團公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過(guò)全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì )比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(cháng)，公司為各類(lèi)人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據自己的興趣愛(ài)好和擅長(cháng)，在人力資源管理部門(mén)的指導下，為自己制定一個(gè)相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標，其中包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現每一個(gè)目標跑起來(lái)。
二、努力學(xué)習，養成負責任的好習慣
學(xué)習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì )，走上工作崗位，需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀�！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng )大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì )上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng )建一流、永續發(fā)展”；企業(yè)精神是“團結務(wù)實(shí)、自強不息、日新盛德”；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細管理，每建必精，創(chuàng )無(wú)愧社會(huì )精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說(shuō)話(huà)、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習慣，“一切用數據說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態(tài)度和精細化管理意識�！耙淮伟压ぷ髯龊谩�，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(cháng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)OA平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜熑挝幕�。其主要包括以下幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：工作就是責任，責任保證績(jì)效。你來(lái)到xx，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團公司把這個(gè)機會(huì )作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負責的一個(gè)合資公司，你應該把這個(gè)公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績(jì)效，每個(gè)崗位都要設定績(jì)效，這個(gè)績(jì)效與你職業(yè)生涯規劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長(cháng)遠的'、中期的、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的，所以責任保證績(jì)效，保證績(jì)效就是要幫你實(shí)現目標。第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來(lái)。第三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀(guān)點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇�！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責任文化的四個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì )養成一個(gè)好習慣，養成一個(gè)走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會(huì )把握自己的命運。
責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹(shù)立責任感的必要條件。有目標，才有責任；有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒(méi)有在組織內設定目標，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執行力，也就有什么樣的成績(jì)和回報。一個(gè)人如果缺乏責任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì )成功。
三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情、勇于創(chuàng )新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會(huì )的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商或逆商）并稱(chēng)3Q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿(mǎn)逆境的當今社會(huì )，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件�！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點(diǎn)�！保R克思語(yǔ)）如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái)。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱情、排除萬(wàn)難去實(shí)現目標，成為具有執行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執行。
同時(shí)，我給基層單位負責人提點(diǎn)要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(cháng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里？你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(cháng)？我將盡我所能，為大家提供機會(huì )，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃?xún)�用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到xx的，隨著(zhù)你們參加工作走入社會(huì )，應該學(xué)會(huì )制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng)；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，回報父母、企業(yè)和社會(huì )。天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！許多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在xx集團一定會(huì )發(fā)光！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇6
同志們：
根據年初工作安排，今天，我們在這里舉辦業(yè)務(wù)培訓班，目的就是要通過(guò)集中學(xué)習和研討，幫助大家學(xué)新知新、找準差距、提升水平。本次業(yè)務(wù)培訓有三個(gè)特點(diǎn)：一是授課聽(tīng)課層次比較高。既有市局的多位專(zhuān)家為我們授課，又有區內相關(guān)部門(mén)的同志開(kāi)展培訓，以及全區矯正安幫從業(yè)人員共約80人參訓。二是授課內容比較扎實(shí)。既有宏觀(guān)的形勢分析和政策宣講，也有微觀(guān)操作層面上的具體業(yè)務(wù)知識輔導。三是資源整合比較到位。本次培訓既有市局工作條線(xiàn)的講解，也有相關(guān)部門(mén)執法經(jīng)驗分享、基層一線(xiàn)工作交流等，是一次政策業(yè)務(wù)培訓的資源大整合。在此，我謹代表區局向對本次培訓給予大力支持的市局表示感謝，向前來(lái)授課培訓的專(zhuān)家同志們表示歡迎。在正式培訓開(kāi)始前，我就辦好這次培訓班提幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、正確認識加強業(yè)務(wù)能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問(wèn)題
我們工作特有的性質(zhì)、嚴謹的政策程序和剛性的組織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說(shuō)業(yè)務(wù)能力高低，決定著(zhù)工作的實(shí)際成效�；诖�，我覺(jué)得首先在必要性這個(gè)問(wèn)題上要和大家一起統一思想、提高認識。一要將業(yè)務(wù)放到當前形勢發(fā)展的大背景下來(lái)認識。隨著(zhù)工作的縱深推進(jìn)，市局對于工作進(jìn)行了一系列制度規范，這就需要我們潛心學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績(jì)。二要將業(yè)務(wù)放到全區的現狀中來(lái)認識�？傮w來(lái)看，我區工作是過(guò)硬的，也取得了明顯成效，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現象。有的掌握轄區情況不深不透，經(jīng)不住細問(wèn)；有的面對工作，一籌莫展，打不開(kāi)工作局面；有的工作推進(jìn)中遇到問(wèn)題沒(méi)有方法，缺少唯我其誰(shuí)的擔當和銳意進(jìn)取的追求，等等。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業(yè)務(wù)不精通，能力不過(guò)硬，這些現象必須在今后工作中加以糾正。三要將業(yè)務(wù)放到促進(jìn)自身建設的高要求上來(lái)認識。身為從業(yè)人員，組織把我們放到這個(gè)崗位上來(lái)，這既是信任，也是考驗。這就要求我們必須全面加強自身建設，全方位提升業(yè)務(wù)水平，在具體業(yè)務(wù)的實(shí)踐上、業(yè)務(wù)職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風(fēng)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的工作人員。
二、準確把握加強業(yè)務(wù)能力的內在要求，從目標上理清“做什么”的問(wèn)題
這次的業(yè)務(wù)培訓是對大家工作經(jīng)驗的一個(gè)積累深化的過(guò)程，要通過(guò)培訓提高發(fā)現、思考和破解問(wèn)題能力，增強工作的前瞻性和實(shí)效性，不斷推工作再上新臺階。主要體現在三個(gè)方面：一要準確把握政策。借助這次培訓機會(huì )，必須了解大勢，掌握方向，要重點(diǎn)吃透市局近期出臺的矯正安幫制度體系、具體細則、操作實(shí)務(wù)，必須逐條解析、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。二要全面了解情況。我們的工作是一項系統性、長(cháng)期性、綜合性的.政治工作，大家在培訓過(guò)程中，多多交流互動(dòng)，切實(shí)拓寬工作的視野，把學(xué)習和思考相結合，用寬廣的視野和戰略的思維來(lái)謀劃工作。三要破解應對有招。業(yè)務(wù)培訓的最終落腳點(diǎn)還是要放在解決問(wèn)題、推進(jìn)工作上，具體而言，就是不會(huì )的要學(xué)、不懂的要問(wèn)、難辦的要鉆，全力以赴，盡力而為，著(zhù)力解決好工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)等問(wèn)題，化解處理好各個(gè)環(huán)節難題。
三、切實(shí)找準加強業(yè)務(wù)能力的方法路徑，從行動(dòng)上落實(shí)“怎么做”的問(wèn)題
如何實(shí)現業(yè)務(wù)精通，各人自有訣竅和方法，但總的來(lái)看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，有三點(diǎn)與大家分享：一要勤學(xué)善思。學(xué)習和思考的深度，直接影響并決定著(zhù)業(yè)務(wù)精通的程度。如果知識儲備不足、業(yè)務(wù)政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見(jiàn)肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態(tài)最有效的辦法就是勤學(xué)善思。此次培訓，就是要通過(guò)這樣一種形式，促進(jìn)大家自覺(jué)把學(xué)習和思考作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經(jīng)常性地學(xué)習，并且在學(xué)習中善于開(kāi)動(dòng)腦筋、善于提煉總結，業(yè)務(wù)才會(huì )精通，本領(lǐng)才能增強，思維才會(huì )活躍，工作才有方略。二要融會(huì )貫通。這次培訓雖短，但內容豐富、針對性較強。希望大家堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)到的知識與平常的工作有機結合，相互印證、學(xué)有所悟，將學(xué)習成果轉化運用到實(shí)際工作中，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結合。三要精益求精。態(tài)度決定一切。無(wú)論做人還是做事，無(wú)論鉆業(yè)務(wù)還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關(guān)鍵在于態(tài)度。在新的形勢下，工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，只有堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神抓好工作，用精益求精態(tài)度來(lái)定位、謀劃和推動(dòng)每一項工作，干則一流、做則極致，盡最大努力將工作做到最好、做到圓滿(mǎn)。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功！祝大家學(xué)新知新、學(xué)有所成、工作進(jìn)步！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇7
同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)創(chuàng )建省級文明城市檔案資料收集整理工作培訓會(huì )，目的就是要進(jìn)一步加強創(chuàng )建省級文明城市檔案資料工作，確保迎檢測評中材料審核少丟分、得高分。今天的會(huì )議，我們專(zhuān)程邀請了省文明辦創(chuàng )建處王利華處長(cháng)為我們進(jìn)行講解培訓。王處長(cháng)具有豐富的文明城市創(chuàng )建工作經(jīng)驗，是資料收集方面的專(zhuān)家。希望大家珍惜這個(gè)難得的機會(huì )，認真聽(tīng)、安心學(xué)，爭取學(xué)有所得、學(xué)有提高。
下面，我就做好檔案資料工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認清做好創(chuàng )建檔案資料工作的重要性
創(chuàng )建檔案資料是根據省級文明城市測評體系要求，反映文明城市創(chuàng )建工作的代查資料。檔案資料建設是省級文明城市驗收的必查環(huán)節，檔案資料收集整理的質(zhì)量直接關(guān)系能否成功創(chuàng )建的大局。
�。ㄒ唬n案資料是創(chuàng )建工作的重要印證。創(chuàng )建工作的很大一部分都需要資料來(lái)反映和印證。實(shí)地考察、問(wèn)卷調查等測評方式，由于檢查組的時(shí)間、人員力量原因，不可能面面俱到，有的工作就需要軟件資料來(lái)印證。我市開(kāi)展的“今天，我文明了嗎”系列主題活動(dòng)、志愿者活動(dòng)、“誦讀中華經(jīng)典·美麗我的酒城”、“醉美瀘州·百姓舞臺”、瀘州城市精神征集、市民素質(zhì)教育、城市文明宣傳等活動(dòng)，都離不開(kāi)資料的'記載和印證。通過(guò)文字資料、圖片資料、音像資料，可以有效反映我市文明創(chuàng )建的過(guò)程和成效。
�。ǘ┵Y料審核是測評驗收的重要方式。省級文明城市創(chuàng )建測評驗收采取的是明查與暗訪(fǎng)相結合的方式。主要是“三查”：一是實(shí)地考察。即對市民文明行為、城市環(huán)境衛生、窗口行業(yè)等現場(chǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地觀(guān)察、隨機抽樣。二是問(wèn)卷調查。即對法制環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、生活環(huán)境、社會(huì )環(huán)境等進(jìn)行滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查、隨機抽查。三是材料審查。即對文明城市創(chuàng )建全過(guò)程中形成的文件資料的真實(shí)性、準確性以及創(chuàng )建活動(dòng)的齊全性、成效性進(jìn)行審查。
�。ㄈ┵Y料審核是測評體系的重要組成。版的《四川省文明城市考核測評細則》共有140項測評內容、398項測評標準、10項特殊指標。其中，基本指標涉及到需要材料審核的測評內容達117項、測評標準達301項，10項特殊指標全部需要通過(guò)材料審核的方式進(jìn)行。
二、準確把握創(chuàng )建檔案資料工作的重點(diǎn)和要求
�。ㄒ唬┣袑�(shí)掌握工作標準和要求。創(chuàng )建省級文明城市檔案資料工作的特點(diǎn)是“多、久、繁、雜”(涉及資料包括自啟動(dòng)創(chuàng )建以來(lái)，兩年多時(shí)間里的工作資料；內容涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )、生態(tài)“五個(gè)文明”的方方面面)，這就要求我們必須掌握好檔案資料工作的“三字要訣”、“五化標準”，即：“真、精、齊”和“標準化、規范化、系統化、精細化、美觀(guān)化”。一方面，要認真對照“測評體系”內容整理組卷�！耙痪V舉則萬(wàn)目張”，抓綱舉目，方能有的放矢，直擊要害，少走彎路。另一方面，要緊扣住規范和標準整理組卷。待審核的資料首先要符合實(shí)際，要經(jīng)得住審查，努力把安排部署、工作推動(dòng)、檢查落實(shí)、取得成效等整個(gè)創(chuàng )建過(guò)程客觀(guān)、真實(shí)、全面的反映出來(lái)。要根據檔案標準和規范，認真收集、歸檔、組卷，切忌“問(wèn)牛答馬”、“濫竽充數”，力求精細、規范、系統、精美。
�。ǘ┣袑�(shí)完善工作網(wǎng)絡(luò )體系。創(chuàng )建工作資料涉及部門(mén)多、環(huán)節多、層面多，必須各方聯(lián)動(dòng)、條塊結合、形成合力。一是堅持職能部門(mén)抓。凡是有創(chuàng )建任務(wù)的牽頭責任部門(mén)、職能部門(mén)都要建立檔案資料庫。要對“八大環(huán)境一大創(chuàng )建”任務(wù)進(jìn)行再分解、再落實(shí)。二是堅持屬地管理抓。創(chuàng )建省級文明城市的關(guān)鍵在細胞建設，重點(diǎn)在各個(gè)點(diǎn)位、各個(gè)學(xué)校、醫院和社區。江陽(yáng)區、龍馬潭區、納溪區都要建立資料庫，要將屬地管理重點(diǎn)向社區延伸，向各個(gè)點(diǎn)延伸。三是堅持四級層面抓。市創(chuàng )建辦要建立一套總的資料，市級部門(mén)、江陽(yáng)區、龍馬潭區、納溪區及社區四個(gè)層面要分別建立一套資料。各層面的創(chuàng )建指揮部或領(lǐng)導小組要負責指導好這四個(gè)層面的檔案資料收集、整理和歸檔工作。
�。ㄈ┣袑�(shí)強化工作保障。一是強化組織保障。各責任區創(chuàng )建指揮部、各單位都要專(zhuān)門(mén)設立創(chuàng )建省級文明城市檔案資料建設組，切實(shí)做到有機構、有人員、有制度。二是強化人員保障。市創(chuàng )建辦從相關(guān)單位抽調一批同志專(zhuān)門(mén)開(kāi)展資料收集、整理相關(guān)工作，確保資料“對號入座”。三是強化場(chǎng)地保障。市上設置專(zhuān)門(mén)辦公室負責資料收集、擺放、管理、歸檔、保存，避免資料亂擺亂放。四是強化物質(zhì)保障。辦公室、辦公桌、資料柜、文件夾等必要設備要配備齊全，力�！按鹁怼庇行驍[放。五是強化經(jīng)費保障。要協(xié)調好相關(guān)工作經(jīng)費，確保工作順利開(kāi)展。
三、全面提升創(chuàng )建檔案資料工作的質(zhì)量和水平
今年，市上已經(jīng)把資料建設工作納入創(chuàng )建省級文明城市的重要內容，并按照“誰(shuí)丟分，誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)行嚴格追責問(wèn)責。在迎檢資料準備過(guò)程中，各級務(wù)必要層層審核、嚴格把關(guān)，確保質(zhì)量。要強化部門(mén)考核。各職能部門(mén)要切實(shí)提高“全局性、前瞻性、宏觀(guān)性思維水平”，跳出所在部門(mén)、地區與行業(yè)的局限，善于從明天看今天、從大局看小局、從長(cháng)遠看當前。特別是要善于從省上檢查驗收的角度進(jìn)行自我檢查，審查資料齊不齊、真不真、精不精，不斷查漏補缺、做到萬(wàn)無(wú)一失。要強化屬地檢查。各責任主體要對所轄范圍內創(chuàng )建資料成果拉網(wǎng)式反復檢查。要強化市創(chuàng )建辦審查。市創(chuàng )建辦要在7月底前，對迎檢資料進(jìn)行認真、仔細、全面的篩查。不符合要求的一律重做，對好的經(jīng)驗、好的做法要及時(shí)推廣。檢查結果將作為季度測評考核的重要依據。要積極備戰“省考”。各職能部門(mén)、各單位務(wù)必于7月30日前做好相關(guān)資料的完善工作。市創(chuàng )建辦要搞好后期歸檔整理，確保省檢取得良好成績(jì)。
同志們，迎檢測評迫在眉睫，創(chuàng )建檔案資料工作任務(wù)已經(jīng)明確，各責任區和九個(gè)專(zhuān)項工作組牽頭責任單位一定要有“等不得的使命感、拖不得的責任感、慢不得的緊迫感”，不分心、不走神，集中精力打好創(chuàng )建省級文明城市檔案資料工作這場(chǎng)“硬仗”，確保創(chuàng )建省級文明城市目標順利實(shí)現！
謝謝大家！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！首先感謝大家給我這么一次機會(huì )，作為職工代表上臺發(fā)言。我謹代表青海湖景區全體職工，對各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)參加我們這次景區員工培訓動(dòng)員大會(huì )表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下，在青海省青海湖保護利用管理局的正確領(lǐng)導下，青海湖景區乘著(zhù)西部大開(kāi)發(fā)，青藏鐵路通車(chē)、環(huán)湖賽升級的'強勁東風(fēng)，憑借高原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息，以方興未艾之態(tài)勢向國際旅游市場(chǎng)邁進(jìn)。青海湖景區于XX年被列入國家濕地名冊，XX年被評為最美五大湖之首，XX年被評為國家aaaa級旅游景區。為迎接X(jué)X年旅游旺季的到來(lái)，為全面提升景區作為國家aaaa級旅游景區的旅游業(yè)發(fā)展水平，景區從實(shí)際出發(fā)、基礎抓起，早準備、早投入，增強硬、軟件服務(wù)力。為充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性，增強團隊凝聚力，加強組織紀律性，樹(shù)立團隊協(xié)作精神，以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)迎接青海湖旅游新高潮。公司在開(kāi)業(yè)前組織景區全體員工培訓學(xué)習，我們作為一線(xiàn)旅游工作者，自身文化素質(zhì)的提高至關(guān)重要。擺在我們面對的是一個(gè)日
新月異的時(shí)代，如何提升以4a級景區旅游相配套的服務(wù)，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，如何應對層出不窮的新情況新問(wèn)題，推動(dòng)景區旅游業(yè)進(jìn)步和發(fā)展，這是擺在我們全體旅游工作人員面前的現實(shí)問(wèn)題，同時(shí)也給我們提出了終身學(xué)習的要求，所以這次培訓是非常及時(shí)和必要的。
從這次組織培訓的課程來(lái)看，這是一次難得的機會(huì )，通過(guò)這次培訓學(xué)習我們將會(huì )更進(jìn)一步學(xué)到以前沒(méi)有學(xué)到的旅游文化知識，對我們今后正確的履行崗位職責，提高自身素質(zhì)，提高團隊協(xié)作意識，增強團隊凝聚力，特別是切實(shí)提高導游人員、賓館服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德水準有著(zhù)實(shí)際的意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領(lǐng)導、主管部門(mén)及公司表示感謝。
在培訓學(xué)習當中，我們會(huì )自覺(jué)遵守紀律，聽(tīng)從組織安排，思想上更加嚴格要求自己。在上課期間，在學(xué)習上，我們更加堅定自己是信念，以嚴格的學(xué)習態(tài)度要求自己，做好筆記，理論應聯(lián)系實(shí)際，我們雖然工作在一個(gè)平凡的工作崗位上，雖然做不出像科學(xué)家，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我們始終堅信，乘勢而上，奮發(fā)努力，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光，發(fā)熱，不斷推動(dòng)景區旅游業(yè)再上新臺階，為促進(jìn)全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新亮點(diǎn)而做出我們積極貢獻。
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇9
各位學(xué)員、同志們：
大家好！經(jīng)過(guò)公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開(kāi)課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問(wèn)候。
辦公室是一個(gè)單位內部的樞紐，是對外的窗口和領(lǐng)導助手，起著(zhù)承上啟下、聯(lián)系內外和協(xié)調左右的重要作用。此次培訓，旨在通過(guò)培訓使大家對辦公室工作有一個(gè)新的.了解和體會(huì )，進(jìn)一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、注重基礎潛力培養。
辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會(huì )、辦事。辦文簡(jiǎn)言之就是寫(xiě)文章，辦公室工作離不開(kāi)筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類(lèi)公文格式要做到熟知于胸。同時(shí)，在寫(xiě)作時(shí)，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數。辦會(huì )、辦事是對辦公室工作人員組織協(xié)調潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實(shí)踐中務(wù)必努力培養良好的工作習慣和工作態(tài)度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。
二、熱愛(ài)自己本職工作。
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專(zhuān)業(yè)性。這就要求我們務(wù)必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領(lǐng)導身上學(xué)到很多東西，如領(lǐng)導把握全局的潛力、工作作風(fēng)等。還能夠在工作實(shí)踐中培養、提高組織協(xié)調潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說(shuō)，能全面提升個(gè)人自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
三、改善創(chuàng )新工作方法。
辦公室性質(zhì)決定了很多時(shí)候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務(wù)必對公司相關(guān)管理制度做到心中有數，明確各個(gè)部室工作職責、辦事程序，按規章制度辦事，這樣說(shuō)話(huà)做事才能有據可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時(shí)，辦公室工作既有常態(tài)工作，也有很大的隨意性，臨時(shí)突發(fā)事件較多。因此，務(wù)必在任何時(shí)候都要持續清醒的頭腦，對任何事務(wù)都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時(shí)效性。
四、強化學(xué)習注重積累。
辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務(wù)必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產(chǎn)中去，才能更好地開(kāi)展工作。這就要求我們要在工作實(shí)踐中，注重學(xué)習，多向書(shū)本學(xué)習，多向同事學(xué)習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長(cháng)見(jiàn)識。同時(shí)，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規律，這就要求我們在工作中，務(wù)必勤思多悟，不斷總結積累經(jīng)驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無(wú)我有，人有我專(zhuān)。同時(shí)，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
同志們，此次培訓，公司領(lǐng)導高度重視，書(shū)記一會(huì )兒也要給大家講話(huà)。培訓過(guò)程中，XXX都要給大家授課，幾位同志都有較長(cháng)的辦公室工作經(jīng)歷，工作潛力強，經(jīng)驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會(huì )，在學(xué)習過(guò)程中，認真聽(tīng)講，做好學(xué)習筆記，結合自身工作實(shí)踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學(xué)員。祝各位同志學(xué)有所成，學(xué)有所獲，不虛此行。最后，預祝培訓班取得圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家！
培訓動(dòng)員領(lǐng)導講話(huà)稿 篇10
同志們：
在這艷陽(yáng)高照、熱情洋溢的夏日里，我市第一期國土資源系統基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓班在那里正式開(kāi)班了。在此，我謹代表市局黨組向參加培訓的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎！向付出辛勤勞動(dòng)的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝！
根據省國土資源廳《關(guān)于印發(fā)《湖南省國土資源系統基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”實(shí)施方案》的通知》（湘國土資辦發(fā)〔20xx〕122號）和中共xx市委組織部《關(guān)于認真落實(shí)〈全市開(kāi)展基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”實(shí)施方案〉的通知》（懷組〔20xx〕68號）要求，經(jīng)局黨組研究決定，按業(yè)務(wù)類(lèi)別和工作性質(zhì)，在市委黨校舉辦4期國土資源系統基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓班，共培訓783人，主要目的是結合新形勢下國土資源工作特點(diǎn)，抓培訓、增素質(zhì)、促合力，培養造就一支品德好、作風(fēng)硬、潛力強、業(yè)務(wù)精、善創(chuàng )新、會(huì )干事的高素質(zhì)國土資源干部隊伍，全面提升國土資源管理及服務(wù)水平。為此，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、立足實(shí)際，認清形勢，充分認識這次培訓的好處
20xx年是xx市搶抓機遇、提速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，城市化、信息化、工業(yè)化、農業(yè)現代化、旅游特色化步伐不斷加快，土地資源、礦產(chǎn)資源供需矛盾更加凸顯，國土資源管理任務(wù)更加繁重、更加艱巨。應對新形勢、新任務(wù)，這就需要我們國土資源部門(mén)廣大干部職工從全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和國土資源現狀出發(fā)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確處理貫徹中央方針政策與服務(wù)地方經(jīng)濟建設的關(guān)系，解決好資源保護與加快發(fā)展的關(guān)系，為xx經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展帶給資源保障；需要堅決沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念，以思想的大解放、工作的大創(chuàng )新推動(dòng)國土資源管理工作的大突破、大發(fā)展，促進(jìn)各項工作的提速增效。
二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把握培訓任務(wù)
針對國土資源干部隊伍現狀以及我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需要，本期培訓班突出科學(xué)發(fā)展的主題，注重把潛力的培養貫穿于培訓的全過(guò)程，爭取在以下三個(gè)方面有明顯提高。
一要提高自身政治素質(zhì)。要不斷深化對黨的十七大和十七屆五中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的理論知識及各項方針政策的再學(xué)習、再認識、再提高，進(jìn)一步強化政治修養，堅定理想信念，豐富知識層面，在思想認識上和工作行動(dòng)上自覺(jué)與市委、市政府持續高度一致。
二要提高自身的業(yè)務(wù)水平。這次培訓安排了地質(zhì)災害防治、耕地管理、礦產(chǎn)管理、地籍管理、執法監察、測繪行業(yè)管理、土地規劃、黨風(fēng)廉政建設、依法行政、預防職務(wù)犯罪等輔導資料，主要目的就是提高大家的綜合潛力和業(yè)務(wù)水平，爭取在綜合素質(zhì)上有一個(gè)全面提高，真正成為一名高素質(zhì)的國土資源管理干部。
三要提高自身知識水平。要通過(guò)學(xué)習來(lái)擴大知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律，能干、能寫(xiě)、能講的復合型人才，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、能夠擔當得起發(fā)展重任的干部。在學(xué)習上，還要注意把握好以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。一是靜下心來(lái)系統學(xué)。既來(lái)之則安之，要安得下心，坐得住，聽(tīng)得進(jìn)，學(xué)得深，求實(shí)效。既要學(xué)好與從事工作密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，又要學(xué)習好具有連帶關(guān)系的旁系知識，還要把握各專(zhuān)題的相互關(guān)系及所學(xué)知識的內在聯(lián)系。做到精學(xué)與博學(xué)的統一，努力構建好有利于今后更好地開(kāi)展工作的知識體系。每個(gè)專(zhuān)題，每個(gè)課時(shí)，都要認真對待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。二是結合實(shí)際工作學(xué)。要善于聯(lián)系國土資源管理工作的實(shí)際進(jìn)行消化吸收，聯(lián)系自己的實(shí)際工作進(jìn)行思考和創(chuàng )新。要學(xué)會(huì )帶著(zhù)問(wèn)題帶著(zhù)目標學(xué)習，找出解決問(wèn)題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力，做到在實(shí)踐中去理解，去運用，去升華。三是多擠時(shí)間勤奮學(xué)。這次“封閉”學(xué)習培訓，本身是對我們學(xué)習的自覺(jué)性、毅力提出了挑戰，如果稍有懈怠，學(xué)習計劃就會(huì )付之東流，學(xué)習任務(wù)就很難如期完成。因此，大家要學(xué)會(huì )擠時(shí)間，見(jiàn)縫插針勤學(xué)苦練，爭分奪秒堅持學(xué)習，保質(zhì)保量完成學(xué)習計劃。四是講究方法高效學(xué)。這次培訓時(shí)間有限，但資料豐富，要想學(xué)通弄懂記牢，關(guān)鍵要做到善于自學(xué)，善于靈活運用，善于總結提高，在實(shí)踐中加深理解務(wù)求高效。
三、端正態(tài)度，嚴明紀律，明確培訓的要求
學(xué)風(fēng)好壞不僅僅直接影響干部教育培訓的質(zhì)量和效益，而且影響國土干部的形象，因此，大家要有這樣一個(gè)認識，踏進(jìn)黨校的'大門(mén)就是黨校的學(xué)生，要自覺(jué)實(shí)現這個(gè)轉變。在此，我對大家提出三點(diǎn)要求：
一要端正學(xué)習態(tài)度。各位同志平時(shí)工作都很緊張、很辛苦，集中學(xué)習的機會(huì )不多。這次五天時(shí)間要學(xué)的資料很多很豐富，安排比較緊湊。邀請了紀委領(lǐng)導、審計局領(lǐng)導、法制辦專(zhuān)家、黨校教授和局系統相關(guān)人員進(jìn)行培訓講解，期望大家珍惜機會(huì )，認真聽(tīng)課，虛心學(xué)習、靜心學(xué)習、用心學(xué)習，真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
二要遵守學(xué)習紀律。這次培訓班的規模較大、時(shí)間較長(cháng)，又處在炎熱的夏天，高溫酷暑，困難較多，期望參加培訓的同志要戰勝困難、服從統一安排，嚴格遵守上課紀律和作息時(shí)間。培訓期間實(shí)行上下午簽到制，不得遲到，不得早退，有事務(wù)必請假。上課期間不得打瞌睡、講小話(huà)，注意樹(shù)立良好形象。
三要搞好服務(wù)。參加培訓的同志到市委黨校來(lái)集中學(xué)習一次很不容易。請市委黨校和局里負責組織培訓的同志多辛苦一下，妥善安排好大家的學(xué)習和生活，給大家創(chuàng )造一個(gè)舒適的學(xué)習氛圍，爭取人人都能交出一份優(yōu)異的答卷，圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)。
最后，預祝這次培訓班圓滿(mǎn)成功！祝大家學(xué)習進(jìn)步，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
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