創(chuàng )衛檢查部署會(huì )上的講話(huà)稿
今天召集大家開(kāi)會(huì )，主要是研究部署年度街道及社區、單位創(chuàng )衛檢查考核工作，明確考核的有關(guān)事項和要求。剛才，各相關(guān)專(zhuān)業(yè)組對這次檢查評分標準也進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明，綜合組把這次檢查考核的總體安排向大家作了說(shuō)明，都安排得很細致，要求很明確，希望大家認真把握、認真落實(shí)。下面，對如何搞好檢查考核工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一要端正態(tài)度，提高認識，確保思想高度統一
這次創(chuàng )衛年度考核檢查，是在創(chuàng )衛自查的基礎上，對照今年創(chuàng )衛工作安排，對全年創(chuàng )衛工作成效進(jìn)行全面而系統的檢閱和評定，目的就是通過(guò)檢查考核，全面了解和掌握創(chuàng )衛工作進(jìn)展情況，正確評價(jià)各單位一年來(lái)的創(chuàng )衛工作成績(jì)，找出存在問(wèn)題，分析所在原因，研究解決辦法，明確努力方向，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到市委、市政府創(chuàng )建國家衛生城市上來(lái)，統一到市第二屆黨代大會(huì )與人大、政協(xié)會(huì )議精神上來(lái)。因些各單位要提高認識，正確對待、積極搞好這次考核工作。當然，我們這次考核，總的來(lái)說(shuō)是為了檢驗、促進(jìn)，而不是為了“抓辮子”、“打板子”；主要是強調正面激勵，強調對創(chuàng )衛工作的改進(jìn)和創(chuàng )衛績(jì)效的提升。在考核態(tài)度上，要堅持實(shí)事求是、共同提高的原則。要認識到這次考核是一次共同提高的`行動(dòng)，無(wú)論考評結果如何，都是收到了一份“禮物”：要么是肯定成績(jì)，要么是改進(jìn)工作，兩者都是很寶貴的。從而進(jìn)一步增強創(chuàng )衛工作的責任感和緊迫感，強化創(chuàng )建國家衛生城市工作責任意識，為更好地謀劃明年打下堅實(shí)的基礎。
第二要周密部署，科學(xué)安排，確�？己隧樌M(jìn)行
各檢查組要系統籌劃，周密組織好這次考核。在這次考核的籌備實(shí)施過(guò)程中，創(chuàng )衛辦及各相關(guān)專(zhuān)業(yè)組的同志付出了大量的心血，但是好事要辦好，這就要求我們要認真研究，周密考慮，“公正、公平”需要智慧、努力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)作支撐，拿出了方案只是第一步，以后還有大量的事務(wù)性工作要做。其次要有實(shí)事求是的態(tài)度。我們的考核方案應該說(shuō)是一個(gè)比較完備的方案。但是應該認識到，具體工作是千差萬(wàn)別，考核中出現的一些爭議，是正常和難免的。有的可能是總體考慮不周，需要完善；有的可能是我們自身問(wèn)題，我們就需要改進(jìn)�？傊�，這次考核工作做得怎么樣，也是對你們的一次考核。
第三要嚴明紀律，客觀(guān)公正，確保結果真實(shí)可信
各檢查牽頭組要本著(zhù)對市委、市政府高度負責的態(tài)度，嚴格遵守組織紀律，認真履行考核職責，對照《國家衛生城市標準》、《創(chuàng )建國家衛生城市工作分解指標及檢查評分標準表》以及各組制定的細化標準等內容，逐條逐項進(jìn)行考核，要全面、準確、細致地了解和客觀(guān)公正地反映情況，要對考核的客觀(guān)性、真實(shí)性負責。要克服兩種傾向，即：克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性?xún)A向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過(guò)場(chǎng)對付檢查的傾向，不認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀(guān)印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查�？己送瓿珊�，各檢查組要將本次考核評分情況進(jìn)行匯總，并有考核組長(cháng)和考核工作人員的簽名。
為確�？己私Y果的全面準確，考核完成后，指揮部對年度考核、社區居委會(huì )考核和平時(shí)考核情況進(jìn)行綜合評定。
第四要務(wù)求實(shí)效，善用結果，確保創(chuàng )衛扎實(shí)推進(jìn)
考核本身是一種手段，考核結果是為了使用，推動(dòng)各單位的“績(jì)效管理”工作，促進(jìn)各單位和創(chuàng )衛目標的實(shí)現。首先，績(jì)效考核本身就是一個(gè)梳理分析和總結提高的過(guò)程：通過(guò)對被考核部門(mén)的業(yè)績(jì)表現達成一致看法，指出成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，也提出有待改進(jìn)的方面，分析問(wèn)題的原因，制定相應改進(jìn)計劃，協(xié)商下一個(gè)績(jì)效管理周期的目標與績(jì)效標準，以便下次取得更好的成績(jì)。其次，要把一次性的績(jì)效考核和經(jīng)常性的績(jì)效管理結合起來(lái)。最后，績(jì)效評估的結果，要應用創(chuàng )衛工作實(shí)際中來(lái)，形成一種長(cháng)效機制。
同志們，年終工作十分繁忙，讓我們統籌兼顧，認真總結，振奮精神，扎實(shí)工作，以新的精神風(fēng)貌去迎接更加輝煌的2018年。
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