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兩提一創(chuàng )大討論演講稿
“提高標準,提升能力,爭創(chuàng )一流”大討論活動(dòng)就是要牢牢把握“學(xué)、思、對、寫(xiě)、講、行”六個(gè)環(huán)節,“學(xué)”和“思”就是要解決怎么擔當的問(wèn)題。以下是關(guān)于兩提一創(chuàng )大討論演講稿,歡迎閱讀!
兩提一創(chuàng )大討論演講稿一
走在前列,必須要有更高的工作標準、更嚴格的要求。提升工作標準,努力做到站位高、謀事深、要求嚴,各領(lǐng)域各方面的工作都努力爭創(chuàng )一流,體現著(zhù)我們的事業(yè)心、責任感,體現著(zhù)對待工作的態(tài)度和追求,是在全面建成小康社會(huì )進(jìn)程中走在前列的必備前提。
高標準是由高定位派生而來(lái)的。走在前列,是我們的光榮任務(wù)和重大責任,意味著(zhù)必須要有一個(gè)與之相匹配的更高工作標準,以保證目標定位的順利實(shí)現。在這個(gè)意義上,全省各領(lǐng)域各方面的工作,都要著(zhù)眼走在前列來(lái)提升自己的工作標準,經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)文明等方方面面都要爭創(chuàng )一流,各個(gè)市縣區、鄉鎮街道、社區、各類(lèi)型的企事業(yè)單位都要力爭上游。標準既是工作的標尺,也是一個(gè)個(gè)具體而細微的方法步驟。各單位都要找準自己的站位,制定一流的工作標準和辦法措施,在各自崗位上付出更多艱辛與汗水,以一流的工作業(yè)績(jì)助推全省走在前列。如果僅僅把走在前列視為上級的事、別人的事,不把自己的目標、定位和工作標準納入其中,過(guò)去怎么干現在還怎么干,就難以適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),就可能在一些環(huán)節上掉鏈子,影響全省發(fā)展大局。
爭創(chuàng )一流,要有更嚴格的要求。步入發(fā)展新常態(tài),一流的內涵與外延都發(fā)生了很大變化,無(wú)論是深化改革還是推動(dòng)發(fā)展,爭創(chuàng )一流走的都是難走的上坡路,必須擺脫過(guò)去的思維定勢和路徑依賴(lài)。工作標準如果還停留在原來(lái)的水平上,還是按原來(lái)觀(guān)念認識工作,按原來(lái)的辦法推進(jìn)工作,按原來(lái)的尺度衡量發(fā)展成果,必定會(huì )走到發(fā)展老路上去。世間事,做于細,成于嚴。在新常態(tài)下?tīng)巹?chuàng )一流,必須著(zhù)眼于走在前列的目標任務(wù),層層分解、落實(shí)責任,傳導壓力、上下互動(dòng),從細處著(zhù)手,從實(shí)處著(zhù)力,在工作謀劃、部署、推動(dòng)、檢查各個(gè)環(huán)節,都要堅持從嚴從實(shí),做到觀(guān)念要適應、認識要到位、方法要對路、工作要得力、督導要加強,一環(huán)緊著(zhù)一環(huán)擰,一錘接著(zhù)一錘敲,一步跟一步地把定下來(lái)的事情落在實(shí)處。
爭創(chuàng )一流,要有新的創(chuàng )造。面對錯綜復雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢,為什么有的地方能夠另辟蹊徑、大膽轉型,走出一條差別化競爭升級路線(xiàn),實(shí)現了產(chǎn)品和市場(chǎng)布局的雙升級?探索農村產(chǎn)權制度改革,一些地方靠什么切實(shí)保護農民權益、防止基層政府缺位和越位,成為了各地借鑒的樣板?根本原因在于,他們的改革探索,處處洋溢著(zhù)創(chuàng )新的強烈沖動(dòng),蘊含著(zhù)創(chuàng )新的無(wú)畏勇氣,閃爍著(zhù)創(chuàng )新的智慧火花。面對新階段新發(fā)展,各地實(shí)際情況千差萬(wàn)別,遇到的'困難矛盾也各不相同,既需要把握全局,服從大局,更需要找準定位,結合本地實(shí)際謀劃發(fā)展戰略,探索一條符合實(shí)際情況的新路子。努力爭創(chuàng )一流,就不能憑經(jīng)驗翻老黃歷、循舊例找教科書(shū),而要以勇往直前的改革創(chuàng )新精神,真正掌握創(chuàng )新的內在規律和訣竅。這就要求我們拿出改革創(chuàng )新的智慧和勇氣,讓一切創(chuàng )造熱情充分涌流,不斷用創(chuàng )新的手段把會(huì )上定的、紙上寫(xiě)的變成實(shí)實(shí)在在的創(chuàng )新措施。
爭創(chuàng )一流,能力水平要跟上。新一輪改革發(fā)展大潮涌蕩,增強發(fā)展的內生動(dòng)力,需要簡(jiǎn)政放權和改善監管雙手硬;互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革,新業(yè)態(tài)既要快速成長(cháng)又要規范有序;推進(jìn)新型城鎮化,亟盼戶(hù)籍制度改革加快推進(jìn);構建現代財政制度,必須有財稅制度改革的深化解決新常態(tài)所面臨的新矛盾和新挑戰,黨員干部比任何時(shí)候都需要補齊知識短板、提高自身能力。學(xué)習是提高能力的階梯。我們要加強學(xué)習、善于學(xué)習、勤于學(xué)習,多學(xué)一些經(jīng)濟、政治、法律、社會(huì )方面的知識,多學(xué)一些管理、戰略、心理等方面的知識,做到不說(shuō)外行話(huà)、不干外行事、不當外行人。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟,解決新常態(tài)下的諸多矛盾,僅依靠行政命令不行,用超越法律的手段更不行,這就要求我們必須進(jìn)一步增強法治觀(guān)念,不斷提高依法推動(dòng)工作的能力。全省黨員干部努力提升素質(zhì)、爭創(chuàng )一流,走在前列就有底氣、有保障,就一定能把山東工作推向新的高度。
兩提一創(chuàng )大討論演講稿二
堅持高標準、嚴要求,推進(jìn)干部教育培訓改革繼續深化、質(zhì)量不斷提升,著(zhù)力培養造就黨和人民需要的好干部,為實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供堅強保障。加強干部培訓是新形勢新任務(wù)下我們工作的重中之重,原因有三。
一、加強干部培訓是提升干部素質(zhì)的關(guān)鍵
干部是黨的路線(xiàn)方針政策的具體執行者,肩負著(zhù)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾的重要職責。干部素質(zhì)高低、能力強弱、作風(fēng)好壞,關(guān)系干部隊伍整體形象,關(guān)系黨和國家各項事業(yè)發(fā)展。唯有加強干部培訓工作,才能從根本上提高干部素質(zhì)。干部缺什么就補什么,老干部理論知識過(guò)硬,經(jīng)驗豐富,但缺乏創(chuàng )新精神,對電子信息等新興的工作平臺運用不夠熟練;年輕干部文化水平較高,熱情積極,但還缺乏扎實(shí)的理論功底,缺乏駕馭復雜局面解決復雜問(wèn)題的經(jīng)驗能力。干部培訓就是要把短板補上,把長(cháng)處發(fā)揚學(xué)習,以求共同進(jìn)步。
二、加強干部培訓是增進(jìn)干部交流的平臺
新老干部匯聚一堂,共同學(xué)習新知,交流互助,是一次難得的.機會(huì )更是加強干部團體內部團結的重要方式。重視學(xué)習、重視干部教育培訓,是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗。干部培訓為各級干部搭起一個(gè)溝通的橋梁,上級下級,各部門(mén)各組織就以往的工作困難工作問(wèn)題進(jìn)行討論,開(kāi)展批評和自我批評,相互交流經(jīng)驗,分享心得,在互幫互助暢談想法的過(guò)程中,時(shí)刻提醒廣大干部,頭要凈,無(wú)貪欲;心要凈,辦事公;嘴要凈,不亂吃;手要凈,不亂伸;腳要凈,走潔路。
三、加強干部培訓是完善組織建設的需要
干部不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的“客戶(hù)端”,而且是黨調查民意、贏(yíng)得民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,干部的好壞直接決定著(zhù)隊伍的好壞,隊伍的好壞直接決定著(zhù)為民服務(wù)的好壞。加強干部培訓,是完善組織建設的需要,要堅決杜絕說(shuō)話(huà)是書(shū)架子,干事是花架子,辦事是官架子,經(jīng)驗是空架子的干部混入隊伍中來(lái)。推優(yōu)除劣,讓廣大干部“官氣”少一些,“民氣”多一些,才能更好的為人民服務(wù)。
加強干部培訓在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有不可取代的地位和作用。我們黨歷來(lái)高度重視干部教育培訓,始終把它作為建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。只有干部群體自動(dòng)自覺(jué)的不斷武裝完善起來(lái),我們的隊伍才可能始終保持蓬勃的生機和活力。只有培養出一批政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過(guò)得硬,在錯綜復雜的條件下能夠卓有成效的開(kāi)展工作的干部,才能不斷的為實(shí)現我們中華民族共同的中國夢(mèng)添磚加瓦。
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