同事慰問(wèn)信
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用慰問(wèn)信的慰問(wèn)活動(dòng)越來(lái)越多，如果向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問(wèn)，可以寫(xiě)一封慰問(wèn)信。慰問(wèn)信的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的同事慰問(wèn)信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
同事慰問(wèn)信1
離退休老同事們：
金雞報曉、辭舊迎新，青醫附院迎來(lái)了第107個(gè)春天。
遙想當年，我們曾經(jīng)甘苦與共，逆境中謀求發(fā)展;曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)，把一腔的熱血鋪張成理想的圖騰;曾經(jīng)眉峰緊蹙，為醫院的發(fā)展嘔心瀝血;曾經(jīng)相視一笑，為取得的每一點(diǎn)成績(jì)舉杯相慶;曾經(jīng)攜手共經(jīng)滄海，執手相約未來(lái)┅┅車(chē)輪滾滾、日月如梭，一代又一代青醫附院人用激情與熱血澆灌，筑起今天的輝煌。
滄海桑田，百年錘煉，優(yōu)良傳統代代傳承，深厚的文化積淀令青醫附院如同參天松柏，在每一個(gè)季節輪回里傲現勃勃生機。
一大批在國內外有較高聲望的專(zhuān)家、教授成為醫院發(fā)展的中流砥柱;越來(lái)越多的在國內外有影響的科研成果為醫院發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力;大量與國際接軌的先進(jìn)技術(shù)、醫療設備創(chuàng )造一流的診療水平;品牌牌戰略已使數十個(gè)專(zhuān)科成為杏林權威┅┅
正當盛世，一百三十余名博士百舸齊發(fā)競風(fēng)流;數十名退休老專(zhuān)家發(fā)揮余熱展現名醫風(fēng)彩;立志探索的青年學(xué)者們刻苦鉆研勇攀高峰;放眼未來(lái)的新一代領(lǐng)導人銳意改革，人事制度、分配制度、后勤制度改革正成為全國衛生系統學(xué)習的典范;經(jīng)濟收入、固定資產(chǎn)翻倍增長(cháng);以青醫附院為主體的醫療集團按照“四統一”、“四聯(lián)合”的原則，如火如荼地運行，海陽(yáng)、莒縣人民醫院已加盟集團，腦科病院、消化病院等專(zhuān)科醫院已經(jīng)建成，“三環(huán)戰略”正向全省輻射。
一個(gè)蜚聲膠東半島的多學(xué)科、現代化、具有國內領(lǐng)先水準的綜合醫療、教學(xué)、科研機構，正向世人展示著(zhù)她卓爾不群的氣度!
所有的這些，離不開(kāi)您們的無(wú)私奉獻，因為站在您們肩膀上，后來(lái)人才能超越局限，才有底氣一路高歌猛進(jìn)!雖然您們已經(jīng)離開(kāi)崗位，但在行進(jìn)的道路上，我們依然彼此掛牽：憂(yōu)心在一起，思慮在一起，關(guān)愛(ài)在一起，呼吸在一起┅┅
“莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天&rdquo時(shí)代呼喚發(fā)展，奮進(jìn)才能笑迎挑戰。
讓我們團結在一起，薪火相繼，共創(chuàng )青醫附院美好的明天!
祝各位老同事健康長(cháng)壽，合家歡樂(lè )，新春愉快!
同事慰問(wèn)信2
公司各位駐外同事：
你們辛苦了!
“每逢佳節倍思親”。
值此中秋和國慶來(lái)臨之際，我謹代表公司全體同事向你們致以節日的問(wèn)候!
過(guò)去一年中，由于眾所周知的原因，我們經(jīng)受了公司成立以來(lái)中最嚴峻的考驗。
受累于去年以來(lái)公司內部各種糾紛和矛盾，加之日益激烈的市場(chǎng)競爭，內憂(yōu)外患一度將公司推至危難關(guān)頭。
所幸的是，在關(guān)鍵時(shí)刻公司作出了扭轉局勢的決定，消除了不和諧的雜音，確立了慧康再次騰飛的基矗危難時(shí)刻，清濁自分，在此我要對那些在公司緊急關(guān)頭仍然堅守崗位、盡職敬業(yè)的同事們表示衷心的感謝，同時(shí)也要對個(gè)別利用機會(huì )損公肥私的員工提出告誡。
各位同事，放開(kāi)眼界，我們正處于中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時(shí)代。
發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，人們在物質(zhì)生活水平得到大幅提高的同時(shí)，對醫療衛生條件必將提出更高的要求。
換言之，醫療衛生事業(yè)將隨著(zhù)經(jīng)濟的增長(cháng)而不斷發(fā)展。
毫無(wú)疑問(wèn)，這將給我們醫療器械行業(yè)提供前所未有的機遇。
我們確信，只要我們齊心協(xié)力，抓住這一歷史機遇，我們必將迎來(lái)慧康公司發(fā)展史上的.第二次繁榮。
展望未來(lái)，任重道遠。
在維持現有市場(chǎng)份額的同時(shí)，公司將不斷推出新產(chǎn)品，以開(kāi)拓更為廣闊的市場(chǎng)空間;此外，公司還要建立和完善一套公正合理的薪酬福利體系，使得每一位為公司發(fā)展作出貢獻的員工，都能夠隨著(zhù)公司的發(fā)展而獲益。
最后，祝各位同事身心健康、工作順利、家庭幸福、節日愉快
xx有限公司
同事慰問(wèn)信3
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新。
在新春佳節即將來(lái)臨之際，我謹代表公司及我個(gè)人，向全體同事致以節日的問(wèn)候!道一聲“大家辛苦了!”
在過(guò)去的一年里，通過(guò)全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò )的各項工作都有了新的進(jìn)步，這是廣大員工一致努力的結果。
在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個(gè)時(shí)期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會(huì )跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實(shí)行計提工資的同事是否還有年終獎的問(wèn)題。
其實(shí)，公司一直以來(lái)對實(shí)行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。
但是最近我們發(fā)現，各地區在掌握這個(gè)規定和執行的過(guò)程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過(guò)程中，發(fā)現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。
我認為這當然是我們總部管理層的工作沒(méi)有做好。
我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒(méi)有說(shuō)，年底就不能做。
雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會(huì )做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時(shí)，我也一直強調，順豐作為一個(gè)有機整體、一個(gè)大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問(wèn)題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。
所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會(huì )與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。
作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒(méi)有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。
同時(shí)也告訴大家，為了解決這方面的問(wèn)題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來(lái)，將來(lái)每個(gè)崗位都要有各自的薪資結構。
目前，總部相關(guān)部門(mén)正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問(wèn)題的。
現在，我們已經(jīng)跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來(lái)，使公司在為社會(huì )、為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。
同時(shí)，員工個(gè)人的價(jià)值也得到充分的體現，實(shí)現公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長(cháng)。
最后，給大家拜個(gè)早年，也通過(guò)你們，向你們的家人拜個(gè)早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂(lè )!順心順意!
xxxx
xx年xx月xx日
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