培訓通知匯編十篇
在生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的培訓通知10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓通知 篇1
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)；為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓、送出去學(xué)習深造等多種形式進(jìn)行培養，現將有關(guān)項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會(huì )，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現與解決問(wèn)題？做好本職工作的標準熟練掌握（營(yíng)
銷(xiāo)與設計、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的基本培訓）；職業(yè)規劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、道德觀(guān)、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進(jìn)行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導能力的學(xué)習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個(gè)人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門(mén)自行組織培訓，公司外部深造學(xué)習，案例考察參觀(guān)……
報名流程：各部門(mén)將統一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓申請已開(kāi)始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng )一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇2
各市教育局：
根據國家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開(kāi)展國家憲法日主題教育活動(dòng)的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號）要求，為弘揚憲法精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目標
利用山東省教師教育網(wǎng)遠程研修平臺，組織全省教師學(xué)習《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規知識，增強依法履職、依法執教的意識，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問(wèn)題的能力。
二、培訓對象
全省中小學(xué)教師。
三、培訓內容與時(shí)間安排
培訓內容包括《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》兩個(gè)課程模塊，每個(gè)模塊包括專(zhuān)家講座、文本資源和標準化測試，各x學(xué)時(shí)。學(xué)習時(shí)間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培訓方式與考核
在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師憑用戶(hù)名和密碼登錄個(gè)人空間，進(jìn)入xxxx年遠程研修項目(例如：已參加xxxx年高中教師遠程研修，則進(jìn)入“xxxx年高中教師全員遠程研修項目”)，根據時(shí)間安排完成課程模塊的學(xué)習和標準化測試任務(wù)。研修平臺跟蹤記錄學(xué)習過(guò)程，教師完成全部模塊學(xué)習且通過(guò)標準化測試（測試成績(jì)達到xx分及以上）即為考核合格。每個(gè)課程模塊計入x學(xué)分，共計x學(xué)分。
未在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師，由學(xué)校以適當的方式組織學(xué)習。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└魇薪逃忠ゾo進(jìn)行工作部署。各級教育行政部門(mén)和學(xué)校要強化管理職責，制定培訓管理規章制度，做好區域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持保障等工作。
�。ǘ┲行W(xué)和幼兒園要積極發(fā)動(dòng)、組織有關(guān)教師全員參加培訓，為參訓教師提供必要的學(xué)習條件，督促、引導教師按時(shí)收看視頻、完成標準化測試等學(xué)習任務(wù)。
山東省教育廳
xxxx年xx月xx日
培訓通知 篇3
各科室：
為了進(jìn)一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務(wù)和醫改的要求，進(jìn)一步提高醫院科學(xué)化、精細化管理水平，提高醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，我院自20xx年開(kāi)始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進(jìn)的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線(xiàn)運行，現將培訓有關(guān)事項通知如下。
一、培訓內容
本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
1、培訓時(shí)間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓地點(diǎn)：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見(jiàn)附表。
三、本次培訓由山東眾陽(yáng)軟件有限公司派出技術(shù)團隊駐點(diǎn)集中培訓，為妥善解決工學(xué)矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。
四、成立培訓組織
為確保培訓工作順利進(jìn)行，并切實(shí)達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關(guān)組織。
1、領(lǐng)導組
組 長(cháng)：趙康友
副組長(cháng)：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領(lǐng)導組負責組織協(xié)調、工作聯(lián)系、督查指導及執紀考核。
2、聯(lián)絡(luò )組
(1)、醫護聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：朱曉穩
負責聯(lián)絡(luò )、安排各臨床科室醫療、護理及醫務(wù)科、護理部及相關(guān)部門(mén)培訓。
(2)、醫技聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：湯宏
負責聯(lián)絡(luò )、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務(wù)部門(mén)培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：丁邦春
負責聯(lián)絡(luò )、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門(mén)培訓。
培訓班設總聯(lián)絡(luò )人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。
五、幾點(diǎn)要求
1、加強組織領(lǐng)導。本次醫院信息系統系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內容多，信息量大，加之各類(lèi)人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡(luò )人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會(huì )盡會(huì )，人人過(guò)關(guān)，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門(mén)各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓學(xué)習任務(wù)，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學(xué)習期間，實(shí)行授課開(kāi)始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長(cháng)請假)，中途不得隨意外出、會(huì )客、接診，手機須打在關(guān)閉、振動(dòng)或靜音狀態(tài)。培訓結束，所有學(xué)員均須參加考核考試，對不按時(shí)參加培訓或成績(jì)不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
特此通知
培訓通知 篇4
各有關(guān)人員：
根據國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規則》的有關(guān)規定，湖南省特種設備管理協(xié)會(huì )擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
�。ㄒ唬┮寻匆缶W(wǎng)上報名并審核通過(guò)的人員（名單見(jiàn)附件），審核未通過(guò)的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會(huì )；
�。ǘ�20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時(shí)間安排
報到時(shí)間：10月14日下午
培訓時(shí)間：10月15日至10月19日
理論實(shí)操考試時(shí)間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個(gè)人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實(shí)操。
四、其他
�。ㄒ唬┪窗磮竺ㄖ髮①Y料郵寄至協(xié)會(huì )的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會(huì )，審核通過(guò)后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
�。ǘ┛记芭嘤栕栽竻⒓�。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
�。ㄈ﹨f(xié)會(huì )聯(lián)系人：趙欣
培訓通知 篇5
公司各部門(mén)：
“有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門(mén)為單位（注：以15人為一組，主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng)，內訓形式，自行組織學(xué)習。
三、培訓地點(diǎn)：
餐廳2樓會(huì )議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規定，再統一進(jìn)行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的'培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時(shí)不得講小話(huà)，起哄。
5、訓時(shí)不得玩手機，手機需設成靜音或震動(dòng)。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門(mén)負責人對本次培訓負全責，同時(shí)做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知 篇6
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰略的實(shí)施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學(xué)校，進(jìn)一步加強各項培訓工作�，F將組織領(lǐng)導、培訓計劃、學(xué)習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導
培訓學(xué)校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長(cháng)：方曉陽(yáng)，副校長(cháng)：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負責人為校委會(huì )成員。教學(xué)辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關(guān)科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據廣播影視工作實(shí)際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理等類(lèi)別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內專(zhuān)家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓。
三、內訓師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥扔枎熆梢杂山M織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書(shū)。
�。ǘ﹥扔枎熞髮�(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮扔枎熃虒W(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專(zhuān)業(yè)帶頭人評選、職稱(chēng)評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥扔枎熋磕曛辽僦v一次大課。接到任務(wù)后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥扔枎熓谡n將接受聽(tīng)課對象的民主測評，根據教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專(zhuān)家教授和局內訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門(mén)組織，結合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學(xué)校教學(xué)辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結合起來(lái)進(jìn)行。
五、紀律規定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門(mén)要嚴格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習情況通報。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無(wú)故缺席學(xué)習者每次扣發(fā)績(jì)效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無(wú)故不參加學(xué)習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門(mén)主要負責人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門(mén)員工認真落實(shí)培訓要求，嚴格遵守學(xué)習制度。各部門(mén)還應根據工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過(guò)全局各級各類(lèi)培訓工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長(cháng)、學(xué)用結合，力爭實(shí)現個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類(lèi)：培訓機構成立通知
播音主持類(lèi)：培訓機構成立通知
工程技術(shù)類(lèi)：培訓機構成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇7
委機關(guān)各處室、國資公司：
為貫徹市委、市政府 “多城同創(chuàng )”的總體部署，落實(shí)好國資委環(huán)境衛生專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案的安排，經(jīng)研究，決定邀請臺州醫院原黨委書(shū)記、知名健康教育專(zhuān)家、主任醫師章永川先生來(lái)我委舉行一期“我的健康我負責”健康教育講座�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、參加對象：
委機關(guān)全體干部；國資公司、國投集團及下屬企業(yè)全體干部職工。
二、講座內容：
講座總時(shí)間約2個(gè)小時(shí)，主要包括四塊內容：健康的形式；壓力的調節；健康的保證；健康自我管理。
三、講座時(shí)間及地點(diǎn)：
講座將于10月23日（下周三）下午15:00在委機關(guān)辦公樓三樓會(huì )議室舉行。
請參加對象準時(shí)參加，并注意遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
�。�(lián)系人員：綜合處戴明杰 電話(huà)：）
臺州市國資委
20x年10月14日
培訓通知 篇8
各縣區工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長(cháng)是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著(zhù)非常重要的承上啟下的作用。班組長(cháng)的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機，企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。
如何讓班組長(cháng)管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會(huì )會(huì )員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合作力邀現場(chǎng)管理專(zhuān)家、資深企業(yè)培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長(cháng)管理能力提升”專(zhuān)題培訓，引起與會(huì )者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓。經(jīng)進(jìn)一步認真調查研究，發(fā)現很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業(yè)的要求，總商會(huì )會(huì )員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司研究決定，啟動(dòng)“萬(wàn)名班組長(cháng)培訓工程”，計劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開(kāi)展萬(wàn)名班組長(cháng)管理培訓、百家企業(yè)內訓或5S項目實(shí)戰推廣。從而切實(shí)提高我市民營(yíng)企業(yè)一線(xiàn)班組長(cháng)的管理能力，改善生產(chǎn)現場(chǎng)管理狀況，為我市民營(yíng)企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅實(shí)的基礎。
現就有關(guān)事項通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓負責人、車(chē)間主任、班組長(cháng)、骨干員工。
二、課程收益
1．了解班組長(cháng)的角色定位與職責，由此實(shí)現角色轉變，讓班組長(cháng)擁有企業(yè)認同感、使命感、榮譽(yù)感；
2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會(huì )有效的處理沖突的技巧，讓班組長(cháng)帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3．提升班組長(cháng)領(lǐng)導和管理技能，提高現場(chǎng)管理績(jì)效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長(cháng)具有豐富的實(shí)戰管理經(jīng)驗。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來(lái)自一線(xiàn)。
2、課程結束后，安排學(xué)員填寫(xiě)聽(tīng)課意見(jiàn)，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習情況。
四、培訓安排
培訓時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長(cháng)期開(kāi)班，每一期根據企業(yè)的報名情況，滿(mǎn)一定的人數即可開(kāi)班，開(kāi)班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓地點(diǎn)：根據報名企業(yè)所在區域確定地點(diǎn)，就近培訓（報名超過(guò)50人的，可至企業(yè)單獨開(kāi)班）。
培訓費用：250元/人；工商聯(lián)會(huì )員價(jià)200元/人（包括會(huì )場(chǎng)租賃費、聽(tīng)課費、講義費、午餐費等）。
報名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會(huì )）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認真安排，力求每一位班組長(cháng)都能有機會(huì )參加學(xué)習培訓。
特此通知。
培訓通知 篇9
院內各單位：
為了提高教師英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)水平，增強教師國際學(xué)術(shù)交流與合作的能力，資料站大學(xué)今年暑假擬舉辦教師英語(yǔ)口語(yǔ)培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
有意愿提高英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)水平，增強國際學(xué)術(shù)交流與合作能力的教師（不含已參加過(guò)培訓的教師）。
二、培訓內容
英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)技巧。
三、使用教材
1、《出國留學(xué)英語(yǔ)強化聽(tīng)力教程》（上海外語(yǔ)教育出版社）。
2、《跨文化口語(yǔ)教程》（外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社）。
兩本教材共47元，費用自理，報名時(shí)一起繳交。
四、授課教師
教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教。
五、培訓時(shí)間
培訓擬安排在暑期進(jìn)行，20個(gè)工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3學(xué)時(shí)/天，共60學(xué)時(shí)，具體時(shí)間另行通知。
六、考核與管理
1、學(xué)習期間，學(xué)員應嚴格遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，不得無(wú)故曠課，因故不能上課者應事先請假，凡無(wú)故缺課2次（含2次）以上者，取消培訓資格。
2、培訓結束將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者視同完成當年60學(xué)時(shí)繼續教育經(jīng)歷予以登記。
七、報名方式
有意愿參加培訓的人員請到本單位報名，各單位匯總后于6月23日前將《20xx年暑期教師英語(yǔ)培訓班人員匯總表》的紙質(zhì)材料及電子文檔、教材費一并報送人力資源部。
人力資源部
20xx年x月xx日
培訓通知 篇10
關(guān)于舉辦企業(yè)高級管理人員培訓班的通知
各區(市)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展局、企事業(yè)、會(huì )員單位：
為切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉型和打造江北水鄉，運河古城的經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用，根據市委對企業(yè)培訓精神的統一安排，現將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業(yè)、會(huì )員單位的管理人員。
二、培訓時(shí)間：20xx年8月，培訓時(shí)間為12天。
三、培訓地點(diǎn)：xxx。
四、培訓內容：
重點(diǎn)學(xué)習績(jì)效管理基本知識，國際經(jīng)濟法，國際貿易，現代企業(yè)管理，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人才戰略等內容。
五、學(xué)員選調：
各區(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調三到五名企業(yè)主要負責人，各會(huì )員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學(xué)員培訓費用、手續辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：0632-86xxx88
傳真：0632-86xxx99
聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
20xx年xx月xx日
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