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有關(guān)休假通知合集9篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,各種通知頻頻出現,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的休假通知9篇,歡迎閱讀與收藏。
休假通知 篇1
公司各部門(mén):
根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門(mén)窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂(lè )!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇2
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規定》,在職工自愿報名的基礎上,經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人,部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷(xiāo)假;
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報分管領(lǐng)導批準,可適當給予補貼。
3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準,方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動(dòng)放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇3
尊敬的新老用戶(hù):
正值中國的傳統節日“春節”來(lái)臨之際,xx全體同仁向新老客戶(hù)和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財源廣進(jìn)!三陽(yáng)開(kāi)泰!
我公司將于xx年2月16日(農歷27號)至2月28日(農歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節后處理,在線(xiàn)咨詢(xún)和電話(huà)接聽(tīng)將暫停。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意。
再次感謝您對xx的關(guān)注與支持!
順祝
商祺!
xx民營(yíng)企業(yè)
xx年2月15日
休假通知 篇4
各位同仁:
接生產(chǎn)計劃部通知,因原材料待料,本著(zhù)員工利益至上,公司決定在不影響部門(mén)正常工作的前提下,各部門(mén)員工可以結合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:
1. 放假時(shí)間:20xx年8月29日開(kāi)始廠(chǎng)休,至10月31日結束;
2. 申請流程:?jiǎn)T工自行到部門(mén)文員處登記(格式詳見(jiàn)附件),經(jīng)部門(mén)負責人審批、總經(jīng)理批準后,上報人事行政部備案,最終確定放假名單。
3. 申請時(shí)間:8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時(shí)保持手機暢通,所有人員處于工作待命狀態(tài),一旦有工作需立即回公司工作;
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時(shí)再通知后續安排,否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執行;
6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付,社會(huì )保險公司正常代扣代繳。
人事行政部
休假通知 篇5
各位員工:
端午節假期將至,首先向全體員工致以節日問(wèn)候,為度過(guò)歡樂(lè )、祥和、平安節日,20xx年端午節放假時(shí)間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn):
一、各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門(mén)窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專(zhuān)人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人們員開(kāi)會(huì )進(jìn)行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門(mén)在節前要加強對倉庫物品管理,嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車(chē)輛安全管理工作,節日用車(chē)嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車(chē)安全。嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開(kāi)機,到外地必須開(kāi)通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò );外出回家探親員工,注意路途安全,及時(shí)購買(mǎi)返程票,防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間,大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇6
公司各部門(mén):
為維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,根據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的.有關(guān)事項通知如下:
一、休假的有關(guān)規定
1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內集中安排。
3、按照上級有關(guān)規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
、耪埵录倮塾20天及以上的。
、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;
、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;
、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;
、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的;
、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數
的;
、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。
、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎上,由部門(mén)負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通,有情況及時(shí)報告,嚴防各類(lèi)事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游,自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。
3、請各部門(mén)根據實(shí)際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
休假通知 篇7
飯店各部室:
20xx年元旦即將來(lái)臨之際,根據國務(wù)院辦公廳通知精神,結合我酒店的實(shí)際情況,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門(mén)當班人員給予補休1天,各營(yíng)業(yè)口部門(mén)當班人員給予除法定節假日1天的補休外,另加補休1天,共給予補休2天。各部門(mén)根據實(shí)際情況安排補休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂(lè ),闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇8
各部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)中心):
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節假日安排的通知》以及公司實(shí)際情況,現將五一放假安排如下:
1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日,共計3天,其中5月1日為法定節假日,4月29日至4月30日分別為星期一、星期二,由各部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)中心)安排輪休。
2、各部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)中心)在**年4月26日下班之前將部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)中心)節日值班表交行政部,要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的,按《加班費及外勤費發(fā)放的規定》的相關(guān)規定執行。
4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通,并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班,以方便隨時(shí)調動(dòng)各客戶(hù)服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。
特此通知!
**物業(yè)管理有限公司行政部
20xx年四月二十日
休假通知 篇9
院領(lǐng)導、各科室:
根據《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時(shí)間安排
自本月起,各科室可根據年度工作計劃,合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數
員工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年,年休假10天;滿(mǎn)20年,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實(shí)際,征求員工本人意見(jiàn),制定本科室員工休假計劃,經(jīng)科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過(guò)規定事假、病假天數(詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機關(guān)處室幫助工作員工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
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