處罰通知錦集八篇
在當下社會(huì ),我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編收集整理的處罰通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1
號:日期:
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失:
□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據:根據第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的`依據之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇2
南川南極建筑公司:
經(jīng)檢查發(fā)現:20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無(wú)任何安全防護措施,違章冒險作業(yè);對1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規定,按有關(guān)規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節、春節前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知 篇3
**:
根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規定,當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書(shū)之日起十五日內,到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的,每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個(gè)記分周期內有罰款未繳納的,記分將被轉入下一記分周期。
您的身份證號為:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期間)被公安機關(guān)交通管理部門(mén)所處的 筆罰款,已超過(guò)十五日的繳款期限,請您及時(shí)到指定銀行繳納,以免帶來(lái)不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊
年 月
處罰通知 篇4
部門(mén):
同事:
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時(shí)出勤,否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
處罰通知 篇5
公司各部門(mén):
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯xx的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯xx開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
處罰通知 篇6
編號:20xx0401
日期:20xx年04月21日
姓名:*****
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
xxx
20xx年04月24日
處罰通知 篇7
*年*月*日,公司保安部門(mén)員工***在工作期間,因個(gè)人違反公司**規定,致使商場(chǎng)的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評,保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
處罰通知 篇8
我公司--x部門(mén)--x員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第--x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對--x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
--x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年--月--日
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