處罰通知書(shū)(通用15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是機關(guān)對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家收集的處罰通知書(shū),希望能夠幫助到大家。
處罰通知書(shū)1
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
處罰通知書(shū)2
*年*月*日,公司保安部門(mén)員工***在工作期間,因個(gè)人違反公司**規定,致使商場(chǎng)的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評,保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
處罰通知書(shū)3
南川南極建筑公司:
經(jīng)檢查發(fā)現:20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無(wú)任何安全防護措施,違章冒險作業(yè);對1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規定,按有關(guān)規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節、春節前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知書(shū)4
被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)
被罰款事由:20xx年11月9日項目部相關(guān)管理員、甲方監理和各班組長(cháng)對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現存在以下質(zhì)量缺陷:
。裕
根據項目部上周生產(chǎn)會(huì )議紀要資料,對木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。
項目領(lǐng)導:
XX工程項目部
20xx年11月9日
處罰通知書(shū)5
編號:****
日期:****年**月**日
姓名:*****
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)6
公司各部門(mén):
20xx年8月2日凌晨一點(diǎn)左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯小峰的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯小峰開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)7
關(guān)于對兩起打架事件的.處理決定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科因加班費一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執,對罵出臟話(huà),就動(dòng)手打了一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執,肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時(shí)光不準打架斗毆,肖國民等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知書(shū)8
編號:
日期:
姓名:XXXXX
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥,本次罰款在月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)9
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故,經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查,責任明確,對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定:1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡鹗毓颈0矖l例,對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評,資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。
2、因公司周邊治安情況復雜,廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內部應加強安保,增強上下班門(mén)口防衛意識,做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門(mén),對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。
處罰通知書(shū)10
編號:xxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxx
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxxxxx無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)11
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年x歲,系x車(chē)間x工種。
該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
xxx廠(chǎng)辦
x年x月x日
處罰通知書(shū)12
致:先生女士(部門(mén)職位:)
簽發(fā)人:先生女士
簽發(fā)日期:
一、處罰詳情:1. 2. 3.
二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過(guò)失,并在當月考核中減分□一般過(guò)失,關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失,并在當月考核中減分□異常警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(jiàn)(如不簽認,請見(jiàn)證人簽字中,另作處理)簽名:日期:
四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn):簽名:日期:
五、公司領(lǐng)導意見(jiàn):簽名:日期:
x公司辦公室
x年x月x日
處罰通知書(shū)13
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第___條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
處罰通知書(shū)14
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)15
制表部門(mén):礦山安全部
受處罰部門(mén):礦倉施工工程隊
所屬部門(mén)制表日期:綜合運管部20xx年9月22日
處罰事由
9月22日10:00在+800中段礦倉施工過(guò)程中,有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規程》
經(jīng)濟處罰處罰類(lèi)型其他處罰工程隊意見(jiàn):200元
所屬部門(mén)主管意見(jiàn)
監察部意見(jiàn)
財務(wù)部意見(jiàn)
xx年xx月xx日
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