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表彰的通知

時(shí)間:2022-02-08 18:06:14 通知 我要投稿

表彰的通知(15篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?以下是小編收集整理的表彰的通知,歡迎閱讀與收藏。

表彰的通知(15篇)

表彰的通知1

公司所屬各單位、部室:

  xx年是集團公司“基礎管理建設年”,為加強規范化管理,總結xx年制度建設基礎管理工作,表彰先進(jìn),樹(shù)立典型,進(jìn)一步深化制度建設,推進(jìn)管理創(chuàng )新,經(jīng)公司研究決定,xx年4月12日召開(kāi)“深化制度建設,推進(jìn)管理創(chuàng )新”專(zhuān)題工作會(huì )議,現將大會(huì )通知如下:

  一、時(shí)間:xx年4月12日上午9:00

  二、地點(diǎn):電教室

  三、參會(huì )人員

  1、公司領(lǐng)導;

  2、部室負責人;

  3、機關(guān)工作人員;

  4、領(lǐng)班級以上管理人員;

  四、會(huì )議主要議程

  1、宣讀《xx年主題活動(dòng)工作意見(jiàn)》;

  2、宣讀《關(guān)于表彰xx年基礎管理建設活動(dòng)年先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀項目的決定》;

  3、宣讀《關(guān)于推行精細化管理的實(shí)施方案》;

  4、試點(diǎn)單位表態(tài)發(fā)言

  5、公司董事長(cháng)、總經(jīng)理講話(huà)。

  五、相關(guān)要求

  1、請各部門(mén)接到通知后,安排好工作,準時(shí)參加表彰會(huì ),統一提前10分鐘至會(huì )場(chǎng)。

  2、表態(tài)發(fā)言人員請準備好書(shū)面發(fā)言材料,交分管領(lǐng)導審核后,交資料組統一打印裝訂。

  3、各參會(huì )人員請嚴格遵守會(huì )場(chǎng)就律,手機關(guān)機或調成振動(dòng)狀態(tài)。

  20xx年x月x日

表彰的通知2

  為增強企業(yè)凝聚力,表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模,引導員工愛(ài)崗敬業(yè),激勵員工奮發(fā)向上,形成人人爭當先進(jìn),為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍;經(jīng)公司研究,決定開(kāi)展“20xx年度先進(jìn)評比表彰”活動(dòng),具體評選活動(dòng)工作如下:

  一、參評范圍及推選比例

  1、“先進(jìn)集體”參評范圍:總公司、分公司及各項目部,以部門(mén)為單位;每個(gè)部門(mén)推選2個(gè)候選“先進(jìn)集體”;

  2、“先進(jìn)個(gè)人”參評范圍:在崗工作滿(mǎn)一年的員工;其中“先進(jìn)個(gè)人”的推選比例不得高于20%(部門(mén)人數不足5人的,可推選1人);

  3、先進(jìn)管理者評選范圍:在崗工作滿(mǎn)一年的管理人員(部門(mén)負責人、經(jīng)理);

  4、公司高管不在本次參評范圍內。

  二、獎項設置及數量

  “20xx年度先進(jìn)評比表彰”活動(dòng)共設獎項3個(gè),分別為:

  1、“20xx年度先進(jìn)集體”,共2個(gè);

  2、“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”,共17名;

  3、“20xx年度先進(jìn)管理者”,共2名;

  三、評選條件

 。ㄒ唬20xx年度先進(jìn)集體”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)集體”)評選條件

  1、勇于開(kāi)拓進(jìn)取,圓滿(mǎn)完成公司下達的全年計劃任務(wù),業(yè)績(jì)突出;

  2、重視團隊建設,注重員工培養,員工團結協(xié)作,相互尊重、互相支持;

  3、工作不推諉不扯皮,積極支持配合公司及其他部門(mén)各項工作;

  4、團隊積極參加公司組織的各項企業(yè)文化活動(dòng);

  5、全年無(wú)安全責任事故。

 。ǘ﹤(gè)人獎評選條件

  1、“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)個(gè)人”)評選條件

 。1)誠實(shí)守信,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,全年業(yè)績(jì)突出,完成崗位各項指標任務(wù),在同工種、同崗位名列前茅;

 。2)業(yè)務(wù)熟練,勤于學(xué)習,不斷追求進(jìn)步,在爭做學(xué)習型員工、提高自身綜合素質(zhì)等方面成績(jì)突出;

 。3)一切以公司利益為重,不計較個(gè)人得失,遵章守紀,與同事相處和諧,在同事中有較好的信譽(yù);

  2、“20xx年度先進(jìn)管理者”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先進(jìn)管理者”)評選條件

 。1)具有較強的統籌安排、組織協(xié)調能力,能積極配合公司及各部門(mén)的相關(guān)工作,能圓滿(mǎn)完成公司下達的任務(wù)指標。

 。2)能不斷提高管理水平,優(yōu)化管理方法。能根據實(shí)際情況調整工作方法,優(yōu)化工作流程,提高工作效率或降低成本;

 。3)愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律,以身作則,按規章制度進(jìn)行管理;

 。4)能適時(shí)培養和督導下屬,使團隊整體素質(zhì)不斷提高;

  四、評選流程

  評比表彰工作要按照自下而上程序,逐級申報審核把關(guān),要嚴格按條件,重業(yè)績(jì)、重數據,突出先進(jìn)性。

  1、“先進(jìn)個(gè)人”評選流程

 。1)總公司及分公司各部門(mén)、項目部需于20xx年1月10日前推薦出“先進(jìn)個(gè)人”候選人,并將推選名單(附相關(guān)人員考核情況)交至總公司行政人事部匯總審核;

 。2)行政人事部審核后,于20xx年1月13日前報總公司、分公司、項目部分管領(lǐng)導初審;

 。3)公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議,董事長(cháng)批準;

  2、“先進(jìn)管理者”評選流程

 。1)征求意見(jiàn),總公司行政人事部將于20xx年1月10日前向總公司分管領(lǐng)導征求推薦名單意見(jiàn),提出“先進(jìn)管理者”推薦名單;

 。2)匯總名單,總公司行政人事部于20xx年1月13日前將“先進(jìn)集體”推薦名單匯總至行政分管副總初審;

 。3)公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議,董事長(cháng)批準;

  3、“先進(jìn)集體”評選流程

 。1)部門(mén)推選?偣炯胺止靖鞑块T(mén)、項目部需于20xx年1月10日前推選出“先進(jìn)集體”候選名單;

 。2)征求意見(jiàn)?偣拘姓耸虏繉⒂20xx年1月13日前向總公司分管領(lǐng)導征求推薦名單意見(jiàn),提出“先進(jìn)集體”推薦名單;

 。2)匯總名單?偣拘姓耸虏坑20xx年1月15日前將“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)管理者”推薦名單匯總至行政分管副總初審;

 。3)公司董事長(cháng)辦公會(huì )最終審議,董事長(cháng)批準;

  4、由公司審定的“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)管理者”、“先進(jìn)集體”在20xx年1月28日召開(kāi)的“20xx年度公司工作大會(huì )”上表彰獎勵。

  五、獎勵標準

  1、先進(jìn)集體,獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)集體”榮譽(yù)獎杯,每個(gè)集體獎勵現金1000元。

  2、先進(jìn)個(gè)人,獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)獎杯,每人獎勵現金600元。

  3、先進(jìn)管理者,獎勵標準為頒發(fā)“20xx年度先進(jìn)管理者”榮譽(yù)獎杯,每人獎勵現金800元。

  行政人事部

  20xx年1月*日

表彰的通知3

集團公司下屬各企業(yè)、部門(mén):

  為總結20xx年工作,表彰先進(jìn),部署20xx年工作,經(jīng)集團領(lǐng)導研究,決定于20xx年2月10日召開(kāi)集團公司20xx年度總結表彰大會(huì ),F通知如下:

  一、時(shí)間:20xx年2月10日(周二)下午午3:30分。

  二、地點(diǎn):**大酒店。

  三、參加對象:全體員工。

  四、會(huì )議議程

  1.集團副總經(jīng)理鄭樹(shù)軍作工作報告。

  2.集團領(lǐng)導宣讀華特集團表彰決定。

  3.各類(lèi)模范員工和先進(jìn)工作者、營(yíng)銷(xiāo)冠軍,亞軍,季軍、最佳進(jìn)步個(gè)人、最佳講師、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀部門(mén)、首屆技能比武獲獎工作者頒獎。

  4.先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。

  5.集團董事長(cháng)邱**講話(huà)。

  五、注意事項

  1、參會(huì )人員請提前15分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)就位。其中:獲20xx年度集團獎項的個(gè)人及部門(mén)代表,請在前排指定位置就座。

  2、會(huì )議期間請自覺(jué)將手機鈴聲調至振動(dòng)檔。

  3、模范員工和先進(jìn)工作者、營(yíng)銷(xiāo)冠軍,亞軍,季軍、最佳進(jìn)步個(gè)人、最佳講師、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀部門(mén)、首屆技能比武獲獎工作者會(huì )后請留下合影。

  **公司

  20xx年1月29日

表彰的通知4

各位學(xué)生會(huì )主要干部:

  xx—20xx學(xué)年,我院第三屆學(xué)生會(huì )在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來(lái),本學(xué)年院學(xué)生會(huì )緊緊圍繞院團委精神指示,切實(shí)通過(guò)各種方式服務(wù)于廣大同學(xué)。為了進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生會(huì )內部模范帶頭作用,推動(dòng)學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)工作的縱深發(fā)展,加強“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”,充分發(fā)揮成員的主動(dòng)性、創(chuàng )造性,增強凝聚力,促進(jìn)形成競爭機制,經(jīng)院團委和主席團研究決定,對學(xué)生會(huì )工作中表現突出的優(yōu)秀部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選表彰,F將有關(guān)事宜通知如下:

  一、表彰類(lèi)別

 。ㄒ唬┘w獎項

  優(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)

 。ǘ﹤(gè)人獎項

  1、優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事

  2、優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部

  3、學(xué)生會(huì )杰出貢獻獎

  二、評選方案

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)

  1、評選條件

  參照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院(鄭州校區)學(xué)生聯(lián)合會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評審管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”)。

  2、評選程序

  各職能部門(mén)參加“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)”評選,需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)申請表”,并附部門(mén)相關(guān)申請材料。主席團以“辦法”為依據評分,總和即為各職能部門(mén)的考核成績(jì)。按分數高低及主席團評審,評比出學(xué)生會(huì )“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)”,評選酷果由辦公室進(jìn)行備案。

 。ǘ﹥(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事

  1、評選條件

 。1)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事”評選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì )在崗所有干事;

 。2)評選對象嚴格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院(鄭州校區)學(xué)生聯(lián)合會(huì )考核管理制度》參評;

 。3)評選對象需在學(xué)生會(huì )任期滿(mǎn)半年參評;

 。4)服從組織安排,并能夠提出合理性建議,工作上踏實(shí)、肯干,會(huì )上積極發(fā)言,會(huì )下認真總結;

 。5)值班和例會(huì )準時(shí)到達,沒(méi)有無(wú)故遲到,早退現象;

 。6)積極主動(dòng)參與學(xué)生會(huì )工作,有較強的組織紀律觀(guān)念和責任心,堅持原則;

 。7)工作能力突出,勤學(xué)好問(wèn),虛心請教,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、評選比例

  評選比例為20%

  3、評選程序

  由部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任)推薦部門(mén)成員或成員自薦,被推薦成員或自薦成員需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事申請表”,并附個(gè)人述職報告。各職能部門(mén)主要干部協(xié)助主席團依據評選條件進(jìn)行評選,評選酷果由辦公室進(jìn)行備案。

 。ㄈ﹥(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部

  1、評選條件

 。1)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”評選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì )在崗所有部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任);

 。2)評選對象嚴格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院(鄭州校區)學(xué)生聯(lián)合會(huì )考核管理制度》參評;

 。3)評選對象需在學(xué)生會(huì )任期滿(mǎn)半年參評;

 。4)工作認真,有良好的團隊意識、合作精神,工作有明確計劃,有落實(shí)并且為部門(mén)發(fā)展作出過(guò)突出貢獻;

 。5)積極進(jìn)取,思想品德良好,工作態(tài)度端正;

 。6)在工作中不僅自己起表率作用,還積極幫助干事提高自身工作能力;

 。7)熱愛(ài)學(xué)生會(huì )的工作,工作中勤奮、踏實(shí)、負責,講奉獻、團結、協(xié)作,工作成績(jì)突出;

 。8)有較強的組織能力,能積極帶頭參與學(xué)生會(huì )舉辦的各項活動(dòng),帶領(lǐng)部門(mén)按時(shí)完成學(xué)生會(huì )安排的各項工作,且取得了較好的效果。

  2、評選名額

  評選名額為1名

  3、評選程序

  參與評選的各職能部門(mén)部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任)需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部申請表”,并附個(gè)人述職報告。主席團依據評選條件進(jìn)行評選,評選酷果由辦公室進(jìn)行備案。

 。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì )杰出貢獻獎

  1、評選條件

 。1)“學(xué)生會(huì )杰出貢獻獎”評選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì )在崗所有成員;

 。2)評選對象嚴格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院(鄭州校區)學(xué)生聯(lián)合會(huì )考核管理制度》參評;

 。3)評選對象需在學(xué)生會(huì )任期滿(mǎn)半年參評;

 。4)認真履行學(xué)生代表職責,為院學(xué)生會(huì )發(fā)展出謀劃策;

 。5)支持學(xué)生會(huì )各種大型活動(dòng)項目,并發(fā)揮重要作用;

 。6)為解決同學(xué)們權益問(wèn)題或者促進(jìn)學(xué)生會(huì )工作提出可行的解決方案。

  2、評選名額

  評選名額為1名

  3、評選程序

  由主席團、部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任)推薦部門(mén)成員或自薦,參與評選人員需填寫(xiě)“學(xué)生會(huì )杰出貢獻獎申請表”,并附申報材料。主席團主席團依據評選條件進(jìn)行評選,評選酷果由辦公室進(jìn)行備案。

  三、上報材料

  1、參評“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )部門(mén)”的職能部門(mén)須提交申請表一份,并附20xx—3000字申報材料一份。

  2、個(gè)人獎項參選個(gè)人須提交申請表一份,“學(xué)生會(huì )杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進(jìn)事跡材料一份。

  四、要求與說(shuō)明

  1、利用學(xué)生會(huì )部長(cháng)例會(huì )時(shí)間傳達評選文件精神,各職能部門(mén)根據部門(mén)情況向成員提出參評具體要求。

  2、各職能部門(mén)部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任)需商議后推薦部門(mén)成員,部門(mén)成員自薦需向部長(cháng)(主任)、副部長(cháng)(副主任)上報,經(jīng)同意后上報至主席團,嚴禁越級上報以規范評選原則。

  3、所分配名額一般不要突破,如遇特殊情況及時(shí)上報主席團;各參評人員經(jīng)審查不符合條件者,名額作廢。

  附件:評優(yōu)評先申請表

院學(xué)生會(huì )辦公室

  20xx年x月x日

表彰的通知5

各村兩委、鎮屬各單位:

  20xx年,全鎮廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅,圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù),全年工作穩步推進(jìn),實(shí)現新的跨越,其中也涌現出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。為弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型,更好更快地推進(jìn)各項工作開(kāi)展,經(jīng)鎮黨委政府研究,決定對20xx年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰。

  希望受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人再接再厲、再創(chuàng )佳績(jì),同時(shí)也希望全鎮上下以先進(jìn)為榜樣,團結一致、奮勇?tīng)幭,為?shí)現雙強兩美特色鎮的目標而努力奮斗。

  附件:中洲鎮20xx年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人名單

  中共中洲鎮委員會(huì )

  中洲鎮人民政府

  20xx年1月18日

  附件:

  中洲鎮20xx年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人名單

  一、先進(jìn)集體

  中心小學(xué)、楓林塢村、廈山村、蘇家畈村

  二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)集體

  余家村

  三、最潔美村莊

  洄溪村

  四、單線(xiàn)優(yōu)秀個(gè)人

  部門(mén)先進(jìn)個(gè)人:汪萬(wàn)進(jìn)(衛生院)、王紅煙(初級中學(xué))

  民兵工作:洪盆成、余光文

  計生工作:吳美蘭、童素琴

  綜治工作:余榮來(lái)、李慶林

  林業(yè)工作: 儲同仁、李昌普

  農經(jīng)工作: 汪太余、李美麗

  婦聯(lián)工作: 章社炯、余山花

  老齡工作: 汪茍龍、洪封劍

  國土工作: 徐承福、翁來(lái)鳳

  共青團工作:汪秀華、余友敏

  文化工作:姜仁福、鄭斗連

  保潔工作:許余糧、徐杭州

表彰的通知6

公司各部門(mén)及全體員工:

  我公司員工***,現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P,并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  綜合管理部

  20xx年**月**日

表彰的通知7

全體員工:

  經(jīng)過(guò)20xx年1月各部門(mén)述職、先進(jìn)提名和評選工作,20xx年先進(jìn)員工名單現已確定,在此將最終名單和獎勵方式給予公布:

  一、20xx年度優(yōu)秀員工(共14人)

  獎勵方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱(chēng)號;

  員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線(xiàn)路旅游;

  榮譽(yù)證書(shū)

  二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

  **區項目團隊

  **專(zhuān)業(yè)設計咨詢(xún)團隊

  獎勵方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號;

  獎金4000元

  榮譽(yù)證書(shū)

  三、總經(jīng)理特別獎(共10名)

  獎勵方式:

  授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱(chēng)號;

  獎金1000元;

  榮譽(yù)證書(shū)

  希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,充分發(fā)揮自己的聰明才智,起到更好的模范帶頭作用,也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習,以他們?yōu)楣ぷ靼駱,?0xx年中發(fā)揮自己所長(cháng),力爭在本職工作中做出更大成績(jì),爭當20xx年度優(yōu)秀員工。

  總經(jīng)理簽字:***

  **科技發(fā)展有限公司

  20xx年**月**日

表彰的通知8

各中小學(xué)、幼兒園:

  為充分弘揚我縣廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、無(wú)私奉獻的精神,進(jìn)一步激發(fā)廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,塑造教育良好形象,實(shí)現“美麗休寧教育、美好城鄉學(xué)!蹦繕,擬在第37個(gè)教師節之際評選表彰一批先進(jìn)教育工作者和優(yōu)秀教師,F將事項通知如下:

  一、評選范圍

  全縣在職在崗教育工作者。

  二、評選條件

 。ㄒ唬┫冗M(jìn)教育工作者評選條件:

  1.熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,堅持黨的基本路線(xiàn),忠誠人民的教育事業(yè),模范履行義務(wù);

  2.在師德修養和為人師表等方面表現突出,受到廣大師生的廣泛贊譽(yù);模范遵守教師職業(yè)道德和社會(huì )公德,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔從教;

  3.圓滿(mǎn)完成教育教學(xué)任務(wù),在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)突出;

  4.規范學(xué)校辦學(xué)行為,在教育教學(xué)管理、服務(wù)和建設方面有突出成績(jì)。

 。ǘ﹥(yōu)秀教師評選條件:

  1.堅持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策,認真執行教育法規,模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《休寧縣中小學(xué)教師職業(yè)道德規范十嚴禁》;

  2.在師德修養和為人師表等方面表現突出,受到廣大師生、家長(cháng)的廣泛贊譽(yù);模范遵守教師職業(yè)道德和社會(huì )公德,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔從教;

  3.遵紀守法,模范遵守學(xué)校的各項規章制度,發(fā)揮榜樣和表率作用,無(wú)遲到、早退、違反教學(xué)紀律現象;

  4.業(yè)務(wù)精通,治學(xué)嚴謹,努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力,在實(shí)施素質(zhì)教育中起到引領(lǐng)示范作用。

  三、評選類(lèi)型和名額

  先進(jìn)教育工作者若干名,參評對象為休中、海中、一職高、二中、一小、二小中層正職以上學(xué)校領(lǐng)導、其他學(xué)校校長(cháng)和教育局機關(guān)工作人員。優(yōu)秀教師按照附件分配的名額進(jìn)行推薦。

  四、評選程序步驟

  先進(jìn)教育工作者由教育局根據教育教學(xué)評估等學(xué)校管理情況及局機關(guān)工作人員工作實(shí)績(jì)研究確定人選,并在教育網(wǎng)公示7天,無(wú)異議后填寫(xiě)表彰審批表交人事股備案。

  優(yōu)秀教師評選工作,要堅持實(shí)事求是,寧缺勿濫的原則,在重視教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)同時(shí),突出師德師風(fēng)、品行素養的考量,要注意向一線(xiàn)教師傾斜。各校要將評選范圍、條件及有關(guān)文件向全體教職工廣泛宣傳,嚴格評選程序。評選工作應民主、公開(kāi)、公平,確保評選工作的公正性和透明度。推薦人選上報前,應在本單位公示七天,接受群眾監督。

  請各校按照通知精神于7月15日前將優(yōu)秀教師表彰審批表報教育局人事股,評選有關(guān)材料(包括教師會(huì )議記錄、公示材料)留校備查,如發(fā)現弄虛作假或未按規定公示被舉報,經(jīng)查實(shí),取消該校當年評選名額。

表彰的通知9

各中小學(xué)、特教學(xué)校:

  今年教師節xx市評選xx市模范教師20名,海城推薦名額7名,xx市優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)100名,海城推薦名額25名;xx市師德標兵100名,海城推薦名額25名。(具體要求見(jiàn)鞍教發(fā)【20xx】118號《關(guān)于做好20xx年教師節評選表彰工作的通知》文件。)

  要求如下:

  1、xx市優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)、xx市師德標兵各校按條件只能任選其中一項榮譽(yù)參與申報。

  2、近3年內,曾獲得過(guò)xx市模范教師、xx市優(yōu)秀教師(教育工作者)、xx市師德標兵稱(chēng)號者,不再參加本次評選。

  3、推薦xx市模范教師、xx市優(yōu)秀教師(教育工作者)、xx市師德標兵人選填寫(xiě)《審批表》一式三份,打印,字體仿宋,字號四號字,主要事跡要求第三人稱(chēng)!妒论E材料》一份,要求3000字,第三人稱(chēng),打印,字體仿宋,字號四號字,有封皮,報盤(pán)!卜馄ぃ褐虚g題目(二號黑體),中下單位、姓名(小二黑體)里:題目黑體三號左下單位、右下姓名仿宋四號〕事跡材料及推薦人選一覽表需報送電子文檔。郵箱地址:審批表及一覽表請到文件的附件中下載。

  4、參評xx市模范教師上報材料:(1)xx市級以上榮譽(yù)證書(shū)。(2)教師職稱(chēng)證。(3)xx市級以上骨干教師證書(shū)或學(xué)科帶頭人證書(shū)。(4)近五年內所獲得xx市級以上公開(kāi)課、示范課證書(shū)或課研課題證書(shū)。(5)近五年內省級以上的正規刊物上發(fā)表過(guò)教育教學(xué)論文或獲省級以上教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)獎勵證書(shū)。

  參評xx市優(yōu)秀教師(教育工作者)上報材料:(1)海城市級以上榮譽(yù)證書(shū)。(2)海城市級以上科研課題證書(shū)或教學(xué)改革項目證書(shū)。

  參評xx市師德標兵上報材料:海城市級以上榮譽(yù)證書(shū)。

  上述所有證書(shū)要求上交原件及復印件,在復印件上加蓋公章、一把校長(cháng)簽字。

  5、推薦xx市模范教師、xx市優(yōu)秀教師(教育工作者)、xx市師德標兵的材料上報到人事科。

  報送時(shí)間是20xx年8月11日,過(guò)期不受理。

表彰的通知10

全體員工:

  年關(guān)將至,為表彰對本年有突出的部門(mén)和個(gè)人,為寧年的工作任務(wù)進(jìn)行計劃與安排,公司決定召開(kāi)“20xx年度工作總結和表彰大會(huì )”。

  為方便各部門(mén)做好活動(dòng)的組織和安排工作,先將有關(guān)事項通知如下:

  一、 會(huì )議內容

  總結20xx年度工作要點(diǎn)。

  表彰先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。

  各部門(mén)負責人發(fā)言。

  公司領(lǐng)導做總結性發(fā)言

  二、 參會(huì )人員

  全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會(huì )議,若有不能參加回憶的,必須先跟部門(mén)領(lǐng)導請假,在報請上級領(lǐng)導批準。

  三、 到會(huì )時(shí)間

  20xx年12月25日下午14:00

  四、 會(huì )議地點(diǎn)

  公司一層大會(huì )儀室

  請全體員工準時(shí)參加。

  20xx年12月20日

表彰的通知11

公司各部門(mén):

  新年伊始,為了全面總結公司20xx年在工作中取得的經(jīng)驗及存在的問(wèn)題,有效推進(jìn)部署20xx年公司項目各項工作任務(wù)的開(kāi)展及落實(shí),經(jīng)公司決定于20xx年1月30日組織召開(kāi)20xx年度總結表彰會(huì ),F就有關(guān)會(huì )議事項通知如下:

  一.會(huì )議時(shí)間:20xx年1月30日13:30——晚宴結束

  二.地點(diǎn):會(huì )議地點(diǎn)——

  晚宴地點(diǎn)——)

  三.參與人員:公司全體員工

  四.服裝要求:

  1.總結表彰環(huán)節:統一穿標志服佩戴司徽,無(wú)標志服穿白色襯衣深色西服;

  2.趣味泳池party環(huán)節:請大家統一換泳裝,自備泳裝(泳衣、泳帽、泳鏡等) ;

  3.晚宴環(huán)節不做具體要求;

  五.年會(huì )流程:

 。ㄒ唬┛偨Y表彰大會(huì )(1小時(shí)10分鐘)

  1.13:30-13:40主持人宣布年度大會(huì )開(kāi)始,合唱中天之歌,宣布會(huì )場(chǎng)紀律;

  2.13:40-14:00觀(guān)看20xx年度中天大事記;

  3.14:15-14:30總經(jīng)理講話(huà)致詞,總結回顧20xx,動(dòng)員展望20xx;

  4.總經(jīng)理助理宣布20xx年度先進(jìn)員工名單;

  5.總經(jīng)理頒發(fā)先進(jìn)獎狀及獎品,合影留念。

 。ǘ┤の队境豴arty(約2小時(shí)) 1.活動(dòng)主題:中天英雄,力爭上游

  2.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):

  賽前培訓:

  20xx年1月15日13:00-13:30 項目辦公區一層會(huì )議室

  活動(dòng)時(shí)間:20xx年1月30日15:00-17:00

  3.人員分組情況(每組第一人為小組隊長(cháng)):

  團隊分組:

  后勤組:

  4.游戲環(huán)節具體安排:

 。1)14:40-15:00為預留的更換服裝時(shí)間,請大家自備泳衣、泳帽及各項游泳裝備,活動(dòng)會(huì )所會(huì )為大家統一提供寄物柜,請大家保管好貴重物品及鑰匙。

 。2)熱身準備

 。3)個(gè)人賽:男子個(gè)人100米比賽

  女子個(gè)人50米比賽

  規則及內容:

  根據前期綜合部統計報名表人數,隨即分配每場(chǎng)比賽人數,以計時(shí)方式登記每位參賽者成績(jì),用時(shí)最短者為冠軍,次者為亞軍。

 。4)團隊賽:

 、贀屨剪~(yú)島

 、诩堉

 、鄢氐讚茖

 、芩型痘@

 、輬F結就是力量

  獲勝積分制度:

  團隊賽共有5項活動(dòng)賽事,活動(dòng)結束后,統計總積分最高為冠軍,依次選取亞軍及參與獎。(每項游戲結束獲勝玩家所在隊伍獲得10分,第二名9分,第三名8分,最后一名7分。如有2隊及以上名次相同,取最低名次分值。)

  活動(dòng)內容細則:

  ***搶占魚(yú)島:每隊派 2 人下水,搶占“魚(yú)島”,搶占過(guò)程中可以將其他隊員推下水,每輪時(shí)間2分鐘,直至最后一名站在氣墊的玩家隊伍獲勝。該項游戲分4輪比賽,積分按4輪比賽結束后累計勝利最多隊伍獲勝。

  ***集龍珠:由裁判將30個(gè)氣球放入水中,每隊派 2 名選手參賽去搶?zhuān)绻趽寠Z過(guò)程中氣球破裂,該氣球失效,每輪時(shí)間為2分鐘,該項游戲分4輪比賽,積分按4輪比賽結束后累計收集氣球數量決定排名。

  ***池底撈寶:每隊派 2 人潛入水底,發(fā)令后,參賽者從比賽區域四個(gè)角下水,向比賽區域中央尋找硬幣,每輪時(shí)間1分鐘。該項游戲分4輪比賽,4輪比賽結束后累計撈到硬幣數量決定排名。

  ***水中投籃:每隊派 2 人,一人入水在規定的地方進(jìn)行持球投籃,可以移動(dòng)。另一人在岸上用泳圈模擬籃框,不能移動(dòng)配合水中的隊友接球,每隊投籃十次,該項游戲分4輪比賽,累計投進(jìn)數量決定排名。

  ***團結就是力量:每隊派 4 人接力進(jìn)行比賽,每隊隊員游25米進(jìn)行接力,男女不限,用時(shí)最少的隊伍獲勝,游泳方式不限。第一名得10分,第二名得9分,第三名得8分,第四名得7分。

 。5)加時(shí)賽

  憋氣:最終得分中如有積分相同的隊伍,每隊出一名代表,以憋氣的方式?jīng)Q定勝利組,憋氣時(shí)間最長(cháng)的隊伍獲勝。

  5.獎項設置: 個(gè)人賽:

  男子100米個(gè)人賽 & 女子50米個(gè)人賽

  冠軍男女各1名,每人200元獎金,合計400元

  亞軍男女各1名,每人100元獎金,合計200元

  參與獎每人價(jià)值68元禮品

  團隊賽:

  冠軍組:獎勵1600元現金

  亞軍組:獎勵800元現金

  第三名、第四名和后勤人員可領(lǐng)取參與獎(價(jià)值68元)

 。ㄈ┩硌绛h(huán)節

  1.晚宴中部門(mén)負責人帶領(lǐng)本部門(mén)全體員工致祝酒詞

  2.晚宴過(guò)程中穿插年度終極抽獎環(huán)節

表彰的通知12

  自我司推出xxxx新品以來(lái),在我司總經(jīng)理顧總的精心帶領(lǐng)之下,我司銷(xiāo)售部經(jīng)理xxx先生、企劃部xx先生共同投入了超多的'精力并承擔了超多的繁瑣工作,同時(shí)也與各部門(mén)共同努力是分不開(kāi)的,全司順利地完成了總經(jīng)理下達的新品“xxxx”銷(xiāo)售淡季(7月、8月、9月)平均月銷(xiāo)售量20xx臺這項艱巨任務(wù)。

  此外,xxxx工作表現突出,銷(xiāo)售冠軍,為公司贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和贊賞,贏(yíng)得良好口碑員工(xxxxxx)予以通報表?yè)P,同時(shí)也號召全體員工以他們?yōu)榘駱,期望在我們的企業(yè)里構成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣,掀起學(xué)習模范員工的熱潮。

表彰的通知13

各部門(mén)、各項目部:

  為了認真總結20xx年所取得的成績(jì)與在工作中存在的不足,明確20xx年的工作重點(diǎn)與工作目標,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,在20xx年1月25日組織召開(kāi)公司20xx年年度工作總結與表彰大會(huì ),F將會(huì )議相關(guān)準備事項通知如下:

  一、會(huì )議時(shí)間: 20xx年1月25日16:00-19:30。

  二、會(huì )議地點(diǎn):暫定

  三、參加人員:**物業(yè)公司全體員工(值班人員除外)

  四、會(huì )議流程:各部門(mén)或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進(jìn)員工---總經(jīng)理做總結性發(fā)言---會(huì )后全體員工聚餐。

  五、各部門(mén)或項目經(jīng)理的發(fā)言次序:

  1、z項目客戶(hù)服務(wù)部(*)---2、工程維護部(*)---3、秩序維護部(*)---4、項目經(jīng)理(*)---5、*廣場(chǎng)項目經(jīng)理(*)---6、*花園項目經(jīng)理(*)---7、行政人事部經(jīng)理(*)---8、品質(zhì)管理部經(jīng)理(*)---9、財務(wù)部會(huì )計(*)

  六、其他要求:

  1、各部門(mén)各項目負責人須準備書(shū)面匯報材料;

  2、匯報內容為:

 。1)、總結20xx年取得的成績(jì)與存在的不足,

 。2)、提出存在問(wèn)題的整改措施,

 。3)、匯報明年的工作重點(diǎn)與工作目標;

  3、匯報材料的書(shū)面文字控制在1000字以?xún)龋?/p>

  4、匯報時(shí)間不能超過(guò)6分鐘;

  5、要求各部門(mén)及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部*(郵箱:*)上報書(shū)面匯報材料;

  6、此次年度總結大會(huì )既是工作總結會(huì ),又是業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議,無(wú)特殊情況不得請假,不能在會(huì )議期間擅自離場(chǎng);

  7、全體參會(huì )人員必須在本月25日15:50分前往會(huì )場(chǎng)報到簽名,遲到者每人扣罰50元。

  特此通知!

  擬制:*

  審核:

  批準:

表彰的通知14

  根據《zz大學(xué)附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法(試行)》的規定,兩年進(jìn)行一次評選表彰活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)我院“青年崗位能手’’評選活動(dòng), 動(dòng)員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心,以先進(jìn)典型為導向,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平,經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動(dòng)。

  評選和表彰細則如下:

  一、參評資格

  1.年齡在35周歲以下;院級青年文明號科室成員;

  2.具有優(yōu)良的思想品德,敬業(yè)愛(ài)崗,廉潔行醫,團結同志,好學(xué)上進(jìn),優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  3.熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識和技能;在醫技、護理、科研、后勤或管理等領(lǐng)域有突出貢獻,作為青年團隊的先進(jìn)楷模和杰出代表;

  4.圓滿(mǎn)完成本崗位各項任務(wù),受到同事認可和患者廣泛好評。

  二、設立評委會(huì )

  主 席:zz

  副主席:zz

  委 員:zzz

  三、評選和表彰程序

  評選分候選人推薦,候選人公示,投票評選,表彰宣傳等四個(gè)步驟進(jìn)行。

  1、候選人推薦

  由各青年文明號號長(cháng)組織本科室成員進(jìn)行民主醞釀推薦,并充分征求科室黨、政領(lǐng)導意見(jiàn),各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫(xiě)申報表,要求有詳盡的工作、學(xué)習等各方面的情況和成績(jì)介紹,于20xx年3月28日前報醫院團委辦公室,并將電子版發(fā)至**(郵箱),逾期將視為棄權。

  2、候選人資格審查和公示

  評委會(huì )將對上交的預備候選人資料進(jìn)行初步審查。

  為增強評選活動(dòng)的透明度,擴大活動(dòng)的影響力。對符合參選資格的候選人簡(jiǎn)介和事跡,將在醫院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示約兩周時(shí)間。廣泛征求全院職工的意見(jiàn),如有異議,評委會(huì )將協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí),并將核實(shí)結果和處理意見(jiàn)提交組委會(huì ),公示期結束,產(chǎn)生正式候選人。

  3、投票評選

  正式候選人在全院范圍內進(jìn)行投票,網(wǎng)上投票點(diǎn)將設在醫院青年文明號網(wǎng)頁(yè)上(屆時(shí)將由評委會(huì )公布具體網(wǎng)址),同時(shí)將發(fā)放一定數額選票到各青年文明號科室進(jìn)行投票,網(wǎng)上投票和科室投票結果將按各占50%的權重計入總分。

  評委會(huì )成員根據有關(guān)推薦材料,結合投票結果,權衡科室、人員分布情況,確定當選人名單。

  4、獎項設置

  按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況,今年設“青年崗位能手”獎6名。

  5、宣傳表彰

  利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡(luò )等各種平臺,在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬,召開(kāi)表彰大會(huì ),對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽(yù)證書(shū)及獎勵。

表彰的通知15

關(guān)于做好20xx年教師節評選表彰工作的通知

  各縣市區教育工會(huì )、教師獎勵(教育)基金會(huì )(代表處),市直各教育單位(學(xué)校、幼兒園),相關(guān)民辦學(xué)校:

  為了進(jìn)一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,增強廣大教師和教育工作者教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責任感,激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè),不斷推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,市教育工會(huì )和市教師獎勵基金會(huì )決定在第31個(gè)教師節來(lái)臨之際,在全市開(kāi)展20xx年XX市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者評選表彰活動(dòng),F將有關(guān)事項通知如下。

  一、評選范圍

  1.全市教育系統從事教育教學(xué)、教育科研、管理服務(wù)等工作五年以上,取得顯著(zhù)成績(jì)的教師和教育工作者。

  2.優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校校長(cháng)(幼兒園園長(cháng));優(yōu)秀班主任的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)班主任;師德標兵的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)教師;優(yōu)秀教師(幼師)的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)專(zhuān)任教師(幼師);先進(jìn)教育工作者的參評對象為全市各級各類(lèi)學(xué)校(幼兒園)和教育管理機構管理人員和教育行政部門(mén)干部。

  二、評選條件

  基本條件:政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)。參評對象除具備以上基本條件外,還須具備各參評項目的具體條件:

  (一)優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))

  1.充分發(fā)揚民主集中制;秉公辦事,清正廉潔;顧全大局,令行禁止。

  2.真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效;勇于改革,敢于創(chuàng )新;學(xué)校發(fā)展規劃得到較好實(shí)施,教師隊伍建設、教研教改、教育教學(xué)質(zhì)量等各方面成效顯著(zhù),辦學(xué)效益社會(huì )公認、學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意和教育主管部門(mén)認可。

  3.在學(xué)校(幼兒園)正職校長(cháng)(園長(cháng))崗位連續五年(含五年)以上,學(xué)校(幼兒園)近五年來(lái)被授予過(guò)縣級綜合性獎勵或市級單項獎,學(xué)校(幼兒園)無(wú)重大責任事故,無(wú)亂收費、亂辦班、亂補課,無(wú)集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)等非正常上訪(fǎng)現象,無(wú)侮辱、體罰學(xué)生等行為。

  4.任校長(cháng)(園長(cháng))以來(lái),在市級以上刊物上發(fā)表過(guò)不少于2篇具有較高水平的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結或研究報告(其中應有一篇教育管理論文),或公開(kāi)出版具有較高應用價(jià)值的學(xué)術(shù)論著(zhù)或教材,或獲市級社科成果三等獎或市級教育科研二等獎及以上表彰。

  (二)優(yōu)秀班主任

  1.從事班主任工作連續五年以上(含五年),且近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰的現任班主任。認真履行《中小學(xué)班主任工作暫行規定》,結合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,認真開(kāi)展班級管理工作。

  2.堅持以生為本,扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng),任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上,所帶班級學(xué)生半年家訪(fǎng)面達到100%;并形成鮮明的班主任工作特色,深受學(xué)生、家長(cháng)和同行好評。

  3.認真落實(shí)未成年人保護和思想道德建設工作要求,重視學(xué)生思想道德教育、社會(huì )實(shí)踐教育、生命安全教育、心理健康教育以及行為習慣養成教育等。學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育工作良好,德困生、學(xué)困生轉化效果明顯,所任班級曾被評為校級及以上先進(jìn)集體。

  4.近五年來(lái),至少參加一次縣級及以上班主任工作研討交流活動(dòng)(班主任專(zhuān)題培訓、班會(huì )公開(kāi)課、班主任論壇、班主任學(xué)術(shù)報告會(huì )、經(jīng)驗總結交流等)。主持校級及以上有關(guān)班主任工作方面教育科研課題的研究,并獲得縣級及以上課題研究成果獎,或至少有1篇論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

  (三)師德標兵

  1.遵守教師職業(yè)道德,注重師德修養,勤于學(xué)習、嚴于律已,廉潔從教、為人師表。

  2.尊重學(xué)生的成長(cháng)規律,準確把握學(xué)生思想脈搏,有針對性地開(kāi)展德育工作,在拓寬德育工作領(lǐng)域,豐富德育工作內容,創(chuàng )新德育工作載體,轉變后進(jìn)生、后進(jìn)班級等方面成績(jì)顯著(zhù)。特別是對問(wèn)題學(xué)生和貧困學(xué)生不歧視、有耐心、獻愛(ài)心,事跡突出,扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng),任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上,深受學(xué)生敬仰、同行認可和家長(cháng)滿(mǎn)意。

  3.有一定的德育科研能力,主持校級及以上德育工作方面教育科研課題的研究,并獲得縣級及以上課題研究成果獎,或至少有1篇德育方面論文在市級以上正式刊物發(fā)表或獲縣級三等獎及以上。

  4.近五年來(lái),受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)的表彰。

  (四)優(yōu)秀教師

  1.堅持在教學(xué)第一線(xiàn),具有系統的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的教學(xué)基本功,認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。廉潔從教、為人師表,扎實(shí)開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)。任教學(xué)生年家訪(fǎng)面達到90%以上,

  2.刻苦鉆研業(yè)務(wù),致力于教育教學(xué)改革,近三年有教育教學(xué)論文在市級及以上獲獎或發(fā)表,承擔縣級及以上公開(kāi)課或示范課,教學(xué)方法有自己的特色,教學(xué)成績(jì)和學(xué)術(shù)水平為同行所公認,在全市、全省乃至全國的本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響,在全市“金鶚杯”教學(xué)比武或市級其他教學(xué)競賽中獲獎。輔導學(xué)生在縣級以上學(xué)科競賽或文藝展演等活動(dòng)中獲獎。

  3.職業(yè)學(xué)校必須是“雙師型”教師(國家政策限制的除外),所任教學(xué)科在省市可比性評價(jià)指標中成績(jì)顯著(zhù),所教學(xué)生對口就業(yè)率高,同等條件下,國家級骨干教師和省、市學(xué)科帶頭人優(yōu)先。

  4.具有中級及以上職稱(chēng),近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰。

  (五)先進(jìn)教育工作者

  1.積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,管理到位,熱心服務(wù),深受尊重和信賴(lài)。

  2.在學(xué)校圖書(shū)、實(shí)驗室、財會(huì )、檔案、衛生、保衛、文明創(chuàng )建、生活后勤管理和學(xué)校行政管理或在創(chuàng )辦特色學(xué)校、實(shí)施素質(zhì)教育等方面取得顯著(zhù)成績(jì)。

  3.廉潔從教,為人師表,顧全大局,協(xié)作互助,參加家訪(fǎng),為提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展做出了突出貢獻。

  4.近五年受過(guò)縣級及以上政府或教育行政部門(mén)表彰。

  三、獎勵方式

  堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則!皟(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“優(yōu)秀教師(幼師)”和“先進(jìn)教育工作者”由市教育工會(huì )和市教師獎勵基金會(huì )聯(lián)合發(fā)布表彰決定,并在教師節期間舉行頒獎儀式,頒發(fā)證書(shū)和獎金,岳陽(yáng)電視臺、《岳陽(yáng)日報》開(kāi)辟專(zhuān)欄(刊)宣傳部分獲獎?wù)叩南冗M(jìn)事跡。

  四、評選名額

  全市評選表彰“優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))20名,“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”各30名,“優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者”50名。(推薦名額分配表見(jiàn)附件1)。

  五、推薦、申報辦法和工作要求

  1.表彰人選的評選推薦,采取自下而上、逐級審核申報方式。

  2.“優(yōu)秀教師(幼師)和先進(jìn)教育工作者”推薦名額兩個(gè)以上(不含兩個(gè))的單位可申報1名先進(jìn)教育工作者。

  3.各縣市區確定推薦人選要統籌考慮基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、學(xué)前教育、特殊教育、民辦教育等不同類(lèi)型、不同層次的學(xué)校和教育機構所占份額。上報推薦人選必須包括不同類(lèi)型、不同層次的學(xué)校和教育機構的人員。

  4.推薦人選要注意向教學(xué)一線(xiàn)傾斜,向農村邊遠地區傾斜,向為教育教學(xué)作出了貢獻的對象傾斜。各縣市區縣鎮以下(不含縣鎮)教師應占推薦總名額的60%以上,要充分考慮長(cháng)期從事德育和思想政治工作的班主任、學(xué)生輔導員、團(隊)專(zhuān)職干部、任課教師等人員,并使之在推薦人選中占一定比例。

  5.評選工作要堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,嚴格評審,認真把關(guān)。各地在評選推薦人選時(shí),要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規定,充分依靠廣大教職工,民主評選,公正推薦,保證評選推薦工作的公正性和透明度。推薦上報人選,應以適當的方式予以公示,接受群眾監督。要通過(guò)評選推薦工作,進(jìn)一步激發(fā)廣大教師和教育工作者為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神,進(jìn)一步弘揚尊師重教的社會(huì )風(fēng)尚。

  6.凡有下列情況之一的,不得推薦或申報:違反國家計劃生育政策的;體罰或變相體罰學(xué)生造成重大影響的;違反考試紀律,造成不良后果的;有償家教家養的;向學(xué)生、家長(cháng)索要或變相索要錢(qián)物的;有其他違紀違法行為的。

  六、評選表彰工作的組織領(lǐng)導

  市教育工會(huì )、市教師獎勵基金會(huì )聯(lián)合成立獎勵評審工作領(lǐng)導小組,負責評審的組織領(lǐng)導工作。王德華同志任組長(cháng),喻玲玲、張詩(shī)文、唐亞唯同志任副組長(cháng),付愛(ài)星、潘志揚、曹金鐘、李云龍、劉躍華、陳映軍、陳泉生、童六明等同志任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設市教育局人事科,潘志揚同志兼任辦公室主任,何云霞同志任副主任,具體負責評審組織協(xié)調工作。

  七、上報材料和時(shí)限

  為保證評審工作順利進(jìn)行,請各單位于20xx年7月16日前將下列材料報市教育局人事科,逾期不予受理。

  需填報的材料如下:

  1.填寫(xiě)《XX市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、XX市優(yōu)秀班主任、XX市師德標兵、XX市優(yōu)秀教師(幼師)、XX市先進(jìn)教育工作者申報表》(一式3份,式樣見(jiàn)附件2)。

  2.被推薦對象的典型事跡材料,字數控制在3000以?xún)。材料要求準確、生動(dòng)、翔實(shí),具有代表性、典型性、時(shí)代感(一式5份)。

  3.《XX市優(yōu)秀校長(cháng)(園長(cháng))、XX市優(yōu)秀班主任、XX市師德標兵、XX市優(yōu)秀教師、XX市先進(jìn)教育工作者推薦人選一覽表》(式樣見(jiàn)附件3)。

  典型事跡材料須報相關(guān)佐證材料復印件,其它材料均須報電子文檔,郵箱地址:609310467@qq.com。報送材料地址:市教育局人事科,聯(lián)系人:何云霞,聯(lián)系電話(huà):8805635。

  XX市教育工會(huì ) XX市教師獎勵基金會(huì )

  20xx年5月29日

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