辭退員工通知書(shū)（精選14篇）

　　在當今社會(huì )生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編精心整理的辭退員工通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　辭退員工通知書(shū) 篇1

先生/女士：

　　根據試用期約定，你在試用期內經(jīng)過(guò)相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無(wú)異議，試用期內工資及各種相關(guān)補貼已全部結清。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇2

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照XX規定辦理。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇3

x先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇4

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的`規定，決定予以除名。

　　請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

xxx：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于xxxx年 月 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇5

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇6

XX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的`支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇7

XXX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第X條第X款的'規定，決定終止合同，請您于20XX年X月X日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照XX規定辦理。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇8

xxxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的.你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年x月x日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇9

先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇10

先生：

　　XX有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的.有效期為年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年x月x日至x年x月x日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

　　現特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年x月x日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于x年x月x日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇11

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于x2011x年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇12

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的`資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇13

先生/女士

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退員工通知書(shū) 篇14

先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　xxx公司

　　20xx年x月x日

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