被迫辭職通知書(shū)（通用11篇）

　　在平日的學(xué)習、工作、生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么你有了解過(guò)通知書(shū)嗎？下面是小編幫大家整理的被迫辭職通知書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　被迫辭職通知書(shū) 1

同事：

　　您于x年xx月xx日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規定：

　　一、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動(dòng)紀律給予曠工處理"。

　　二、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關(guān)手續。未按規定時(shí)間提前提出書(shū)面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續擅離崗位的.，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現特通知您于x年xx月xx日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應薪資結算。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 2

公司：

　　我于x年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自x開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為x，嚴重侵害了我的權益，影響了我的'正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 3

xxx有限公司：

　　我自從xx年xx月xx日進(jìn)公司，應聘成本會(huì )計這一職務(wù)，但公司分給我的'職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒(méi)有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職�，F提交被迫辭職申請書(shū)。并請求公司在3個(gè)工資日內結清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時(shí)結清本人將依法申請勞動(dòng)仲裁。

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　非常感謝領(lǐng)導給予在xx楊森工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項目的實(shí)施機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的`工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門(mén)，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　楊森的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

　　再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 5

先生/小姐：

　　因你試用期考核未達標準，特根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第一項的及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退，試用期辭職通知書(shū)。請于 2008年11月3日下午4點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續。你的.一切待遇將按《xx市勞動(dòng)合同條例》處理。

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 6

公司人力資源部：

　　本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。

此致

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 7

xxx公司：

　　我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自xxx開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的.勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 8

公司人力資源部：

　　我在xxx，當時(shí)，要求公司按照勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的`規定及時(shí)辦理離職手續，并出具解除勞動(dòng)合同的證明。

此致

　　xxx(手寫(xiě)簽名)

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 9

xxxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書(shū) 10

尊敬xx廠(chǎng)領(lǐng)導：

　　您好！我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠(chǎng)提出辭職申請。由于部門(mén)領(lǐng)導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠(chǎng)，并且組織學(xué)習來(lái)提高個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)這兩年在貴廠(chǎng)的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！感謝部門(mén)領(lǐng)導給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì )，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的'支持與鼓勵！我很滿(mǎn)意貴廠(chǎng)的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴廠(chǎng)提出辭職申請�，F提前一個(gè)月提交辭職申請報告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。對于由此為貴廠(chǎng)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠(chǎng)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮！

　　xxx

20xx年1月13日

　　被迫辭職通知書(shū) 11

公司人力資源部：

　　本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于xxxxx原因（由于用人單位的'用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規的有關(guān)規定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國家規定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第項之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后（或今天）離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規定及時(shí)辦理離職手續、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金（或賠償金）。

　　xx（手寫(xiě)簽名）

　　xx年xx月xx日

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