有關(guān)休假通知合集六篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編收集整理的休假通知6篇，歡迎大家分享。

休假通知 篇1

　　尊敬的客戶(hù)：

　　新春伊始，萬(wàn)象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我司的.支持與厚愛(ài)!向您致以最誠摯的祝福和問(wèn)候!在新的一年里，我司會(huì )更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時(shí)間具體安排如下：

　　春節放假時(shí)間：X月25日(農歷十二月廿五)——X月6日(農歷正月初七)。X月7日(農歷正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：陳經(jīng)理：12313962382或周經(jīng)理：12222223715。 因放假給您帶來(lái)的不便，深表歉意，望見(jiàn)諒!

　　新年來(lái)臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司

休假通知 篇2

各部門(mén)、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動(dòng)和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過(guò)渡，現將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1、工作交接：需詳細說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的'有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監交人，負責對交接工作進(jìn)行監督、協(xié)調。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　xx年x月x日

休假通知 篇3

銷(xiāo)售部員工xx ：

　　你因個(gè)人原因需請假超過(guò)三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過(guò)三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

　　經(jīng)銷(xiāo)售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

　　3）工作責任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇4

公司各部門(mén)：

　　根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的.決定》，為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日(星期一)正常上班。

　　在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門(mén)窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

　　恭祝各位同仁元旦快樂(lè )!

　　XX公司X部

　　20xx年12月29日

休假通知 篇5

尊敬的員工：

　　值新春佳節來(lái)臨之際，我司根據國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實(shí)際情況， 20xx年我公司春節放假安排時(shí)間通知如下：

　　春節放假時(shí)間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶(hù)拜個(gè)早年，祝您節日快樂(lè )、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線(xiàn)手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

休假通知 篇6

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時(shí)間。

　　二、休假天數

　　員工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年休假10天；滿(mǎn)20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據工作實(shí)際，征求員工本人意見(jiàn)，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過(guò)規定事假、病假天數（詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

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