關(guān)于公司休假通知3篇
在快速變化和不斷變革的今天,我們越來(lái)越需要通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的公司休假通知3篇,歡迎大家分享。
公司休假通知 篇1
xx市xxxx公司全體員工:
根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況,為了維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下:
。ㄒ唬、享受帶薪年假的范圍:
工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
。ǘ、年假安排方式:
1、員工需提前提出休假的申請,寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。
2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假,任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時(shí)有工作的需要,公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假,員工應以工作為重,予以服從。
特此通知
xx市xxxx有限公司
二零xx年xx月xx日
公司休假通知 篇2
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。
為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節假日期間,各部門(mén)要認真做好各項工作:
。1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導,強化監督管理,落實(shí)各項安全措施,確保節日期間的.安全生產(chǎn)。
。2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,并要有領(lǐng)導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題或者緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。
請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
公司休假通知 篇3
公司全體員工:
根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假調休,共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知的規定,今年“五一”節全國各地放假三天,時(shí)間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節)為法定節假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據此,國家法定節假日只有5月1日,其余為公休日。
節假日期間,各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保安全、平穩度過(guò)節日假期。預祝大伙節日快樂(lè )!
XXX公司
XXX部門(mén)
20xx年4月X日
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