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公司降薪通知書(shū)

時(shí)間:2022-01-27 10:52:57 通知 我要投稿

公司降薪通知書(shū)(精選10篇)

  在當今社會(huì )生活中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題,都可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編幫大家整理的公司降薪通知書(shū)(精選10篇),希望對大家有所幫助。

公司降薪通知書(shū)(精選10篇)

  公司降薪通知書(shū) 篇1

  編號:XX

  致員工:

  依公司管理規定,對20xx年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核,你未完成相應崗位的業(yè)績(jì)要求,依據公司《XX薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為:。此調整自20xx年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

  XX有限公司行政人事部

  XX年XX月XX日

  公司降薪通知書(shū) 篇2

  根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上,確認為客戶(hù)經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。

  下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

  被通知員工:XX

  執行部門(mén):XX

  通知下達時(shí)間:XX

  公司降薪通知書(shū) 篇3

親愛(ài)的XX(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題,給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:XX職位薪資調整為:XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  直接上級:XX

  總經(jīng)理:XX

  任職人:XX

  公司降薪通知書(shū) 篇4

  編號:xxxxxxxxx

  致員工:

  依公司管理規定,對20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核,你未完成相應崗位的業(yè)績(jì)要求,依據公司《xxxxxxxx薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為:。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。

  xx有限公司行政人事部

  年 月 日

  公司降薪通知書(shū) 篇5

同事:

  現因你。公司決定對你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導:部門(mén)二級上司:XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人:XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

  員工簽名:XX

  XX年XX月

  公司降薪通知書(shū) 篇6

同事:

  現因你XXXXXXXXXXXXX,公司決定對你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

  部門(mén)直屬領(lǐng)導:XX

  XXXX年XX月XX日

  部門(mén)二級上司:XX

  XXXX年XX月XX日

  人力資源部負責人:XX

  XXXX年XX月XX日

  本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

  員工簽名:XXX

  XXXX年XX月XX日

  公司降薪通知書(shū) 篇7

同事XXX:

  因你在公司,多次違反公司紀律,幾次勸告都不悔改,經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論,現在對你降職降薪處罰,降職為XXX,降薪至月薪XXXX元。

  希望你以此為戒,以后嚴格遵守公司的規章制度。

  部門(mén)直屬領(lǐng)導:XXX

  XXXX年XX月XX日

  公司降薪通知書(shū) 篇8

親愛(ài)的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

  職位調整為:xxx職位

  薪資調整為:xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))

  望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

  特此通知!

  直接上級:

  總經(jīng)理:

  任職人:

  xxx部門(mén)

  20XX年11月19日

  公司降薪通知書(shū) 篇9

同事:

  現因你xxx。

  公司決定對你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導:部門(mén)二級上司:年月日年月日人力資源部負責人:年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

  員工簽名

  年 月 日

  公司降薪通知書(shū) 篇10

親愛(ài)的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:xxx職位薪資調整為:xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  直接上級:

  總經(jīng)理:

  任職人:

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