處罰通知書(shū)集合15篇
在當今社會(huì )生活中,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的處罰通知書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
處罰通知書(shū)1
編號:
日期:20xx年04月21日
姓名:xxx
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)2
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科因加班費一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執,對罵出臟話(huà),就動(dòng)手打了一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執,肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時(shí)光不準打架斗毆,肖國民等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知書(shū)3
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)4
XXXXXX單位:
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患:
1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質(zhì)量造成重大的隱患。
2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患,于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定,給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰;罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科,不上繳者責任自負。
XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)
XXXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)5
合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司:
你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F針對你公司的上述行為,依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定,對你公司作出以下處罰規定:
1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);
2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。
特此通知。
合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)6
全體員工:
由:XX行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節儉為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
XXX
20xx年XX月XX日
處罰通知書(shū)7
xx部門(mén)員工xxx,于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的`上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)8
部門(mén):x,于x年x月x日,因違反(犯)了公司x規定,經(jīng)批準,予以處罰。
事項描述:xxxxxxxxxxxxx。
處罰方式:
□罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退
部門(mén)經(jīng)理:xxx
行政經(jīng)理:xxx
總經(jīng)理:xxx
公司簽章:xxx
說(shuō)明:罰款將從下個(gè)月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說(shuō)明。
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)9
(個(gè)人姓名或者單位名稱(chēng)):
因你(單位)就(案由)一案要求聽(tīng)證,現決定于年月日時(shí),在(具體地點(diǎn))舉行聽(tīng)證。本次聽(tīng)證由(主持人姓名)主持。
請你(單位)或委托代理人憑本通知書(shū)準時(shí)出席。
參加聽(tīng)證之前,請你(單位)做好如下準備:
1、攜帶身份證明和有關(guān)證據材料;
2、委托代理人須持委托書(shū)前來(lái);
3、通知有關(guān)證人出席作證,并事先告知本機關(guān)聯(lián)系人;
4、如申請主持人回避,須及時(shí)通知本機關(guān)聯(lián)系人并說(shuō)明理由。
屆時(shí)若無(wú)故缺席,視為放棄聽(tīng)證。
聯(lián)系人:
電話(huà):
。C關(guān)印章)
年月日
本通知書(shū)已于收到。
接收人簽字:
處罰通知書(shū)10
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工x,于20xx年x月x日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)11
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà),黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執,肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆,肖國民等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xxx公司
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)12
編號:
日期:
姓名:XXXXX
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥,本次罰款在月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)13
編號:xxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxx
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxxxxx無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準:被處罰員工:
處罰通知書(shū)14
公司各部門(mén):
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯xx的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯xx開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
處罰通知書(shū)15
xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
1、事故直接責任人xxx,200元;
2、事故間接責任人xxx、xxx,各100元;
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
xxx有限公司
xxxx年x月x日
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