2022調休通知（通用5篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2022調休通知（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　2022調休通知1

各單位：

　　據合肥供電信息，因科學(xué)大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時(shí)停電，其中包括合歡路公司位置。

　　公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

　　請各單位在今天下班之后關(guān)閉所有電源，并將停電調休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現耽誤。

　　人事部

　�。玻皒x年x月x日

　　2022調休通知2

各單位：

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20日

　　2022調休通知3

各單位：

　　為進(jìn)一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時(shí)間內完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定安排員工調休，國定節假日無(wú)特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無(wú)特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

　　3、員工加班應填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認的《補勤單》為準。

　　二、調休管理：

　　1、各部門(mén)按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時(shí)將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過(guò)三個(gè)工作日將不予受理。

　　2、員工《調休確認單》必須由部門(mén)負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無(wú)效單據。行政綜合部將根據備案的.《加班申請單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

　　3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門(mén)負責人按實(shí)際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無(wú)法安排調休的，則由部門(mén)負責人提出申請，經(jīng)公司董事長(cháng)批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

　　4、各部門(mén)《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

　　5、員工調休，填寫(xiě)《調休申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人審批后，提交行政綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務(wù)，當日沒(méi)有完成而延長(cháng)工作時(shí)間的；

　　2、未按公司加班審批程序審批的加班；

　　3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

　　4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂(lè )活動(dòng)；

　　5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂(lè )活動(dòng)；

　　6、在非工作時(shí)間組織的培訓。

　　附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

　xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　2022調休通知4

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　2022調休通知5

春節放假和調休的'通知各部門(mén)：

　　20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

　　1、國務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

　　2、為了使員工們過(guò)一個(gè)輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時(shí)間提前x天、上班時(shí)間推遲x天，并將x月xx日上班時(shí)間調至x月xx日，x月xx日上班時(shí)間調至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x，農歷x月xx)上班。

　　3、各部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)負責人必須在x月xx日到崗。

　　4、請各部門(mén)在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門(mén)做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門(mén)和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲(chóng)。

　　5、加強車(chē)輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　6、放假期間請勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

　　7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò )。祝愿大家過(guò)一個(gè)愉快祥和的春節！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

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