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開(kāi)除員工通知

時(shí)間:2021-12-21 10:45:32 通知 我要投稿

有關(guān)開(kāi)除員工通知三篇

  現如今,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知大多屬于知照性的下行公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的開(kāi)除員工通知3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)開(kāi)除員工通知三篇

開(kāi)除員工通知 篇1

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

開(kāi)除員工通知 篇2

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

  請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ____________________

  ____年____月____日

開(kāi)除員工通知 篇3

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

  鑒于您在無(wú)故毆打_____,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ________辦公室

  ________年____月____日

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