關(guān)于員工辭退通知書(shū)范文(通用11篇)
在當今社會(huì )生活中,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的關(guān)于員工辭退通知書(shū)范文,歡迎閱讀與收藏。
員工辭退通知書(shū) 篇1
x先生女士:
由于xxx原因,經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇2
先生女士:
經(jīng)公司研究,由于xx,從xx年xx月xx日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定,在接此通知書(shū)后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附:?jiǎn)T工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇3
xx先生女士
由于xx原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇4
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年x月x日
員工辭退通知書(shū) 篇5
xx先生/小姐:
因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據xx《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇6
XX先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求,故請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇7
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定,經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于x2011x年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
員工辭退通知書(shū) 篇8
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
員工辭退通知書(shū) 篇9
xxx(員工):
經(jīng)人事部門(mén)考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xxxx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇10
xxx:
感謝您在職期間的工作付出!
基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的`客觀(guān)評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作!
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū) 篇11
XX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
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