發(fā)布的通知（通用13篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的發(fā)布的通知，歡迎大家分享。

　　發(fā)布的通知 1

各縣（市、區）運管所：

　　為深入貫徹《中華人民共和國道路運輸條例》，推進(jìn)依法治運，促進(jìn)道路旅客運輸市場(chǎng)公平開(kāi)放，塑造高效廉潔的管理機構形象，現就做好我市道路旅客運輸市場(chǎng)信息發(fā)布工作的有關(guān)事宜通知如下，請你們認真抓緊落實(shí)。

　　一、建立客運信息定期發(fā)布制度。

　　《中華人民共和國道路運輸條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規定縣級以上道路運管部門(mén)要定期公布客運市場(chǎng)供求狀況。各所要依照法規的要求，做好客運信息的收集、整理工作，公開(kāi)市場(chǎng)信息，反映道路旅客運輸市場(chǎng)發(fā)展中的重要情況，為方便投資者進(jìn)入市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)者開(kāi)辟班線(xiàn)和新增運力提供及時(shí)、準確、全面的'信息服務(wù)。同時(shí)，也為審查客運許可申請時(shí)作出科學(xué)決策、合理配置市場(chǎng)資源提供依據。各所要建立客運信息定期發(fā)布制度，使經(jīng)營(yíng)者享有充分的知情權和監督權，促進(jìn)依法行政、提高管理水平。

　　二、統一全市客運信息發(fā)布的內容與格式。

　　客運信息量大面廣，所發(fā)布的信息必須突出重點(diǎn)、符合實(shí)際、有較強的實(shí)用性，切實(shí)方便投資者、經(jīng)營(yíng)者。為便于操作，我處目前對班車(chē)客運、旅游客運兩種運輸方式進(jìn)行統計匯總，信息內容和表格格式分別見(jiàn)附件1、2，即《南平市班線(xiàn)客運信息公布表》和《南平市旅游客運信息公布表》。旅游客運及縣際以上班線(xiàn)客運信息由我處分別向旅游車(chē)隊、客運車(chē)站及有關(guān)客運公司收集，并向社會(huì )定期公布；縣境內班線(xiàn)客運由各所負責信息收集與發(fā)布工作。為校驗企業(yè)上報信息的真實(shí)性與準確性，處、所兩級運管部門(mén)要定期或不定期組織人員上路進(jìn)行客運流量、流向抽樣調查，具體辦法另行通知。

　　三、做好黃金周客運信息發(fā)布工作。

　　一方面，黃金周期間的行業(yè)統計報表，要按照交通部的統一要求，每天對運輸生產(chǎn)情況進(jìn)行統計公布并上報，重大情況要如實(shí)及時(shí)上報省局。另一方面，為提供及時(shí)的信息參考、方便旅客出行，同時(shí)更為有效地組織好黃金周期間的旅客運輸工作，重點(diǎn)對客源比較集中、客流量比較大的客運站點(diǎn)所發(fā)送的旅客流量、流向、安全、服務(wù)等情況和特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要的歸納和分析，并向社會(huì )公布。

　　四、明確客運信息發(fā)布的方式和頻率。

　　客運市場(chǎng)信息要在各自辦公網(wǎng)站或辦公場(chǎng)所進(jìn)行公示，方便群眾查閱和使用，要求為每半年度（當年度7月份和下年度1月份）發(fā)布一次客運信息。

　　五、有關(guān)工作要求。

　　1、要加強領(lǐng)導。做好客運信息發(fā)布工作是《中華人民共和國道路運輸條例》賦予運管機構的法定職責，也是依法行政的具體體現。各所要轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，提高為社會(huì )公眾及道路運輸企業(yè)服務(wù)的能力，開(kāi)創(chuàng )道路客運管理工作新局面。各級運管部門(mén)應當指定專(zhuān)人負責，把客運信息統計當作一項具體工作來(lái)做，并定期公布轄區內客運市場(chǎng)供求情況，創(chuàng )造良好客運市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。

　　2、強化責任，確保信息發(fā)布工作落實(shí)到位。轄區內各相關(guān)客運單位要依法履行報送客運信息的義務(wù)，對未按規定時(shí)間報送數據的客運企業(yè)，將按零實(shí)載率對待，認定該企業(yè)近期未開(kāi)展客運業(yè)務(wù)，可以暫停給予新增行政許可，并依照有關(guān)規章進(jìn)行處罰。各所要嚴格按照規定的內容、格式、時(shí)限和方式及時(shí)發(fā)布、更新客運信息，對不按規定及時(shí)發(fā)布和公示客運信息的，將予以全市通報。

　　3、數據統計的口徑要統一，及時(shí)上報。統計數據時(shí)，要按報表下方的要求進(jìn)行計算，統一數據的單位和劃分標準。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 2

　　根據《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)的受理工作，現將有關(guān)事項通告如下：

　　一、申報受理時(shí)間

　　20xx年2月14日至4月13日(法定節假日除外)，逾期不予辦理。

　　二、查詢(xún)和申報途徑

　　1.手機查詢(xún)：企業(yè)可通過(guò)“甬派”手機客戶(hù)端，查詢(xún)是否符合申報條件。

　　2.網(wǎng)上申報：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上初審及申報。

　　3.現場(chǎng)申報：初審未通過(guò)，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))后符合享受穩崗補貼條件的，或者因企業(yè)名稱(chēng)變更等原因不能網(wǎng)上申報的.，請攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務(wù)處(北三環(huán)東路1999號社會(huì )保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢(xún)電話(huà)：63938127)進(jìn)行現場(chǎng)申報。

　　三、其他事項

　　1.企業(yè)申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮登記失業(yè)率為2.01%。

　　2.穩定崗位補貼政策解釋詳見(jiàn)慈溪市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報穩定崗位補貼政策問(wèn)答》。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 3

尊敬的全體員工：

　　為了規范公司內部管理，提升員工的工作效率，我們特別制定了《員工手冊》。此手冊是公司管理和員工行為的指導文件，對于每位員工都具有重要意義�，F將《員工手冊》予以發(fā)布，并要求全體員工認真閱讀、遵守。

　　一、前言

　　《員工手冊》是為了讓全體員工明確公司政策、流程及規章制度，明確自身的權利和義務(wù)，加強內部溝通與合作，以共同實(shí)現公司的愿景和目標。請每位員工將其作為日常工作的指導依據，積極執行各項規定。

　　二、手冊?xún)热莞攀?/strong>

　　《員工手冊》主要包括以下內容：公司簡(jiǎn)介、組織架構、員工行為規范、考勤制度、薪酬福利、晉升機制、安全衛生規定、保密制度等。本手冊將作為公司管理和員工行為的指南，是每位員工應當遵守的基本規范。

　　三、發(fā)布與學(xué)習

　　公司已將《員工手冊》電子版和紙質(zhì)版發(fā)放至各部門(mén)，請各部門(mén)負責人組織員工進(jìn)行學(xué)習和討論。同時(shí)，公司將安排線(xiàn)上線(xiàn)下的培訓活動(dòng)，幫助員工更好地理解和掌握手冊?xún)热荨?/p>

　　四、執行與監督

　　請全體員工在日常工作中嚴格遵守《員工手冊》的規定，如有違反，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。同時(shí)，公司也將設立監督機制，對員工的執行情況進(jìn)行監督和檢查。

　　五、手冊的修訂與完善

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理的需要，本手冊將不斷進(jìn)行修訂和完善。公司將定期對員工進(jìn)行培訓，確保每位員工都能及時(shí)了解最新的政策和規定。同時(shí)，也歡迎員工提出寶貴的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　六、注意事項

　　1. 請各位員工在接到手冊后認真閱讀，如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，請及時(shí)向所在部門(mén)的負責人或人力資源部咨詢(xún)。

　　2. 在日常工作中要嚴格按照手冊的要求執行，遵守公司的各項規定和制度。

　　3. 如有違反手冊規定的行為，公司將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理，并視情節輕重給予相應的'處罰。

　　4. 請各部門(mén)負責人定期組織員工學(xué)習和討論手冊?xún)热�，確保每位員工都能充分了解和掌握相關(guān)規定和要求。

　　七、結語(yǔ)

　　我們希望《員工手冊》的發(fā)布能進(jìn)一步提高公司管理和員工行為的規范性，促進(jìn)公司的持續發(fā)展。同時(shí)，也希望全體員工能積極參與到公司的各項工作中來(lái)，共同為實(shí)現公司的愿景和目標而努力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！

　　以上即為《員工手冊發(fā)布通知》的內容。請各位員工認真閱讀并遵守相關(guān)規定和制度，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。謝謝！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 4

xx：

　　20xx年即將過(guò)去，在新的一年到來(lái)之際，為了豐富家政企業(yè)的文化生活，展現我們家政從業(yè)人員的精神風(fēng)貌，公司將組織一臺內容豐富、思想上進(jìn)、形式多樣的年會(huì )，希望大家集思廣益，發(fā)揚團結一致的一貫作風(fēng)，有特長(cháng)的積極報名，有創(chuàng )意的及時(shí)提供！一起參與，一起見(jiàn)證，一起感動(dòng)，共同期待一場(chǎng)盛會(huì )�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、節目征集的類(lèi)型

　　不限體裁、題材，歌唱類(lèi)、舞蹈類(lèi)、樂(lè )器演奏類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、特長(cháng)類(lèi)及其他形式新穎、獨具特色的.節目均可。

　　二、節目要求

　　參選節目須熱情活潑、健康向上、形式多樣，可結合家政行業(yè)及中順家政公司的文化特色，打造“原創(chuàng )”或“山寨”精品。

　　三、節目征集時(shí)間：

　　節目自行組織、排練，本公司將于元旦晚會(huì )前彩排。

　　四、相關(guān)要求：

　　1、各部門(mén)必須高度重視，認真組織，確定具體負責人;確保選送節目的質(zhì)量;

　　2、為保證舞臺效果，配合燈光和背景，正式演出時(shí)所有演員必須化妝、著(zhù)演出服;

　　3、每個(gè)節目的時(shí)間盡量控制在6分鐘以?xún)�，節目力求緊湊。

　　4、請將12月15日前將節目及參演人員確定名單報綜合辦。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 5

各部門(mén)(室):

　　根據工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開(kāi)中層干部研修會(huì )議�，F將相關(guān)事項通知如下:

　　一.會(huì )議時(shí)間。

　　20xx年4月18日至4月20日。

　　二.會(huì )議場(chǎng)所。

　　名門(mén)國際26樓會(huì )議室。

　　三.參加者。

　　項目總監(負責人).總監代表等。

　　四.會(huì )議內容和安排。

　　1.中層干部訓練會(huì )議(4月18日10:00-17:00)。

　　2.團隊建設活動(dòng)(4月19日4月20日)。

　　五.參加要求。

　　1.請參加者安排項目工作，按要求按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。

　　2.服從會(huì )議組委會(huì )安排，遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不得中途離場(chǎng)。

　　3.參加者要求4月18日9:30到達會(huì )場(chǎng)，由綜合辦公室組織簽字。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 6

尊敬的客戶(hù)：

　　大家好！

　　首先感謝您一向以來(lái)對天弘的支持和信賴(lài)。天弘本著(zhù)質(zhì)量第一，客戶(hù)至上的發(fā)展原則，多年來(lái)致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量及調整產(chǎn)品結構，為天弘樹(shù)立良好的品牌形象和企業(yè)口碑奠定了良好的基礎。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質(zhì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，建立合理的價(jià)格體系和管理體系，為廣大天弘經(jīng)銷(xiāo)商和消費者帶給最優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品供應和體制服務(wù)，真正的實(shí)現齊心協(xié)力，互利共贏(yíng)！ 由于產(chǎn)區原料價(jià)格不斷漲價(jià)，公司運營(yíng)成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號將庫存部分產(chǎn)品價(jià)格根據產(chǎn)區的實(shí)際狀況不一樣比例的上調，于每年國歷1月1日起開(kāi)始實(shí)施執行。

　　在這之前的價(jià)格維持原價(jià)，如果大家有需求和喜歡的產(chǎn)品可在上調前按原價(jià)購買(mǎi)，上調后將不再進(jìn)行讓價(jià)，期望得到大家的支持和理解！

　　xxxx營(yíng)運中心

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 7

公司全體員工：

　　為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，密切公司與員工的關(guān)系，使全體員工在工作之余，感受在麥哲倫大家族中的溫馨與快樂(lè )，公司決定從20xx年5月開(kāi)始在全公司開(kāi)展為員工過(guò)生日活動(dòng)。

　　開(kāi)展為員工過(guò)生日活動(dòng)，就是以公司為主體，全體員工參與，舉辦員工生日聚會(huì )，為當月過(guò)生日員工慶生。

　　活動(dòng)內容：

　　1、聚餐；

　　2、員工生日蛋糕。

　　首次員工過(guò)生日活動(dòng)具體內容如下：

　　1、時(shí)間：20xx年5月15日12：00-16：00

　　2、地點(diǎn)：xxx

　　3、五月份過(guò)生日員工：

　　提前祝以上員工生日快樂(lè )，同時(shí)請全體員工為以上同事獻上萬(wàn)分誠摯的`祝福！愿你們在今后的工作中和諧、同心，共創(chuàng )美好的明天！　　

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 8

各鎮、街道，區級機關(guān)各部門(mén)：

　　為及時(shí)、全面、準確地向社會(huì )主動(dòng)發(fā)布信息，牢牢把握正確的輿論導向。經(jīng)研究決定，南湖區將于每月定期召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，有關(guān)事項通知如下：

　　一、發(fā)布會(huì )時(shí)間：從x1年11月開(kāi)始，每月10日召開(kāi)一次(如遇節假日則順延到下個(gè)工作日)，召開(kāi)時(shí)間以具體會(huì )議通知為準。

　　二、發(fā)布會(huì )形式：劃分六大片組，從第一片組開(kāi)始分片組依次輪流參加會(huì )議(具體劃分情況附后)，即各片組每半年輪到一次。

　　三、參加對象：各鎮、街道，區級機關(guān)各部門(mén)的新聞發(fā)言人;新聞單位。

　　四、具體要求：要求各單位新聞發(fā)言人圍繞以下重點(diǎn)內容進(jìn)行發(fā)布：1)工作改革與發(fā)展的新思路、新進(jìn)展、新成就;2)需要廣泛聽(tīng)取社會(huì )公眾意見(jiàn)、建議或向社會(huì )公眾通報的重大決定的制定與出臺;3)輿論已經(jīng)或可能廣泛關(guān)注的重大活動(dòng)、公共事務(wù)、社會(huì )熱點(diǎn);4)在公報、公告等形式之外需要進(jìn)一步解釋和說(shuō)明的情況等。

　　五、其它事項：

　　1、如遇特殊情況，可對會(huì )議時(shí)間進(jìn)行調整。如上級新聞單位對某一時(shí)期的新聞報道主題有特殊要求，將在會(huì )前對參加會(huì )議的部門(mén)作適當調整。

　　2、全區性的`重要會(huì )議或重大活動(dòng)，可以根據需要協(xié)調各有關(guān)單位以及新聞媒體召開(kāi)專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )，并請責任單位提前3天告知對外宣傳與網(wǎng)絡(luò )管理科，進(jìn)一步做好統籌安排。

　　3、如發(fā)生突發(fā)性公共事件，處置主體單位要將突發(fā)公共事件的新聞發(fā)布納入事件總體部署，堅持事件處置與新聞發(fā)布同步安排，同步推進(jìn)。

　　4、建立簽到制度，并且將各單位出席新聞發(fā)布會(huì )的情況列入年度工作目標責任制考核的標準之一。

　　附：各鎮、街道及區級機關(guān)各部門(mén)片組分組情況

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 9

公司各部門(mén)：

　　“年會(huì )”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。年末歲初，通過(guò)年會(huì )這種形式來(lái)組織各種活動(dòng)，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會(huì )總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進(jìn)，增進(jìn)公司內部員工的'交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，同時(shí)計劃20xx年會(huì )邀請供應商參加，分享公司一年來(lái)的業(yè)績(jì)成果，以快樂(lè )開(kāi)心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

　　20xx年會(huì )主題：激情、創(chuàng )新、融合、跨越

　　為更好的組織20xx年公司年會(huì )，通知如下：

　　1、公司組織文藝節目演出，要求以部門(mén)為單位上報演出節目。每個(gè)部門(mén)都必須有節目。人員比較少的部門(mén)可以組合。

　　2、個(gè)人節目以部門(mén)為單位匯總上報。

　　3、公司征集節目策劃和年會(huì )節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經(jīng)入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿(mǎn)的熱情、精彩的節目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會(huì )”。

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 10

各部門(mén)、各科室：

　　加強作風(fēng)建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫院的內在需求，也是保障醫院戰略順利實(shí)施，實(shí)現健康可持續發(fā)展的有力保障。為進(jìn)一步加強醫院執行力建設，倡導求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，引導廣大干部員工樹(shù)立正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)醫院事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)院黨委研究決定，在全院深入開(kāi)展“治庸、治懶、治散”活動(dòng)，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動(dòng)重點(diǎn)加強以下情形的責任追究：

　　1.利用職務(wù)，工作之便為本人、親友謀取利益的；

　　2.參加可能影響醫院招標、采購、決策、等結果的各類(lèi)宴請、娛樂(lè )、旅游及其他形式的活動(dòng)的；

　　3.對服務(wù)對象提出的'合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時(shí)處理的;

　　4.對涉及不同科室的事項，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

　　5.為按時(shí)間節點(diǎn)要求完成上級部署工作、年度重點(diǎn)工作、醫院文件決策以及院長(cháng)辦公會(huì )、行政查房等督辦事項的；

　　6.中層干部無(wú)故關(guān)閉通訊工具或在工作時(shí)間打電話(huà)閑聊的；

　　7.工作中隱報、瞞報發(fā)現問(wèn)題的；

　　8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經(jīng)銷(xiāo)商索要和接受禮品、有價(jià)證券或報銷(xiāo)費用的;

　　9.向患者及家屬推銷(xiāo)保健品、營(yíng)養品或其他醫療輔助用品的；

　　10.在醫療服務(wù)中態(tài)度生硬、蠻橫無(wú)理、推諉病人的；

　　11.在醫療服務(wù)中應該履行告知義務(wù)而不履行的；

　　12.違規出具大處方、濫檢查的；

　　13.服務(wù)對象依法提出病例查詢(xún)、復印等自身利益相關(guān)的資料而不提供相關(guān)服務(wù)的；

　　14.醫囑、病歷書(shū)寫(xiě)不規范，難以辨認的；

　　15.缺乏醫患溝通，對病患不能一視同仁的；

　　16.不按行為規范規定著(zhù)裝以及儀容儀表影響衛生工作人員形象的；

　　17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

　　18.工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無(wú)關(guān)信息的；

　　19.無(wú)故不參加醫院重要會(huì )議（含院周會(huì )）、各類(lèi)學(xué)習培訓、重大活動(dòng)的；

　　20.其他違反行業(yè)風(fēng)氣和醫德醫風(fēng)建設有關(guān)規定的；

　　凡出現追責情形者，院方將進(jìn)行誡勉談話(huà)，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進(jìn)行批評，對年度考核連續排名靠后的人員，應結合醫院管理辦法，按規定實(shí)行末位淘汰，實(shí)行庸者下能者上；對因工作能力不足、態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)不精不熟等影響履職能力和部門(mén)工作效能的一線(xiàn)醫技人員及護理人員，實(shí)行待崗學(xué)習，按照醫院要求在規定的時(shí)間、規定的地點(diǎn)學(xué)習規定的技能知識，經(jīng)過(guò)考核合格后重新上崗；對于不按照醫院作息規定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無(wú)關(guān)的，一經(jīng)發(fā)現予以警告的同時(shí)，一定程度上給予經(jīng)濟處罰，情節嚴重者予以清退；希望各部門(mén)、各科室相關(guān)人員嚴格遵照執行，在提升自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的同時(shí)，為患者提供良好的就醫環(huán)境,樹(shù)立良好的工作典范，使衛生工作實(shí)現健康可持續發(fā)展。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 11

尊敬的各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學(xué)考試成績(jì)將于x月xx日下午在本網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生憑考生編號和姓名在網(wǎng)上查詢(xún)，研招辦不接受其他查詢(xún)方式。

　　成績(jì)查詢(xún)請直接在地址欄中輸入：在打開(kāi)的頁(yè)面中，正確輸入考生編號和姓名，成績(jì)類(lèi)別選擇研究生入學(xué)考試成績(jì)，然后點(diǎn)擊請你查詢(xún)按鈕即可。

　　根據省招辦的安排，考生對成績(jì)有異議者，請寫(xiě)出書(shū)面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專(zhuān)人復查，復查后需變動(dòng)者報省招辦批準。復查科目限于除201英語(yǔ)之外的`所有科目。復查項目?jì)H限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說(shuō)明，目前公布的成績(jì)?yōu)槌醪匠煽?jì)，研招辦將做進(jìn)一步的核對(包括成績(jì)的復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績(jì)。

　　xx招辦

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 12

親愛(ài)的員工朋友們：

　　可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開(kāi)。我們聚在一起，盡情的暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個(gè)日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過(guò)的，共同擁有的財富，是最為寶貴和珍惜的'記憶和情誼！

　　20xx年在我們快節奏的忙碌中已過(guò)去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡(luò )起來(lái)了，盼望著(zhù)年會(huì )的那一天的到來(lái)。那一天，又將是滿(mǎn)堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動(dòng)成果的日子！在歡樂(lè )的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節目來(lái)慶祝，來(lái)演繹，來(lái)表達新年祝福！

　　朋友們，讓我們現在就行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)始準備狂歡的節目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩(shī)歌、相聲、小品、笑話(huà)、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創(chuàng )新，公司鼓勵每一個(gè)員工都要積極參與，各部門(mén)負責人要認真組織，并于9月底將擬定節目報行政部。

　　公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 13

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

　　根據20xx年度一級建造師資格考試數據統計分析，經(jīng)商住房城鄉建設部，現將考試合格標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、20xx年度一級建造師資格考試《建設工程經(jīng)濟》科目合格標準為60分（試卷滿(mǎn)分為100分），《建設工程法規及相關(guān)知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿(mǎn)分均為130分），《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別合格標準為96分（試卷滿(mǎn)分均為160分）。

　　二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績(jì)進(jìn)行復核，與人力資源社會(huì )保障部人事考試中心核對相關(guān)數據，確認無(wú)誤后，按要求逐項填寫(xiě)20xx年度一級建造師資格考試情況統計表（見(jiàn)附件），于20xx年2月19日前送人力資源社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司備案，備案數據作為發(fā)放資格證書(shū)的依據。

　　三、請按照有關(guān)文件精神，及時(shí)向社會(huì )公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書(shū)發(fā)放及考試后期的各項工作。

通知人：

日期：

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