公司內部培訓通知（通用18篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編精心整理的公司內部培訓通知，希望能夠幫助到大家。

　　公司內部培訓通知 篇1

公司各室：

　　為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開(kāi)始進(jìn)行系統的內部專(zhuān)業(yè)技能培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓目的.

　　通過(guò)各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進(jìn)行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進(jìn)行。

　　二、培訓安排

　　培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門(mén)做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。

　　四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇2

公司各部門(mén)：

　　為使新員工能更詳細的`了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F將培訓相關(guān)事宜通知如下：

　　培訓時(shí)間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分

　　培訓地點(diǎn)：二樓第二會(huì )議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見(jiàn)附件1）。

　　培訓內容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。

　　2、參加人員請自帶紙筆，準時(shí)參加培訓，不得遲到及無(wú)故缺席。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇3

公司各機構：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

　　培訓講師：某某

　　培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

　　培訓時(shí)間：12月19日（今晚7：00）

　　參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng)；各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇4

各單位：

　　為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時(shí)間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點(diǎn)：公司***會(huì )議室;

　　三、培訓主要內容：xxx

　　四、培訓師：張三(沈陽(yáng)**管理顧問(wèn)有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時(shí)參加培訓，如有公務(wù)請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書(shū)面請假單提交行政部;

　　2、如有問(wèn)題請咨詢(xún)行政部***，電話(huà)：12345678.

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇5

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的'崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇6

各單位：

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的.培訓計劃，現將計劃通知如下：

　　一．培訓對象

　　公司所有的新進(jìn)員工

　　二．培訓內容

　　清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷(xiāo)售技能。

　　三．培訓時(shí)間

　　20XX年11月25日——11月27日

　　四．培訓地點(diǎn)

　　公司禮堂

　　五．培訓方式

　　由公司人力資源部總監進(jìn)行培訓

　　六．培訓要求

　　1． 所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。

　　2． 參加的員工需著(zhù)正式服裝參訓（男士著(zhù)襯衫，打領(lǐng)帶。女式著(zhù)正式套服）

　　3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。

　　4． 請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七．注意事項

　　1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。

　　2． 請各位學(xué)院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學(xué)員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　xx公司

20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇7

各位同事：

　　大家好!

　　上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的'收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。

　　接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。

　　培訓時(shí)間：****年**月**日下午14：30、****年**月**日下午14：30

　　地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇8

全體員工：

　　為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)提升全體員工的商務(wù)禮儀方面的.能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關(guān)安排如下：

　　參加培訓人員：公司全體員工

　　培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

　　培訓要求：請參加培訓人員準時(shí)到場(chǎng)，沒(méi)有準時(shí)到場(chǎng)當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說(shuō)明。

　　培訓時(shí)間：xxx

xx行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇9

全體員工：

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的`職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部，

xx行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇10

各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時(shí)間

　　20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門(mén)全體員工

　　四、培訓地點(diǎn)：

　　紅桔林會(huì )議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

　　xx集團(企業(yè))公司

　　xx年x月x日

　　公司內部培訓通知 篇11

全體員工：

　　公司的`成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部

　xx集團(企業(yè))公司

　　xx年x月x日

　　公司內部培訓通知 篇12

公司各部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內 咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏

　　一、培訓時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上( 預計持續一周 )

　　二、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說(shuō)明：

　　1、 請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓;

　　 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會(huì )議筆記;

　　3、 請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月xx日

　　公司內部培訓通知 篇13

各中心：

　　為滿(mǎn)足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好20xx年度培訓工作，現將報送20xx年度培訓計劃的有關(guān)事項通知如下。

　　一、20xx年的培訓計劃制定中，各單位應重點(diǎn)做好以下培訓計劃：

　　1、各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過(guò)崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等形式開(kāi)展員工培訓。

　　2、 技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓。

　　3、對危險作業(yè)人員的培訓，如特種作業(yè)、各類(lèi)器械操作等。

　　4、對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開(kāi)展崗位培訓方可上崗。

　　二、20xx年各單位制定的'培訓計劃務(wù)必包括以下資料：

　　崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務(wù)意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓。崗位安全職責和權限、安全規章制度、安全工作規范、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓，消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門(mén)根據2013年安全員考試的試卷分析意見(jiàn)，有針對性地設計培訓資料，滿(mǎn)足員工需求;已提報給學(xué)校消防科的20xx年消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃，需要在備注欄內注明

　　三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括：

　　1、內部培訓：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓。

　　2、集團培訓：由集團統一組織的培訓。

　　3、外部培訓：?jiǎn)挝粌炔繜o(wú)條件組織開(kāi)展，需送到外部進(jìn)行的培訓。

　　四、培訓要求

　　1、各中心每季度至少安排一次培訓，多者不限。

　　2、計劃要落實(shí)、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內，做好各項培訓的經(jīng)費預算。實(shí)行培訓職責制，各中心主任是年度培訓的第一職責人，培訓計劃完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評價(jià)體系的重要指標之一。

　　3、培訓資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測試需保留結果。

　　4、綜合辦、質(zhì)監辦用心為各部門(mén)培訓工作帶給服務(wù)，年底對各單位的培訓計劃完成狀況進(jìn)行督促、檢查。

　　各單位應結合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況，認真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。

　　xx綜合辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇14

各社區、各企（事）業(yè)單位：

　　禮儀是形象、文化、修養素質(zhì)的綜合體現，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì )各界的重視。聯(lián)和街為滿(mǎn)足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動(dòng)，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長(cháng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng )新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語(yǔ)言、身韻訓練，美的`意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現的綜合訓練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓及評委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。

　　三、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站

　　五、聯(lián)系人。

　xx綜合辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇15

各部門(mén)：

　　“做人先學(xué)禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過(guò)學(xué)習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業(yè)是人們在社會(huì )上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實(shí)現理想、走向成功，可以促進(jìn)全體員工團結互助、敬業(yè)愛(ài)崗、誠實(shí)守信，可以增強人們的.交往和競爭實(shí)力，從而推動(dòng)各項事業(yè)的發(fā)展。因此，為規范我廠(chǎng)員工的言行舉止，塑造我廠(chǎng)良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠(chǎng)20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議培訓時(shí)間

　　20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

　　二、會(huì )議培訓地點(diǎn)

　　xx議室。

　　三、參加人員

　　廠(chǎng)領(lǐng)導、助理、中層正副職、機關(guān)全體管理人員、各事業(yè)部全體營(yíng)銷(xiāo)人員、辦公室人員、班組長(cháng)、全體大學(xué)生。

　　四、相關(guān)要求

　　1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時(shí)要做好筆記。

　　2、所有參訓人員無(wú)故不得請假，確實(shí)需要請假的，必須經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導同意方可。

xx公司

20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇16

機關(guān)各處室、局屬各單位：

　　為扎實(shí)開(kāi)展“四新”主題實(shí)踐，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平，樹(shù)立機關(guān)后勤服務(wù)新形象，經(jīng)研究，定于4月15日開(kāi)始進(jìn)行全局干部職工職業(yè)素養與禮儀培訓及技能提升活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓目標

　　1、掌握現代服務(wù)場(chǎng)合中常規的禮儀規范，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平；

　　2、提升工作崗位需要的個(gè)人職業(yè)素養和崗位技能，打造機關(guān)后勤服務(wù)新形象。

　　二、培訓方式

　　專(zhuān)家講授、現場(chǎng)互動(dòng)、案例分析、實(shí)戰訓練、情景模擬等方式。

　　三、培訓安排

　　第一階段：

　　培訓內容：機關(guān)工作人員職業(yè)素養、禮儀概述、職業(yè)形象；機關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話(huà)禮儀。

　　培訓對象：市機關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工；機關(guān)服務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；車(chē)務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長(cháng)，保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。

　　培訓時(shí)間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。

　　第二階段：

　　培訓內容：會(huì )務(wù)與宴請禮儀。

　　參加人員：會(huì )議中心及餐飲部相關(guān)人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）

　　時(shí)間地點(diǎn)：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。

　　第三階段：

　　培訓內容：電工相關(guān)知識。

　　參加人員：機關(guān)服務(wù)中心動(dòng)力設備維修所有人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）

　　時(shí)間地點(diǎn)：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

xx公司

20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇17

各電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)：

　　為提高國內電子產(chǎn)品企業(yè)的知識產(chǎn)權法律水平，增加維權意識，商務(wù)部條法司擬舉辦“電子產(chǎn)品企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權培訓”�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、課程內容及擬邀請專(zhuān)家

　　商務(wù)部開(kāi)展的'企業(yè)知識產(chǎn)權海外維權工作情況及中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)內容介紹，電子行業(yè)知識產(chǎn)權現狀分析，專(zhuān)利池的建設與經(jīng)營(yíng)，如何申請PCT國際專(zhuān)利，如何進(jìn)行馬德里國際商標注冊，如何辦理專(zhuān)利質(zhì)押融資，如何應對美國337調查，德國展會(huì )知識產(chǎn)權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務(wù)部條法司、進(jìn)出口公平貿易局、國家知識產(chǎn)權局初審及流程管理部、貿促會(huì )、商標局、知名律師事務(wù)所等專(zhuān)家授課。

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培訓地點(diǎn)

　　北京錦江富園大酒店

　　四、培訓對象

　　電子產(chǎn)品企業(yè)中高層管理人員、知識產(chǎn)權事務(wù)負責人以及相關(guān)人員

　　五、培訓費用

　　商務(wù)部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個(gè)標準間);往返交通費由參訓人員自理。

　　六、報名方式

　　請各單位填好培訓報名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護知識產(chǎn)權網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：

　　電 話(huà)：

　　郵 箱：

　　七、乘車(chē)路線(xiàn)圖

　　地址：xx

　　電話(huà)：xxx

xx公司

20xx年xx月xx日

　　公司內部培訓通知 篇18

各單位：

　　為增強廣大教職員工的消防法制觀(guān)念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年1月9日下午15:30

　　二、培訓地點(diǎn)

　　xx路校區學(xué)術(shù)會(huì )議中心二樓報告廳

　　三、培訓主講

　　合肥市公安消防支隊

　　四、培訓內容

　　1、消防法律法規和有關(guān)消防技術(shù)規范、規定;

　　2、單位火災危險性及防火措施;

　　3、消防設施及使用方法;

　　4、初期火災撲救及逃生自救常識;

　　5、其他消防安全基礎知識。

　　五、參訓人員

　　各教學(xué)實(shí)體、物業(yè)服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心(含各食堂)、能源服務(wù)中心、圖書(shū)館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學(xué)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)項目組消防安全管理人員、各樓宇物業(yè)管理及值班人員。

　　六、培訓要求

　　1、提高認識、加強領(lǐng)導。開(kāi)展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學(xué)校和師生員工人身財產(chǎn)安全、提高消防技能水平的.一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。

　　2、精心組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科。

　　聯(lián)系電話(huà)：62xxxxxx，郵箱：xxxxxxxx@qq.com，并認真組織參訓人員按時(shí)參加培訓，無(wú)故不得缺席，確保培訓效果。

xx公司

20xx年xx月xx日

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