辭退通知書(shū)范文（精選10篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知書(shū)呢？以下是小編精心整理的辭退通知書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。

　　辭退通知書(shū) 1

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日x點(diǎn)至20xx年xx月xx日x點(diǎn)公司人力資源部辦理離職移交手續。

　XX公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 2

xxx：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的`規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

XX公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 3

xx先生女士：

　　由于本公司發(fā)現以您目前的'自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，請您接到本辭退通知書(shū)后，辦理離職手續。同時(shí)，接到本辭退通知書(shū)后，您不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由您本人承擔。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 4

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的`支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 5

________先生女士：

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

　　辭退通知書(shū) 6

xx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xxxxx。

　　從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 7

xx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因對單位造成極大影響的，給予辭退。你自20xx年xx月xx日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。鑒于此，現在正式通知你，請你于X月X日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　特此通知!

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 8

______先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您于20____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照______規定辦理。

　　______有限職責公司

　　___年__月__日

　　辭退通知書(shū) 9

XX先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XXXX年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　XXx科技發(fā)展有限公司

　　20XX年xx月xx日

　　辭退通知書(shū) 10

_______先生/女士：

　　我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　_________網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　人事部行政部

　　_______年_______月_______日

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