發(fā)放福利通知
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編為大家整理的發(fā)放福利通知，歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放福利通知1
全體職工：
中秋節將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚(yú)略干（一實(shí)際為準）。
發(fā)放對象為全體職工，無(wú)新老之分，發(fā)放起始時(shí)間為20xx年9月22日下午5點(diǎn)，地點(diǎn)在后勤辦公司，希望大家到時(shí)前去領(lǐng)取。
最后提前恭祝大家中秋節愉快，合家歡樂(lè )！
20xx年9月22日
XX公司后勤辦
發(fā)放福利通知2
部門(mén)：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx-xx-xx
關(guān)于20xx年端午節放假的通知
部門(mén)：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx年x月xx日
校內各單位：
根據《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的`課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知.doc
學(xué)校辦公室
20xx年x月xx日
發(fā)放福利通知3
各基層工會(huì )：
年終與春節前福利發(fā)放工作即將開(kāi)始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì )本著(zhù)全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1） 已調離學(xué)校的職工；
�。�2） 停發(fā)工資的職工；
�。�3） 不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養的'職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會(huì )主席負責到校工會(huì )辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會(huì )要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫(xiě)有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務(wù)必在指定時(shí)間內攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì )登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
4、在校工會(huì )登記購買(mǎi)福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
請各基層工會(huì )認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
如有疑問(wèn)可打電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：8xxx0,86xxx10，校工會(huì )辦公室
西安工業(yè)大學(xué)工會(huì )委員會(huì )
二〇一八年一月二十七日
發(fā)放福利通知4
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的公司端午節發(fā)放福利通知，歡迎大家分享。
公司端午節發(fā)放福利通知1
值20xx年端午佳節之際，公司體現人文關(guān)懷，感謝全體員工對公司作出的'貢獻，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現金的節日福利，現將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月8日在職員工
二、發(fā)放時(shí)間
6月8日13:00-19:00
三、相關(guān)要求
1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠(chǎng)部以部門(mén)為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠(chǎng)、部長(cháng)簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠(chǎng)部長(cháng)憑批準后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財務(wù)室簽字領(lǐng)取現金，并組織發(fā)放。
3、各部門(mén)發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現場(chǎng)協(xié)助部門(mén)發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)
4、各工廠(chǎng)部門(mén)必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務(wù)室。
5、根據工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現金發(fā)放，在6月工資里體現;曠工、離職不予發(fā)放;以當日在崗考勤和請假條為準。
發(fā)放福利通知5
公司各部門(mén)、各項目部：
值此“三八”婦女節來(lái)臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門(mén)、項目部各崗位的女員工致以衷心的節日問(wèn)候！為了體現公司領(lǐng)導對廣大女員工的關(guān)愛(ài)，向每位女性員工發(fā)放50元的.紀念禮品。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
立建設有限責任公司
行政人事部
XX年3月7日
發(fā)放福利通知6
各個(gè)系部、處室、圖書(shū)館：
根據國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年清明節放假安排如下：
一、4月4日(星期六) 至6日(星期一)放假，共3天。4月7日正常上班。
二、請各個(gè)系加強學(xué)生出行安全教育。學(xué)生和輔導員請于4月6日晚八點(diǎn)前返校。
三、各個(gè)部門(mén)周五下班前要進(jìn)行一次安全檢查，做好假日安全保衛工作。
四、放假期間值班按本學(xué)期行政值班表執行，值班聯(lián)系電話(huà)：xxx
特此通知。
學(xué)院辦公室
20xx年3月24日
發(fā)放福利通知7
公司各部門(mén)辦事處：
“六一兒童節”即將來(lái)臨，為表達公司對員工的關(guān)心，對下一代的關(guān)愛(ài)，經(jīng)公司研究決定，對員工小孩發(fā)放兒童節關(guān)愛(ài)福利�，F將“六一”兒童節福利發(fā)放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問(wèn)金
1、發(fā)放對象：孩子未滿(mǎn)14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發(fā)放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發(fā)放對象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）
2、發(fā)放金額：100元；
三、費用發(fā)放證明
以上兩項費用均憑出生證明發(fā)放，出生證明還未登記的員工，請于20xx年5月29日工會(huì )登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問(wèn)福利將于5月31日前通過(guò)財務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。請大家在六一兒童節表他一下父母對他們的.愛(ài)，也傳遞公司對他們的愛(ài)心。
**********有限公司
年 月 日
發(fā)放福利通知8
各位員工：
今年中秋節即將來(lái)臨，我司也為廣大員工準備了豐厚的`中秋福利，請各位員工自行安排好時(shí)間來(lái)我公司領(lǐng)��！
領(lǐng)取時(shí)間：20xx年9月14日下午13：00開(kāi)始領(lǐng)��；
領(lǐng)取條件：截止到20xx年9月14日前在職的所有基愛(ài)路在泰闊的員工；
請領(lǐng)取人務(wù)必攜帶本人身份證或廠(chǎng)牌前來(lái)領(lǐng)取，不可代領(lǐng)。
20xx年xx月xx日
xx公司
發(fā)放福利通知9
端午節即將來(lái)臨，提前祝大家節日快樂(lè )�，F就端午節放假及福利發(fā)放事項作如下通知：
1、端午節放假2天，6月20日（端午節）、6月21日（星期天）；
2、端午節公司福利發(fā)放對象：截至6月12日前入職的全體員工；端午節工會(huì )福利發(fā)放對象：截至6月12日前入工會(huì )的全體工會(huì )成員；
發(fā)放時(shí)間：6月13日11：00，每部門(mén)派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。
特此通知。
發(fā)放福利通知10
公司全體員工：
20xx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的`發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
全體員工;
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會(huì )在6月5日下午17:30統一發(fā)放，請全體人員按時(shí)到廠(chǎng)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
請大家相互轉告，特此通知!
發(fā)放福利通知11
xx校區各分工會(huì )：
校工會(huì )將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì )組織、履行會(huì )員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會(huì )會(huì )籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì )。請各分工會(huì )聯(lián)系人按時(shí)在接貨地點(diǎn)做好福利接收工作(時(shí)間為預計時(shí)間，前后會(huì )有誤差，請諒解)。聯(lián)系電話(huà)：86058358，聯(lián)系人：李建清。
附：山東科技大學(xué)20xx年春節福利發(fā)放表
校工會(huì )
20xx年12月26日
發(fā)放福利通知12
關(guān)于中秋節發(fā)放員工福利的申請
20xx年中秋節即將來(lái)臨，為了更好的'激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利，具體如下:
一、 發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節發(fā)放福利人員名單
妥否，請領(lǐng)導批示。
申請部門(mén)：人事行政部
申請日期：二〇一四年九月一日
發(fā)放福利通知13
各區、縣(市)總工會(huì )，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )，各局(公司)工會(huì )，市直屬基層工會(huì )：
今年我市高溫天氣較歷年來(lái)得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過(guò)30℃,并且根據氣象部門(mén)預測，在未來(lái)15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會(huì )給職工身體健康與生命安全帶來(lái)嚴重影響。針對今年高溫天氣來(lái)得雖晚、卻持續時(shí)間長(cháng)的特點(diǎn)，全市各級工會(huì )要迅速行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類(lèi)事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現就有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動(dòng)保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會(huì )要從維護職工安全健康權益,促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強組織領(lǐng)導,結合“安康杯”競賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問(wèn)題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設備、設施進(jìn)行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調整工作崗位;要特別關(guān)愛(ài)孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實(shí)中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛生保健工作
用人單位要按國家相關(guān)規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業(yè)職工的數量配備急救人員和足量的`急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個(gè)人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變?yōu)楦＠�，更不得發(fā)放現金。錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現場(chǎng)飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會(huì )要開(kāi)展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專(zhuān)項經(jīng)費購買(mǎi)防暑降溫用品，深入戶(hù)外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪(fǎng)慰問(wèn),為一線(xiàn)職工送去工會(huì )組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內容,重點(diǎn)對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開(kāi)展監督檢查。對檢查中發(fā)現的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對存在的突出問(wèn)題,要提出意見(jiàn)建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關(guān)部門(mén)依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會(huì )保障等相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護專(zhuān)項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開(kāi)展高溫天氣勞動(dòng)保護知識宣傳普及
充分利用工會(huì )宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶(hù)端等新媒體，加強高溫天氣勞動(dòng)保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護意識,提高自我保護能力。開(kāi)展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應變能力，進(jìn)一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過(guò)專(zhuān)題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺(jué)性,預防各類(lèi)事故的發(fā)生。
此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會(huì )勞動(dòng)保護部。
哈爾濱市總工會(huì )辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利通知14
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作，體現公司對廣大員工的關(guān)懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：
一、發(fā)放標準。
1、在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現金(牽手800元，現場(chǎng)kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現場(chǎng)視頻錄像，照片為證，如發(fā)現作弊的.，取消獎勵，罰做公司衛生一個(gè)月。)
二、放發(fā)時(shí)間
月餅定于9月14日統一發(fā)放，請各部門(mén)人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。另外表白成功的同事，把現場(chǎng)圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過(guò)，獎勵將于國慶前統一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知15
居民朋友們：
春節是中華民族的傳統節日，有著(zhù)深厚的文化底蘊和廣泛的社會(huì )影響力，為了讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，弘揚尊老敬老、愛(ài)老助老的'優(yōu)良傳統，營(yíng)造良好的過(guò)節氛圍，xx社區計劃向戶(hù)籍在xx的60歲以上老年人發(fā)放節日福利，送上節日祝福。請符合條件的居民到社區領(lǐng)取。
一、領(lǐng)取時(shí)間
20xx年2月3日開(kāi)始
二、領(lǐng)取地點(diǎn)
xx社區一樓東側辦公室
三、發(fā)放對象
戶(hù)籍在xx社區的60歲以上老年人
四、發(fā)放福利
一袋米+一桶油
xx社區
20xx年2月xx日
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