員工通知書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的員工通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知書(shū)1
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
員工通知書(shū)2
公司各部門(mén)及全體員工：
在剛剛過(guò)去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：
業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
網(wǎng)絡(luò )部美工楊x：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責；他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工通知書(shū)3
xxx經(jīng)理：
你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年x月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知
xxx公司
20xx年x月xx日
員工通知書(shū)4
對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。
特此通知。
xxx公司
20xx年x月xx日
員工通知書(shū)5
xxx：
根據對您自xx年xx月xx日開(kāi)始在公司xx部門(mén)試用以來(lái)的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于xx年xx月xx日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時(shí)您也必須根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務(wù)。希望您保持與試用期時(shí)同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正后工資：xxx元/月基本工資的交通補助元/月住房補助; xx元/月的.伙食補助;xx元/月
xxx公司
20xx年x月xx日
員工通知書(shū)6
尊敬的客戶(hù)：
您好！
本公司原業(yè)務(wù)員xxxxxx先生，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
特此通告
xxx公司
20xx年x月xx日
員工通知書(shū)7
根據工作需要，現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xxx公司
20xx年x月xx日
員工通知書(shū)8
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度員工，并對評選出的員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
20xx年度員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
員工通知書(shū)9
王化醇：
作為運營(yíng)負責人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jì)突出，中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年3月17日
員工通知書(shū)10
州復通〔 〕 號
你（單位）于 年 月 日，在 的行為。本機關(guān)于 年 月 日，以 《責令停止違法行為通知書(shū)》（鄂裝城行執停通〔 〕 號）要求你（單位）停工�，F已對上述行為處理完畢，同意你（單位）自即日復工。
簽收人： 年 月 日
執法人員： 年 月 日
XX縣城市管理行政執法局 （印章）
年 月 日
員工通知書(shū)11
通 告
致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部
時(shí)間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：
關(guān)于xx部員工xx開(kāi)除事宜
一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。
二、xx的行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告！
人事行政部
員工通知書(shū)12
員工違紀處理通知書(shū)
物業(yè)部員工XXX（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年8月16日
員工通知書(shū)13
xxx(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工通知書(shū)14
公司各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵n元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工通知書(shū)15
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：
客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量（M）達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上員工降職降薪通知書(shū)員工降職降薪通知書(shū)。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)！
本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執行部門(mén)：
通知下達時(shí)間
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