公司裁員通告的范文

公司裁員通告的范文1

xxx先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的'一切后果由你本人承擔。

此致

　　xX有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司裁員通告的范文2

xxx：

　　你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的.規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟補償為xx元。 請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司裁員通告的范文3

尊敬的各位客戶(hù)：

　　由于公司增資擴股，擴大經(jīng)營(yíng)，我司名稱(chēng)進(jìn)行了變更，即將“xx電子科技有限公司”變更為“xx電子科技有限公司”，屆時(shí)“xx電子科技有限公司”的各項業(yè)務(wù)由“xx電子科技有限公司”繼續經(jīng)營(yíng)，公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　特此通知!

　　因公司名稱(chēng)變更給您帶來(lái)的.不便，我們深表歉意!

祝商祺!

xx公司

　　xx年xx月xx日

公司裁員通告的范文4

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　x有限公司

20xx年xx月xx日

公司裁員通告的范文5

　　各部門(mén)：

　　你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次（柳市—貴陽(yáng)）未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重，在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠，給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的.直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽(yáng)組賠償。

　　為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工，根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐，類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　XX有限公司

20xx年XX月XX日

公司裁員通告的范文6

xxx先生/女士：

　　你與公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的`勞動(dòng)合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第x條第x款的規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟補償為xx元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司裁員通告的范文7

各部門(mén):

　　公司xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整:

一、調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、調入計劃財務(wù)部;

　　三、志調入物業(yè)管理部;

　　四、調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從x年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知

xx公司

　　xx年xx月xx日

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