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設備部經(jīng)理述職報告（通用15篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？為此要寫(xiě)好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的設備部經(jīng)理述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
設備部經(jīng)理述職報告 1
20xx年度，動(dòng)力設備部在各部門(mén)的支持下，在各級領(lǐng)導的正確指導下，通過(guò)大家的辛苦努力，我們順利完成了TMP裝置、60萬(wàn)噸/年氣分、配套罐區、公共工程及其它裝置的建設、試車(chē)任務(wù)及生產(chǎn)車(chē)間的運行保障工作，按照公司的生產(chǎn)目標，在保證生產(chǎn)、節能降耗、設備改造、設備維修、安全管理等各方面做了大量的工作，對全年公司順利完成各項經(jīng)濟指標付出了較大的努力�，F將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下：
一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)
回首這一年來(lái)的工作，我感慨良多，由于我從總工辦調調到動(dòng)力設備部，所以無(wú)論在技術(shù)實(shí)力還是管理經(jīng)驗方面可謂甚淺，但我沒(méi)有因為這些劣勢而畏首畏尾。一方面，我從強化理論學(xué)習入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習內容上，根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)動(dòng)靜設備，電氣儀表的分工不同，認真學(xué)習，積極向專(zhuān)業(yè)人員及領(lǐng)導請教，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心；在學(xué)習方法上，按照“缺什么補什么、需什么學(xué)什么”的指導原則，根據多年來(lái)的工藝及設備工作經(jīng)驗，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)際相結合的辦法，確保了學(xué)習活動(dòng)有的放矢。另一方面，以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習，學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，設備管理部人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌大有改觀(guān)，凝聚力、戰斗力不斷得到增強。大大改善了工作中的拖延現象，這一點(diǎn)在設備部的基礎管理和各車(chē)間裝置設備維護維修中，中得到了很好的體現。
二、交流溝通，努力營(yíng)造良好工作氛圍
在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外，與部門(mén)干部員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備，查找問(wèn)題，利用多方面資源，對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論，共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位、同行、設計院等深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通，使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見(jiàn)，緊密聯(lián)系設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在指導實(shí)踐上下功夫，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)、認真做好自己分管工作
根據公司班子分工，我主要負責鍋爐、罐區鋼結構與設備管理等方面的工作，總結任職這一年多來(lái)，可謂有成績(jì)也有敗績(jì)。
1、設備形象轉變方面：20xx年8月20日，我調到設備部，根據公司的指示精神，我便將部門(mén)的工作核心和重點(diǎn)放在治理部門(mén)散、亂、差，放在消除工作拖延上，改變設備部在生產(chǎn)和工程項目的形象，同時(shí)還要配合各兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導，查找部門(mén)工作漏洞，提出整改方案，消除遺留問(wèn)題和安全隱患。
為保證部門(mén)工作的整體形象轉變，我首先帶領(lǐng)部門(mén)全員晚上集中學(xué)習，充分領(lǐng)會(huì )公司賦予部門(mén)的職能職責，分析造成部門(mén)工作形象臟亂差的原因，從勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)能力、工作方式上進(jìn)行剖析，針對兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導提出的意見(jiàn)和建議，逐項制定應對策略，實(shí)行分工負責制，責任劃分明確，責權利相結合，建立快速響應機制，加強溝通，及時(shí)讓兄弟部門(mén)知曉每件事項的進(jìn)展情況，和預期的目標，及時(shí)和公司領(lǐng)導匯報，勾通，取得公司領(lǐng)導的支持。認真對待車(chē)間、兄弟部門(mén)提出的'設備專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題。
從20xx年初 至20xx年底，我部門(mén)要求在工作未完成的情況下，利用晚上和周末的時(shí)間，一定加班完成。由于長(cháng)期頻繁的加班，加上工作方式的轉變，部分員工也出現了一些焦慮煩躁情緒，為了能保證工作的順利進(jìn)行，我改變工作思路，倡導部門(mén)內部分管負責人和員工積極獻言獻策，主動(dòng)與他們勾通，鼓勵他們主動(dòng)與就工作生活問(wèn)題進(jìn)行交流談心，這樣既拉近了我與部門(mén)員工的距離，同時(shí)也讓我準確掌握了員工的情況，對于部門(mén)的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。
截止去年12月，部門(mén)各項工作有序進(jìn)行，各分工負責人，帶領(lǐng)部門(mén)員工，有條不紊開(kāi)展工作，每項工作都做到有分管，有負責，有落實(shí)，消除了以前許多設備部職責內問(wèn)題動(dòng)輒無(wú)人管理的現象。
2、設備維修維護保障服務(wù)方面：真抓實(shí)干，全力完成公司的各種大小2039臺設備的的維護維修保障服務(wù)工作。扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本部門(mén)員工的日常工作準則。我堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神抓好公司設備管理基礎工作，這樣才能保障公司各裝置設備長(cháng)周期運轉，為公司提高設備利用率，提升公司整體效益。
做好全廠(chǎng)裝置設備保障服務(wù)，首先要找準位置，本人在工作中堅持強調，設備管理部的每一位員工，不僅僅是掌握本專(zhuān)業(yè)內的知識，同時(shí)還要了解、熟知工藝原理，從工藝角度上管理好設備，從設備角度上滿(mǎn)足工藝需求。其次要有高度的責任心，要求本部門(mén)全體員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項設備維修維護工作。
樹(shù)立 “公司為重，服務(wù)為先”的思想，不斷增強主動(dòng)技術(shù)服務(wù)意識，切實(shí)提高設備管理能力和業(yè)務(wù)水平，將設備管控轉變?yōu)榇龠M(jìn)公司發(fā)展的生產(chǎn)力；修正了《設備管理制度》和《檔案管理制度》等相關(guān)保障制度；對車(chē)間檢維修工作，人員的安排、責任劃分、重點(diǎn)關(guān)注事項重新進(jìn)行了調整；改變工作方式變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修，做到有備而戰，積極配合生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車(chē)間、會(huì )同各管理部室及外協(xié)施工協(xié)作單位，做好技術(shù)對接和服務(wù)工作。
四月份檢修全廠(chǎng)的設備、聯(lián)系協(xié)調處理各個(gè)裝置的檢修及外協(xié)工作。組織協(xié)調設備檢修工作，及時(shí)處理開(kāi)工過(guò)程中的設備問(wèn)題。主要工作如下：
突擊處理循環(huán)氫壓縮機的葉輪斷裂事故，大膽創(chuàng )新，摘除破損葉輪，并成功安裝調試運行，為裝置開(kāi)工節省了80天時(shí)間。
聯(lián)系特檢院對壓力容器、壓力管道、鍋爐、導熱爐、叉車(chē)、行車(chē)等特設備進(jìn)行年檢，完成272臺壓力容器注冊登記；辦理167臺壓力容器年檢，295臺安全閥定期檢驗，71個(gè)特種設備操作證復審；辦理特種設備操作證26個(gè)；壓力管道定期檢驗約800米。
組織焦炭庫設備的安裝及整改驗收工作，及時(shí)完成改性瀝青設備、柴油改質(zhì)設備的采購、催貨、到貨驗收及安裝工作。
完成污水場(chǎng)刮油刮泥機、加制氫裝置新氫壓縮機消振設備的技術(shù)協(xié)議簽訂，定標工作；完成75t/h鍋爐脫硫脫銷(xiāo)、除塵改造招標及技術(shù)協(xié)議的簽訂。完成灰庫卸灰，1#除塵器改造， 2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護。
檢維修生產(chǎn)區儲罐15臺，修復塔器、換熱器、吸附塔等設備保溫防腐27臺；
塔器、換熱器、吸附塔、空冷器等靜設備檢修177臺次。
電氣、儀表設備、空調、電梯等維護及技改17項。
20xx年全年檢修費用：5622萬(wàn)元，占生產(chǎn)裝置總資產(chǎn)的3.31%。
3、項目建設方面：
完成設備采購，并協(xié)調安裝，對進(jìn)度督促、監控、負責現場(chǎng)管理、試運工作，其中主要工作：
�。裕停许椖拷ㄔO，安裝機泵90臺泵，壓縮機7臺，特閥23臺；起重機2臺；余熱鍋爐一套；各類(lèi)塔器、換熱器、容器等靜設備194臺，反應器9臺，氣分聯(lián)合裝置機泵９4臺，風(fēng)機66臺，各類(lèi)塔器、換熱器、容器等靜設備312臺，反應器12臺，公用工程冷卻塔４臺，機泵6臺 ；空壓站設備10臺套，配套罐區機泵61臺，液化氣壓縮機４臺。球罐安裝32臺，總罐容9.2萬(wàn)m3，立罐安裝28臺，總罐容16.2萬(wàn)m3，鋼結構安裝完成8000多噸。
設備部經(jīng)理述職報告 2
競聘人基本情況：xxx，現年29歲大學(xué)本科工學(xué)學(xué)士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：助理工程師。職業(yè)技術(shù)資格：高級維修電工。競聘崗位：設備部設備主管。
學(xué)習經(jīng)歷：20xx年xx月至20xx年xx月xx科技學(xué)院電子工程專(zhuān)業(yè)學(xué)習，20xx年3月至20xx年1月xx工業(yè)大學(xué)機械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
工作經(jīng)歷：20xx年xx月至今鄭州xx食品有限公司設備部前處理工段從事食品機械機電維修工作，20xx年xx月至20xx年華中科技電子有限責任公司(國營(yíng)七九四廠(chǎng))設備部從事機電設備管理、維修、改造工作及儀器儀表管理、維修、改造工作。20xx年xx月至20xx年xx月白象食品河北分公司從事方便面生產(chǎn)線(xiàn)安裝調試維修工作。19XX年1月至20xx年8月勝立塑膠工業(yè)(深圳)有限公司從事塑膠機械維修及管理工作。
設備部設備主管工作職責：
1、參與擬定所轄工段的設備管理制度與流程，并且監督執行。
2、負責擬定所轄工段的設備年度維修計劃、季度維修計劃、二級保養計劃、設備鑒定規程。
3、負責組織設備維修管理工作。
4、負責下屬員工的管理工作
如果競聘上崗，假如我是設備部設備主管，針對設備部的現實(shí)情況，我將本著(zhù)以下思路開(kāi)展設備部的工作：
一、現狀分析：
1、作為十幾年企業(yè)，現有的設備已經(jīng)老化陳舊，隨著(zhù)公司產(chǎn)能的逐步提高設備磨損及自身弊病逐步體現，加上現有設備圖紙技術(shù)資料員工沒(méi)有系統化的去學(xué)習，有的設備已做改動(dòng)而圖紙資料沒(méi)有更新，在工作和學(xué)習中勢必帶來(lái)不便。所以，必須實(shí)施規范管理，逐步補充完善圖紙資料。
2、人員配置不合理，最突出的是員工沒(méi)有人盡其才及工作不飽滿(mǎn)，工作單一，延續著(zhù)傳統的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀(guān)念。重新進(jìn)行勞動(dòng)力資源和人力資源配置實(shí)現資源共享，按勞分配，充實(shí)一線(xiàn)的設備管理力量。
3、生產(chǎn)與設備不能有機結合。在生產(chǎn)管理與設備檢修過(guò)程中，相互扯皮的時(shí)候較多，影響工作進(jìn)度。因此，必須實(shí)施專(zhuān)業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開(kāi)發(fā)，充分調動(dòng)每一位人員工的積極性和創(chuàng )造性。逐步推動(dòng)實(shí)施TPM管理及IE管理。提高設備綜合利用率，降低重大故障率逐步縮減維修與管理成本。
二、制訂工作計劃：
1、根據設備部現有部門(mén)與四個(gè)工段的職能和工作標準，成立相應的職能小組。
首先，明確我們設備部的、任務(wù)是：對內作好修理維護，對外開(kāi)展業(yè)務(wù)。這是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù)，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現為一種服務(wù)。既然是服務(wù)，就要講究個(gè)高效率和高質(zhì)量，同時(shí)考慮到我們的團隊是一支技術(shù)型的團隊，所以，逐步建立一個(gè)扁平化，授權型，學(xué)習型的組織構架將顯得猶為重要，在設備部現有四個(gè)工段的這個(gè)組織構中，所有的人員將被分為如下小組：值班運行組、設備巡檢組、備件制作修理組、系統調試檢修組、技術(shù)中心，這個(gè)中心將把前面幾個(gè)小組對設備所獲技術(shù)信息作為輸入，進(jìn)行技術(shù)分析和處理，得出結果(處理辦法)去指導四個(gè)工段的工作，從而可實(shí)現對設備狀態(tài)快速回應。
這也體現出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我們積累了大量的技術(shù)信息，為保養、大修、技改，對外生產(chǎn)等工作打下一個(gè)堅實(shí)的基礎�？梢哉f(shuō)，對內工作做得越好，我們就越有時(shí)間進(jìn)行學(xué)習提高素質(zhì)，越有能力對外業(yè)務(wù)，說(shuō)到對外業(yè)務(wù)，如何做?我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，保養管理一樣，應該有這么一個(gè)理念。什么理念呢?就是一個(gè)工程項目管理的理念(比如工業(yè)工程管理與生產(chǎn)管理就有許多不同)。
本著(zhù)這個(gè)理念，我們能把這項工作做得更好。 其次，當組織構架、規章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關(guān)鍵因素，這從客觀(guān)上講是團隊文化建設的問(wèn)題，具體說(shuō)，是個(gè)管理方式方法的.問(wèn)題，我認為，管理辦法無(wú)好壞之分，關(guān)鍵看是否適合被管理對象，是否能引導、調動(dòng)和激勵大多數團隊成員的積極性。所以作為一個(gè)部門(mén)負責人或者說(shuō)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，除了應具有專(zhuān)業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境，營(yíng)造一種氛圍，創(chuàng )造一個(gè)公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個(gè)對下屬充分了解以發(fā)揮每一個(gè)成員積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經(jīng)驗。我們想順著(zhù)這個(gè)思路下去，一定會(huì )把工作做好，對此我充滿(mǎn)了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個(gè)人時(shí)，我首先要做的將會(huì )是付出我的真誠!
職能組設置遵守如下原則，即：高效、精減、統一原則;對事不對人的原則;全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則;統籌兼顧、有情操作原則;層層負責，分級聘用原則。
2、根據機構設置，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，層層落實(shí)，滿(mǎn)足于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)�？茖W(xué)、規范管理，提高設備運轉率和設備管理水平。為生產(chǎn)服務(wù)，多出產(chǎn)品，出好產(chǎn)品。樹(shù)立品牌意識，在設備的零配件采購中，嚴格合同管理確保備件質(zhì)量，維護企業(yè)利益，以便于我們及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，服務(wù)于生產(chǎn)。
杜絕舍近求遠現象發(fā)生。做好配件的維修和預修理，最大限度提高設備運轉率，才能完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。
三、確立目標：
本著(zhù)為公司董事長(cháng)負責、為公司總經(jīng)理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內的工作。認真領(lǐng)會(huì )、堅決執行主管領(lǐng)導精神，切實(shí)維護企業(yè)形象�？茖W(xué)化、規范化管理，做強做實(shí)，深化改革，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
1、首先要配合好車(chē)間工作。月初，根據生產(chǎn)計劃，聽(tīng)領(lǐng)導分析產(chǎn)品結構，提出合理化建議。利用自己的專(zhuān)業(yè)知識調整，維修好設備，使其能夠達到最佳確切工作狀態(tài)和物料消耗低的狀態(tài)，在保證質(zhì)量的前提下，提高生產(chǎn)效率。
2、我有信心立足于本職一如既往的去工作。繼續在一線(xiàn)中發(fā)揮自己的長(cháng)處，做一些創(chuàng )新項目。因人而異帶好大學(xué)生和新進(jìn)員工，打破自己思考方式的刻板化，局限化，模式化。這樣才能成長(cháng)，才能突破，才能完善。
面臨下一步的挑戰，我都會(huì )保持良好的心態(tài)去面對。這樣才能，正思維，正見(jiàn)，正語(yǔ)，正精進(jìn)。在科技日新月異的時(shí)代里，努力超越自我，把食品機械維修與保養，做精做強。使自己更富有進(jìn)取心，迎接美好的未來(lái)。
設備部經(jīng)理述職報告 3
20xx年以來(lái)，在公司各級領(lǐng)導正確指導下，在燒結實(shí)業(yè)部各位領(lǐng)導和主管幫助下，通過(guò)技術(shù)支持確保生產(chǎn)設備的正常保養、維修、改造管理及技術(shù)的革新，為促進(jìn)各項生產(chǎn)有序進(jìn)行打下堅實(shí)的基礎�，F將這一年來(lái)的學(xué)習、工作、思想等方面的情況匯報如下：
一、20xx年主要工作
1、注重學(xué)習、努力提高自身業(yè)務(wù)水平
回顧20xx全年的工作，我感慨良多，面對自己熟悉的生產(chǎn)設備，但是180m2大燒結機還是第一次接觸，千頭萬(wàn)緒的工作我理出思路，白天深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，查找問(wèn)題，晚上回到宿舍查看工藝圖紙和相關(guān)書(shū)籍，對照整改。不懂的地方主動(dòng)請教廠(chǎng)家，學(xué)習設備與生產(chǎn)的銜接，把理論學(xué)習同實(shí)際工作結合起來(lái)，做到了學(xué)有所用。
2、求真務(wù)實(shí)，整改工程建設遺留的設備缺陷
受工程建設時(shí)間緊的'影響，部分設備調試不到位，主抽風(fēng)機電機振動(dòng)大頻繁停機，燒結機系統漏風(fēng)嚴重，造成能耗浪費和燒結礦產(chǎn)能得不到釋放。為此帶領(lǐng)設備組成員經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作準備，6月利用大修時(shí)間對臺車(chē)滑道、臺車(chē)起拱、燒結機彎道、風(fēng)箱、大X道等進(jìn)行大規模的堵漏風(fēng)并對風(fēng)機電機基礎進(jìn)行行調整，最后燒結礦產(chǎn)量得到逐步釋放也減少了事故停機，作業(yè)率得到有效保障，真正起到了向設備管理要產(chǎn)量作用。
3、進(jìn)一加強技術(shù)改造
按照公司開(kāi)展“對標挖潛、節能降耗、降本增效、節鐵增鋼”活動(dòng)要求，結合重點(diǎn)崗位提出的合理化建議，帶領(lǐng)技改組成員將J10皮帶由原來(lái)的雙向改為單向，J3皮帶改為分料槽，配料的5個(gè)鐵料倉對下托輥進(jìn)改造后穩定了下料量，對9#的預配料倉皮帶進(jìn)行改后可以配加小配比雜料，倉體保溫和熱水消化等項目改造后電耗降低5kwh/t、冬季混合料溫提高燒結礦產(chǎn)能得到釋放，為降低實(shí)業(yè)部的綜合成本奠定基礎。
4、完善設備管理制度，加強巡查，防患于未然
重點(diǎn)跟蹤設備日清日結和兩小時(shí)設備巡查匯報制度，各工段每?jì)蓚�(gè)小時(shí)向調度匯報一次巡查的結構，每日下班前半個(gè)小時(shí)各工段向設備組匯報巡查問(wèn)題，推動(dòng)了各單位自查自糾，有效的提高設備作業(yè)率。
5、進(jìn)一步加強廢舊物資的管理
發(fā)動(dòng)維修人員積極主動(dòng)加大對設備、備件進(jìn)行修舊利廢的力度，做好循環(huán)再用，減少備件成本。能繼續使用的決不進(jìn)行更換等，能維修的決不外加工。同時(shí)加大修舊利廢獎勵力度，調動(dòng)員工修舊積極性，從根本上解決了浪費問(wèn)題，使機物料消耗降低了0.32元/噸礦，為實(shí)業(yè)部節能降耗做出了自己應有的貢獻。
二、20xx年工作中存在的問(wèn)題
1、設備管理不到位，加之設備維修技術(shù)力量薄弱，尤其是應急搶修的能力非常不足，設備維護效果不明顯，計劃性保養、專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢、精密點(diǎn)檢不能按計劃實(shí)施。
2、受除塵設備缺陷的影響，生產(chǎn)過(guò)程中略為波動(dòng)就造成煙塵外排，影響公司環(huán)保形象
3、設備檢修計劃失準，失修、過(guò)修現象嚴重。檢修模型編制失準，無(wú)法按模型組織檢修。檢修時(shí)間節點(diǎn)難以準確把控。定檢定修的預警難以做到。
三、20xx年工作基本思路
在公司各級領(lǐng)導下，吸取教訓克服不足，揚長(cháng)避短，自主創(chuàng )新，為連續生產(chǎn)保駕護航。
1、要在設備管理工作的推行與落實(shí)上下苦功夫，常抓不松、持之以恒，練好內功，養好習慣，以實(shí)現公司向“設備管理要產(chǎn)量”的目標。
2、加大修舊利廢獎勵力度，調動(dòng)員工修舊積極性，真正將節省成本落到實(shí)處為公司降本增效工作增磚添瓦。
3、要主動(dòng)加大與公司各職能部門(mén)的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉。
我相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，扎實(shí)做事，恪盡職守，一如既往的強化內管，始終如一的保持良好的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，牢固樹(shù)立“自信不自滿(mǎn)，潛心做事”的思想，相信自己的各項工作就會(huì )有喜色，也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻。
設備部經(jīng)理述職報告 4
一、加強教育，提高隊伍整體素質(zhì)
為搞好綜治工作，我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著(zhù)手，一方面，不斷加大對干部員工政治思想的教育力度，經(jīng)常利用講座、報告會(huì )等大小會(huì )議開(kāi)展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育，以身邊的典型案例開(kāi)展警示教育;另一方面，以“四五”普法為重點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓，使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。
二、夯實(shí)基礎，明確目標管理責任
在平時(shí)的工作中，我們堅持把社會(huì )治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署，同檢查、同考核。
一是完善了有關(guān)規章制度。根據公司有關(guān)文件精神，我們在原有制度的基礎上，先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度，進(jìn)一步嚴明制度、規范操作，堵塞了管理漏洞。
二是堅持實(shí)行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領(lǐng)導拓展到科室(車(chē)間)、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到了100%;并通過(guò)業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書(shū)》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責任狀》，進(jìn)一步明確了綜治目標責任。
三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會(huì )治安綜合治理工作要點(diǎn)》及考核細則的基礎上，每月將綜合治理落實(shí)情況與經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，有效地促進(jìn)了綜治工作的開(kāi)展。
三、落實(shí)責任，確保實(shí)現綜治目標
本著(zhù)一級對一級負責的原則，我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導和動(dòng)態(tài)管理。
一是進(jìn)一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點(diǎn)多、面廣等特點(diǎn)，大力開(kāi)展以倉庫防火、防盜為重點(diǎn)的專(zhuān)項治理，在部可控費用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近2萬(wàn)元消防器材，將油庫原來(lái)的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材。
二是經(jīng)常檢查落實(shí)安全保衛工作。切實(shí)加強油庫、化工庫、裝卸等重點(diǎn)要害部位的安全保衛工作，特別是春節、國慶期間的`安全保衛工作，對查出的問(wèn)題及時(shí)整改，1至9月份至今共整改了各類(lèi)隱患42起，隱患整改率100%，從而確保了安全“六個(gè)零”目標的實(shí)現。三是大力抓好上訪(fǎng)、信訪(fǎng)、調解工作。為積極穩妥地化解各種內部矛盾，我們堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度，將信訪(fǎng)、調解問(wèn)題解決在本單位。部領(lǐng)導每月第一周的星期六上午9：00-11：30按時(shí)在指定的接待室接待來(lái)訪(fǎng)。在平時(shí)的工作中，各級領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心困難員工生活，耐心做好員工，特別是轉崗員工的思想政治工作，切實(shí)將轉崗等原因引發(fā)的上訪(fǎng)、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，到目前為止，本部的信訪(fǎng)接待日沒(méi)有一起信訪(fǎng)，杜絕了上訪(fǎng)鬧事事件的發(fā)生。
一年來(lái)，由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領(lǐng)導，通過(guò)構建上下結合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò )和采取行之有效的措施，加大綜治防范和管理力度，本部的社會(huì )治安綜合治理工作取得了一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，比如：還有個(gè)別員工違規違紀現象及盜竊事件發(fā)生，這些有待于我們在今后的工作中努力解決，促進(jìn)綜治工作再上新臺階。
設備部經(jīng)理述職報告 5
時(shí)光飛逝，轉眼間從配電室調出來(lái)工作已近半年。在這半年里，我在廠(chǎng)部和科室的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，本著(zhù)積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學(xué)習新知識。為機電組和科室做了一些實(shí)實(shí)在在的事情，取得了一定的成績(jì)。但還存在一些不足，有待提高和改進(jìn)。
一、工作內容
我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。
機電組工作：
1、組織班組成員做好車(chē)間設備的巡檢、維護和維修工作。
2、參與巡檢和重點(diǎn)維護、維修工作。
3、負責機電組和變配電室的現場(chǎng)規范和管理。
科室工作：
1、安全工作：填寫(xiě)安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表;
2、質(zhì)量工作：整理維護設備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車(chē)間設備保養記錄;統計設備完好率和監視測量裝置有效率;
3、完成領(lǐng)導安排的其他工作;
二、主要成績(jì)
1、在機電組規范了個(gè)人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等。
2、公用工具、備品備件和資料等實(shí)行專(zhuān)人分管整理。
3、組織機電組成員及時(shí)完成車(chē)間設備的巡檢、維護和維修，保障了車(chē)間生產(chǎn)設備的正常運行。
4、組織班組頂酷暑參與車(chē)間新設備安裝、放線(xiàn)、接線(xiàn)及調試等工作，為新設備早日投產(chǎn)作好準備。
5、參與能源組設備的.部分維修，保證了能源設備的運行。
6、在Q10機液位控制系統故障時(shí)，實(shí)現了Q10機的液位控制系統的改造、并修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位后運行正常，至今無(wú)異常。
7、參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作。
8、參與CIP中心站系統改造的電氣和氣動(dòng)部件的安裝和調試工作。
9、完成車(chē)間設備巡檢表的更改，加大了設備巡檢力度。
10、做好安全工作的各種記錄、報表。
11、做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車(chē)間保養記錄的收集;做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計。
三、經(jīng)驗體會(huì )
1、塌實(shí)刻苦提高專(zhuān)業(yè)技能
作為一名技術(shù)人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無(wú)止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習書(shū)本上的理論知識，還要聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際中不斷摸索、不斷積累。同時(shí)，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、努力鉆研提高管理能力
對于剛從事機電組管理工作的我來(lái)說(shuō)，面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實(shí)自己，我經(jīng)常用業(yè)余時(shí)間，看些與管理相關(guān)的書(shū)籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。
重視思考，有時(shí)遇到同一個(gè)問(wèn)題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養成勤思考的習慣，那就是平時(shí)碰到問(wèn)題，要勤于思考，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問(wèn)題。
同時(shí)還要經(jīng)常性的與班組成員工進(jìn)行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門(mén)存在的問(wèn)題。以便及時(shí)改善!
3、注重細節逐步成長(cháng)
在工作中，任何細微環(huán)節的差錯都可能導致整個(gè)工作的失敗。所以要重視每一個(gè)環(huán)節，一絲不茍的做好。學(xué)會(huì )記錄每一件事和每一個(gè)重要環(huán)節，為今后學(xué)習和回顧提供材料和依據。
四、存在問(wèn)題和不足
1、工作中有時(shí)有點(diǎn)粗心、不夠細致。
2、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上鉆研不夠。
3、組織管理力度不夠。
針對上述問(wèn)題，在今后的工作中要克服粗心、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習力爭更大的進(jìn)步，同時(shí)還要加強將所學(xué)到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個(gè)臺階。
總之，半年的工作，有成績(jì)也有不足，有歡樂(lè )也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒(méi)做驚天動(dòng)地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價(jià)值。為了鍛煉自我、成長(cháng)成材。在今后的工作中，我會(huì )更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己！
設備部經(jīng)理述職報告 6
我自20xx年2月份入職于本公司，任生產(chǎn)管理中心設備部機修一職，現已有一年半左右的時(shí)間，在此期間，在公司領(lǐng)導耐心指導、同事的大力配合之下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司環(huán)境并熟練的掌握的機修技能，能在此崗位上獨立處理設備故障。
下面將我在此期間的工作、學(xué)習方面的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報：
1、工作職務(wù)：
機修的主要工作職責除了日常的設備維護與保養、焊接工作以外，在設備發(fā)生故障時(shí)，能夠快速、準確有條理的對其進(jìn)行排除，確保設備的正常使用，保障生產(chǎn)計劃能夠順利完成。
2、工作完成情況：
自入公司以來(lái)，我嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，謙虛好學(xué)；與同事領(lǐng)導搞好團結工作，不做不利于團結的事情，不說(shuō)不利于團結的話(huà)。
來(lái)公司這段時(shí)間，已較熟悉設備的結構性能、技術(shù)規范和有關(guān)的操作規范，判斷能力強，在自身的努力下，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，已得到了全面的提升，工作中從不違章作業(yè)，對他人違章作業(yè)亦能做到制止，對于發(fā)生的故障，能夠做到隨傳隨到，也能起到帶頭作用，在維修完畢后，能夠及時(shí)清理維修現場(chǎng)，正因為本人的努力，工作能力得到了所有同事及領(lǐng)導的'肯定。來(lái)公司這段時(shí)間，已與同事完成了幾項較大的設備整改工作，包括現在正在技改的軋針四號，也有我的參與。
除此之外，領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作也能及時(shí)完成。
3、存在問(wèn)題與工作展望：
這一年多來(lái)，圍繞自身的工作職責做了一定的努力，也取得了一定的成績(jì)，但是因為年輕，有些見(jiàn)識仍不夠，我將在今后的工作中更加虛心向老師傅們學(xué)習，讓自身技術(shù)得到更進(jìn)一步的提高，以便于更好的開(kāi)展工作。
設備部經(jīng)理述職報告 7
非常感謝公司領(lǐng)導給我提供匯報履行職責的機會(huì )，負責公司備管理工作，在上級的領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持與全體同事的共同努力下，較好地履行了自己的職責，下面，現將我工作、學(xué)習情況向各位領(lǐng)導作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報，并誠懇接受領(lǐng)導評議。
一、加強學(xué)習，提高自身修養，放開(kāi)思路，緊隨其上。
在工作中，我不斷告誡自己，只有不斷學(xué)習，才能夠充實(shí)和武裝自己。像我這個(gè)年紀的人，雖然有著(zhù)干勁十足，但知識卻相對匱乏，這就促使我更加堅定了學(xué)習的意念，學(xué)習公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在業(yè)務(wù)上，做到不恥下問(wèn)，遇到不明白的問(wèn)題，多問(wèn)多想，多跑跑腿，直到明白為止。對公司下發(fā)的一些管理制度，謹記與心，從各方面不斷完善，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新臺階。
二，設備清查，摸底。
公司成立以來(lái)，由于設備有新購的，有從鐵煤機械廠(chǎng)帶過(guò)來(lái)的，初期并未做詳細登記，這就要求設備部必須作好設備故障的清查，摸底工作，作到心中有底，我和設備員親自到現場(chǎng)對每臺設備，每條管線(xiàn)都作了清查摸底后，制作了設備臺賬，針對公司的.現狀，制定了詳細的內部維修保養計劃，從而減少了設備故障率，保證公司生產(chǎn)正常運行。
三，制定設備管理條例
為進(jìn)一步規范公司的設備管理條例，在制造部各領(lǐng)導和同事的大力協(xié)助下，于20xx年11月前編寫(xiě)制定了《設備維修管理條例》、《設備維護保養管理制度》、《設備選型與評價(jià)管理制度》、《暫不使用設備管理制度》、《設備報廢管理制度》。
四、設備部工作計劃
1、堅決服從公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質(zhì)量完成上級領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。
2、加強人員管理不放松，嚴格要求，培養出一只愛(ài)崗敬業(yè)的設備管理隊伍。
3、設備的完好就聯(lián)系著(zhù)公司產(chǎn)品產(chǎn)量的完成情況，設備的維修便成了設備部的重中之重，組建一個(gè)高效的維修團隊是必不可少的，還望領(lǐng)導給予支持。展望20xx年，我們大量的新購設備陸續到廠(chǎng)，以后的維修工作將是設備部得一項重要要任務(wù)，嚴格按照規范的設備維修程序操作,為生產(chǎn)的完成打下良好的基礎。
4、結合現場(chǎng)實(shí)際，對設備進(jìn)行技術(shù)改造，使公司設備從安全、性能、節能上全面提升。
五，總結
如果說(shuō)，我在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成績(jì)的話(huà)，應當歸功于公司的正確領(lǐng)導，歸功于各部門(mén)的大力支持，協(xié)同配合，在此，我真誠地表示感謝，希望大家在今后的工作中繼續支持我的工作，并且真心地歡迎各位領(lǐng)導對我過(guò)去的工作進(jìn)行評議，多提寶貴意見(jiàn)，我一定虛心接收，認真改進(jìn)，更好地做好本職工作。最后，非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任和重用，給我施展才能的舞臺，我一定會(huì )好好珍惜這份工作，腳踏實(shí)地邁好每一步，做一個(gè)愛(ài)廠(chǎng)如家，忠誠于企業(yè)的好員工，既然公司選擇了我，我也會(huì )盡心盡力為公司創(chuàng )造應有的價(jià)值。
設備部經(jīng)理述職報告 8
各位領(lǐng)導，上午好！本人，一名車(chē)間機械維修工，主要負責海峽公司各車(chē)間設備維修及技改�，F將20xx年的工作情況做一個(gè)匯報：
首先在這一年工作中，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和車(chē)間員工的配合下保證海峽公司各車(chē)間設備正常運行，各車(chē)間沒(méi)有因為設備故障影響公司下的生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)也監督車(chē)間完成了各種設備的維護保養，為公司的`生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。
其次，我在工作中還有很多不足的地方。隨著(zhù)企業(yè)規模發(fā)展，設備維修日益增加，任務(wù)多的同時(shí)，臨時(shí)性任務(wù)較多，自己沒(méi)有很好的調整工作時(shí)間，使工作不能達到預期的效果。同時(shí)車(chē)間引進(jìn)新設備、新技術(shù)、沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的培訓對設備維護和保養還存在難度， 有的設備已經(jīng)老化，雖長(cháng)期保養和維護，在工作中也未能達到最佳狀態(tài)，影響產(chǎn)品產(chǎn)量及質(zhì)量。
然后是我在以后要做到的：
1、我將和領(lǐng)導及車(chē)間員工一起面對一切，努力做好本職工作。
2、維修過(guò)程中圍繞安全生產(chǎn)為中心，認真執行公司各項制度把安全生產(chǎn)放在首位，保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。
3、合理安排作業(yè)場(chǎng)地，現場(chǎng)作業(yè)達到“5s”管理要求。
4、維護好各車(chē)間的所有設備，使它們隨時(shí)都能保持一種高效、優(yōu)質(zhì)的運轉能力。
述職完畢，謝謝各位領(lǐng)導!
設備部經(jīng)理述職報告 9
我是xx項目物資設備部長(cháng)，下面我將一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導和同事們進(jìn)行述職匯報，請領(lǐng)導和同事們給予指正。
x年xx項目物資設備部在公司物資設部部的大力支持和嚴格要求下全年開(kāi)展全年物資設備管理工作，根據行業(yè)法規及各種規章制度和精細化管理的具體要求指導工作，在各部門(mén)的協(xié)同努力下，以降低采購成本、確保工程進(jìn)度為工作方向，以服務(wù)于管理為一體的原則深入開(kāi)展管理工作，不斷提高基礎執行力建設，緊密?chē)@項目生產(chǎn)任務(wù)，確保工程所需材料設備及時(shí)、準確、保質(zhì)、保量供應，保證了工程建設的順利實(shí)施�，F根據物資設備部工作職責，將20xx年季景新城項目物資設備管理工作從以下幾方面進(jìn)行述職匯報：
一、20xx年主要工作基本情況：
1、項目物資設備部實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)材料、設備市場(chǎng)行情。協(xié)調公司物資設備部嚴格把好大宗材料采購關(guān)，在采購招標過(guò)程中，做到多方調查，貨比三家，公開(kāi)招標項目經(jīng)過(guò)評審小組的評審，最終確定供應能力強，履約能力好，信譽(yù)度高的合格供貨商，確保物資設備供應按時(shí)保量的進(jìn)場(chǎng)。同時(shí)項目響應公司號召大力推行物資設備集中采購，嚴格采購計劃審批流程，在項目物資設備管理標準化建設上起到至關(guān)作用。
2、項目主要合同簽訂及履約情況：20xx年共簽訂合同9份，合同金額共計xx萬(wàn)元，執行金額為xx萬(wàn)元。20xx年鋼筋采購合計金額為xx萬(wàn)元，由于主材等已于20xx年完成魯班電商采購合同簽訂，20xx年完全按照合同履行。 20xx年木方模板周轉料采購共計xx萬(wàn)元，混凝土截止年底合同結算金額共計xx萬(wàn)元。合同履行過(guò)程中，鋼材合同屬于浮動(dòng)價(jià)，鋼材價(jià)格市場(chǎng)波動(dòng)較大，此部分合同管理風(fēng)險較大，需合理計劃資金，以免造成資金利息成本增加。受環(huán)保因素影響，主材及周轉料價(jià)格瘋漲，目前涉及到混凝土、木方模板供應商的價(jià)格調差，此項工作仍在持續中，有待最終確定最終的調差成本。
3、主要物資、設備進(jìn)場(chǎng)情況：20xx延續20xx年設備租賃合同，無(wú)新的設備進(jìn)場(chǎng)，項目共計租賃塔吊6部，人貨電梯1部，所有設備全年運行正常，無(wú)安全事故發(fā)生。受環(huán)保停工影響，所涉及的'設備租賃周期延長(cháng)，已初步起草設備租賃延期事宜，設備方面2#塔吊受業(yè)主場(chǎng)地因素，遷移造成約10余元的費用，次部門(mén)費用甲方承擔。
4、物資進(jìn)場(chǎng)驗收情況：項目自開(kāi)工以來(lái)所有材料進(jìn)場(chǎng)都嚴格的執行進(jìn)場(chǎng)驗收制度，對主要進(jìn)場(chǎng)材料的數量、外觀(guān)質(zhì)量、資質(zhì)證明文件等進(jìn)行驗收并填寫(xiě)《材料進(jìn)場(chǎng)檢驗記錄表》，參加驗收人員簽字確認；其中鋼筋格局規格型號按理論換算或過(guò)磅稱(chēng)重計量，項目采購所用物資派物資專(zhuān)人及技術(shù)專(zhuān)人驗收，其他零星小料逐一檢查。
5、供方管理情況：季景新城項目今年所選用供貨商均在合格供方的名錄里，項目都按時(shí)更新供應商資料，做到了動(dòng)態(tài)管理。
6、物資制度的完善情況：由公司物資部牽頭，征集項目部意見(jiàn)，對物資采購管理制度、物資現場(chǎng)驗收管理制度、機械設備采購管理制度進(jìn)行了補充、修改和完善。使其能夠更加貼近于項目實(shí)際情況，更好的便于管理和服務(wù)于項目施工生產(chǎn)。
二、20xx年物資部工作不足之處
1、未能仔細落實(shí)供方開(kāi)具發(fā)票是否滿(mǎn)足物資系統開(kāi)票要求，導致工作流程反復，延誤供貨周期。
2、未能與項目其他部門(mén)之間做好溝通協(xié)助，出現數據不真實(shí)，導致核算工作不能真實(shí)反映現場(chǎng)情況。
3、對于計劃的管理還有待系統化提升，從計劃編制的把控到執行，全過(guò)程管理還需進(jìn)一步加強。
4、合同管理不能做到動(dòng)態(tài)管理，出現較多合同滯后情況，次部分需結合計劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整管理。
5、廢舊處理方面資料不完善，對于廢舊的鑒定沒(méi)有較為完善的支撐資料，導致不能真正的反應現場(chǎng)實(shí)際處理過(guò)程。
6、對于合同支付方面，支付比例嚴重不足，后期的合同資金情況還需重視，避免造成不必要的成本增加。
三、后續工作改進(jìn)措施
針對工作中遇到的問(wèn)題，下一步進(jìn)行如下改進(jìn)：
1、加強稅務(wù)管理意識，做好總結工作，針對發(fā)票管理尤其是增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理做到登記造冊，及時(shí)與供方溝通，仔細說(shuō)明情況并使其出具書(shū)面材料，尤其關(guān)注增值稅發(fā)票專(zhuān)票專(zhuān)管，避免造成不必要的稅務(wù)損失。
2、與各部門(mén)之間加強溝通，健全部門(mén)間的溝通機制，及時(shí)有效的解決實(shí)際問(wèn)題，保證不讓溝通問(wèn)題成為項目管理之后的毒瘤，各部門(mén)之間相互督促，養成良好的工作習慣，更快更好的提高工作效率。
3、提前策劃，完善相應的計劃制度，讓計劃成為工作的指導方向，不能再重復出現因計劃管理失控造成的管理漏洞。完善廢舊鑒定機制，完善流程，做到有理有據的處理，全過(guò)程協(xié)同監督，規范化標準化流程制度。
4、增強供應商、合同以及計劃的動(dòng)態(tài)管理，做到及時(shí)更新信息，及時(shí)的服務(wù)于項目施工生產(chǎn)管理。
5、采購資金專(zhuān)項管理，做到合同履約資金的有序支付，從而減少因資金支付不及時(shí)造成的不必要成本增加。
四、20xx年工作計劃
1、做好本職工作，提高物資采購商法融合理念，不僅要做好采購工作，而且要協(xié)同其他部門(mén)做好整個(gè)項目的商務(wù)配合工作。
2、重點(diǎn)關(guān)注完善管理制度，強調管理流程，加強管理執行力。
3、加強機械設備管理工作，培訓增加機械設備管理業(yè)務(wù)知識。
4、加強周轉材料管理，現場(chǎng)消耗控制需相互監督管理，健全消耗管理制度，責任落實(shí)到人，做到獎罰分明。
5、落實(shí)責任制，績(jì)效考核制，用制度管理成本，用科學(xué)的管理管理辦法全方位的協(xié)同管理，發(fā)揮最佳管理效果。
五、對xx公司采購管理和物資管理工作的意見(jiàn)、建議
1、項目物資設備管理人員嚴重短缺，崗位職責與定崗定編嚴重不符，后續梯隊建設需加強，管理人員對管理制度的熟悉程度應從公司層面組織統一的考核制度，嚴把管控紅線(xiàn)，堅決不允許不合規的采供流程出現，堅持原則，視管理流程為采購生存線(xiàn)，不堅持原則就是不想生存，必須將管理流程提升到一個(gè)高的層級來(lái)重視。
2、采購資金集中管理，主材及所要采購的材料實(shí)現集中采購，縱觀(guān)效益靠前的施工企業(yè)，采購都是實(shí)行精細化管理集中采購，從根源上減少成本增加項目利潤。
3、輔材簽訂框架協(xié)議，以公司層面進(jìn)行簽約談判，簡(jiǎn)化項目招標申請流程，盡可能以公司層面進(jìn)行合同簽訂，集中供應資源，達到節約成本的目的。
我的匯報完畢，不當之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
設備部經(jīng)理述職報告 10
一、從思想上：
一年里從思想上嚴格要求自我，加強學(xué)習，能夠完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每一天擠出必須的時(shí)間不斷充實(shí)自我，改善學(xué)習方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；二是向周?chē)耐聦W(xué)習，虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事們請教；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自我。
二、工作方式：
在此以前是搶修，整天的忙忙碌碌，可設備還是常常出現問(wèn)題，不僅僅自我不簡(jiǎn)單，還時(shí)常的耽誤生產(chǎn)，到此刻設備的故障率大大降低，自已簡(jiǎn)單了，對生產(chǎn)的影響也小了很多。再者是逐步構成了做臺帳的習慣。在以前不是這樣的，做過(guò)還是沒(méi)做過(guò)，做到什么程度，都是連一個(gè)月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例，哪臺設備，哪個(gè)潤滑點(diǎn)到底有沒(méi)有做過(guò)潤滑，都是剛開(kāi)始記得，逐漸就忘記掉。此刻則不一樣，自我所掌握的每一個(gè)潤滑點(diǎn)每一次的潤滑都有記錄，并保存。并且這些記錄都經(jīng)過(guò)把關(guān)，一是生產(chǎn)崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認，再就是我對加油狀況進(jìn)行檢查。這樣就能夠保證不漏過(guò)一個(gè)加油點(diǎn)。潤滑是一個(gè)周期性很強的，重復性的工作，這樣的記錄雖然重要。
三、大修工作：
年初公司在資金比較緊張的狀況下，保證了基地車(chē)間的'大修工作。在這種狀況下，基地領(lǐng)導班子召集所有維修人員開(kāi)會(huì )決定：“大修工作本著(zhù)修舊利廢和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的原則，突出關(guān)鍵和主要設備重點(diǎn)修理”。2月份車(chē)間的大修工作全面撲開(kāi)，在技術(shù)人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的狀況下，按期完成了車(chē)間的大修工作。經(jīng)過(guò)這一年的生產(chǎn)檢驗，20xx年的大修工作比較成功。
四、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作：
年初車(chē)間制定了3項經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目，截止到12月份維修人員已經(jīng)完成全部創(chuàng )新項目，在完成的所有技術(shù)創(chuàng )新項目中每一項都在生產(chǎn)過(guò)程中起到了很重要的用，每一項都為公司節省了資金且降低了工人的勞動(dòng)強度，十分好的體現了公司以人為本的原則。
五、從工作技能來(lái)說(shuō)：
工作態(tài)度的轉變直接帶來(lái)的就是工作技能的提高。對未發(fā)生的故障有了必須的預先判定的潛力，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的決定及更迅速的處理；學(xué)會(huì )了走彎路——換個(gè)方向去思考問(wèn)題；學(xué)會(huì )了避開(kāi)難點(diǎn)去解決問(wèn)題�？偠灾�，這一年是我進(jìn)步的一年，在各個(gè)方面都有了發(fā)展，是選定方向的一下，不管進(jìn)步大小，只要方向是對的。此刻與過(guò)去相較，突顯出來(lái)的是未來(lái)，期望明年能在更正確的方向上有更大的進(jìn)步！
設備部經(jīng)理述職報告 11
各位領(lǐng)導同仁：
大家好。
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別即將逝去的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎接充滿(mǎn)希望的20xx年。在這年終之際，再次回首，重新審視與回顧自己，在實(shí)際工作中找到自己的成績(jì)與不足，更發(fā)掘出自己的潛能，為下一年的工作打好堅實(shí)的基礎。
現在我就對我在xxx公司近一年的時(shí)間里所做的工作匯報如下：
一、本人位于公司的設備部，工作的方面主要包括xx，xx，xx。此項工作繁瑣且重復率高，因在公司時(shí)間短，經(jīng)驗不足，也犯過(guò)不少錯誤，通過(guò)這段時(shí)間的努力，是我個(gè)人的耐心，細心程度及各種的'合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，情急之中找希望。
二、扎實(shí)工作，全力培養敬業(yè)愛(ài)崗精神
在實(shí)際工作的近一年里，我個(gè)人無(wú)論是在思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力上都有了長(cháng)足的進(jìn)步，這主要得益于公司領(lǐng)導的培養教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)。毋庸置疑，這些也促進(jìn)了個(gè)人敬業(yè)精神的培養。
作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻自己的一份力，這是我人生的一大轉折點(diǎn)，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽(yù)。在這工作近一年的時(shí)間里。我不但盡職于自己的本職工作，還學(xué)習，不斷擴充自己的以前沒(méi)學(xué)到的知識，而且沒(méi)有道理不珍視現在的這份工作，沒(méi)有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時(shí)，加強自己技術(shù)上的培養，還參加金藍領(lǐng)的培訓，使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛(ài)崗敬業(yè)精神的培養。
俗話(huà)說(shuō)“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行”這是每個(gè)公司的工作作風(fēng)。所以我力求在工作合格的基礎上，努力把工作向優(yōu)秀靠近，還有同仁們舍小家顧大家的奉獻精神也不斷激勵著(zhù)我。見(jiàn)賢思齊，我現在終于體味到這個(gè)成語(yǔ)的真正內涵。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的作風(fēng)
總之，20xx年在領(lǐng)導、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個(gè)設備部員工的本職工作，磕磕絆絆中積累了經(jīng)驗，總結了教訓。今后努力的方向：隨著(zhù)公司 的實(shí)行，業(yè)務(wù)的發(fā)展，可以預料我們的工作要求將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為xxx公司作出自己應有的貢獻。
設備部經(jīng)理述職報告 12
現就本人20XX年工作述職如下：
一、20XX年工作總結
1.物資/設備指標完成情況
�。�1）物資指標情況：
XX分公司20XX年材料產(chǎn)值達XX億，具體金額如下表所示：
表1：XX分公司20XX年度材料購入量匯總
主材占比基本上維持在XX~XX%左右，20XX年同比20XX年增長(cháng)了XX.XX%，20XX年同比20XX年增長(cháng)了XX.XX%。20XX年增長(cháng)趨勢遠大于20XX年增長(cháng)趨勢。增長(cháng)趨勢具體如下圖所示：
圖1：XX分公司近三年主材購入金額增長(cháng)趨勢圖
�。�2）設備指標情況：
截止至20XX年12月10日，物資設備部20XX年共配合采購中心進(jìn)行設備招、定標工作XX次。其中塔吊招標XX次，定標XX臺；施工電梯招標XX次，定標XX臺。
2.物資設備部對項目管理情況
�。�1）物資管理方面：
項目新開(kāi)階段，物資采購、設備租賃方式嚴格按制度執行，正確選擇局采、自采以及調撥方式。
項目施工階段，明確了材料采購報審、廢舊物資處理報審、材料結算報審、合同無(wú)約定不得結算以及材料進(jìn)場(chǎng)驗收等要求。
項目完工階段，督促項目及時(shí)辦理總結算資料。
達標管理方面，不斷總結與更新要求，落實(shí)整改方案，全面提升各項目的物資管理達標水平。
現場(chǎng)管理方面，對于存在的材料浪費、材料放置不符規定、地磅使用未嚴格按照規定等問(wèn)題及時(shí)提出，并要求項目及時(shí)整改。
對于擴大勞務(wù)分包方，主要側重于物資招投標適用流程、合同評審流程以及物資結算流程的管理。
�。�2）設備管理方面：
嚴格把控進(jìn)場(chǎng)設備的使用年限，按局要求執行，防范設備使用風(fēng)險。
�。�3）合同及詢(xún)價(jià)管理：
�、俸贤芾恚�
合同發(fā)起評審滯后的現象在下半年得到了改善。物資/設備合同驗收方式、合同額計算錯誤等常見(jiàn)性的問(wèn)題，在20XX年得到了改善。
�、谠�(xún)價(jià)管理：
XX分公司在20XX年里前后一共組織了共計XX次詢(xún)價(jià)，累計參與人數達XX余人：
地材X次，零星材料X次，混凝土X次，配電箱X次。
詢(xún)價(jià)人員主要由分公司物資設備部、采購中心以及總部物資設備部牽頭，項目材料部、項目商務(wù)部以及分公司紀檢人員共同參與。
20XX年導致市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的原因主要如下：
由于XX地區受XXX的影響，從而致使砂、石、磚、商品砼、零星材料、加氣磚、水泥等價(jià)格上漲。從而導致成本大幅增加。
故針對上述情況，物資設備部積極與供應商洽商，并及時(shí)組織市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，收集相關(guān)政府發(fā)文，留存相關(guān)資料，有助于項目簽證索賠，避免因該問(wèn)題導致停供以及材料成本上漲無(wú)法解決的情況發(fā)生。
�。�4）培訓管理方面：
20XX年度共計開(kāi)展X次全面的物資設備管理培訓，平均每次培訓受培人數為XX人。培訓內容主要為物資設備管理新規的交底、物資設備管理常見(jiàn)的問(wèn)題與解決方案探討、達標&內控&結算&審計管理資料的編制、廉潔從業(yè)教育和學(xué)習共產(chǎn)黨精神以及物資設備管理操作平臺的使用等。
培訓的方式為講解PPT結合考試的形式，并要求受培人員將此次受培內容對項目部人員進(jìn)行交底并反饋回公司。同時(shí)，對此次培訓的重點(diǎn)內容生成會(huì )議紀要，與培訓內容一起下發(fā)給項目。
�。�5）人員數據：
人員數據情況：
XX分公司物資設備管理人員數據詳見(jiàn)下表：
表2：XX分公司20XX年物資設備管理人員學(xué)歷統計表
表3：XX分公司20XX年物資設備管理人員年齡統計表
表4：XX分公司20XX年物資設備管理人員工作經(jīng)驗統計表
注：項目平均人數已剔除機關(guān)人數。
20XX年共辭職XX人，其中，勞務(wù)派遣X人，自有X人（新生）以及外聘X人。
二、存在問(wèn)題及原因剖析1.物資管理方面：
普遍項目存在材料招標清單不全面的情況，致使頻繁增加補充協(xié)議，增加工作量，影響結算和付款的及時(shí)性，潛在審計風(fēng)險。應加強對以往項目的數據總結并交底給項目，同時(shí)提高招標清單編制人員的水平，并督促其對清單編制引起重視。
各項目達標資料中月計劃、混凝土每艙澆筑分析等資料數據不切合實(shí)際，存在應付達標以及非對口人員編制的情況，致使該部分資料毫無(wú)實(shí)用性，失去了編制意義。20XX年將責任落實(shí)到位，提高項目資料編制能力。
仍舊存在收尾項目未及時(shí)辦理總結算工作。主要是由于收尾項目往往存在人員調動(dòng)情況，且相關(guān)人員未重視，導致總結算工作的辦理出現斷層。需加強這塊監督、跟蹤。
物資設備部對各項目的實(shí)際現場(chǎng)情況的了解不夠充分，應增加去項目物資檢查的時(shí)間，加強公司對項目物資驗收及超耗的'管控。
此外，對擴大勞務(wù)分包方管控力度不夠，結算數據真實(shí)度有待考證。擴大勞務(wù)分包方提供的結算單價(jià)貼合市場(chǎng)，但結算數量無(wú)法核實(shí)。原始單據非我方人員簽收，無(wú)法確認真實(shí)性。
2.設備管理方面：
設備進(jìn)場(chǎng)驗收時(shí)依然存在進(jìn)場(chǎng)設備超過(guò)約定年限等問(wèn)題。經(jīng)了解，年底這段時(shí)間，市面上設備也較為緊張。為進(jìn)一步解決此類(lèi)問(wèn)題，物資設備部會(huì )在洽談之初嚴格約定好處罰條件，并對市場(chǎng)情況及時(shí)了解，酌情對無(wú)正當理由進(jìn)場(chǎng)不符年限要求的項目進(jìn)行適當懲罰。
3.合同管理方面：
補充協(xié)議的簽訂工作存在普遍滯后。這塊需要各項目引起重視，督促合同編制人抓緊發(fā)起評審，切勿耽擱。
三、20XX年主要工作思路和措施1.物資管理方面：
1.對于新開(kāi)工項目以及收尾項目，加強完善招標工作以及退場(chǎng)結算、資料歸檔工作。
供應商管理方面，開(kāi)發(fā)供應商資源，引進(jìn)新的優(yōu)質(zhì)供應商，逐步對輔材及集裝箱房實(shí)現戰略合作，減少招標工作量。
達標管理方面，針對各項目出現的內業(yè)資料問(wèn)題進(jìn)行溝通與總結，并在物資部培訓時(shí)進(jìn)行宣貫和解答。
項目現場(chǎng)管理方面，加強對項目現場(chǎng)的檢查，防范材料浪費。以檢查項目物資驗收工作是否按公司制度執行及主材超耗情況為主，并通過(guò)公司部門(mén)嚴格把控項目。
地磅管理，做好每季度地磅巡查工作，所有地磅必須年檢，不得擅自調整負偏差。并將建立1~2個(gè)試點(diǎn)項目，進(jìn)行試驗無(wú)人過(guò)磅系統。
此外，物資設備部將擬草適用于XX分公司的物資設備管理的規定，爭取做到讓制度具有可操作性，指導性，實(shí)用性！同時(shí)，物資設備部將編制項目物資管理獎罰制度，報公司領(lǐng)導審批，對項目物資部每個(gè)季度考評一次，進(jìn)行獎罰，從而提高項目材料管理的積極性。
2.設備管理方面：
推行云筑網(wǎng)線(xiàn)上招標流程，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)設備供應商，嚴格把控設備進(jìn)場(chǎng)年限，督促認真如實(shí)填報設備租賃單位評價(jià)表。
3.合同及價(jià)格調整管理方面：
合同管理方面，加強對補充協(xié)議評審工作發(fā)起的監管以及制定解決策略。
價(jià)格調整管理方面，應完善物資調價(jià)機制，便于對項目的良性管理。因材料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大，須及時(shí)了解市場(chǎng)價(jià)格，配合局采購中心，做好主材的詢(xún)價(jià)及約談，協(xié)調采購中心調價(jià)工作。此外，還應做好零星材料詢(xún)價(jià)工作，實(shí)行所有項目共同管理，材料主管及商務(wù)一起參與詢(xún)價(jià)，讓項目充分了解物資的市場(chǎng)情況，讓價(jià)格定標的準確性增強，減少供應商申請調價(jià)和新增材料的情況發(fā)生。
4.培訓管理方面：
培訓管理方面，20XX年將加強項目材料主管的管理能力，增加現場(chǎng)施工工序過(guò)程中材料的管控、不同材料行業(yè)的增值稅點(diǎn)以及基礎設施相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等工作內容的培訓。同時(shí)加強物資人員的廉潔教育培訓，多舉案例，經(jīng)常提醒，使項目物資人員隨時(shí)保持警惕之心。
總之，物資設備部將在20XX年里增加走訪(fǎng)項目的時(shí)間，加強對各項目施工進(jìn)度的了解，合理安排人員配置，致力于服務(wù)項目，減輕項目的工作壓力。同時(shí)關(guān)心了解項目物資人員的工作難點(diǎn)及生活情況，及時(shí)解決問(wèn)題，提高人員的凝聚力。
最后，感謝公司領(lǐng)導及各部門(mén)對物資設備部工作的支持和幫助！
祝大家工作快樂(lè )！新年快樂(lè )！
設備部經(jīng)理述職報告 13
轉瞬間20xx年即將結束，又到了總結的時(shí)候了，回首這一年感觸頗多，也成熟了許多。在這一年中我所從事的是設備管理工作，在公司領(lǐng)導和基地領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫忙下，20xx年車(chē)間設備管理、設備潤滑、設備創(chuàng )新取得了必須的成績(jì)。但取得成績(jì)的同時(shí)也暴露出了一些不足。正是這些不足更激勵我在明年的工作中，要努力學(xué)習理論知識，更新觀(guān)念，多在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等方面多下功夫�，F將20xx年工作總結如下：
一、從思想上：
一年里從思想上嚴格要求自我，加強學(xué)習，能夠完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每一天擠出必須的時(shí)間不斷充實(shí)自我，改善學(xué)習方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；二是向周?chē)耐聦W(xué)習，虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事們請教；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自我〃
二、工作方式：
在此以前是搶修，整天的忙忙碌碌，可設備還是常常出現問(wèn)題，不僅僅自我不簡(jiǎn)單，還時(shí)常的耽誤生產(chǎn)，到此刻設備的故障率大大降低，自已簡(jiǎn)單了，對生產(chǎn)的影響也小了很多。再者是逐步構成了做臺帳的習慣。在以前不是這樣的，做過(guò)還是沒(méi)做過(guò)，做到什么程度，都是連一個(gè)月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例，哪臺設備，哪個(gè)潤滑點(diǎn)到底有沒(méi)有做過(guò)潤滑，都是剛開(kāi)始記得，逐漸就忘記掉。此刻則不一樣，自我所掌握的每一個(gè)潤滑點(diǎn)每一次的潤滑都有記錄，并保存。并且這些記錄都經(jīng)過(guò)把關(guān)，一是生產(chǎn)崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認，再就是我對加油狀況進(jìn)行檢查。這樣就能夠保證不漏過(guò)一個(gè)加油點(diǎn)。潤滑是一個(gè)周期性很強的，重復性的工作，這樣的記錄雖然重要。
三、大修工作：
年初公司在資金比較緊張的狀況下，保證了基地車(chē)間的大修工作。在這種狀況下，基地領(lǐng)導班子召集所有維修人員開(kāi)會(huì )決定：“大修工作本著(zhù)修舊利廢和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的原則，突出關(guān)鍵和主要設備重點(diǎn)修理”。2月份車(chē)間的大修工作全面撲開(kāi)，在技術(shù)人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的狀況下，按期完成了車(chē)間的大修工作。經(jīng)過(guò)這一年的生產(chǎn)檢驗，20xx年的大修工作比較成功。
四、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作：
年初車(chē)間制定了3項經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目，截止到12月份維修人員已經(jīng)完成全部創(chuàng )新項目，在完成的所有技術(shù)創(chuàng )新項目中每一項都在生產(chǎn)過(guò)程中起到了很重要的用，每一項都為公司節省了資金且降低了工人的勞動(dòng)強度，十分好的體現了公司以人為本的原則。
五、從工作技能來(lái)說(shuō)：
工作態(tài)度的轉變直接帶來(lái)的就是工作技能的.提高。對未發(fā)生的故障有了必須的預先判定的潛力，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的決定及更迅速的處理；學(xué)會(huì )了走彎路——換個(gè)方向去思考問(wèn)題；學(xué)會(huì )了避開(kāi)難點(diǎn)去解決問(wèn)題�？偠灾�，這一年是我進(jìn)步的一年，在各個(gè)方面都有了發(fā)展，是選定方向的一下，不管進(jìn)步大小，只要方向是對的。此刻與過(guò)去相較，突顯出來(lái)的是未來(lái)，期望明年能在更正確的方向上有更大的進(jìn)步！
設備部經(jīng)理述職報告 14
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我謹代表設備部，就過(guò)去一段時(shí)間內部門(mén)的工作情況向大家做詳細匯報。在這段時(shí)間里，設備部緊緊圍繞公司的整體發(fā)展戰略，致力于保障設備的穩定運行、提升設備管理效能，為公司生產(chǎn)運營(yíng)提供了堅實(shí)有力的支持。
一、工作職責概述
作為設備部經(jīng)理，我的主要職責涵蓋設備的全生命周期管理，包括設備選型與采購、安裝調試、日常維護保養、故障維修、設備改造升級以及團隊建設與人員管理等多個(gè)方面，確保公司各類(lèi)生產(chǎn)設備處于最佳運行狀態(tài)，滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，同時(shí)控制設備運維成本，提高資產(chǎn)利用率。
二、工作完成情況
設備運維保障
在過(guò)去的20xx，設備部成功處理各類(lèi)設備故障 [X] 起，設備平均故障間隔時(shí)間（MTBF）較上一周期延長(cháng)了 [X] 小時(shí)，達到xx，有效減少了設備停機對生產(chǎn)造成的影響，設備綜合完好率始終保持在 [X]% 以上，確保生產(chǎn)線(xiàn)穩定運行，為公司按時(shí)完成生產(chǎn)訂單提供了關(guān)鍵保障。
制定并完善了詳細的設備日常維護計劃，嚴格監督執行，維護保養覆蓋率達到 100%。通過(guò)定期巡檢、保養，及時(shí)發(fā)現并解決潛在問(wèn)題，如在某次巡檢中發(fā)現關(guān)鍵設備的傳動(dòng)部件磨損，提前更換，避免了可能出現的重大故障，節約維修成本 [X] 萬(wàn)元。
設備優(yōu)化與改造
主導完成了 [X] 項設備技術(shù)改造項目，其中 [重點(diǎn)改造項目名稱(chēng)] 改造后，設備生產(chǎn)效率提升了 [X]%，產(chǎn)品次品率降低了 [X] 個(gè)百分點(diǎn)，為公司每年新增產(chǎn)值 [X] 萬(wàn)元。同時(shí)，該項目還降低了設備能耗，每小時(shí)耗電量減少 [X] 度，年度節能效益顯著(zhù)。
協(xié)同工藝部門(mén)開(kāi)展設備與工藝適配性研究，提出并實(shí)施了 [X] 項優(yōu)化建議，優(yōu)化了設備運行參數，使設備在滿(mǎn)足工藝要求的前提下，運行更加平穩高效，減少了因工藝調整導致的設備損耗，延長(cháng)了設備使用壽命。
項目建設與設備采購
在新生產(chǎn)線(xiàn)建設項目中，全程參與設備選型、招標采購及安裝調試工作。深入調研市場(chǎng)，篩選出性?xún)r(jià)比高、技術(shù)先進(jìn)的設備供應商，經(jīng)過(guò)多輪談判，成功節省設備采購成本 [X] 萬(wàn)元，采購的設備按時(shí)交付率達到 [X]%，確保新生產(chǎn)線(xiàn)按計劃順利投產(chǎn)，滿(mǎn)足了公司業(yè)務(wù)擴張需求。
建立健全設備采購管理制度，規范采購流程，加強對供應商的評估與管理，新增優(yōu)質(zhì)供應商 [X] 家，引入競爭機制，有效縮短了采購周期，平均采購周期較以往縮短了 [X] 天，提高了采購效率，保障了設備及時(shí)供應。
團隊管理與培訓
注重人才培養，組織內部培訓 [X] 場(chǎng)次，涵蓋設備維修技術(shù)、安全操作規程、新技術(shù)應用等內容，培訓員工 [X] 人次，員工技能水平得到顯著(zhù)提升。通過(guò)培訓后的技能考核，部門(mén)員工技能達標率從 [X]% 提高到 [X]%，為設備管理與維護工作提供了堅實(shí)的人才保障。
優(yōu)化部門(mén)人員配置，根據員工技能專(zhuān)長(cháng)重新劃分工作小組，明確各小組職責，團隊協(xié)作更加順暢高效。同時(shí)，完善績(jì)效考核機制，激勵員工積極工作，員工滿(mǎn)意度達到 [X]%，部門(mén)凝聚力和戰斗力明顯增強。
三、面臨的挑戰與問(wèn)題
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，設備老化速度加快，部分關(guān)鍵設備雖經(jīng)多次維修改造，但仍難以滿(mǎn)足日益增長(cháng)的生產(chǎn)負荷，更新?lián)Q代迫在眉睫，然而設備更新資金投入較大，資金籌備面臨壓力。
設備管理數字化轉型進(jìn)程較慢，現有的設備管理信息系統功能不完善，數據采集不準確、不及時(shí)，無(wú)法實(shí)現對設備實(shí)時(shí)狀態(tài)的精準監控與智能預警，難以適應現代化設備管理需求。
部門(mén)內部技術(shù)人員在應對一些高端設備、新型技術(shù)故障時(shí)，專(zhuān)業(yè)知識儲備不足，外部技術(shù)培訓資源有限，制約了設備維修效率和技術(shù)創(chuàng )新能力的進(jìn)一步提高。
四、解決方案與未來(lái)計劃
針對設備老化問(wèn)題，聯(lián)合財務(wù)部門(mén)制定詳細的設備更新預算方案，向公司管理層申請專(zhuān)項設備更新資金，同時(shí)探索設備融資租賃等多元化融資渠道，分階段、有重點(diǎn)地推進(jìn)關(guān)鍵設備更新，計劃在未來(lái) [X] 年內完成 [X] 臺老舊關(guān)鍵設備的更新?lián)Q代。
加快設備管理數字化建設步伐，成立專(zhuān)項工作小組，負責與 IT 部門(mén)協(xié)同推進(jìn)設備管理信息系統升級改造項目。引入先進(jìn)的`物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數據分析技術(shù)，實(shí)現設備數據實(shí)時(shí)采集、傳輸與分析，搭建設備智能監控平臺，預計在 [X] 個(gè)月內完成系統一期功能上線(xiàn)，逐步實(shí)現設備故障預測性維護，降低設備故障率。
加強技術(shù)人員隊伍建設，一方面加大內部培訓力度，邀請設備廠(chǎng)家技術(shù)專(zhuān)家來(lái)公司授課，定期組織技術(shù)交流分享會(huì )；另一方面，積極與行業(yè)協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)培訓機構合作，選派骨干員工外出參加高端技術(shù)培訓，拓寬技術(shù)視野，每年計劃培養 [X] 名設備技術(shù)骨干，提升團隊整體技術(shù)水平。
五、總結與展望
過(guò)去的這段時(shí)間，設備部全體成員齊心協(xié)力、攻堅克難，在設備管理與維護各項工作中取得了顯著(zhù)成績(jì)，為公司發(fā)展做出了應有貢獻。但我們也清醒認識到面臨的問(wèn)題與挑戰，未來(lái)，我們將繼續秉持專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng )新的工作理念，持續改進(jìn)設備管理工作，全力保障公司設備高效運行，助力公司在激烈的市場(chǎng)競爭中穩健前行，創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。
感謝大家對設備部工作的支持與關(guān)注！
設備部經(jīng)理述職報告 15
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！我是設備部經(jīng)理XXX，很榮幸在此向大家匯報過(guò)去一年我在設備管理部的工作情況，以及對未來(lái)工作的規劃與展望。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，設備管理部在公司領(lǐng)導的正確指導下，在各部門(mén)的密切配合下，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作。我們主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：
設備維護與保養：我們制定了詳細的設備維護與保養計劃，并嚴格執行。通過(guò)定期對設備進(jìn)行檢查、維修和保養，確保了設備的正常運轉，減少了故障率，提高了生產(chǎn)效率。
設備更新與改造：根據公司生產(chǎn)需求和技術(shù)發(fā)展，我們對部分老舊設備進(jìn)行了更新和改造。這些工作不僅提高了設備的性能，還降低了能耗，為公司節約了大量成本。
團隊建設與管理：我們注重團隊建設，通過(guò)培訓和學(xué)習，提高了團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們加強了內部管理，建立了完善的設備管理制度和流程，確保了工作的規范化和高效化。
安全生產(chǎn)：我們始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強了對員工的安全教育和培訓。通過(guò)定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現并整改安全隱患，確保了設備部工作的`安全進(jìn)行。
二、工作亮點(diǎn)
在過(guò)去的一年中，設備管理部在以下幾個(gè)方面取得了顯著(zhù)的成績(jì)：
設備故障率降低：通過(guò)加強設備維護與保養，我們成功地將設備故障率降低了XX%，為公司的生產(chǎn)提供了有力的保障。
成本節約：通過(guò)設備更新與改造，我們?yōu)楣竟澕s了XX萬(wàn)元的成本。同時(shí)，我們還通過(guò)優(yōu)化設備使用和管理，進(jìn)一步降低了能耗和維修費用。
團隊建設成效顯著(zhù)：我們的團隊成員在專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面都有了顯著(zhù)的提高。他們不僅在工作中表現出色，還在公司各項活動(dòng)中積極參與，展現了良好的團隊協(xié)作精神。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
盡管我們在過(guò)去的一年中取得了一些成績(jì)，但仍存在一些不足之處。主要表現在以下幾個(gè)方面：
設備管理制度仍需完善：隨著(zhù)公司的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，我們需要不斷更新和完善設備管理制度和流程，以適應新的工作環(huán)境和需求。
員工培訓力度需加強：雖然我們已經(jīng)開(kāi)展了一些培訓工作，但仍有部分員工在專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面存在不足。我們需要進(jìn)一步加大培訓力度，提高員工的整體素質(zhì)。
針對以上不足之處，我們將采取以下改進(jìn)措施：
完善設備管理制度：我們將組織團隊成員對現有的設備管理制度進(jìn)行梳理和評估，根據評估結果進(jìn)行相應的修訂和完善。同時(shí)，我們還將關(guān)注行業(yè)內的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，及時(shí)更新和補充相關(guān)制度和流程。
加強員工培訓：我們將制定更加詳細和系統的培訓計劃，包括新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、綜合素質(zhì)提升培訓等。通過(guò)培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
四、未來(lái)工作規劃
展望未來(lái)，設備管理部將繼續圍繞公司的發(fā)展目標和戰略部署，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
持續優(yōu)化設備管理：我們將繼續完善設備管理制度和流程，加強設備的維護與保養工作，確保設備的正常運轉和高效運行。同時(shí)，我們還將積極探索新的設備管理方法和技術(shù)，提高設備管理的科學(xué)性和智能化水平。
推進(jìn)設備更新與改造：根據公司的發(fā)展需求和技術(shù)進(jìn)步趨勢，我們將有計劃地對老舊設備進(jìn)行更新和改造。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的設備和技術(shù)，提高公司的生產(chǎn)能力和市場(chǎng)競爭力。
加強團隊建設與管理：我們將繼續注重團隊建設和管理工作，加強內部溝通和協(xié)作。通過(guò)培訓和學(xué)習等活動(dòng)，提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還將建立健全的激勵機制和考核體系，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng )造力。
強化安全生產(chǎn)工作：我們將始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強安全教育和培訓。通過(guò)定期開(kāi)展安全檢查和安全演練等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現并整改安全隱患。同時(shí)，我們還將加強與相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)作，共同做好公司的安全生產(chǎn)工作。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導對我的信任和支持，感謝各部門(mén)同事的積極配合和幫助。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，帶領(lǐng)設備管理部全體成員為公司的發(fā)展貢獻更大的力量！
謝謝大家！
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