安保班長(cháng)述職報告范文
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。如何把述職報告做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的安保班長(cháng)述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我們滿(mǎn)懷信心地迎來(lái)新的一年，過(guò)去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進(jìn)行回顧，總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長(cháng)避短，做出更好的成績(jì)�，F將公司年終總結如下：
一、公司管理機構制度整改。
20xx年是我公司進(jìn)行機構調整，保安服務(wù)邁入法制化、規范化、職業(yè)化道路的一年，這一年中我公司于9月1日換了新的法人，重新組織開(kāi)業(yè)，新的法人帶來(lái)了新的管理經(jīng)驗和理念，公司總經(jīng)理的嚴格管理下，嚴格規范了公司管理制度、保安員職責、保安員紀律規定、巡查制度等各項制度后，抓住市場(chǎng)發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量。本著(zhù)“真誠、守信、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)宗旨，力�？蛻�(hù)單位和人民群眾的合法權益，保安安全工作是保安服務(wù)的重中之重，公司堅持“安全第一、預防為主”的方針，以“安全無(wú)事故”為目標，重點(diǎn)完成安保工作。
二、保安服務(wù)工作總結。
1、保安人員的管理。
�。�1）、逐個(gè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，確保勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權益和義務(wù)；
�。�2）、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和發(fā)放保安培訓教材、保安人員工作職責手冊等，要讓進(jìn)入公司的每一位職員都要深知保安公司的管理制度，嚴格遵守；
�。�3）、對保安人員著(zhù)裝的統一、整潔、規范加強管理，要求保安隊伍正規化、規范化和職業(yè)化建設，提高保安人員形象和素質(zhì)，促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)持續、健康發(fā)展；
2、擴展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
回顧今年上半年，我公司因管理不善，受到經(jīng)費不足的影響，招來(lái)的員工素質(zhì)參差不齊，而保安人員短期更換頻繁，服裝費用增大，導致公司運行成本的增加，資金短缺等問(wèn)題；再來(lái)，因客戶(hù)單位對《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》認識未到位，支付我公司的服務(wù)費實(shí)在太少，因而我公司無(wú)法按照法律的要求為保安員購買(mǎi)保險，同時(shí)造成人防崗員工的工資普遍偏低。
直至公司于20XX年9月1日歸于云縣鴻運保安服務(wù)有限公司接管后逐步步入正軌。公司在總經(jīng)理領(lǐng)導和局黨委的和諧正確領(lǐng)導和支持下，嚴格按照《保安服務(wù)管理條例》和省公安廳有關(guān)文件規定，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員，并嚴格執行先審后用，先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序，加強保安員的培訓和教育，提高保安員的法律意識、安全意識、規范操作等不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量。
在下半年中，公司在業(yè)務(wù)、管理、培訓等方面都取得有效進(jìn)步，現公司為我縣行政單位、企業(yè)等23家客戶(hù)單位，67個(gè)工作崗位提供的保安服務(wù)比往年有所增長(cháng)。今年來(lái)，隨著(zhù)縣經(jīng)濟形勢的好轉，社會(huì )化押運、協(xié)查服務(wù)時(shí)機日漸成熟，公司抓住良好市場(chǎng)機遇，于下半年中為煙草公司等企業(yè)客戶(hù)派駐協(xié)查員幫助客戶(hù)單位協(xié)查違法、違禁運輸盜賣(mài)等巡查工作；此外，縣娛樂(lè )業(yè)也趨勢增長(cháng)，治安管理力度隨之加大，因此，公司也承接了一些娛樂(lè )場(chǎng)所的保安派駐。
3、以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務(wù)團隊。
公司的發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤勞動(dòng)，離不開(kāi)員工的刻苦奉獻，而這種勞動(dòng)和奉獻是建立在員工對公司信賴(lài)的基礎之上，公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動(dòng)報酬，千方百計的關(guān)懷員工。隨之，公司結合本公司員工勞動(dòng)和勞動(dòng)報酬現狀，重新調整了員工勞動(dòng)報酬標準，調整后的員工月勞動(dòng)報酬普遍上漲了10%至20%以上；尤其是水泥廠(chǎng)的保安人員，由于環(huán)境簡(jiǎn)陋，公司領(lǐng)導更是關(guān)懷備至，不僅更換了新的住所、日用品，各方面待遇也隨之提高。此外，公司還為本公司人防保安員購買(mǎi)了意外傷害保險，員工從而得到了人身保障。
同年公司頒布了《績(jì)效工資考核辦法》充分調動(dòng)全體隊員的工作積極性，獎勤罰懶，促進(jìn)全體保安隊員養成遵章守紀、愛(ài)崗敬業(yè)的良好習慣，樹(shù)立保安隊伍的良好形象，圓滿(mǎn)完成各項保安工作任務(wù)。
4、積極協(xié)助公安機關(guān)維護社會(huì )治安穩定，加強公司對社會(huì )面治安防范力度，積極創(chuàng )造社會(huì )效益。
今年下半年，公司累計協(xié)查、調解各類(lèi)糾紛20多起，防止災害事故10多起。有力的維護了社會(huì )的穩定。公司作為有力輔助公安機關(guān)的一個(gè)企業(yè)，始終將經(jīng)濟效益和社會(huì )效益放在第一位。長(cháng)期以來(lái)，公司堅持安排人員配合各單位進(jìn)行應急事件的處理等；各崗位隊員中在維護社會(huì )治安方面涌現出的先進(jìn)事跡不可小計。
如：20xx年11月20日，我公司派駐的`煙草公司協(xié)查員在凌晨1點(diǎn)中查獲一輛違法運輸煙草貨車(chē)，抓獲盜賣(mài)煙草犯罪人員3名，煙草價(jià)值8.7萬(wàn)元，因此得到客戶(hù)單位一致好評。
三、存在問(wèn)題及下步工作打算。
一年以來(lái)，公司保安工作逐步步入正軌，但仍然存在很多不足之處，保安服務(wù)市場(chǎng)還沒(méi)有完全理順，保安業(yè)務(wù)沒(méi)有完全拓展開(kāi)，好多單位還存在自行招用和使用無(wú)保安資格證的保安，不培訓就上崗，部分保安員的素質(zhì)和保安業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高。針對這些問(wèn)題，結合保安公司實(shí)際，公司下一步的工作計劃是：
1、加強公司在崗保安員工各方面素質(zhì)、業(yè)務(wù)、技能的提高，為各客戶(hù)單位做出更多貢獻。
2、嚴格按照公司規章制度、管理制度規范公司的常規管理，實(shí)行逐級管理，提高工作效率。
3、積極督促與配合公安機關(guān)開(kāi)展清理非法保安組織，規范保安服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作。
4、公司嚴格加強督查力度，全面推進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)崗點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，全面提高保安人員的執勤規范行為。
新的征途，新的追求，在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將團結一心，誠實(shí)守信，盡心經(jīng)營(yíng)、勤奮工作，進(jìn)一步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，樹(shù)立保安公司的良好形象，不斷鞏固公司在客戶(hù)單位和人民群眾心中的地位，切實(shí)提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，為維護我縣的治安穩定，構建和諧平安耿馬做出新的更大的貢獻。
【安保班長(cháng)述職報告范文】相關(guān)文章：
平安保險述職報告（通用6篇）01-29
班長(cháng)述職報告集錦九篇04-27
班長(cháng)述職報告（通用7篇）01-30
通訊班長(cháng)工作述職報告范文（精選5篇）01-30
副班長(cháng)述職報告匯編15篇12-29
班長(cháng)述職報告錦集十篇06-02
大一班長(cháng)述職報告5篇01-04