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項目經(jīng)理轉正述職報告

時(shí)間:2024-05-26 00:59:02 述職報告 我要投稿
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項目經(jīng)理轉正述職報告

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項目經(jīng)理轉正述職報告

  尊敬的公司領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  本人于20xx年4月22日,融入到石家莊金房能源科技有限公司,擔任項目經(jīng)理一職,轉眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此,回顧并總結一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時(shí)的。三個(gè)月——說(shuō)長(cháng)不長(cháng),說(shuō)短也不短,回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心里感觸頗多。此次的轉正述職工作匯報與其說(shuō)是一篇制式化的文章,不如說(shuō)是對過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,是一次心靈深處的自我對話(huà)。 三個(gè)多月以來(lái),在領(lǐng)導和同事們的共同支持幫助下,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí),也使我在工作上有了長(cháng)足的進(jìn)步。燕總雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。作為公司一個(gè)部門(mén)項目的經(jīng)理,我深感肩上的任務(wù)沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時(shí)也會(huì )深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),擔憂(yōu)不能實(shí)現公司領(lǐng)導對我的期望。但是,有壓力才有動(dòng)力。也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動(dòng)力,讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信和樂(lè )趣。在工作的過(guò)程當中,公司同事們給了我很大的幫助,讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況,熟悉公司所處的競爭環(huán)境,使得我可以順利地開(kāi)展各項工作,現將試用期三個(gè)多月的工作情況匯報如下:

  一、做為項目經(jīng)理,我工作的主要內容是:

  1、負責所在項目部的鍋爐房整體運行、維修、維保等管理工作;

  2、負責項目部供暖費的收取以及欠費的催繳,保證項目收費率指標的達成;

  3、熟悉掌握鍋爐整體及附機,供熱一、二次管網(wǎng)及室內設備和節能設備的運行維保,具備團隊的管理能力;

  4、貫徹公司各項管理制度及決定、決策,并監督執行;

  5、對項目部的人、財、物管理負責,及時(shí)向公司反饋?lái)椖坎康恼鎸?shí)的工作狀況并及時(shí)匯報重大事件;

  6、主持本項目部的管理制度、質(zhì)量體系的運行標準,并貫徹執行;

  7、確保項目部依據《項目經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)》關(guān)于運營(yíng)控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制、收費控制的具體目標和要求順利實(shí)現;

  8、負責項目部團隊建設,通過(guò)培訓和必要的引導,提高員工的整體業(yè)務(wù)水平;

  9、不斷發(fā)展推廣公司品牌形象,負責項目部在服務(wù)區域樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

  10、負責處理所在項目客服及與開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、居委會(huì )等外聯(lián)工作,加強與區域政府和各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系及內外關(guān)系協(xié)調。

  11、負責公司本項目部門(mén)的日常行政事務(wù)的綜合協(xié)調;

  12、負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

  二、工作中發(fā)現的問(wèn)題及建議 :

  1、企業(yè)愿景不夠清晰

  企業(yè)的愿景應該是有具體的規劃的,要達到一個(gè)什么樣的高度,分幾個(gè)階段,每個(gè)階段的目標是什么,要多長(cháng)時(shí)間完成。這些好比一個(gè)人的人生目標,沒(méi)有目標或是目標不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來(lái)失去信心。

  2、崗位職責不夠明確

  崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),它規定了崗位工作范圍、工作權限、任職資

  格、應具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步,只有在錯誤中才能成長(cháng)。領(lǐng)導賦予權力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會(huì )出現政策性的失誤。

  3、人才儲備后續力量缺乏

  在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時(shí)補充。員工能留在一個(gè)企業(yè),個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊、人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

  4、缺乏激勵和績(jì)效機制

  激勵對于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力和天賦,并不直接決定其對組織的價(jià)值,只有當其能力和天賦發(fā)揮出來(lái),才能夠為組織帶來(lái)益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上,取決于其動(dòng)機水平的高低。動(dòng)機決定了一個(gè)人努力的方向,即選擇做出什么樣的行為,努力的水平即行為的努力程度,堅持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅持自己的行為。動(dòng)機的內源性與外源性互補,內源性動(dòng)機與外源性動(dòng)機均感覺(jué)不足,現在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好。公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān),因為沒(méi)有競爭所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己,你工作的目的是什么,對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一年之后在個(gè)人技能上、知識的存儲上、最能體現個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達到一個(gè)什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢?

  任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,從小到大的歷程,這三個(gè)月來(lái)我感覺(jué)的到公司

  在制度的建設、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,在未來(lái)的日子里我們會(huì )越走越好的。付出與回報是相輔相成的,每個(gè)人都將自己看做是金房公司中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難,再難的坎坷,我們都可以趟過(guò)去。公司發(fā)展了,個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。

  三、個(gè)人體會(huì )

  1、必須要虛心請教,提高服務(wù)意識 。 始終牢記自己是金房能源公司供暖行業(yè)的一員,言行舉止都要注重約束自己,對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護公司和各級領(lǐng)導的威信,維護公司的整體形象。在日常工作中,要向同事虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問(wèn)題熱情、準確的解答,對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

  2、 努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提高工作能力。 在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學(xué)習,積累經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)自己的不懈努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的入手。在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,都有了很大的提高。對于剛剛進(jìn)入金房公司的我來(lái)說(shuō),當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責任感投入到工作中;在過(guò)去的三個(gè)月中,通過(guò)參加公司集中舉辦的各項培訓講座,以及平時(shí)在工作中的自我學(xué)習與實(shí)踐,我對項目任務(wù)和經(jīng)營(yíng)運行知識有了進(jìn)一步的深入了解,也有了一定的提高。對所做過(guò)的工作必須及時(shí)進(jìn)行總結,要善于從工作中總結,在總結的基礎上不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣,才能迅速進(jìn)入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業(yè)績(jì)。

  3、必須樹(shù)立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)。必須樹(shù)立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè):熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務(wù),按照國家行業(yè)規范和公司規范的要求,在工作中能夠采取積極主動(dòng),積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓,認真遵守公司的規章制度,保證出勤,態(tài)度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實(shí)實(shí)、認認真真、扎扎實(shí)實(shí)地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將手頭上的每件事都做好,才能為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

  四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

  1、隔行如隔山,以往雖有一些行政管理方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。 在這三個(gè)月的時(shí)間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點(diǎn),組織能力還有待進(jìn)一步提高、工作節奏的控制能力還需進(jìn)一步加強,改變以往處理問(wèn)題簡(jiǎn)短快速的方式。

  2、對于公司項目的設備產(chǎn)品、性能、適用范圍、尚需進(jìn)一步熟悉了解。我將會(huì )在今后的工作中努力學(xué)習、進(jìn)一步完善自己,以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司服務(wù)、帶領(lǐng)一線(xiàn)的員工服務(wù)好。

  3、 努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的最佳選擇?偨Y三個(gè)月來(lái)的工作,我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō):自己盡了心,努了力,流了汗,花了心思?傊,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正,與同事能夠很好的

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