員工守則范文

　　守則是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位為維護公共利益和工作秩序，向所屬成員發(fā)布的行為準則和道德規范。

　　員工守則范文一

　　一、遵紀守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　二、維護公司聲譽(yù)，保護公司利益。

　　三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結互助。

　　四、愛(ài)護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

　　五、不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

　　六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng )新。

　　員工守則范文二

　　熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義。

　　熱愛(ài)集體，勤儉節約，愛(ài)護公物，積極參加管理。

　　熱愛(ài)本職，學(xué)趕先進(jìn)，提高質(zhì)量，講究效率。

　　努力學(xué)習，提高政治、文化、科技、業(yè)務(wù)水平。

　　遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執行規章制度。

　　關(guān)心同志，尊師愛(ài)徒，和睦家庭，團結鄰里。

　　文明禮貌，整潔衛生，講究社會(huì )公德。

　　扶植正氣，抵制歪風(fēng)，拒腐蝕、永不沾。

　　拓展：

　　守則的作用

　　守則對其所涉及的成員有約束作用，但守則從整體上說(shuō)屬于職業(yè)道德范疇，不是法律和法規，不具有強制力和法律效應。它旨在培養成員按道德規范辦事的自覺(jué)性，對本系統、本單位、本部門(mén)的工作、學(xué)習、生活也能起到一定的保證、督促作用。

　　守則的特點(diǎn)

　　1.原則性

　　守則的原則闡述多于具體要求，它在指導思想、道德規范、工作和學(xué)習態(tài)度等面，提出基本原則，但不過(guò)多涉及具體事項和方法、措施。如范例《全國職工守則》條文，這些條文是一些基本的思想原則和道德規范，內容涉及思想， [作、學(xué)習、生等方面。

　　2.約束性

　　守則是用來(lái)規范人的道德、約束人的行為的，通常在一個(gè)系統內部人人都要熟悉則，人人都要遵守守則。它雖然不具有法律效力，也沒(méi)有明顯的強制性，但對有關(guān)人的教育作用和約束作用還是很明顯的。

　　3.完整性

　　守則一般篇幅都比較短小，但內容涉及成員應該遵循的所有基本原則和規范，系而完整。為此守則的撰寫(xiě)要注意條目清晰，邏輯嚴謹。

　　守則的格式

　　1.標題和日期

　　(1)標題。守則的標題由適用對象加文種組成，如《干警守則》《商業(yè)營(yíng)業(yè)營(yíng)業(yè)守則》。

　　(2)日期。有些守則需要在標題下方正中加括號標注日期和發(fā)布機關(guān)(或通過(guò)守的'會(huì )議)。如《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )組成人員守則》就注明：“1 9 9 3年7月2日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二次會(huì )議通過(guò)”。

　　2.正文

　　守則的篇幅一般比較短小，多采用通篇分條式寫(xiě)法。如果內容復雜，為了更有條理性，也可采用條例、規定、章程、細則那樣的章條式寫(xiě)法，由總則、分則、附則三音組成，下面再分章，章下再分條，不過(guò)這種情況比較少見(jiàn)。

　　在正文的寫(xiě)作中，條與條之間的劃分是否符合邏輯規律，能不能做到條理清楚，層次分明，是寫(xiě)作成敗的關(guān)鍵。另外還要注意語(yǔ)言表達的簡(jiǎn)練、質(zhì)樸、準確。

【員工守則范文】相關(guān)文章：

員工守則規章11-29

員工文明守則05-27

影院?jiǎn)T工守則05-26

醫院?jiǎn)T工守則05-26

員工宿舍守則12-09

員工紀律守則11-30

通用《員工手冊》守則11-29

德勝員工守則07-04

飯店員工守則06-19