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大眾管理員辭職申請書(shū)
在現在社會(huì )，用到申請書(shū)的地方很多，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的大眾管理員辭職申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大眾管理員辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在學(xué)校所擔任的圖書(shū)管理員職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的。
在過(guò)去的兩年里，我在學(xué)校里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)學(xué)校的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在學(xué)校里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在學(xué)校的過(guò)去兩年里，利用學(xué)校給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于學(xué)校兩年多的照顧表示真心的'感謝��！
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對學(xué)校這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給學(xué)校做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在學(xué)校的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和學(xué)�？紤]，自己現向學(xué)校提出辭職，望學(xué)校給予批準。
辭職人：xxxx
20xx年x月x日
大眾管理員辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向單位正式提出辭職。
自20xx年x月入職以來(lái)，我一直都很熱愛(ài)這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
圖書(shū)館平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我有著(zhù)找到了依靠的'感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。并且利用工作給予的良好學(xué)習時(shí)間和機會(huì )，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于館領(lǐng)導幾年來(lái)的照顧表示真心的感謝��！
當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個(gè)人的原因，我最終還是選擇了向領(lǐng)導提出辭職申請，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xxxx
20xx年x月x日
大眾管理員辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)慎重的考慮，我決定向您的遞交這份辭職報告。
首先感謝您可以我進(jìn)入圖書(shū)館做管理員的機會(huì )，讓我在這里跟這里的老師學(xué)到更多的知識。感激各位老師一直以來(lái)對我的.關(guān)懷與照顧。離開(kāi)圖書(shū)館的這一刻，我衷心地向你說(shuō)聲謝謝！
來(lái)圖書(shū)館這一年半的時(shí)間里，在這里讓我閱讀了更多的書(shū)籍，開(kāi)拓了我的視野。圖書(shū)館的老師不僅僅傳授了我圖書(shū)館管理的知識，在這里不僅僅學(xué)到了如何做事，更重要的是學(xué)到如何做人。圖書(shū)館的每一位老師都是我的榜樣，他們勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，做事認真仔細。對待學(xué)習更是孜孜不倦。這些深刻的感染了我。我要在以后的工作崗位中也要繼承這精神，更好的工作。
新的學(xué)期開(kāi)始我也已經(jīng)即將畢業(yè)，恐怕不能更好地做好圖書(shū)館的工作，所以向圖書(shū)館提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝！
最后祝愿您工作生活順利。圖書(shū)館能在您的帶領(lǐng)下有更美好的未來(lái)。
辭職人：xxxx
20xx年x月x日
大眾管理員辭職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職�？赡�，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來(lái)�？墒�，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開(kāi)，對邁為來(lái)講，應該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會(huì )對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的`位置空出來(lái)給能夠為邁為的成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大，希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(cháng)的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
20xx年x月x日
大眾管理員辭職申請書(shū)5
尊敬的x經(jīng)理：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導，使我迅速的成長(cháng)，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲M(jìn)入20xx年，由于我的工作業(yè)績(jì)不佳，遠遠沒(méi)有完成股東會(huì )提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì )提出辭職，望批準！
最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進(jìn)行規范，而不是單純的依賴(lài)制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(cháng)此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶(hù)的感受，客戶(hù)是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話(huà)，前提就是你要把客戶(hù)的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當中，并且在客戶(hù)面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶(hù)你會(huì )怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶(hù)的任何報告會(huì )有多大的參考價(jià)值。
我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶(hù)和政府機關(guān)的'，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險的做法。
之所以這么說(shuō)，是因為我們公司根本就沒(méi)有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來(lái)規避風(fēng)險。
四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái)，因為這是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團隊是否團結，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團隊遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績(jì)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當時(shí)請您注意績(jì)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機制的話(huà)，那么是不會(huì )起到的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復！
辭職人：xxxx
20xx年x月x日
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