員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升,我們會(huì )使用上申請書(shū),申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼,下面是小編為大家收集的員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!本人xx,由于以下幾個(gè)方面的原因,現特申請加工資xx元。
1、從今年開(kāi)始,江蘇徐州的地區的x部門(mén)工資都有所上調,增加價(jià)位在200-500元不等。
2、x工作技術(shù)性強,稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說(shuō)是身兼多職,這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年,x今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過(guò)我的工作成績(jì),我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動(dòng)我上班的積極性,以保證將工作做的`更好。
4、x部門(mén)工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì ),我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求!
以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇2
尊敬的董事長(cháng):
在您百忙之中有一件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。
首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會(huì ),讓我學(xué)會(huì )了很多東西,從X年X月份到公司擔任xx一職以來(lái),我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
在您、x總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長(cháng)為具有專(zhuān)業(yè)知識的員工。幾個(gè)月以來(lái),我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領(lǐng)導交付的一個(gè)又一個(gè)的艱巨任務(wù),如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進(jìn)、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫(xiě)、領(lǐng)導戰略性報告市場(chǎng)信息收集整理,領(lǐng)導戰略性項目報告的打印,幫助x總如期完成了您交辦的各項管理事務(wù)、經(jīng)營(yíng)事務(wù)、戰略事務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理模式設計、實(shí)施跟進(jìn),執行考核等。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,這段共同成長(cháng)的'歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。
我相信,只要有付出,就會(huì )有收獲,由于我目前的薪酬是xX元,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著(zhù)“xx”戰略體系建設的不斷推進(jìn),我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現、工作強度、工作要求而言,我期望能加到xX元/月以上,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。
我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間,不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng )更美好的明天。萬(wàn)望批準為盼!
謹祝xX前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇3
尊敬的領(lǐng)導:
您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)光,請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書(shū)。
我于xx年x月有幸加入了公司,到至今已有x年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的'發(fā)展,期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇4
尊敬的領(lǐng)導您好:
我已經(jīng)收到人事的新合同,這意味著(zhù)我為公司服務(wù)已經(jīng)滿(mǎn)3年,在這3年里,我為公司作出了一定的貢獻,為公司創(chuàng )造了一定的價(jià)值,但同時(shí),我也相應地在此申請加薪。
加薪理由如下:
1.xx年x月至xx年11月,本人在RD任產(chǎn)品工程師,積極配合各項目工程師完成各個(gè)項目,包括圖紙、BOM制作,FA分析和簽核,ECN發(fā)行等。負責產(chǎn)品包括所有CORE產(chǎn)品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。
2.至xx年11月加入PM部門(mén),本人有以下成績(jì)。
a.xx年11月到xx年10月,承接福田2噸環(huán)衛車(chē)項目和Midi-Car項目。協(xié)助業(yè)務(wù)員WilliamWang從初期選型、設計開(kāi)發(fā)與審核、樣品制作、BOM發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤,整個(gè)項目全程跟蹤,并積極跟客戶(hù)溝通,并配合客戶(hù)解決裝車(chē)中遇到的問(wèn)題。在福田2噸環(huán)衛車(chē)與Midi-Car兩個(gè)項目中,在連接器方面,xx年共為公司創(chuàng )造470萬(wàn)RMB左右銷(xiāo)售額,盈利(不便公開(kāi))萬(wàn)左右。
b.xx年3月起,本人以過(guò)去做福田項目熟練的優(yōu)勢,繼續與WilliamWang攻下福田3噸環(huán)衛車(chē)與北汽新能源汽車(chē),其中福田3噸環(huán)衛車(chē)計劃1500輛車(chē),將為公司帶來(lái)180萬(wàn)RMB的營(yíng)業(yè)額,北汽新能源3500輛車(chē),將為公司帶來(lái)720萬(wàn)RMB的營(yíng)業(yè)額,在連接器方面,兩家客戶(hù)就這兩個(gè)項目預計將為公司帶來(lái)(不便公開(kāi))萬(wàn)RMB左右的利潤。
c.本人承接的'項目還有:BOMBARDIER同軸連接器,廣西玉柴、浙江金龍、孟買(mǎi)地鐵、萬(wàn)向等客戶(hù)的項目,從報價(jià)到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務(wù)。
d.在PM的時(shí)間里,本人幾乎給過(guò)每一位亞洲銷(xiāo)售的大力支持,在每一位亞洲銷(xiāo)售每一次跟我的交流中,可以看得出他們對我的信任。
最后,本人除了加薪外,還申請職位升級,這利于我自己,也利于公司,原因有兩個(gè):
一、從本人所完成的項目來(lái)看,本人完全有資格升職;
二、出于業(yè)務(wù)關(guān)系,本人需要常會(huì )客戶(hù),但本人職位比較低,在與客戶(hù)交流中,常會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得我們公司對客戶(hù)不夠重視,這并不利于客戶(hù)對我們產(chǎn)生信心,影響客戶(hù)對訂單的方向。于此兩項,本人申請升職。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工個(gè)人加薪申請書(shū)五篇5
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的`工作資料及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì )像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
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