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辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好
在法律不斷完善的社會(huì )中，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好，希望對大家有所幫助。
辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好1
尊敬的行領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中能夠抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封信的，能在畢業(yè)后進(jìn)入XX工作對我而言是十分榮幸的事情，所以，今天提出這個(gè)正式的離職申請我也覺(jué)得十分遺憾。
我于20xx年XX月進(jìn)入XX銀行，經(jīng)過(guò)分行對應屆畢業(yè)生的入職培訓之后，進(jìn)入XX支行工作，如今工作已經(jīng)快滿(mǎn)兩年。在這期間，我曾在儲蓄柜臺學(xué)習個(gè)人金融業(yè)務(wù)，在房金部政策性會(huì )計崗位上了解了有關(guān)公積金方面的業(yè)務(wù)和個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)，還有幸在對公條線(xiàn)學(xué)習了會(huì )計結算的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。我十分感謝建行讓我有機會(huì )在不同的崗位上工作和學(xué)習，讓我有機會(huì )更全面的了解銀行的各項業(yè)務(wù)和相關(guān)規定，從而更全面的豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，對此，我十分感激。
在過(guò)去的兩年里，我非常感謝行領(lǐng)導和同事前輩對我的關(guān)心和培養。從一個(gè)學(xué)生到銀行從業(yè)人員這種身份轉變的過(guò)程中，我犯了很多錯誤，十分感謝行里給予的寬容和教導，也十分感謝同事們在我有困難和問(wèn)題的時(shí)候給予的幫助和鼓勵，有了大家的幫助，我才在建行不斷發(fā)展和成長(cháng)，對此，我表示由衷的感激和誠摯的謝意。
現在決定離開(kāi)XX銀行完全是由于我的個(gè)人原因，雖然做這個(gè)決定很艱難、很痛苦，但我還是經(jīng)過(guò)了慎重的考慮。我從出生到上學(xué)一直未離開(kāi)過(guò)家鄉XX，直到工作才來(lái)到XX。對我而言，這里是新鮮和陌生的，幸好遇到了好的同事、朋友，但隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我更傾向于回家陪在父母身邊，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我還是決定辭去現在XX的工作。我知道這個(gè)過(guò)程在一定程度上會(huì )給行里的'工作帶來(lái)麻煩和不便，由于我的個(gè)人原因，對此我十分抱歉。
我再次感謝各級領(lǐng)導和各位同事這兩年來(lái)對我的關(guān)心和教導。在這兩年期間所積累起來(lái)的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見(jiàn)、所思、所感以及由此凝結而成的些許經(jīng)驗都將讓我終生受用。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。
最后，祝愿XX銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是廚房的XX廚師。來(lái)到XX酒店這么久，一直以來(lái)，在這工作和生活中，我都受到了您和前輩們的許多照顧，對此，我實(shí)在是非常的感激！
能作為一名廚師來(lái)到XXx酒店，對我而言也是非常幸運的一件事情。在這里，XXx酒店給了我一個(gè)充分發(fā)揮自身能力的舞臺，讓我能在展現出自己的所學(xué)，實(shí)在是讓我感激不盡。但是，我近期的情況，相比您也一定有所了解，因為自身的身體情況一直不怎么好，在工作中也總是被同事們照顧。但如今，我自身的身體情況開(kāi)始惡化，我也感覺(jué)到自己開(kāi)始在工作中吃力起來(lái)！如今雖然在工作中還能堅持，但考慮到今后酒店的發(fā)展和進(jìn)程，如果廚師突然出現問(wèn)題，那么顧客們對酒店的評價(jià)也必然出現下跌！考慮到這一問(wèn)題，我最終決定還是盡早向您提出辭職申請，望你能盡早安排。
當然，我也非常清楚自己的`職責，廚師是酒店重要的崗位，不可能說(shuō)換就換！當然，如果真的有機會(huì )的話(huà)，我又何嘗不希望繼續留下來(lái)呢？雖說(shuō)才來(lái)到這里x年，但在工作中，我也早就將XXx酒店當做了自己的歸屬�？扇缃�，我的身體實(shí)在是不能保證接下來(lái)的情況！不說(shuō)為酒店做出貢獻，甚至能不能保證自己的質(zhì)量和效率都是很大的問(wèn)題！作為一名廚師，更是作為XXx酒店的一員，我不能讓這樣的事情發(fā)生在自己的身上，也不愿讓自己的工作最后變成這樣的結果。為此，我只能盡早寫(xiě)下這份辭職申請，也望您能早些安排準備，減少對酒店的影響。
我很慚愧，在過(guò)去的工作中，我受到了酒店太多的照顧。在這里，也認識了喝多難以割舍的朋友。但作為XXx的一員，也同時(shí)作為自己家庭的一員，我不能因為自己的感情就去做出錯誤的判斷。這對工作和我的生活都會(huì )造成嚴重的影響！為此，我必須離開(kāi)，并為自己的身體和今后的方向找到出路。
上交這份辭職申請后的一個(gè)月，我會(huì )按照規定繼續在自己崗位上努力做好自己的工作，還望領(lǐng)導能盡早安排頂崗人員，我會(huì )嚴格的做好自己崗位的交接，保證工作順利交接到下一個(gè)人！
最后，作為一個(gè)即將辭職的XXx酒店員工，我在此祝愿各位工作順利，步步高升！祝愿XXx酒店，大鵬展翅，馬到成功！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我確實(shí)還是虛心的學(xué)習了很多，在XX這里我一直都在調整好自己的心態(tài)，也渴望讓自己做出更多的調整，現在回想起來(lái)的時(shí)候，我現在回想起來(lái)的時(shí)候還是很有動(dòng)力的，在XX這里，我也是落實(shí)好了非常多的東西，我認為我是有進(jìn)步的，但是時(shí)間久了就出現了問(wèn)題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個(gè)過(guò)程當中我也確實(shí)是感覺(jué)很有壓力的。
現在回想起來(lái)的時(shí)候，我壓力倍增，我覺(jué)得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現什么問(wèn)題，我真切的體會(huì )到了自己的能力需要進(jìn)一步的提高，在這樣的環(huán)境下面，我還是做的'比較認真的，作為一名置業(yè)顧問(wèn)這是我應該要努力去調整好的，我覺(jué)得自己缺少很多經(jīng)驗，接下來(lái)的工作當中，我也是落實(shí)好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經(jīng)不適合繼續工作下去了，能力上面出現了很多問(wèn)題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺(jué)非常的不好，現在做出這個(gè)決定，我覺(jué)得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績(jì)來(lái)，現在和您來(lái)辭職，并不是一時(shí)之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發(fā)生。
做出這樣成績(jì)我也是感覺(jué)很有動(dòng)力，所以我是感覺(jué)非常有意義的，我也應該要讓自己做的更好一點(diǎn)，這也是對工作應該要有的態(tài)度，過(guò)去的這一段時(shí)間的工作當中，給我的工作帶來(lái)了非常多的影響，我覺(jué)得非常的不合適，我當然是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以還是應該要做出一定的調整，和您來(lái)辭職確實(shí)是我現在仔細在思考的事情，我應該要對自己更加有信心一點(diǎn)，我應該要努力去做好自己個(gè)人的本職工作，相信未來(lái)還是會(huì )有更多的進(jìn)步，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面，我當然應該要做出一定的成績(jì)，最后這段時(shí)間，我會(huì )認真的去調整好自己的心態(tài)的，落實(shí)好自己的本職工作，這也是對工作應該要有的態(tài)度，也希望能夠更加細致的把自己的工作做好。
感激公司對我的培養，也感激在XX這里的這段經(jīng)歷，我真的非常的充實(shí)，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現了工作當中一些原則問(wèn)題，所以我需要做出辭職這個(gè)決定，希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書(shū)如何寫(xiě)才好4
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是XXXX項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的`解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XXXX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXXXXXXX，傳承百年！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
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